24国家开放大学《企业集团财务管理》形考任务1-4试题及答案.docx

国家开放大学企业集团财务管理形考任务1.4试题及答案形考任务一一、单项选择题1 .某一行业（或企业）的不良业绩及风险能被其他行业（或企业）的良好业绩所抵消，使得企业集团总体业绩处于平稳状态，从而规避风险。这一属性符合企业集团产生理论解释的（）。选项：B.资产组合与风险分散理论2 .当投资企业直接或通过子公司间接地拥有被投资企业20%以上但低于50%的表决权资本时，会计意义的控制权为（）。选项：C.重大影响3 .当投资企业拥有被投资企业有表决权的资本比例超过50%以上时，母公司对被投资企业拥有的控制权为（）。选项：D.绝对控股4 .金融控股型企业集团特别强调母公司的（）。选项：A.财务功能5 .在企业集团组建中，（）是企业集团成立的前提。选项：B.资本优势6 .从企业集团发展历程看，处于初创期且规模相对较小的企业集团，或者业务单一型企业集团主要适合于（）的组织结构。选项：A.U型结构7 .在H型组织结构中，集团总部作为母公司，利用（）以出资者身份行使对子公司的管理权。选项：C.股权关系8 .在集团治理框架中，最高权力机关是（）。选项：B.集团股东大会9 .以下特点中，属于分权式财务管理体制优点的是（）。选项：D.使总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策10 .（）具有双重身份,是强化事业部管理与控制的核心部门。选项：B.事业部财务机构二、多项选择题11 .当前，企业集团组建与运行的主要方式有（）。选项：A.投资选项：B.并购选项：C.重组选项：D.联盟12 .在企业集团的存在与发展中，主流的解释性理论有（）。选项：B.交易成本理论选项：E.资产组合与风险分散理论13 .集团公司是企业集团内众多企业之一，常被称为（）。选项：B.集团总部选项：C.控股公司选项：D.母公司14 .从母公司角度，金融控股型企业集团的优势主要体现在（）。选项：B.资本控制资源能力放大选项：C.收益相对较高选项：E.风险分散15 .相关多元化企业集团的“相关性”是谋求这类集团竞争优势的根本，主要表现为（）等方面。选项：B.优势转换选项：C.降低成本选项：D.共享品牌16 .影响企业集团组织结构选择的最主要因素有（）.选项：C.公司环境选项：E.公司战略17 .一般情况下，集团总部功能定位主要体现为（）。选项：A.战略决策和管理功能选项：B.资本运营和产权管理功能选项：C.财务控制和管理功能选项：E.人力资源管理功能18 .N型组织也称网络型组织，它是继U型、H型、M型之后的一种新型的企业组织模式。其主要特点有（）。选项：A.组织原则分散化选项：B.密集的横向交往和沟通选项：C.较大的灵活性选项：D.对市场的快速反应能力选项：E.良好的创新环境和独特的创新过程19 .企业集团总会计师作为企业集团经营团队的重要成员，受国资委或集团董事会的直接聘任，履行（）等职责。选项：A.企业会计基础管理选项：B.财务管理与监督选项：C.财会内控机制建设选项：E.重大财务事项监管20 .出于对财务总监责任定位不同，财务总监委派制可分为（）等类型。选项：A,监控型财务总监制选项：氏决策型财务总监制选项：D.混合型财务总监制三、判断题21 .以目前对企业集团的认识，“产权”应成为维系企业集团的纽带。选项：A.对22 .企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体，但“企业集团”本身并不具有法人资格。选项：B.错23 .交易成本理论认为，“市场”与“企业”是相同并可相互替代或互补的机制。选项：B.错24 .从母公司的角度，金融控股型企业集团的优势之一是具有高杠杆性。选项：B.错25 .产业型企业集团在选择成员企业时，主要依据母公司战略定位、产业布局等因素。选项：B.错26 .企业集团U型组织结构也称“一元结构”,产生于现代企业的早期阶段，是现代企业最基本的一种组织形式。选项：A.对27 .企业集团分权式财务管理体制的优点之一是可以在一定程度上鼓励子公司追求自身利益。选项：B.错28 .