摄影师绩效分析书.docx

资源ID：132449 资源大小：15.64KB
资源格式： DOCX 下载积分：5金币

快捷下载

会员登录下载

三方登录下载：

下载资源需要5金币

邮箱/手机：
温馨提示：	用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP免费专享

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

摄影师绩效分析书.docx

摄影师绩效分析书部门：时间：年月姓名性别职务一、工作表现（5O%）从废片率、选片率、重拍率、客户评价为重点进行分析从拍摄技巧、图片质量、构图方面、光圈掌控、画面风格语境特征等方面是否能够按照要求的品质完成任务优秀良好及格差是否能根据公司开发计划或要求，在规定时间段能完成公司所安排的任务优秀良好及格差客户反馈的评价或满意度优秀良好及格差二、团队协作（3O%）与任务相关的程序、策划的沟通，是否能快速有效的明确设计意图以及需求优秀良好及格差是否会主动提供对相关的程序、策划同事提供力所能及的帮助优秀良好及格差在工作中是否能够积极的配合协助相关的策戈人程序同事优秀良好及格差三、工作状态（2O%）个人自评（根据实际情况填写）主管建议（根据实际情况填写）

注意事项

本文（摄影师绩效分析书.docx）为本站会员（夺命阿水）主动上传，课桌文档仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知课桌文档（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。