2篇 在财政局、国有企业2024年党风廉政建设推进会上的讲话稿.docx

在财政局2024年党风廉政建设推进会上的讲话稿在国有企业2024年党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话在财政局2024年党风廉政建设推进会上的讲话稿同志们：今天，召集大家召开落实党风廉政建设会议，主要是贯彻落实中央和省、市委、区党工委关于推进党风廉政建设工作的部署要求，层层传导压力和责任，督促大家将党风廉政建设主体责任进一步落到实处。下面，我讲三点意见。一、提高思想认识，切实把主体责任“扛在肩上”思想认识是行动的先导，思想认识不到位，工作落实就不到位，所以要首先解决思想认识问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，做出“打铁先要自身硬”的庄严承诺，把全面从严治党提到了一个前所未有的新高度，提出各级都要落实党风廉政建设主体责任，重要意义不言而喻。一要明确“一岗双责”的要求。“一岗双责”，就是要在履行好本职岗位职责的同时，履行好党风廉政建设责任体系中应当承担的责任，对所分管或负责的科室的党风廉政建设工作具体负责，采取有效措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本单位发生，切实做到业务工作和党风廉政建设“两手抓两手硬、双促进双落实:也就是说，今天在座的各位，不管是主要负责同志、班子成员，还是科室负责人都担负着落实党风廉政建设主体责任的具体任务，责任重大、任务艰巨。大家要根据自己的职责分工，对号入座，搞清楚、弄明白自己究竟应承担什么责任。二要明确在党风廉政建设主体责任中承担的责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在、分内之事。落实党风廉政建设主体责任是全面从严治党的重要内容，集体领导责任、“一把手”的第一责任、班子成员职责范围内的领导责任，这三个方面必须紧密衔接、有机协调、共同抓好，任何一个方面都不能“掉链子二也就是说，党风廉政建设主体责任是一个责任体系，既有领导班子的集体领导责任，也有主要负责同志的第一责任，也有班子成员职责范围内的领导责任；既要各负其责，又要一级对一级负责。所以，只要有一定职务的干部，就有相应的责任，大家对此要有明确认识。三要明确落实党风廉政建设主体责任是常态。落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战，也是各级组织抓作风建设的重要抓手。多年来，我们能够坚持把落实党风廉政建设主体责任作为党要管党、从严治党的重大政治任务，切实加强组织领导，层层传导压力，有力地推动了主体责任的落实和党风廉政建设的深入开展。但我们必须清醒的看到，在党风廉政主体责任的落实中还存在不到位的问题，特别是存在层级递减的问题，越往基层党风廉政建设落实力度越小；作风突出问题整治的还不够彻底，特别是利用职权谋取私利、上下班迟到早退、上班期间网购和看视频等现象时有发生。针对这些问题，我们要深刻认识落实党风廉政建设主体责任的重要意义，把党风廉政建设作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，切实在思想上时刻清醒、态度上旗帜鲜明，切实增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。大家一定不能心存侥幸，要弄清楚党风廉政建设今后将成为一种常态，接受监督、履行党风廉政建设主体责任也将成为一种自然状态，必须持之以恒、常态发力。二、明确责任担当，切实把主体责任“抓在手中”我们作为财政部门，直接与群众打交道，一言一行、一举一动都关乎财政形象。各科室特别是领导干部和主要负责人要树牢党风廉政建设和政风行风建设红线，坚持“领导抓、抓领导”，种好“责任田”、打好“主动仗”，切实担负起党风廉政建设的主体责任，时时刻刻把纪律和规矩挺在前面，始终摆在重要位置，长抓不懈。一是要增强责任意识。党风廉政建设的成效如何，关键在于主体责任这个“牛鼻子”抓得怎样。大家必须把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，该管的要管起来、管到位，该严的要严起来、严到份，真正把担子担起来，决不能当甩手掌柜。特别是主要负责同志要必须牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实担负起全面从严治党主体责任，坚持落实“三述”制度，层层传导压力，把责任落细落实；主要负责人要切实履行第一责任人责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；其他班子成员要认真落实“一岗双责”要求，管业务必须管党建，落实好主体责任“七必须七同步”，即组织分管领域分管部门开展业务学习活动时，必须同步学习党风廉政建设相关规定；安排部署分管领域分管部门业务工作时，必须同步安排党风廉政建设；参加分管联系单位会议时，必须同步强调党风廉政建设；督促检查分管领域分管部门工作时，必须同步督促检查党风廉政建设；开展基层工作调研时，必须同步调研党风廉政建设；开展工作谈话约谈时，必须同步约谈党风廉政建设；研究解决分管领域分管部门存在的问题时，必须同步分析研判并排查梳理廉政风险隐患点，及时提出防范对策和措施，确保主体责任落实不留“空白”、压力传递不留“空档”。