大多数情况下，企业集团纵向财务组织由“总部财务组织一子公司（或事业部）财务组织一孙公司（或工厂）财务组织”等层级构成。选项：A.对29 .集团的经营者（含总会计师）可以在股东大会授权之下行使决策权。选项：B.错30 .子公司财务部是否单独设置，取决于集团规模、业务复杂程度及管理跨度等。选项：A.对四、理论要点题31 .请对金融控股型企业集团进行优劣分析。参考作答：（1）优势：资源整合与协同效应：金融控股集团通过整合旗下银行、保险、证券、基金、信托等多种金融资源，实现跨行业协同效应，优化资源配置，提升整体服务效率和盈利能力。风险分散：多元化经营可以分散单一业务风险，一个领域的不利影响不会轻易波及整个集团，增强了抗风险能力。资本运作灵活：金融控股集团便于内部资金的高效流动与调配，降低融资成本，同时利用金融工具创新，如资产证券化等，拓宽融资渠道。品牌与规模优势：规模经济下形成的品牌影响力有助于吸引客户信任，提高市场份额，增强议价能力，也有利于开拓国际市场。一站式金融服务：为客户提供全面、定制化的金融解决方案，增强客户粘性，提升服务体验。（2）劣势：监管难度与风险传递:跨领域经营加大了监管难度,监管漏洞可能导致风险累积与传递，系统性风险增加。内部利益冲突：各子公司可能存在利益冲突，如争夺资源、客户、市场等，影响集团整体利益最大化。管理复杂性：组织架构复杂，管理层级数增多，决策链长，信息传递与执行效率降低，管理成本上升。企业文化融合：不同背景的金融企业合并，企业文化融合困难，可能影响团队协作与战略一致性。市场误解与信誉风险：市场可能误解集团内部交易为利益输送，损害外部投资者利益，影响集团信誉。32 .分析企业集团财务管理体制的类型及优缺点。参考作答：（1）集权型财务管理体制：优点：决策效率高，统一财务策略易于控制风险，资金集中管理，资源优化配置全局视角。缺点：灵活性差，难以适应子公司本地化需求，抑制子公司积极性，决策响应市场变化慢。（2）分权型财务管理体制：优点：子公司自主性强，快速响应市场，激发创新与灵活性，符合地方特色管理。缺点：资源分散难以整合，财务监控弱，可能出现资金滥用，风险分散，集团整体利益受损。（3）混合型（集权与分权结合）财务管理体制：优点：平衡集权与分权优点，既保持集团控制力，又发挥子公司主动性，灵活性与适应性好。缺点：平衡难度大，界定集权界限模糊可能导致混乱，沟通成本高，执行效率受影响。五、从以下两个方面写两篇不低于100o字的分析短文。33 .产业型多元化企业集团。参考作答：产业型多元化企业集团，作为现代企业形态的一种重要表现形式，通过涉足多个产业领域，实现资源的跨行业配置，从而构建起庞大的企业生态系统。这种模式在增强企业竞争力、分散风险、创造新的增长点和提升品牌影响力等方面展现出独特优势，同时也面临着战略协调、管理复杂性增加、资源配置效率等挑战。以下是对产业型多元化企业集团的深入分析。优势透视风险分散与稳定性增强：产业多元化布局使得企业能够有效分散单一市场的波动风险，一个行业的不景气不影响整体业绩，提高了企业生存与发展的稳定性。资源共享与协同效应：不同产业板块间的资源共享，如客户资源、技术、管理经验、人才、供应链等，可以相互借鉴，实现协同，降低成本，提升效率。增长潜力挖掘：多元化为集团开辟新的增长点，通过进入潜力行业或新兴市场，捕捉发展机遇，实现盈利来源多元化，增强企业活力。品牌价值提升：跨行业经营，形成的品牌矩阵，提升整体形象，增强市场认知度，为各业务板块带来品牌背书，形成正向反馈。挑战与对策战略协调：如何在多产业间设定统一的战略方向，避免资源分散与冲突，是关键。需建立高效的决策机制，确保战略协同，明确各产业定位与目标。管理复杂性：组织架构庞大，管理跨度增加，信息流与决策链条长，要求企业建立科学的管理体系，如矩阵式管理，强化IT系统支持，提升管理效率。资源配置：合理分配资源，避免过度投资某一板块，忽视其他潜力领域，需建立科学的资源配置模型，评估机制，动态调整，确保各产业均衡发展。文化融合：多元产业可能带来文化差异，需构建包容性企业文化，强化内部沟通，促进跨板块交流，建立共享价值观，形成合力。34 .集团总部管理定位。参考作答：集团总部作为多元化企业的心脏，其定位直接影响集团的运营效率与竞争力。