县就业见习基地申报告知书.docx

县就业见习基地申报告知书为全面贯彻党的二十大精神，深入落实党中央、国务院关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的决策部署和省委、省政府有关工作要求，进一步加大政策支持力度，推动高校毕业生等青年高质量充分就业，积极搭建用人单位挑选和引进人才平台，甲地县人力资源和社会保障局已启动县本级2023年度就业见习基地申报。相关政策如下:一、就业见习基地认定条件：根据乙地市就业见习管理办法（试行），具备下列条件的用人单位，按照属地原则，向县级以上人力资源社会保障部门提出申请。（一）具有独立法人主体资格的差额拨款事业单位、国有企业、民营企业、社会组织。（二）有良好的社会信誉和经济效益，内部管理规范，有长期接收见习人员进行就业见习的积极性。（三）有良好的见习场所，能够提供一定数量的有一定技术含量和业务内容的见习岗位，有利于提高见习人员就业能力。（四）有专门的见习管理办法和指导人员。（五）能够为参加见习的人员提供一定的生活补助，并为其购买人身意外伤害保险。二、就业见习补贴政策：就业见习补贴用于见习基地支付见习人员的基本生活费、办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。（一）补贴标准：1 .自2022年6月1日起，就业见习基地吸纳见习人员（离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16-24岁失业青年）的，省级补贴1500元/人/月，市级补贴200元/人/月；对见习期满留用（正式招用并签订劳动合同）率达50%以上的单位，省级补贴标准再提高500元/人/月，用于补贴见习基地。2 .自2023年1月I日起，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴，政策实施期限截至2023年12月31Ho（一）核拨要求：1.见习基地应按时（每月）足额支付见习人员见习生活补助，及时购买人身意外伤害保险。见习人员见习生活补助不得低于当地最低工资标准。3 .各级人力资源社会保障部门根据具体情况,可按月、季、半年、全年或者见习期满及时进行核拨。三、见习人员招用：（一）见习人员招用应按照公开、公平原则面向社会公开招聘,不得设置歧视性条件，坚持劳动者和见习基地双向选择，符合条件的人员自愿申报。（二）就业见习岗位按照“谁使用、谁管理”的工作机制，由见习基地与招用的见习人员共同依法履行青年就业见习协议。（三）就业见习基地招用见习人员应按照下列程序进行：1.提供见习岗位。见习基地要以提高见习人员的综合职业素质和专业技能为出发点，积极开发提供见习岗位，所开发提供的岗位应具备一定的专业技术含量和业务内容，确保见习质量。4 .公布信息。见习基地可通过部门网站、各类媒体和公共就业人才服务平台等渠道及时向社会发布就业见习岗位招用人员公告，公告内容包括单位名称、岗位名称、岗位数量、见习期限、见习地点、招用时限、招用条件、报名方式、薪酬待遇、咨询电话等。5 .见习报名。符合条件的人员可向见习基地报名申请参加就业见习，由见习基地进行资格认定。见习人员应符合下列条件之一：(1)离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生。(2) 16-24岁的失业青年(限云南省户籍)。4 .考察确定。见习基地通过发布招聘信息，搭建与见习人员对接平台。见习基地根据岗位性质、报名人数，可以采用考试、面试等形式对报名者进行考察，确定见习人员，签订青年就业见习协议。明确期限与岗位、生活补助标准和双方权利、义务等。见习基地与见习人员签订见习协议后，见习期内按时足额发放见习人员基本生活费，并及时为见习人员办理人身意外伤害保险。5 .出具见习证明。见习结束后，见习基地应为见习人员出具就业见习证明，作为本人从业和岗位经历凭证，为其在就业市场中增强竞争力。四、见习期限：1.就业见习期限为36个月。2.见习人员在见习期间或者期满后，被见习基地正式招用的，招用单位应及时与见习人员签订劳动合同并按相关规定缴纳社会保险费。五、县级就业见习基地申报方式：有申报就业见习基地意向且符合认定条件（见公告第一项）的差额拨款事业单位/国有企业/民营企业/社会组织，请联系甲地县公共就业和人才服务中心进行认定。单位地址：甲地县人力资源和社会保障局一楼人才服务中心。联系电话：略