深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循(4篇）.docx

深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。国有企业深化改革与优化国有经济布局和结构国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗指出，面对新时代、新挑战、新要求，我们要坚持党对国有企业的领导，完善中国特色社会主义企业制度；积极推进混合所有制改革，探索公有制多种实现形式；加大市场化经营机制改革，不断增强国有企业内生活力；推动国有企业以更加开放融合的机制公平参与竞争。立足全局，从国家整体战略出发，把国资国企改革放到“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中去谋划，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。原国家体改委副主任、吉林省原省长洪虎从对职业经理人及其制度的认识出发，提出职业经理人员是指长期从事“企业经理”职业，具有社会公认的职业经理人才资质，享有全国统一的职业经理人才专业市场认定的“市场品牌”职业身份的企业经理人。职业经理人制度是企业经理人转变为职业经理人，企业经理人才逐步实现职业化、市场化、社会化的一项人力资源的社会治理制度。在国有资本控股公司、国有资本参股公司中可以普遍建立职业经理人制度。国有独资公司可以有选择地建立职业经理人制度。洪虎对如何完善职业经理人制度提出了具体的改革建议。他表示，大部分国有经济的企业组织形式完成公司制改制，建立现代企业制度后,才具备普遍建立职业经理人制度的条件。目前阶段，除国有独资企业、国有独资公司外，在国有资本控股公司、国有资本参股公司中应先进行取消企业负责人实际存在的行政干部身份的改革。取消了行政干部身份的企业负责人，才是人才市场可以独立配置的人力资源，才会形成“人才市场品牌”的职业身份。十三届全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长、国务院发展研究中心原副主任刘世锦认为，在我国经济由高速增长向高质量发展转型的过程中，国有企业改革应将企业和投资者根据不同性质重新进行分类，同时管好资本、放开企业，调整优化国有资本布局，明确优先顺序。他提到，国有企业改革政策应因地制宜，根据实际情况制定改革的具体方案，更好发挥国有资本稳定大局、支撑发展的作用。随着中国市场经济逐步的成熟，将企业按照所有制性质严格区分为国有企业、民营企业越来越困难。纯粹的单一所有者的企业越来越少了，混合所有成为常态。可以考虑按照企业规模、行业等属性对企业进行分类，比如大型、中型、小型企业，或者某个行业，比如说电子行业。同时对投资者类型进行分类，比如中央国有资本投资者，地方国有资本投资者，机构投资者、个人投资者和境外投资者等。国企高质量发展与培育世界一流企业中国社会科学院经济研究所所长黄群慧认为，中国经济从高速增长转向高质量发展，国有企业本身的发展肯定也要适应经济阶段的转变，要追求高质量发展。对于国有企业来说，高质量发展可能的目标，就是培育具有全球竞争力的世界一流企业。世界一流企业是在重要的关键经济领域或者行业中长期持续保持全球领先的市场竞争力、综合实力和行业影响力，并获得全球业界一致性认可的企业。这需要国有企业在以下几个方面更加努力：第一，高质量发展更加强调创新驱动。从世界500强企业的比较来看，虽然中国企业的研发强度和投入在近年来有了一个快速的提高，但总体来说还是处于比较低的状态，从平均的1%提高到2.1%,在发展中国家中给我国处于第一位，但是总体来说作为企业的研发投入还远远不够。第二，高质量发展更加强调全球化的经营。进入世界500强的中国企业的跨国指数低于美国、日本、德国、英国的世界500强企业，从这个指标来看，中国企业的全球化经营水平还存在很大的提升空间。第三，高质量发展必须更加强调企业社会责任。这个恰恰体现了共享发展、协调发展的要求。通过对企业社会责任评价的结果可以看到，从企业社会责任得分来看，整个国有企业得分比较高，民企和外资企业相对比较低。但是这个指标并非不是直线上升的，国有企业在社会责任方面还要进一步加强。清华大学技术创新研究中心主任陈劲认为，国有企业是中国科技创新的主力军，央企创新体系是国家创新系统的重要组成，培育世界一流企业关键在于提高企业创新能力。党的领导、干部到位、系统整合、文化支撑是国有企业持续创新的模式。应该围绕以下四个方面做好国有企业的创新工作：第一是党的领导。