有效的集团总部定位需平衡战略引领与控制与授权，既要成为战略决策中心，也要成为资源与服务的中枢，支撑各业务单元。以下是集团总部定位的关键要素分析。战略引领与决策中心战略制定：总部需承担集团总体战略规划，明确发展方向，设定长期目标与核心战略，为各业务板块提供方向性指导。决策效率：高效决策机制，对跨业务间重大事项快速响应，避免决策延误，同时保持灵活性，确保战略调整的及时性。资源整合与协同资源配置：总部应扮演资源配置的中枢角色，依据集团战略，优化配置资金、人力、技术、信息等关键资源，支持各业务单元。协同促进：推动跨业务板块的协同，通过项目、市场、技术、品牌、客户资源共享，实现集团整体利益最大化，提升协同效应。支持与服务赋能平台：构建共享服务平台，提供财务、法务、1T、研发、人力资源等支持，降低子公司的运营成本，提升效率。风险管理：建立集团层面的风险管理体系，监控风险，预防和应对集团层面的法律、财务、市场等风险，保障集团稳健运营。结论集团总部的定位应灵活适应市场与企业实际，动态调整，既要保持战略高度，又要深入业务，做到“放而不乱，管而不死”。通过精准的总部定位，实现集团的高效运转，促进各业务单元的健康发展，共同推动集团整体战略目标的实现。形考任务二一、单项选择题1 .企业集团战略管理具有长期性，会随环境因素的重大改变而进行战略调整，表明其具有（）的特点。选项：C.动态性2 .相对单一组织内各部门间的职能管理，集团战略管理最大特点就是强调（）。选项：A.整合管理3 .企业集团财务战略含义，不包括下列（）项内容。选项：D.企业日常财务工作4 .（）也称为积极型投资战略，是一种典型的投资拉动式增长策略。选项：B.扩张型投资战略5 .低杠杆化、杠杆结构长期化属于（）融资战略。选项：D.保守型6 .（）是审慎性调查中需要重点考虑的风险。选项：A.财务风险7 .在投资项目的决策分析过程中，评估项目的现金流量是最重要也是最困难的环节之一。该现金流量是指（）。选项：D.增量现金流量8 .并购时，对目标公司价值评估中实际使用的是目标公司的（）。选项：A.整体价值9 .在合并情况下，由于目标公司不复存在，通常采用合并后企业集团的（）作为折现率。选项：A.加权资本成本10 .并购支付方式中，（）通常用于目标公司获利不佳，急于脱手的情况下。选项：C.卖方融资方式二、多项选择题11 .企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。选项：A.明确未来发展方向选项：B.明确战略目标及实现路径选项：C.强化沟通选项：D.资源整合选项：E.规避经营风险12 .相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理具有（）等特征。选项：A.全局性选项：C.动态性选项：E.高层导向13 .制定企业集团财务战略时，下列属于内部因素的有（）。选项：氏集团整体战略选项：C.集团财务能力选项：E.行业、产品生命周期14 .在财务管理实践中，企业集团集团财务理念主要有（）。选项：B.协同效应最大化的价值理念选项：C.可持续发展的增长理念选项：D.数据化的管理文化15 .根据集团战略及相应组织架构，企业集团管控主要有（）等基本模式。选项：A.战略规划型选项：B.战略控制型选项：D.财务控制型16 .集团投资战略有两层涵义，一是从导向层面理解；二是从操作层面理解。下列内容从操作层面理解的有（）。选项：D.企业集团增长速度选项：E.集团资本支出预算17 .专业化投资战略的优点主要有（）。选项：A.有利于在集中的专业做精做细选项：C.有利于在自己擅长的领域创新选项：D.有利于提高管理水平18 .多元化投资战略的优点主要有（）。选项：A.有利于分散经营风险选项：C.有利于降低交易费用选项：D.有利于企业集团内部协作，提高效率选项：E.有利于构建内部资本市场，提高资本配置效率19 .财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。财务风险所涉及的核心问题包括（）O选项：A.资产质量风险选项：B.资产的权属风险选项：C.债务风险选项：D.净资产的权益风险选项：E.财务收支虚假风险20 .