二是增强政治意识。政治意识是最重要、最根本、最关键的意识，是重要基础和全面统领。我们也在生活中应当能够看到，目前在一些党员干部中，依然存在党的意识、党员意识淡化，在党不言党的问题，阳奉阴违、当“两面人”的问题，无视组织纪律、我行我素的问题等等。我们要自觉增强政治意识、党性意识,养成并坚守坚强党性，才能靠得住、信得过、能放心；要自觉从政治高度看问题、办事情，才能真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐；要在面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验时，真正做到对党忠诚、与党同心，站稳立场、保持定力。要坚持正确的政治信仰和政治方向，在思想上和行动上始终同党中央保持高度一致。自觉把本单位工作放到全局工作大局中去思考、去把握，认清自己的位置，明确自己的职责，始终做到与市委、市政府、区党工委、管委会同心同德、同向同步。三是要增强主角意识。局班子成员、各科室责同志，既是党风廉政建设的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，要把党风廉政建设作为首要、直接、全面责任，当好“主角”，挑好“大梁”，常研究、常部署，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一方面，要深入学习党的二十大精神特别是习近平总书记重要讲话精神，准确把握省委、市委、区党工委加强党风廉政建设所采取的一系列重大举措和具体部署。另一方面，要进一步增强落实主体责任的自觉性和积极性，定期研究和部署职责范围内的党风廉政建设工作，定期督促检查贯彻落实党风廉政建设的情况，着力把管党治党的责任体现在日常管理监督中，做到逢会必讲党风廉政、层层传导责任和压力，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理，让红红脸、出出汗，咬耳朵、扯袖子成为常态,真正把责任尽到位、落到实处。四是要增强自觉意识。各科室负责人要始终对照“八个多少、六个做到、六个是否“衡量检验标尺和市委两个制度要求，深刻认识落实党风廉政建设的主体责任是各级组织必须履行的政治担当、必须完成的政治任务，真正弄明白什么是主体责任，主体责任“谁来抓”、“抓什么”和“怎么抓”的问题，切实增强落实主体责任的政治自觉。要深入学习习近平总书记重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉接受纪委和群众监督，切实当好党风廉政建设的标杆和榜样。要把慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，在细微之处时刻保持警醒，在任何时候都能稳得住心神、管得住小节。尤其要持之以恒落实中央八项规定，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，以实际行动维护党员干部的良好形象。五是要增强担当意识。有权必有责，用权当负责。面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、主动出击，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。要克服怕得罪人、不敢批评、不愿批评的老好人思想，讲党性、讲原则、讲正气，始终坚持把党风廉政建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把党风廉政建设各项任务横向落实到班子成员，纵向落实到基层党组织，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。三、强化工作措施，切实把主体责任“落到实处”主体责任落实是否到位，关键在于建立保障措施，形成抓落实的工作机制。各班子成员和科室负责人要进一步研究部署，创新措施，切实形成上下贯通、逐级负责、全面落实的完整链条。一是建立长效机制，进一步靠实廉政主体责任。要认真对照市委、市政府和区党工委、管委会的有关规定和制度，结合各自实际细化落实的办法和措施，建立健全促进主体责任落实的工作制度，制定行之有效的工作措施，进一步完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各工作部门各负其责”的责任体系，切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任落到实处，努力形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的工作格局。二是强化监督问责，进一步推动作风效能建设。作风建设永远在路上。我们要加大责任追究力度，把深化问责作为党风廉政建设的重要内容和具体抓手，对履行主体责任、监督责任不力，“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位，要既追究主体责任，又追究监督责任；既追究相关领导的责任，还要追究主要领导的责任。