现代的创新过程并不是一种单纯的科研过程，其中包括制度变革、理论创造、文化建设，所以创新是一个比较综合的过程。真正要把创新工作做好，党的作用很重要。第二是弘扬企业家精神。国有企业领导人怎么发挥企业家精神是很重要的问题。要明确对国有企业干部的要求，让他们更有担当，更有建树。第三就是系统整合。国有企业发展必须考虑整个企业管理系统的发展，并不是一个单独的科研工作的任务。国有企业创新是一个综合性过程，而不是一个单一过程。第四就是文化支撑。中国传统文化里面有利于创新的内容很多，包括厚德载物的宽容精神，无为而治的自由精神等等，挖掘中国传统文化中所蕴涵的创新精神是非常重要的。国有企业包含了很多好的传统文化，要进一步发扬。辽宁大学经济学院教授于金富认为，新时代开启的新征程，是推进伟大事业的新征程，是实现宏伟蓝图的新征程，是创造美好生活的新征程，是成就伟大梦想的新征程，是走近世界舞台中央的新征程。这就要求国有企业明确战略定位、担负历史使命、不断奋发进取，在新征程上再创新辉煌。一要始终在国家建设、国防安全、人民生活改善中勇挑重担，成为坚决贯彻执行党中央决策部署和坚持完善中国特色社会主义制度的重要力量。二要坚持以人民为中心的发展思想,对人民生活改善发挥重要作用，切实履行社会责任，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。三要按照深刻把握我国社会主要矛盾变化，坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，率先实施质量变革、效率变革、动力变革，坚定做高质量发展的主力军;推动社会主义现代化国家建设，打好三大攻坚战，全力推动创新发展，在加快建设创新型国家中发挥突击队作用。四要深入开展国际化经营，加快形成国际经济合作和竞争新优势,不断拓展国际发展新空间，成为实施“走出去”“一带一路”建设的重要力量。把握好我国改革开放的大格局大趋势，在参与“一带一路”建设中发挥国家队作用，推进国际产能和装备制造合作，积极参与全球技术标准、行业规范、经贸规则的制定，更好融入全球创新和产业分工体系。国有经济功能定位与新时代国企改革方向和路径吉林大学中国国有经济研究中心主任李政认为，70年来,国有经济为新中国快速工业化和建立完整工业体系作出重要责献；为国家安全和民生保障作出重要责献；为国家基础设施建设发挥关键作用；成为国家经济稳定器和定海神针，在两次应对国际金融危机中发挥关键作用；为民营经济发展提供了强大的技术、人才和基础设施等支持，与非公有制经济、特别是民营经济高度融合发展；为国家自主创新能力提升和突破国际封锁与垄断、提供重大关键技术和设备作出突出责献；成为“一带一路”建设和“走出去”的主力；还是贯彻中央经济政策、稳定宏观经济运行、调整经济结构和应对经济风险的重要依靠力量。总之，70年来，国有经济发展与改革取得巨大成就，是我国经济持续稳定健康发展的“压舱石”、社会主义现代化建设的中坚力量。国有经济70年发展和改革的成功经验是：秉承红色基因，坚持共产党的领导、抓好党的建设，把党的建设和现代企业制度建设有机结合；坚持以人民为中心、为人民谋福祉，切实体现其全民所有的社会主义性质；坚持基本经济制度、坚定"四个自信"坚持“两个毫不动摇”，坚持国有经济和民营经济相互促进、共同发展；坚持解放思想、实事求是、有进有退。改革开放以来的发展经验证明，国有经济的发展关键不在规模而在质量；国有经济发挥主导作用不在于比重大小而在于活力、影响力、控制力和创新力有多强；国有经济的范围不在于大而全，而在于在关键领域发挥关键作用；国有经济的责献不在于有多少盈利而在于增进国民福祉和提高多少国家综合实力；国有经济的改革发展要着眼于整个国民经济、国家经济;国有经济改革和发展要和时代浪潮及科技发展变化相适应；国有经济的发展壮大离不开民营经济的高质量发展，民营经济的高质量发展也离不开国有经济的支持。党的十八大以来,国有经济布局和结构不断优化、竞争力和创新力不断增强，国企混合所有制改革取得显著成效，涌现出一批具有国际竞争力的新国企。新时代国有经济要进一步实现高质量发展，和多种所有制经济一起做强做优做大，为国家经济整体利益服务，为国家战略服务；坚持有所为有所不为，进一步优化布局和结构；坚持市场化的改革方向，进一步实现政企分开、政资分开和各类所有制经济公平竞争；坚持“走出去”，切实提高国际化水平和能力；坚持以解放和发展生产力，以提高活力、影响力、控制力、创新力和抗风险能力为改革的出发点和落脚点，当前特别是要努力提高创新力。