并购中，对目标公司价值评估模式中市场比较法的第一步是选择可比公司。可比公司一般要求满足（）等条件。选项：A.行业相同选项：B.规模相近选项：C.经营风险类似选项：D.财务杠杆相当选项：E.具有活跃交易21 .企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。选项：B.错22 .可持续增长率表明，任何企业的发展速度都不是任意而定，集团发展速度受制于现有资产的周转能力。选项：A.对23 .财务战略与经营战略之间存在“天然”互补性，经营上的高风险性要求财务上的低杠杆化。选项：B.错24 .利润留存资本成本情况有显性的支付成本，但无有机会成本。选项：B.错25 .在企业集团管控模式中，最集权、组织与管理成本最昂贵的是战略规划型。选项：A.对26 .任何一个集团的投资战略及业务方向选择，都是企业集团战略规划的核心。选项：A.对27 .企业集团投资方式中的新设投资方式，具有可控性强、形成生产能力并进入市场较快等优点。选项：B.错28 .从企业集团战略管理角度，任何企业集团的投资决策权都集中于集团总部。选项：B.错29 .当并购目标确定后，如何搜寻合适的并购对象，成为实施并购决策最为关键的一环。选项：A.对30 .对于巨额并购的交易，现金支付的比率一般都比较高。选项：B.错四、理论要点题31 .简述企业集团财务战略的含义。参考作答：企业集团财务战略，作为企业集团整体战略的重要组成部分，是指企业集团在一定时期内关于资金筹措置、资本运作、资金管理、财务结构安排以及财务风险控制等方面的全局性、长期性规划与策略。它旨在通过优化集团内部资源配置，提升资金使用效率，确保集团战略目标的实现，并有效应对市场变化，同时管理财务风险，保障集团财务稳健运行。企业集团的财务战略通常包括以下几个关键要素：（1）资本结构管理：决定集团的负债与权益资本比例，平衡财务杠杆效应与风险。（2）资金筹集：多元筹资策略，选择适宜的融资渠道和工具，确保资金成本效益。（3）投资决策：基于集团战略的项目评估与选择，决定资金投向何处，追求最大回报。（4）现金流管理：优化现金及流动性管理，确保运营、投资、偿债能力。（5）财务风险控制：识别并管理财务风险，包括汇率、利率、信用、市场等。（6）财务信息系统：建立高效财务报告与监控体系，支持决策透明度和执行。32 .详细说明企业集团投资方式的选择。参考作答：企业集团投资方式多样，选择适合的投资策略需基于集团的战略目标、市场环境、财务状况、风险偏好及资源能力等综合考量。以下是一些主要投资方式及其特点：】.直接投资绿地投资：新建工厂、设立全资或控股子公司，适合开拓新市场、控制力强，但初期投入大、周期长。并购投资：收购或控股现有企业，快速获取市场、技术、资源，风险在于整合难度与成本评估。2 .间接投资股票投资：购买股票，较灵活，便于多元化投资组合分散风险，但控制力弱。债券投资：稳定收益，风险较低，固定回报，但市场利率变动影响价值，流动性管理重要。3 .私募股权基金与风险投资PE/VC：参与未上市企业，高风险、高回报潜力，需精挑项目识别与管理。产业基金：围绕产业链，战略补充集团，加强协同，提升产业控制与布局。4 .战略联盟与合作投资合资：共享风险、资源互补，适合新市场探索，需明确责权利分配。战略伙伴：技术、市场合作，非股权合作，灵活，战略契合度与信任关键。综上所述，企业集团在选择投资方式时，应充分考虑自身的长期战略规划、财务实力、市场机会成本与风险偏好，同时注重投资组合的多样性与灵活性，以实现资本的最优配置和价值最大化。五、计算及案例分析题33 .案例分析题：资料：华润(集团)有限公司(以下简称“华润集团”)是一个多元化大型企业集团，它直接隶属于国资委。作为我国最早开展对外贸易的窗口企业，多年来该集团在战略、组织管理等各方面实施了一系列改革举措。在经营战略规划上明确“有限度的多元化”发展思路，将业务进行重组，分为五个部分(或者叫小集团、板块)：以零售带动的日常消费品的生产、分销以及相关服务；以住宅开发带动的地产、建筑、装修及建筑材料的生产和分销；消费类科技产品的生产、分销和服务;石油化工产品的贸易、生产和分销；在电力、通讯和保险等行业的策略性投资。