大家要切实履行“第一责任人”责任，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律各项纪律，着力运用“四种形态”,用纪律和规矩管住大多数、惩治极少数。要严格用人管理制度，严格财务管理、从严从简公务接待，严格项目建设规范运行，切实加强对权力的制约和监督，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。要坚持把学习教育转入常态化,不断巩固和发展学习教育的理论成果、实践成果、制度成果，有效促进干部队伍作风转变。三是落实约谈制度，进一步严肃党内政治生活。要进一步落实好廉政责任约谈制度。主要领导每年至少约谈班子成员1次，班子成员至少约谈分管工作部门负责人2次，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任的情况，提出相关要求，形成上下贯通有序的责任链条。需要强调的是，约谈要专门约谈，做好记录，约谈双方要签字。要建立谈话提醒制度，特别是主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人要经常主动谈心谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；要运用好组织生活这个重要载体，班子成员之间要结合“三会一课”，开展真诚的谈心谈话，相互提醒、相互监督、相互关心、相互帮助；要督促领导干部自觉参加双重组织生活，加强对各支部组织生活会的监督，认真开展批评与自我批评，防止和纠正党内组织生活表面化、形式化。四是坚持率先垂范，进一步做到以上率下严以律己。“善禁者，先禁其身而后人J各领导干部要在今后的工作、生活中，切实从自身做起，以身作则，切实发挥表率作用，带头落实党风廉政建设主体责任。要管住自己，特别是面对各种诱惑和考验，要始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，做到“不以恶小而为之”，自觉抵制方方面面的诱惑。要约束亲朋，在日常生活中，对配偶、子女等要做到多约束、常提醒；要净化自己的社交圈，择善而交，时刻保持清醒的头脑，做到“君子之交淡如水”；要带好队伍，切实加强干部教育管理，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要常常敲，该批评的要严格批评。我们宁愿接受干部受批评和管理后的怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨。要敬畏法纪，正确看待权力，敬畏法纪，让权力在“镁光灯”和“聚光灯”下行使，形成一种习惯、成为一种自觉。同志们，落实党风廉政建设主体责任是一项重要的政治任务，大家一定要从思想上高度重视，行动上坚决落实，切实履行好应尽的职责，坚持主体责任不放松，深入推进党风廉政建设，不断优化政治生态环境。在国有企业2024年党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会和省纪委十二届三次全会精神，安排部署集团全面从严治党工作。1月8日，习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话,深刻阐述党的自我革命的重要思想，明确提出“九个以”的实践要求，对持续发力、纵深推进反腐败斗争作出战略部署，为我们深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提供了根本遵循。1月29日，省委书记在省纪委十二届三次全会上，对牢牢把握、坚定贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作出系统部署，强调我省全面从严治党依然任重道远，强调要以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，下大力气铲除腐败问题产生的土壤和条件。2月20日，主持召开系统全面从严治党工作会议，全面分析形势任务，安排部署工作，对做好系统的全面从严治党工作提出了明确要求。从中央到省委都一再强调，全面从严治党是党的长期战略、永恒课题，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、关于党的自我革命的重要思想，坚决贯彻中央和省委决策部署，锤炼过硬作风，增强自我革命精神，以党的政治建设为统领，坚定不移推进集团党建和党风廉政建设工作。过去一年，集团党委深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来四川视察重要指示精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，全力服务中心大局，扎实开展主题教育，一手抓高质量发展，一手抓全面从严治党。从2023年整体情况看，我们通过夯实基础、强化管理、抓实整改，集团全面从严治党工作持续压实，纪律作风建设有力有效，基层党组织建设更加规范，干部人才队伍建设有力推进，党员群众风貌向上向好，全面从严治党各方面工作均取得积极成效。但我们也要清醒的认识到，对标中央、省委关于新时代全面从严治党的相关要求，我们的工作还存在一定短板弱项。一是党建工作与业务工作结合不紧、融合不够，在相互促进提升等方面存在不足。个别基层党组织没有抓住以党建促业务的关键发力点，推进党建工作与生产经营深度融合的办法还不够多。