未来三年和“十四五”期间国有经济改革发展重点在于提质增效、做专做精，实现高质量发展，不仅要在关键领域补短板，还要充分发挥“定盘星”和“指南针”的作用。吉林大学中国特色社会主义政治经济学研究中心主任宋冬林认为，国有经济和民营经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，在建设现代化经济体系和实现高质量发展的过程中都将发挥不可替代的作用。当前要从维护国家经济利益和提高国家竞争力的角度，将国有企业和民营企业纳入更具包容性的国家企业的框架中，重点研究如何在进一步解放思想的基础上，通过加强国有企业和民营企业基于国家企业属性的紧密合作，来不断增强中国企业在国际市场上的影响力和竞争力，进而推动中国在新一轮国际竞争中取得更多的优势地位，以便更好地实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦。国家企业的提出，不是要消除和模糊国有企业和民营企业的所有权归属差异，而是要将关注的重点从企业所有制层面转移到企业运行和发展层面。本质上，国家企业的分析范式，旨在通过抽象掉企业的所有权差异，将国有企业和民营企业在国家视域下还原为一般企业,进而研究在不同产业场景中企业运行和发展的一般规律。山东财经大学副校长泰好东认为，从世界范围看，资本逻辑（亦或是价值规律）仍是全球经济体运行的主逻辑，资本仍在创造着人类“文明”，国有企业作为全球经济体中的一分子，不可能游离于世界通行的资本规则之外，“竞争中性”由“他律”变成“自律”是历史的必然。国有企业发展改革的历史经验告诉我们：国有股“一股独有”“一股独大”的产权模式难以真正解决好国有企业的“机制”和“效率”问题，产权制度改革必须真刀真枪，放权让利、承包制、国有股股权多元化都未能解决好国企效率问题，而利用“私权”下的资本逻辑推动社会生产力的发展正是其中的重要路径。不能把包容资本逻辑理解为搞资本主义，资本逻辑的地位和运行机制要受到“根本制度”的制约。我国国企混改要增值的是国有资本，要搞活的是国有经济，要放大的是国有资本的功能，要增强的是国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平表示，国企改革又一次走到了历史关键期，经济大环境要求我们要坚持企业改革，不断增强企业的活力和竞争力。下一步要明确未来三年国企改革的路径，提出三年行动的方案、目标和路线图。结合当前国企改革现状，他总结出“国企改革的六件事”：一是国资委管资本为主，要把管人管事放权投资公司董事会；二是要给混改企业一个“身份证”;三是要点面结合推改革，允许试点以外企业全面展开改革；四是放开员工持股，管理层持股计划，工资总额限制，交由集团董事会批准，向国资委备案；五是缩小集团限薪范围，只限党组（委）书记董事长一人，经理成员薪酬交由董事会决定，报国资委备案；六是弘扬企业家精神，由市场认定的各层级企业优秀企业家可放宽退休年龄。2024国企公司基层员工“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”专题研讨交流发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我想就深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循这一主题，与大家进行分享和探讨。首先，我们需要明确什么是高质量发展。高质量发展是指在创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领下，实现经济增长、经济结构优化、生态环境改善、社会和谐稳定、人民生活水平不断提高的可持续发展。对于国有经济和国有企业而言，高质量发展意味着要实现转型升级、提高效益、增强核心竞争力和创新能力，为国家经济发展作出更大的贡献。那么，如何深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循呢？我认为，可以从以下几个方面入手：第一，坚持创新引领。创新是引领发展的第一动力，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键。我们要积极推动科技创新、管理创新、产品创新，加强研发投入，提高自主创新能力，推动产业转型升级，形成具有国际竞争力的优势产业和产业链。第二，坚持市场导向。市场是经济发展的基础，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必由之路。我们要深入推进市场化改革，加强市场竞争力，优化资源配置，提高运营效率，实现国有资产保值增值。