在产业整合的同时，重构了企业集团母子公司关系，清晰地定义集团内部的控股关系、决策权限和管理关系，细化出25个利润中心。集团总部直接管理25个利润中心，在公司战略、人事任命、资金安排、评价与预算、整体协调、统一形象等6个方面由集团总部实施决定权。在此基础上探索出一套管理多元化集团的系统模式“6S”管理体系，这是将集团内部多元化的业务及资产划分为责任单位并作为利润中心进行专业化管理的一种体系。具体而言，华润的“6S”构成如下：第一、利润中心编码体系(COdingSyStem)。在专业化分工的基础上，将集团及属下公司按管理会计的原则划分为多个业务相对统一的利润中心(称为一级利润中心)，并逐一编制号码，使管理排列清晰。这个体系较清晰地涵盖了集团绝大部分资产，同时使每个利润中心对自身的管理范围也有明确的界定，从而便于对每项业务实行监控。第二、利润中心管理报告体系(managementaccountsystem)。在利润中心编码体系的基础上，每个利润中心按规定的格式和内容编制管理会计报表，管理报告每月一次，并最终汇总为集团的管理报告，由此解决r集团以往财务综合报表过于概括并难以适应管理需要的问题。第三、利润中心预算体系(budgetsystem)。集团全面推行预算管理，将经营目标落实到层层分解，最终落实到每个责任人每个月的经营上。预算的方法由下而上，由上而下，不断反复和修正，最后汇总形成整个集团的全面预算报告。第四、利润中心评价体系(measurementsystem)o预算执行情况需要进行评价，而评价体系要能促进经营目标的实现。总部根据每个利润中心业务的不同，差异化地订制出不同的KPl评价指标与目标要求。第五、利润中心审计体系(auditsystem)。管理报告的真实性、预算的完成度以及集团统一管理规章的执行情况，都需要通过审计进行再认定。集团内部审计是管理控制系统的再控制环节，集团通过审计来强化战略、预算的推行，并确保信息系统的质量。第六、利润中心经理人考核体系(managerevaluationsystem)。它主要从业绩评价、管理素质、职业操守三方面对经理人进行评价，得出利润中心经理人目前的工作表现、今后的发展潜力、能够胜任的职务和工作建议。根据考核结果来决定对经理人的奖惩和聘用。2003年以后，在集团推进利润中心战略执行力的背景下，“6S”加入两大变化：一是以业务战略体系替代编码体系；二是以战略导向的多维视角来完善业绩评价体系。其中平衡计分卡(BSC)理念的引入是主要推动因素，把关键业绩的评价指标紧扣战略导向，评价结果则检讨战略执行，同时决定整个战略经营单位(SBU)的奖惩，通过有效惩罚推动战略执行力，从而使“6S”成为了一个战略管理系统。要求.(1)华润集团的公司战略及经营战略是什么？你如何看待其战略定位？参考作答：华润集团的公司战略及经营战略是实施有限度的多元化发展，即将业务重组为五个核心板块：消费品、房地产、科技产品、石化能源、电力通讯保险等策略性投资，旨在通过专业化管理每个领域，实现协同效应和规模经济。战略定位上，华润集团定位为一个大型综合性企业集团，通过优化资源配置和多元化业务布局，不仅降低了单一市场风险，还通过产业链的整合提升了竞争力。其战略眼光长远，旨在通过精细化管理和协同各个业务板块，实现集团整体价值的最大化，同时作为国企，积极响应国家产业发展战略，承担社会责任。(2)什么是利润中心？华润集团为什么要将利润中心过渡到战略经营单位(SBU)?参考作答：利润中心是指在企业内部作为独立核算单位，拥有一定自主经营决策权，负责成本控制和收益产生的责任，并向集团汇报其财务状况的部分。华润集团将利润中心过渡到战略经营单位(SBU),是为了更加紧密贴合集团整体战略方向，确保每一个业务单元都能够直接服务于集团的核心战略目标。战略经营单位相比利润中心，更加注重长远规划，不仅关注短期盈利，也注重市场地位、品牌建设、技术进步、可持续发展等，使每个业务单元都能成为推动集团战略实现的引擎。(3)华润集团管理控制工具是“6S”，你是如何看待这“6S”之间的关系的？参考作答：华润集团的管理控制工具“6S”(利润中心编码体系、管理报告体系、预算体系、评价体系、审计体系、经理考核体系、战略体系)形成了一个闭环的管理体系，它们之间环环环环相扣，互相支持，共同构成了集团战略执行与控制的坚实框架。