有的党支部书记对抓好党建工作缺乏主动性和积极性，存在重业务轻党建、重生产经营轻廉政建设的现象。二是党务干部的党建工作能力和水平还有待提高，党建专业化队伍建设存在短板。部分二级、三级规模较小的子公司未配备专职党务工作人员，党建工作力量比较薄弱，导致基础性工作还不够扎实，例如发展党员的过程不够严谨，开展“三会一课”、组织生活会不够规范。三是党员干部的教育监督管理还不够严格，落实全面从严治党责任和党风廉政“一岗双责”存在上紧下松、压力递减的情况。有的领导干部对员工的教育不深入，管理不严格，监督不到位，导致对一些苗头性倾向性问题发现不及时；有的领导干部抓制度贯彻执行不彻底，廉政风险防控不过关，导致个别员工有钻空子的机会。刚才，X同志对今年党风廉政建设及纪检监察重点工作进行了统筹安排，集团子公司三名主要负责同志代表签订了党风廉政建设责任书，中层负责人代表签订了廉洁从业承诺书，就是要向集团上下传递全面从严治党在国企没有特殊、没有例外的信号。观看警示教育片，我们要以案为戒，自警自醒，严守党纪国法的“高压线”。下面，我就贯彻落实中纪委、省纪委全会精神，讲几点要求。一、提升政治站位，强化政治建设，确保集团经营发展方向走正走好习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。我们作为文化企业，更要旗帜鲜明讲政治。一要严守纪律规矩。认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。始终牢记“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则、“三重一大”决策制度、民主集中制、重大事项请示报告等制度。开展经常性政治纪律和政治规矩教育，把党章党纪党规教育作为党员干部学习教育的重要内容，引导党员干部自觉对标对表，及时纠正偏差。二要筑牢忠诚根基。始终把讲政治摆在首位，把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，贯彻落实到集团工作的各方面各环节。加强对党忠诚教育,引导党员干部提高政治敏锐性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要坚决落实“两个一以贯之”的根本要求。去年，集团及各子公司均已完成“党建入章”工作。下一步，要严格落实党建要求，不能只抓业务不抓党建，只管发展不治腐败，要坚持“两手抓”，在促进集团高质量发展、实现国有资产保值增值、防范化解风险作用方面持续发挥作用。二、坚持学深悟透，务求取得实效，为更好服务中心大局凝聚思想共识旗帜指引方向，思想凝聚力量。作为X企业要认真落实X工作首要政治任务，坚决落实X的使命任务，在服务推动X现代化建设中积极作为、贡献力量。一要守牢集团意识形态阵地。严格落实意识形态工作主体责任制，做好意识形态领域分析研判工作，加强意识形态阵地管理和风险防控。严格落实“三审三校”和保密工作的相关规定，进一步健全制度、落实责任、强化保障，提升管网治网能力。聚焦服务中心大局，严格按照中央和省委的部署安排，精准有效开展主题宣传、形势政策宣传、成就宣传，强化正面鼓劲，抓实内容、守好阵地、凝聚人心，不断巩固壮大主流思想舆论。规范党员干部日常言行，坚决抵制各种错误思潮和负面言论。二要深化党的创新理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，认真贯彻落实党中央巩固拓展主题教育的意见和省实施意见，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。严格落实"第一议题”制度，深入开展理论中心组学习，认真抓好党支部集中学习，高质量落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习制度化规范化。三要创新思想政治工作方法。坚持党建引领，推动群团工作协同发力，围绕庆祝中华人民共和国成立75周年，积极举办形式多样的活动，引导广大党员干部奋进新征程、建功新时代。认真贯彻落实党史学习教育工作条例，推动党史学习教育常态化长效化。用好用活集团共青团组织、青年理论学习小组等载体,以“服务中心大局，争创一流有我”为主题开展系列活动，引导青年员工积极作为、勇于担当，进一步营造奋勇争先、实干真干的浓厚氛围。三、加强基本建设，突出强基固本，以党建促业务全面提升集团高质量发展动能习近平总书记强调，“基层党组织是党执政大厦的根基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾:我们要树立大抓基层的鲜明导向，进一步夯实党建工作基础。一要持续推动党建与业务融合发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把破解党建与业务工作“两张皮”作为推动高质量发展的重要载体和有力抓手。紧扣中心工作和集团发展目标，因地制宜开展创新实践，积极探索融合发展的新途径新办法,以系统思维找准党建与业务融合的“切入点”，推动理念思路创新、方式手段创新、工作载体创新，建立党建业务相互促进、贯通融合的良性循环。二要加强基层党组织标准化建设。以积极开展“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）创建活动为抓手，持续推动集团党组织标准化规范化建设。