第三，坚持绿色发展。绿色发展是可持续发展的内在要求，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的必要条件。我们要积极落实绿色发展理念，加强环境保护，推动绿色低碳发展，促进经济社会可持续发展。第四，坚持人才强企。人才是企业发展的核心资源，也是国有企业和国有经济实现高质量发展的关键因素。我们要加强人才培养和引进，完善人才激励机制，提高员工素质和技能水平，打造高素质、专业化的企业团队。最后，我想强调的是，实现国有经济和国有企业高质量发展，需要全体干部职工的共同努力。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实新发展理念,坚持问题导向，勇于担当、积极作为，推动国有企业和国有经济实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨和交流如何强化使命担当，推动国有经济高侦员发展。这是一项光荣而艰巨的任务，也是我们作为国仃企业员工义不容辞的贡任.在此,我结合个人学习和工作实际，淡谈我的一些思考和体会.一、深刻认识国有系济工要地位长期以来，国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。国有经济的主导作用主要体现在控制力上，即在关系国民经济命脉的至要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位，并非由国有经济在社会息资产中的比重和数量决定的。只要坚持以公有制为主体，增强国有经济的控制力和竞争力，就不会影响我国的社会主义性质。改革.实戕也充分证明，国有资产通过控股、参股等多种形式控制大量的社会资本，从而使国有经济对国民经济的主导作用得到进一步增强。国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要基础，是推动国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。在推动我国经济保持中高速发展、坚持和完善中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和赤任。由此可见，国有企业的基础地位和功能定位，决定了其在稔定经济增长、促进产业转型升级中的武大作用，是推进国家现代化建设的遍要经济基础，也是实现深化国有企业改革、发展，实现我国现代化经济体系建设的一支重要力量。二、当前国有经济高质量发展面临的挑战和机遇（一）消解应对国有经济高质量发展的挑战当前,国有经济在追求高侦量发展的道路匕不可避免地面临着多方面的挑战。国际形势的复杂多变，使得我们必须更加谜慎地应对外部环境的变化。国内经济正处于转型升级的关键时期，压力之大前所未有，这对国有企业的改革发展提出了更为严岐的要求,面对这些挑战,我们必须保持清醒的头脑，对形势有准确的判断。同时，要坚定信心决心，相信通过我们的努力，一定能够克服各种困难和挑战。我们要积极应对,主动作为，寻找解决问题的办法和途径，确保国有经济在高防量发展的道路上稳步前行。在看到挑故的同时,我们也要敏锐地捕捉到国有经济高质量发展所面临的机遇。国家实施的一系列重大战略，如“一带一路”、创新驱动发展战略等，为国有企业的发展提供了广阔的空间和难得的机遇。这些机遇要求我们要有敏锐的市场洞察力，能够及时发现并抓住有利丁企业发展的机会.我们要及时调整发展战略和业务布局，确保企业能够紧跟市场步伐，实现跨越式发展。同时，我们还要加强内部管理和创新.提高企业的一竞争力和市场竞争力，为抢抓机遇做好充分准备.（二）加强风险管理与创新驱动，推动国有经济高质量发展而对挑战和机遇并存的新形势,我们要采取一系列措施来推动国有经济的高质量发展。首先，要加强风险管理，建立完善的风险管理体系和风险监测预警机制，幽保企业能够及时发现和解决各种风险问题，保障企业的梗健运营。其次，我们要加大创新驱动发展力度，推进科技创新,管理创新、商业模式创新等多方面的探索和实践。通过引入新技术、新理念和新模式，提高企业的创新能力和市场竞争力，推动企业实现可持续发展。最后，我们还要加强合作共减意识的培养。在全球化背景下，合作共雅已经成为推动国有经济高质贷发展的重要途径之一.我们要枳极寻求与国内外企业的合作机会，实现资源共享、优势比补和协同发展。通过合作共充，我们可以拓展市场空间、提升品牌影响力并增强综合竞争力,共同推动国有经济的高质量发展。三、强化使命担当，推动国有羟济高质量发展强化使命担当是推动国有经济高质量发展的核心动力.