在2024年全县卫生健康系统党风廉政建设工作会上的讲话两篇.docx

在2024年全县卫生健康系统党风廉政建设工作会上的讲话两篇同志们：今天我们召开全县卫生健康系统党风廉政建设工作会，主要任务是认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会、六届市纪委三次全会和十五届县纪委四次全会精神，总结工作、研判形势，安排部署当前和今后一段时期的党风廉政建设和反腐败工作，为全县卫生健康事业高质量发展提供坚强纪律保障。刚才，大家一起观看了廉政警示教育片，*通报了几起卫生健康系统违纪违法案例，*全面总结了2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了2024年工作，我完全赞同。下面，我讲三个方面意见。一、知责于心、履责于行，党风廉政建设取得新进展过去一年，在县委的坚强领导下，在县纪委监委和派驻纪检监察组的监督指导下，县卫生健康系统各级党组织认真学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕*总体工作思路，着力在转作风、提效能、强监督、严纪律上下功夫，党风廉政建设和反腐败斗争取得积极成效，政治生态持续向上向好，干事创业正能量进一步凝聚，为全县卫生健康事业高质量发展营造了风清气正的良好氛围。一是旗帜鲜明讲政治。严格落实“第一议题”制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，深刻把握新时代党的自我革命伟大成就，切实增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，全系统干部职工自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不断提升，心齐劲足、勤廉并重的干事氛围更加彰显。二是深入推进“三不腐”。强化不敢腐的震慑。常态开展党风廉政警示教育，召开党风廉政建设和反腐败工作会5次，发送廉洁提醒短信500余条。全年协助驻委纪检监察组处置卫生系统问题线索11件，调查处理县纪委交办信访件13件，立案3件、党纪处分3人、通报批评5人、诫勉谈话1人、提醒谈话200余人。织牢不能腐的笼子。紧盯“关键少数”、关键节点，针对“四风”制定责任清单，建立支部工作联系点、双向共管、联述联评等机制，有效形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的格局，持续推动作风建设常态化长效化。涵养不想腐的自觉。构建科学化、系统化、立体化警示教育体系，加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，组织参观廉政教育基地3次，教育警醒全系统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是创新机制严监督。实行重大决策监督。建立健全公立医院重大决策“一调三征求三审两评估”工作机制，提升决策科学化民主化法治化水平，有效防控运营风险。实行重点岗位监督。实施点药员、报账员、纪检联络员“三员”监督，健全医疗机构及从业人员诚信体系，调整重点岗位*余人次。实行常态化监督。开展重要时间节点明察暗访*余次。建立新晋县管干部廉政档案*余份。开展卫生健康监督检查*余次，立案查处卫生行政处罚案件*件，收缴罚款*万元。四是树牢规矩转行风。开展集中整治。深入开展医药领域腐败问题集中整治，成立全县医药领域腐败问题集中整治工作协作机制领导小组，建立“周例会、月通气、季会商”工作机制，督促全县医疗卫生单位聚焦6方面30类突出问题开展定期排查，梳理并整改廉政风险清单*项、问题清单*项。公开举报路径3个，设立举报专线1条，共退回医保资金*万元，处理不良执业行为医疗机构*家、不良执业医务人员*名。严格医德考评。建立健全医德医风考评制度，把医德考评作为职称职务晋升及年终评优评先的重要依据，处理不良医德医风*人次。五是接受监督提效能。扎实做好巡察整改。县卫生健康综合行政执法支队、县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县疾控中心5家单位接受*届县委第*轮巡察，对巡察反馈问题全面认领、照单全收，精心制定整改方案并逐一整改销号，切实把整改成果转化为推动工作的实际效能。全面接受各方监督。主动接受人大依法监督、政协民主监督和社会监督，办理人大代表建议*件、政协委员提案*件，办结率、满意率均为100%。二、认清形势、把准要求，切实加强全面从严治党政治自觉习近平总书记在中纪委三次全会上强调，对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。