着重在固根本、补短板、强弱项上下功夫，选优配强党务干部和支委班子,严格落实党支部工作条例等党内法规，健全完善党支部工作标准和工作流程，坚持抓两头带中间、树先进促后进，实现集团基层党组织全面进步、全面过硬。三要坚持以新理念引领新发展。深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，结合集团发展目标和产业布局，坚持做强主业做大产业，积极探索发展新质生产力。抢抓数字化、智能化机遇，大力推进数字文化产业，促进数字与媒体深度融合，加强面向全省的赋能与服务，不断巩固提高集团在X集团的位势和能级。四、突出党管干部，树立正确导向，夯实集团高质量发展的人才支撑习近平总书记深刻指出“党管干部、组织选人，这是选用干部的基本原则”“要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权J一要突出实干实绩的选人用人导向。贯彻落实好新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立“重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认”的用人导向，确保选出的干部人才对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。二要强化党员干部的监督管理。坚持从“关键少数”向“绝大多数”拓展，做到以严的标准要求、严的措施管理、严的纪律约束党员干部，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对党员干部的全方位管理，健全日常监督提醒工作机制，做实做细对党员干部的经常性监督，抓早抓小、防微杜渐。三要打造高素质专业化干部人才队伍。做好党员教育培训，认真组织党员领导干部参加省委组织部、省直机关工委等举办各类培训班，分类分层开展教育培训工作。强化人才引领驱动，坚持人才是第一资源，注重在培养、引进、使用上做文章，在服务、支持、激励上下功夫。在加大新媒体人才、经营管理人才、互联网技术人才等人才选聘力度的同时，加强对现有干部职工的培训，建立激励机制，健全完善“选育管用”全链条工作机制，多举措推进人才队伍建设为集团改革发展蓄势赋能。五、加强党纪学习，突出严的基调，巩固提升全面从严治党工作成效习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调“新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进二一要把党的纪律挺在前面。按照中央省委统一部署，以学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例为契机，开展集中性纪律教育。深化党章党规党纪学习教育，将纪律教育抓在经常、融入日常。加大对年轻干部、新任职干部、重要岗位干部的纪法教育、警示教育和廉政提醒力度，不断强化党员干部的纪律规矩意识、红线意识、底线意识。二要持续深化纪律作风建设。严格落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定及其实施细则要求，驰而不息纠治“四风”,严肃整治官僚主义、形式主义，牢固树立过“紧日子”思想，精打细算、厉行节约。深化企业廉洁文化建设，努力将严的主基调、廉的主旋律贯穿集团改革发展的全过程、各方面，持续加固作风建设堤坝，涵养风清气正、团结和谐、务实高效的政治生态。三要严肃监督执纪。深化运用“四种形态”特别是用好第一种形态，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部的管理监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，加强廉洁风险隐患动态监测，推动查补漏洞。保持惩治腐败高压态势，纵深推进反腐败工作，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。大力支持派驻纪检组履行职责，以案件查办深化重点问题整治，对不知敬畏、以身试法的，发现一起坚决查处一起，推进以案促改、以案促治、以案促建。抓好党建及党风廉政建设工作是一项系统工程、长期任务，必须全方位发力、多维度推进。要把抓好党建作为重要政治任务,聚焦职责使命，强化履职担当，层层压实责任，确保各项工作落到实处。集团各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，按照2024年集团党建工作要点集团纪检工作要点相关要求，带头抓、亲自抓，具体务实推进各项工作。班子成员要认真履行“一岗双责”，加强对分管部门（单位）党建工作的指导督导，层层抓好责任落实，推动形成上下贯通、协同推进的工作格局。集团党委办公室、组织部、宣传部要按职责分工履行党建职能部门责任，集团纪委要履行监督责任，纵深推进全面从严治党，不断开创集团党的建设新局面。同志们，履职尽责勇担当，真抓实干作表率。2024年是充满机遇和挑战的一年，我们要一以贯之落实全面从严治党责任，不断推动集团党建及党风廉政建设工作取得更大成效，为集团高质量发展提供坚强政治保证，以优异成绩迎接新中国成立75周年。