作为国有企业的一员，我们要深刻认识到自身肩负的历史责任和时代使命。我们要以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志，积极投身到国有经济改革发展的实践中去。我们要敢于担当、善于一作为.勇于面对挑战、破解难题，以实际行动诠释使命担当的深刻内涵.推动国有经济高质量发展需要我们不断创新发展思路在新的发展环境下，我们要积极探索符合时代要求的发展路径和模式。我们要坚持以市场为导向，以科技创新为引领，推动产业结构优化升级和转型升级。同时，我们还要注重发挥国有经济的故略支撑作用，在关键领域和核心技术上取得突破，为的长远发展莫定坚实基础.国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政发合型人才的重要来源。坚持党管干部原则，发挥市场机制作用，着力建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的中央企业领导人员选拔任用体系，严格执行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字”标准,选优配强“关键少数”，努力建设一支高素班专业化的优秀企业人才队伍。党的十八大以来，党中央百度重视国有企业发展，特别是对国企改革发展和党的建设工作，提出了一系列新思想、新要求、新举措，为长期坚持国有企业的社会主义方向和建设一流的企业领导人员队伍，指明/方向、提供了遵循。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身到国有企业的各项工作中去，不断创新工作方式方法，提高工作质员和效率。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断提升国有企业的服务水平，满足人民群众对美好生活的向往.我们站在新的历史起点上，肩负着推动国有经济液质量发展的光荣使命。在此，我想与大家分享我的想法和决心，共同探讨如何以实际行动践行“强化使命担当，推动国有经济而质量发展”的目标。首先，我们要以更加昂扬的斗志投入到国有企业的各项工作中去。作为国有企业的一员，我们肩负着国家的重任和人民的期望。我们妥以更加饱满的热情和更加坚定的信念,枳极投身到企业的生产、经营和管理中去，为实现国有经济的高质量发展贡献自己的力量。其次，我们要以更加务实的作风推动工作落实。务实是我们的优良传统，也是我们取得成功的关键。我们要坚持问题导向，深入实际，深入基层，深入员工,了解真实情况，解决实际问题我们要加强调查研究，注重数据分析，科学决策,确保每一项工作都落到实处，取得实效。同时，我们要不断创新工作方式方法，提高工作质员和效率。创新是推动发展的第一动力.我们要敢于一突破传统思维，敢于一尝试新方法，敢于担当新责任.我们要加强学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，以更加专业、更加高效的工作方式，推动国仃企业各项工作不断取得新突破、新进展。资产公司委员关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢组织给予我这样一个宝贵的机会，在今天的专题研讨会上，与大家一起探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一项重大的课题，关乎我们资产公司的长远发展，也关乎国家经济的繁荣稳定。国有经济在我国经济体系中占有举足轻重的地位，国有企业则是国有经济的重要载体。当前，我们正处在高质量发展的新阶段，面对国内外复杂多变的经济形势，如何推动国有经济和国有企业的高质量发展，是我们必须深刻把握的重大课题。一、坚持党的全面领导：国有企业与国有经济发展的根本保证在这个过程中，我们必须始终坚持党的全面领导，这是国有企业和国有经济发展的根本保证。我们要深入学习贯彻党的精神，把党的领导落实到企业发展的每一个环节,确保企业发展始终沿着正确的方向前进。首先，坚持党的全面领导是国有企业改革和发展的必然要求。国有企业是我国经济发展的重要力量，也是我国社会主义制度的重要基础。然而，随着市场经济的发展和国际竞争的加剧，国有企业面临着越来越多的挑战和困难。在这种情况下，只有坚持党的全面领导，才能确保国有企业的发展方向和战略定位，推动国有企业的改革和发展。其次，坚持党的全面领导是国有企业履行社会责任的重要保障。国有企业不仅是经济组织，更是社会组织。在履行社会责任方面，国有企业应该发挥表率作用，积极参与社会公益事业，推动社会和谐发展。