*在*届县纪委*次全会上强调，深入推进以党的自我革命引领社会革命的*实践，全面压实管党治党政治责任，持续修复净化政治生态，以高压态势持续正风肃纪反腐。对标党中央和市委县委要求，我们要清醒认识到，全县卫生健康系统党风廉政建设和反腐败斗争虽然取得了一些成效，但整体形势依然严峻，务必保持高度警醒。一是党风廉政建设发展不平衡。部分单位对党风廉政建设工作重视不够，在落实党风廉政建设主体责任、第一责任、“一岗双责”方面还存在认识不深、履职不力的情况，抓业务硬、抓廉政建设软的现象还一定程度存在。二是作风建设还需进一步加强。有的领导干部还存在宗旨意识不够强、理论与实际脱节等问题，事业心责任感有所减退，个人主义思想严重，纪律意识淡薄，违纪违法事件仍有发生。三是重点领域关键环节廉政风险仍然存在。部分基层党组织领导班子风险意识不够强，未坚持定期开展廉政建设风险分析研判，单位内控制度缺失或不够完善，制度执行不够严格，国有资产监管、重大工程建设项目等领域仍存在廉政风险。全县卫生健康系统各党组织、各单位、全体党员干部要切实增强政治自觉、提高政治站位，深刻认识当前党风廉政建设面临的新形势新要求，以高度的政治责任感、扎实的工作作风和严谨的工作态度，不断巩固全县卫生健康事业高质量发展的良好政治生态。三、聚焦主业、狠抓落实，锲而不舍推动党风廉政建设迈上新台阶今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是卫生健康系统改革突破、提质增效的攻坚之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作至关重要、意义重大。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实二十届中央纪委三次全会、*届市纪委*次全会和*届县纪委*四次全会精神，坚决落实全面从严治党新部署新要求，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，为全县卫生健康系统书写高质量发展新答卷提供坚强保障。（一）持续巩固拓展主题教育成果。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深化、内化、转化上聚力用劲，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把牢思想之舵。毫不动摇坚持党对卫生健康工作的领导，始终牢记“国之大者”，把实现好维护好发展好人民群众健康利益作为医疗卫生事业发展的出发点和落脚点，在群众看病就医等方面精准发力，清楚回答好“群众关心什么、群众期盼什么”问题，真正践行卫生健康人的初心使命。（二）落实全面从严治党主体责任。一要严格履责担责。完善全面从严治党责任制，严格履行领导班子成员“一岗双责”，定期报告履行全面从严治党主体责任情况，将党风廉政建设与日常业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，对易生腐败薄弱环节加强监控，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。二要严密监督管理。实行干部谈心谈话制度，充分掌握干部个人的思想动态和生活状况，依托个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早预警早处理。把八小时内、外管理贯通起来，通过实时追踪、适时督察、严格考核、倒逼问效等方式，及时发现和查纠工作的突出问题，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实织密织牢监督防护网。三要严肃追责问责。完善党风廉政建设责任追究机制，坚持“一案双查”和“责任倒查”，紧盯重点领域、重点项目、重点环节和关键岗位，精准把握问责主体，做到真管真严、长管长严。卫生健康系统无论哪个单位、哪个科室出了腐败案件、出了问题，都要严肃问责，查政治责任、查领导责任、查主体责任，一查到底、绝不姑息。（三）筑牢廉政自律思想防线。一要扎实开展廉政警示教育。常态开展“以案四说”“以案四改”警示教育会，加强共性问题剖析，常敲“警示钟”、常念“紧箍咒”，始终把严的基调、严的措施、严的氛围坚持下去，不断放大警示教育的震慑效应。二是提升法治建设效能。深入开展法律学习和普法工作，引导全系统党员干部提升法治观念，自觉在尊法、学法、守法、用法上当先锋、作表率。三要推进清廉机关建设。健全责任闭环落实链条，加强机关内部监督体系建设，推进新时代廉洁文化建设，切实锻造全面过硬的卫生健康干部队伍。同志们，“积力所举则胜，众智所为则成“，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结奋进、积极作为，持续用力、久久为功，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为社会主义现代化新*建设作出新的更大贡献！