1 .利润中心编码体系是基础，构建了清晰的组织架构，明确责任归属。2 .管理报告体系保证了信息的透明度，为决策提供实时的财务数据支持。3 .预算体系通过自上而下和自下而上的循环，确保战略目标落地，预算与实际运营的结合。4 .评价体系与审计体系是监督与校验，前者确保战略导向的执行效果，后者则是过程的合规性，二者保证了战略执行的正确与有效。5 .经理考核体系则将人与战略绑定，激励与战略执行成果挂钩，驱动管理者积极执行战略。这些体系相互依赖，形成了一套完整的管理闭环，从战略制定到执行、监控、反馈、再到激励与调整，确保了华润集团战略的高效实施与控制，体现了其管理的系统性和前瞻性。通过将“6S”升级为战略管理系统，进步强化了战略导向，实现了战略与运营的高度统一,提升了集团的整体执行力。34 .计算题：假定某企业集团持有其子公司60%的股份，该子公司的资产总额为100o万元，其资产收益率(也称投资报酬率，定义为息税前利润与总资产的比率)为20%,负债的利率为10%,所得税率为30%。假定该子公司的负债与权益的比例有两种情况：一是保守型30：70,二是激进型70：30。对于这两种不同的资本结构与负债规模，请分步计算母公司对子公司投资的资本报酬率，并分析二者的权益情况。参考作答：为了解决这个问题，我们首先要计算两种不同资本结构下子公司的息税前利润，然后计算母公司的投资报酬率。这里我们需要用到的基本公式有：1 .子公司息税前利润=资产总额X资产收益率2 .子公司税后利润=子公司息税前利润×（1所得税率）3 .母公司投资报酬率=子公司税后利润X母公司持股比例/母公司投资额首先，计算两种资本结构下的投资额和负债额：子公司总资产=100万母公司持股比例=60%保守型资本结构（负债：权益=30：70）权权总额=总资产×（1负债比）=100x（130%）=70万母公司投资额=权总额×母公司持股比例=70万X60%=42万激进型资本结构（负债：权益=70：30）权权总额=总资产×（1负债比）=100x（170%）=30万母公司投资额=权总额×母公司持股比例=30万X60%=18万接下来，计算两种情况下子公司的息税前利润：子公司息前利润=100万X20%=20万然后，考虑所得税影响，计算税后利润：所得税率=30%保守型下税后利润=20万×（130%）=14万激进型下税后利润=20万X（130%）=14万最后，计算母公司投资报酬率：母公司报酬率=子公司税后利润×母公司持股比例/母公司投资额保守型：14万X60%/42万=19.2%激进型：14万X60%/18万=18.5%分析：从计算结果来看，保守型资本结构下母公司对子公司的投资报酬率为19.2%,而激进型为18.5%。这意味着，在当前假设条件下，采用保守型资本结构（负债较少）的子公司为母公司带来了更高的投资报酬率。这可能是因为尽管激进型结构利用更多负债放大了财务杠杆效应,但在相同资产收益率和负债利率条件下，增加的利息成本抵消了部分利润，且较高的负债增加了财务风险，导致税盾效应相对减弱。因此，对于母公司来说，保守型资本结构在本例中更为有利。35.计算题：2009年底，K公司拟对1.公司实施收购。根据分析预测，并购整合后的K公司未来5年的现金流量分别为一4000万元、2000万元、6000万元、8000万元、9000万元，5年后的现金流量将稳定在6000万元左右；又根据推测，如果不对1.公司实施并购的话，未来5年K公司的现金流量将分别为2000万元、2500万元、4000万元、5000万元、5200万元，5年后的现金流量将稳定在4600万元左右。并购整合后的预期资本成本率为8%。1.公司目前账面资产总额为6500万元，账面债务为3000万元。要求:采用现金流量折现模式对1.公司的股权价值进行估算。n12348%0.930.860.790.7参考作答：要估算1.公司的股权价值，我们首先需要确定并购K公司实施并购后相对于不实施并购的现金流量增量，并计算这些增量现金流量的现值，然后减去1.公司的债务价值。以下是详细的步骤：确算出并购后与不并购的现金流量差额：1 .第一年：并购后：-40000万元不并购：2000万元差额：-6000万元2 .