提拔快的人除了维护好主要领导打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；.docx

提拔快的人，除了维护好主要领导,打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚职场中，很多提拔快的人，除了要维护好主要领导，赢得主要领导认可、赏识，往往还会牢牢抓住分管领导、要好的朋友、办公室主任和能量大的亲戚。为什么要选择这“四个人”？背后有何深意？在提拔的时候对他有什么重要作用？今天就给大家仔细分析一下，希望能给大家带来帮助。一、维护好分管领导职场中，分管领导是自己直接上级，自己工作分配都来自他们,维护好分管领导有三大好处：1.共享消息。分管领导往往能够参加单位大小会议，所以单位有什么风吹草动、最新消息，分管领导都会知道。如果你与分管领导关系足够好，他就会把这些消息及时与你共享，让你能够提早行动，早做准备。2.帮你争取利益最大化。分管领导虽然没有最终决定权，但往往在单位有一定话语权，主要领导往往会给几分面子。如果你与分管领导关系足够好，提拔的时候，分管领导能为了你跑前跑后，替你说话，帮你争取利益最大化，那么你的提拔之路会更顺畅，会有个不错的结果。3帮你把伤害降到最低。与分管领导搞好关系，不仅提拔的时候可以帮你，就算你犯了错误，出现了问题，他们也会尽最大努力，帮你把错误降到最低。二、维护要好朋友职场中想要提拔，不仅需要领导提，还需要有人在背后推。可你要清楚，无论在任何单位，你都不可能让所有人都支持你,所以，在单位要维护好自己要好的朋友。这里，要好的朋友也有以下几个作用：1.让你掌握更多消息。多一个朋友，就会多一个信息源。不同岗位的朋友，就会给你带来不同的信息，甚至单位领导都不知道的信息，通过好朋友就能提前知道。2 .关键的时候支持你。虽然不能让全单位成为自己朋友，可起码要三分之一成为自己要好朋友，不论你做了什么，他们都会站在你这边；三分之一成为自己朋友，到提拔的时候能把票投给你；三分之一尽量争取，能拉拢一个是一个。要好的朋友与分管领导最大的区别是，好朋友人多势众支持率就能上去，这是分管领导无法达到的效果。3 .可以为你解忧排愁。单位内，有一些要好的朋友，生活工作遇到难事他们可以帮你出点子、想主意，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮"；你郁闷、忧愁，他们可以陪你一醉方休。三、维护好办公室主任办公室主任别看他职位不高，可作用不小，维护好与办公室主任关系，好处多多：一是可以优先把你推荐给主要领导。单位新换领导，往往会通过办公室主任了解每个人情况，如果你与办公室主任关系不错,他会着重推荐你，会挑选你的闪光点，好的一面呈现给主要领导，让主要领导对你有个好印象。二是提拔的时候支持你。提拔的时候办公室主任能支持你也很关键，他不仅可以在主要领导面前帮你，还能让自己手下人支持你，办公室是一股不可小觑力量，他们相助，你在提拔竞争中胜算会大幅提升。三是可以助你赢得主要领导认可。办公室主任十分了解主要领导好恶、干事风格等，有办公室主任在旁指点，你能把工作干到主要领导心坎里，事半功倍，被主要领导认可机率大幅提升。四、维护好能量大的亲戚职场提升，不仅看能力，还要看盘根错节的关系，毕竟人情在我们这里少不了，摆脱不过。自己亲戚如果是某省领导班子成员，或者是市里主要领导，只要你拉大旗作虎皮，就会有不同待遇，提拔就会容易很多。如果你与这样的亲戚关系足够好，他能为了你给你们主要领导打个电话，或者请吃顿饭，则效果会更好。这里没有请客送礼的利益输送，也没有违规的提拔，但有这样的亲戚与没这样的亲戚，提拔时天壤之别。结束语：提拔是综合实力较量，多种因素叠加的结果，如果你有关系就要用好关系，没关系没背景就要维护好主要领导、分管领导、办公室主任和要好的朋友，尽人事、听天命。好啦，今天就给大家分享到这里，希望能帮到大家。