在全县卫生健康系统财务管理培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位领导，同志们：按照工作安排，从今天起，将开展为期两天的全县卫生健康系统财务管理培训班。本次培训是系统近10年来的首次财务管理专题培训，主要目的是全面加强全系统财务管理工作能力，切实提升医院运营管理的科学化、规范化和精细化水平。此次培训，我们非常荣幸地邀请到市卫生健康委和县财政局的相关领导进行现场指导并授课，机会十分难得，希望大家珍惜这次学习机会，集中精力、认真学习，做到学有所获、学有所成，并在今后的工作中做到学以致用、学用相长。借此机会，我讲四点意见。一、充分认识财务管理工作的重要性，切实增强做好财务管理工作的责任感使命感财务管理是一项重要的经济管理工作，在行政事业单位处理各种财务关系、组织财务活动过程中发挥着重要作用。财务管理包括“预算管理、收入管理、支出管理、资金管理、采购管理、资产管理、绩效管理、财务监督”等内容，涉及面广、要求高，在单位管理中处于核心地位。医疗卫生机构资产总量大、采购项目多、资金周转率高、经济业务事项多且繁杂，一个单位的财务管理能力和水平从很大程度上决定了单位的运营效果。财务管理好的单位往往内部岗位职责分工明确、收支结构合理、资金使用绩效好、群众和职工满意度高。近年来，随着预算一体化全面推行、资金绩效管理评价体系逐步完善，公立医疗机构财务管理呈现出新的特点。各卫生健康单位要高度重视财务管理工作，特别是一把手要懂财务、会管财务，要牢固树立财务管理意识，财务管理要做到制度化、体系化，重要工作要做到主要负责人要亲自主抓、亲自过问，要明晰单位主要负责人要对本单位财务报告、内部控制报告、资产报告的真实性、完整性负责的职责，不要也不能当糊涂领导。二、正确对待财务管理工作中的短板弱项，切实做到对症下药、有的放矢近年来，各卫生健康单位在加强财务管理方面进行了积极主动探索，积累了一些好经验好做法，但大家还是要清醒地认识财务管理中存在的差距。主要表现为：一是财务管理认识不到位，甚至将财务管理与会计核算混为一谈，没有真正领悟财务管理的内涵；二是法制意识淡薄、财务知识匮乏，少数单位负责人还不懂得财务管理的流程、还不熟悉财务指标口径，具体工作人员专业技术水平还不高，没有形成全员管理的理念，不具备财务管理的综合能力；三是财务管理方式粗放，制度还不健全、机制还不完善，精细化管理不到位，没有建立适应医疗机构特点的内控体系；四是业财融合不到位，没有真正处理好财务与业务之间的关系，业务部门和财务部门没有真正实现信息共享和管理协同，业务财务信息化融合效果还不好。我们要始终坚持问题导向，精准靶向发力，把短板补齐、将弱项练强，切实推动财务管理工作迈上新台阶。三、全面强化财务管理体系建设，切实提升全系统财务管理规范化精细化水平一要牢固树立法治思维。通过集中培训、交流学习、会议研讨等形式加强对财务管理人员的教育培训，严格规范财务行为，促使财务管理人员依法理财，合理合法合规使用每一项资金。二要加强财务督导指导。委机关财务统计科要加强对全系统财务管理的指导，审计科及纪检相关部门要加强系统内重大经济事项专项监督，各卫生健康单位要进一步明确内部相关部门、相关科室财务管理职责，做到协同高效、推进有力。三要完善财务内控管理制度。认真梳理本单位经济业务活动流程，找准风险管控点，对“药品采购、设备采购、项目建设”等重点领域要制定和完善风险应对策略和控制举措，有效防范舞弊和预防腐败，保证单位经济活动合法合规。四要加强资金使用绩效评价管理。加强项目可行性论证，健全项目绩效评价制度，坚持做到“花钱必问效、无效必问责”。五要践行阳光财务理念。坚持“三重一大”决策机制，强化财务信息公开，让权力在阳光下运行，主动接受群众监督。六要坚持对标对表抓落实。紧盯卫生健康事业高质量发展考核指标，落实落细财务管理相关工作，奋力进取、争创佳绩。四、严格遵守培训纪律，切实提升学习的主动性有效性一要做到入脑入心。此次培训内容丰富，具有很强的针对性和实用性，大家一定要按时参加、全心投入，力求学有所悟、学有所获。二要抓好学用转化。要把财务管理知识和解决自身实际问题统一起来，做到学思结合、研修并行，充分运用所学知识，指导工作实践，推动工作的扎实开展。三要严格遵纪守纪。全体参会人员要严守中央八项规定精神和相关规定，加强纪律意识，自觉服从安排，做到不迟到、不早退、不无故缺课，自觉维护教学秩序，展示卫生健康系统的良好形象。同志们，高质量财务管理是助推高质量发展的重要一环。大家要强化大局意识，增强本领能力，提升履职效能，以财务管理人员的实干担当，在推动全县卫生健康事业高质量发展中展现新作为、体现新担当！最后，预祝本次培训取得圆满成功，祝大家学习愉快、学有所获，谢谢大家！