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    市委组织部部长关于加强组干干部队伍建设研讨发言.docx

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    市委组织部部长关于加强组干干部队伍建设研讨发言.docx

    市委组织部部长关于加强组干干部队伍建设研讨发-a全国、全省组织部长会议都对加强组织部门自身建设提出了新的更高要求。我市将以“履职本领提升年”为抓手,持续打造创新型高效团队、锻造复合型组工干部,切实以自身建设新成效,充分激发“品质组工”建设新动能。凝心铸魂淬炼忠诚。全国组织部长会议强调,把准政治方向是做好组织工作的根本前提。组工干部必须牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托,把对党忠诚作为首要政治品质,坚定坚决走好第一方阵。聚焦“铸忠诚”,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照上级部署要求,高质量组织开展好党纪学习教育,自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。聚焦“强党性”,深入开展理想信念专题教育,持续筑牢绝对忠诚的政治品格。用好*“红黄蓝绿古"五色资源,打造一批党性教育阵地,动态更新完善“*组工地图"实现党性教育、政德教育、廉政教育一体推进、常态长效。聚焦“担使命”,建立完善全省组织部长会议部署重点任务分解台账,对已经梳理明确的7个方面、26项重点任务、68项具体工作,强化过程管控、定期调度进展、狠抓推进落实,以实绩实效努力在服务全省大局中彰显价值。履职尽责把牢公正尺度。全省组织部长会议指出,要督促组工干部养成从严修身律己用权、恪守公道正派职业操守、勇于同不正之风作斗争的习惯自觉。组织部门最需坚守的是公道正派,最难做到的是公道正派,最大的褒奖和肯定也是公道正派。规则要公平。坚持市县乡三级联动,全面梳理组织工作基本业务、操作流程,分领域确立政策清单、标准清单、流程清单、底线清单等,确保条件相同、机会均等。过程要公正。健全组织工作过程管控机制,完善“确立目标、建立机制、协同资源、落实责任、过程督导、结果评价、反思提升”工作闭环,让每个环节可追溯、可查证,以清晰规范的流程让人信服。结果要公信。对党员干部群众关心关注的重点工作、重要环节,该公开、能公开的事项以适当方式公开,保密不神秘,让服务对象明明白白、亮亮堂堂,切实营造“家”的暖心氛围。攻坚克难砥砺本领强度。全省组织部长会议指出,要培育专业精神、增强专业能力。软肩膀扛不起硬担子,真本领才能担当新使命。以“履职本领提升年”为抓手,制定开展“履职本领提升年”活动实施方案,细化举措、狠抓落实,引导组工干部更专心、更专业、更专注。争当“政策通”。倡树“专业赢得尊重、服务创造价值、学习成就未来”的组工文化,深化落实“读学讲考评”素质赋能机制,通过领导专家专题授课、“科室长讲业务”、科长“擂台赛”等方式,锤炼精湛过硬的业务能力。争做“多面手”。完善多维能力提升机制,落实全员培训制度,有计划地安排参与中心工作、重点任务,通过轮岗交流、挂职锻炼等方式,练就独当一面的攻坚能力。争创“排头兵”。既“走出去”,全面“学标杆、比战绩、争一流”,在全国全省找到30个对标城市,每季度开展学标优秀成果评选,营造对标先进、比学赶超的浓厚氛围;又“走下去”,深化“四个联系”工作机制,安排组工干部深入基层、沉到一线、解决问题,强化狠抓落实的发展能力。锤炼作风深化落实力度。全省组织部长会议强调,要把不折不扣抓落实、求真务实抓落实、雷厉风行抓落实、敢抓善为抓落实作为作风建设的总遵循,倡树极端负责的精神,提高狠抓落实的能力。抓落实不仅是一种责任和态度,更是一种能力和水平。完善机制抓落实。以“11710”督查工作机制为保障,搭建市县一体、上下联动的督查督办信息化系统,重点事项全部实行“三色亮灯”管理,让后进赶先进、先进更前进。协同攻坚抓落实。实施“创新项目”一体攻坚,坚持部门协同、市县联动、“同题共答”,征集选题、揭榜领题、路演答题,集中谋划一批重点攻坚项目,形成一批出新出彩的创新成果。转变作风抓落实。结合中组部成立100周年,开展部风部史教育系列活动,制定组工干部行为规范,常态化开展警示教育,引导广大组工干部弘扬优良传统、锤炼过硬作风。

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