第二年：并购后：20000万元不并购：2500万元差额：-50万元3 .第三年：并购后：6000万元不并购：400万元差额：200万元4 .第四年：并购后：8000万元不并购：520万元差额：280万元5 .第五年：并购后：9000万元不并购：520万元差额：380万元计算差额的现值根据给定的现值系数表，8%的复利现系数为：第1年：0.92第2年：0.86第3年：0.79第4年：0.74第5年：0.68现值计算为：1 .第一年：-6000万X0.92=-54.8万元2 .第二年：-50万x.86=43.2万元3 .第三年：200万X0.79=158万元4 .第四年：280万X0.74=2096万元5 .第五年：380万X0.68=224万元差额现值总和=-54.843.2+158÷209.6+224=208.44万元稳定1.公司的股权价值5年后现金流量稳定在6000万元，使用永续期现值计算这部分价值。永续期现值=6000万/8%=75000万元将这部分现值折现值计算到第五年末，使用复利现系数：第五年末现值=7500万X0.68=510万元1.公司的股权价值=差额现值总和十五年后现值务=208.44万+5103000万=218.444万元注意：这里的计算未考虑了1.公司本身的资产和负债，实际操作中，1.公司的股权价值还需要基于其净资产进行调整。但根据题目要求，我们仅计算了基于现金流增量的并购价值增量，所以1.公司的实际股权价值应该在计算时还需减去其账面债务，即考虑其净资产价值。但根据题目计算逻辑，我们得到的结果直接反映了基于现金流增量的价值增值部分。形考任务三一、单项选择题1 .财务上假定，满足资金缺口的筹资方式依次是（）。选项：A.内部留存、借款和增资2 .下列交易中，不属于内部资本市场交易中的集团内部交易的是（）。选项：C.外部资本市场的互补交易答题数据分析答对：1答错:0未答:0正确率：100%3 .企业集团设立财务公司应当具备的条件之一，申请前一年，按规定并表核算的成员单位资产总额不低于50亿元人民币，净资产率不低于（）。选项：B.30%4 .新业务拓展、信息系统建设与业务发展不匹配等产生的风险属于财务公司风险中的（）。选项：D.战略风险5 .在企业集团股利分配决策权限的界定中，（）负责审批股利政策。选项：B.母公司股东大会6 .（）不属于预算管理的环节。选项：C.预算组织7 .预算管理强调过程控制，同时重视结果考核，这就是预算管理的（）。选项：A.全程性8 .（）属于预算监控指标中的非财务性关键业绩。选项：B.产品产量9 .企业集团预算考核原则中，（）原则是指应根据集团战略要求和目标导向，针对下属成员企业的差异化要求等，设置不同的指标体系或不同等级的目标值等进行考核。选项：B.总体优化原则10 .企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。"做大'导向下,预算指标会侧重（）。选项：D.营业收入二、多项选择题11 .不管集团财务管理体制是以集权为主还是以分权为主，在具体到集团融资这一重大决策事项时，都应遵循（）等基本原则。选项：A.统一规划选项：D.重点决策选项：E.授权管理12 .授权管理是指总部对成员企业融资决策与具体融资过程等，根据三权分离的风险控制原则，明确不同管理主体的权责。其中的“三权”指的是（）。选项：B.决策权选项：C.控制权选项：D.执行权选项：E.监督权13 .企业集团资金集中管理模式有多种，主要包括（）。选项：A.总部财务统收统支模式选项：B.总部结算中心模式选项：C.内部银行模式选项：D.总部财务备用金拨付模式选项：E.财务公司模式14 .短期融资券筹资的优点有（）。选项：B.筹资金额较大选项：D.融资成本较低15 .财务公司作为非银行金融机构，其风险大体来自于（）。选项：A.战略风险选项：B.信用风险选项：D.市场风险选项：E.操作风险16 .预算管理具有（）等基本特征。选项:A.战略性选项:C.机制性选项：D.全程性选项：E.全员性17 .预算管理的环节一般包括（）°选项：A.预算编制选项：B.预算执行选项：D.预算调整选项：E.预算考核18 .集团下属成员单位预算包括（）。选项：A.