而坚持党的全面领导，可以确保国有企业在履行社会责任方面的正确方向和有效实施，为社会发展作出更大的贡献。最后，坚持党的全面领导是国有企业加强自身建设的重要保障。国有企业是党的执政基础的重要支撑，也是党的干部队伍建设的重要阵地。坚持党的全面领导，可以加强国有企业的组织建设、思想建设和作风建设，提高国有企业的管理水平和竞争力，为国有企业的长远发展奠定坚实的基础。各位领导、各位同事，坚持党的全面领导是国有企业与国有经济发展的根本保证。我们要深入贯彻落实党的各项方针政策，加强党的领导，推动国有企业的改革和发展,为实现中华民族伟大熨兴的中国梦作出更大的贡献。二、坚守人民中心，实现经济效益与社会效益双赢：企业发展的新使命同时，我们还要坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。这要求我们在推动企业发展的过程中，不仅要注重经济效益，更要注重社会效益，实现经济效益和社会效益的有机统一。坚守人民中心，是我们资产公司的核心价值所在。我们要时刻牢记，公司的发展离不开人民的支持和信任。因此,我们必须把人民的利益放在首位，不断提升服务质量,满足人民日益增长的美好生活需要。我们要通过深化改革,优化资源配置，提高资产运营效率，为人民群众创造更多的财富和价值。实现经济效益与社会效益双赢，是我们资产公司发展的根本目标。我们要正确处理经济效益与社会责任的关系,坚持在发展中保障和改善民生，推动经济发展与社会进步良性互动。我们要积极参与社会公益事业，关心弱势群体,努力在促进社会公平正义中展现企业的责任和担当。在新时代的征程上，我们资产公司要勇担新使命，积极作为，不断创新。我们要加强内部管理，提升核心竞争力，确保企业持续健康发展。我们要加强对外合作，拓展发展空间，实现资源共享、优势互补。我们要加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用，为企业的改革发展提供坚强政治保证。同志们，让我们携手并进，共同开创资产公司发展的新局面。我们要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的思维，不断开创资产公司发展的新篇章。我们要始终保持对人民群众的深厚感情，不断提高服务水平和质量，为实现经济效益与社会效益双赢而不懈努力。三、深化国企改革，激发企业新活力：迈向高质量发展的必由之路此外，我们还要坚定不移地深化国有企业改革，完善现代企业制度，提高国有企业的核心竞争力。改革是推动国有企业高质量发展的必由之路，我们要敢于涉深水、破难题，不断完善企业治理结构，激发企业内在活力。当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，国有企业作为国民经济的骨干力量，肩负着推动高质量发展的重任。然而，我们也要清醒地看到，国企改革仍面临诸多挑战和困难，需要我们以更加坚定的决心、更加有力的措施来推进。深化国企改革，是激发企业新活力的必由之路。我们要坚持以市场为导向，深化供给侧结构性改革，推动国有企业由规模速度型向质量效益型转变。我们要加强创新驱动，推动国有企业与科研院所、高校等创新资源深度融合,加快培育新技术、新产业、新业态。我们要深化产权制度改革，完善现代企业制度，建立健全市场化选人用人和激励约束机制，激发国有企业的内生动力和活力。同时，我们也要看到，深化国企改革是一项系统工程，需要各方共同努力。政府要加强政策支持和引导，为企业发展创造良好环境；企业要加大改革力度，提高核心竞争力和市场适应能力；社会各界也要积极参与，形成合力，共同推动国企改革不断向前发展。在此，我呼吁各位委员、各位同仁，要以高度的责任感和使命感，积极投身到深化国企改革的伟大实践中去。我们要敢于担当、勇于创新，以实际行动推动国企改革不断取得新的突破和成果。最后，我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迈向高质量发展的必由之路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！最后，我要强调的是，推动国有经济和国有企业高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们需要始终保持战略定力，坚定不移地走高质量发展之路。同时，我们也要敢于担当、勇于创新，为实现国有资产保值增值、推动我国经济持续健康发展作出新的更大贡献。让我们携手并进，共同开创国有经济和国有企业高质量发展的新局面！谢谢大家！