业务经营预算选项：B.资本支出预算选项：C.现金流预算选项：D.财务报表预算19 .企业集团的预算编制大纲中的主要规范和确定事项有（）等。选项：A.预算导向与集团战略的关系选项：B.年度预算指标选项：C.预算编制的基本假设选项：D.关键预算指标目标值选项：E.年度预算编制的内容与格式20 .市场为基础的内部转移价格基本类型有（）。选项：C.协议价格法选项：D.市场价格法三、判断题21 .融资战略是企业为满足投资所需资本而制定的未来筹资规划及相关制度安排。选项：A.对22 .由于内部资本市场的存在，企业集团外部融资需要量完全等同于集团下属各单一企业外部融资需要量的简单加总。选项：B.错23 .企业集团内部融资是指集团通过内部资金管理平台（结算中心或财务公司等）而形成的集团内部成员单位间的资金融通。选项：A.对24 .股利政策属于集团重大财务决策。因此，股利类型、分配比率、支付方式等财务决策权都应高度集中于集团总部。选项：A.对25 .企业集团成立的财务公司，其服务对象既可以为企业集团内部成员企业服务，也可以向社会提供金融服务。选项：B.错26 .企业集团总预算具有事先规划和事后汇总的双重作用。选项：A.对27 .集团预算工作组成员一般由总部经营团队、集团总部相关职能机构负责人及下属主要子公司总经理等组成。作为常设机构，工作组必须单独设立。选项：B.错28 .企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。选项：A.对选项：B.错0人0%答题数据分析答对:0答错：1未答:0正确率:0%29 .预算调整是面对内外环境发生重大变化时对原有预算目标进行适度修正的一种预算行为。选项：B.错30 .基于战略管理需要，集团总部大多拥有集团资木分配权，下属成员单位只拥有投资预算执行权。选项：A.对四、理论要点题31 .企业集团融资决策权的配置原则是什么？参考作答：企业集团融资决策权的配置原则主要包括以下几点：(I)统一规划：集团总部对集团及下属各成员企业的融资政策、操作规则进行统一规划和部署，确保融资活动符合集团的整体战略目标。(2)重点决策：对于涉及集团战略层面、对集团有重大影响的融资事项，如大规模融资、跨境融资等，由集团总部直接参与决策，以确保风险可控。(3)授权管理：明确立分级授权机制，集团总部在控制风险的前提下，根据各子公司的实际情况和能力，授权其在一定范围内自主决定融资，同时确保决策、执行、监督分离，以实现有效风控。32 .怎样进行企业集团预算调整？参考作答：企业集团预算调整的过程一般遵循以下步骤：监控与分析：定期跟踪预算执行情况，分析内外环境变化，包括市场、政策、经济形势、法律变化等对预算执行的影响。申请调整：当预算执行单位发现原定预算与实际偏差过大，或外部环境重大变化导致原目标不再适应，可向预算管理部门提出调整申请。审议与审核预算:管理部门或预算委员会对申请进行审议,评估调整的必要性和合理性，可能涉及重新预测，确保调整符合集团战略目标。批准与执行：审批后，正式调整方案通知执行单位，更新预算，重新部署，确保资源有效配置，同时调整后的监控与控制，保持预算的灵活性与准确性。沟通与培训：调整期间，必要时对涉及单位进行培训，确保理解变更内容，解释调整原因和执行要求，确保团队配合。预算调整应遵循的原则是保持灵活性与稳定性平衡，既要应对变化，又不能频繁调整导致目标混乱，确保预算的权威性，同时遵循公司治理流程，透明、公正、合规。五、计算及案例分析题33 .案例分析题)：资料：2003年，TC1.集团(OoOloO)借助于运用吸收合并式，通过Te1.集团首发股票并与其控股的上市子公司“TC1.通讯”(TC1.集团对TC1.通讯直接或间接持有56.37%的股份)进行股权换股，实现了整体上市的目标。TC1.集团整体上市及其背景：2003年9月29日，TC1.集团整体上市计划获得了证监会批准，并在国内证券市场开创了“换股+公募”的发行上市方案，同时TC1.集团吸收合并旗下的深市上市公司TC1.通讯(000542)o按计划，TC1.集团将向TC1.通讯全体流通股股东发行流通股股票，TC1.通讯的流通股股东以持有的TC1.通讯流通A股购买。方案确定的折股价格为每股21.