新质生产力专项研讨会交流发言材料5篇.docx

新质生产力专项研讨会交流发言材料5篇1新质生产力专项研讨会交流发言材料2发展新质生产力交流研讨材料3新质生产力研讨发言：强化人才支撑4循“新”聚“力”夯实新质生产力人才支撑5加快发展新质生产力研讨发言稿新质生产力专项研讨会交流发言材料在进入新发展阶段后，我们要准确把握科技创新推进新质生产力形成的内在逻辑，坚持科技创新引领，加快新质生产力的形成，为实现高质量发展注入强大动力。在此机会下，围绕中心组研讨交流主题，我愿意谈几点体会。深刻认识新质生产力。新质生产力是相对于传统生产力而言的，是在新要素、新技术、新产业互动互促中形成的，代表着生产力水平的跃升。加快形成新质生产力，意味着以科技创新推进产业创新能力的提升，代表着产业体系的现代化程度更高，是构筑起新竞争优势、赢得发展主动的关键。科技创新是推进工业化、现代化的核心力量。几次工业革命都是由科技创新引起的，推进了产业形态的颠覆式变革，极大促进了生产力发展，并带来要素生产率的显著提升。第一次工业革命开始于18世纪60年代，以蒸汽机被广泛使用为标志，引领人类社会进入蒸汽时代。第二次工业革命发生在19世纪中后期，以电力技术、内燃机技术的广泛应用为标志，推进人类社会进入电气时代，促进了电力、化工、石油、汽车等产业的快速发展。第三次工业革命始于20世纪下半叶，伴随着半导体、计算机、互联网等技术的出现与广泛应用，引领人类步入信息时代，催生了一批新产业、新业态、新模式，大幅提高了生产力水平。如今，我们正经历新一轮科技革命和产业变革，工业化、现代化的进程依旧离不开科技创新的引领。新质生产力的生成逻辑是新要素、新技术、新产业在互动互促中形成的。生产要素包括实体性要素和渗透性要素。实体性要素涵盖劳动者、劳动资料、劳动对象等，而渗透性要素则包括科学技术、数据、信息、人才、管理、文化等。随着时代的变迁，渗透性要素不间断呈现新特征、新形态，成为生产力发展的决定性因素。这些生产要素的聚集、交汇、互动，往往会产生新技术、新工艺、新生产方式，催生出一批新兴产业。从新质生产力生成逻辑看，新要素的创新活动创造出新技术、新工艺，而新技术、新工艺则推进形成了新产业。新要素、新技术、新产业相互作用，共同形成了新质生产力。科技创新与产业创新的紧密结合，使科技创新转化为现实生产力的速度大大加快，生产率大幅提高，引领着产业发展方向。最后，新质生产力已经成为国际竞争的焦点和国家战略布局的重点。当前，新一轮科技革命和产业变革正在重塑全球创新版图、重塑全球经济结构，各国争相抢占战略制高点。国家竞争、区域竞争本质上是新质生产力规模与水平的竞争，这也是世界各国争夺新一代信息技术、生物、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保等产业先机的原因。因此，发展战略性新兴产业和未来产业,形成新质生产力，对于国家的竞争优势至关重要。深刻把握新质生产力。党的二十大报告中提出，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。这一论述深刻阐明了新质生产力的关键。为探索差异化的新质生产力形成与发展之路，我们应依据新质生产力的形成逻辑、产业发展趋势、科技创新特点和区域特质，充分发挥科技创新的引领作用。通过畅通新要素的聚集、新技术的创造以及新产业的形成，增强新质生产力的内生动力。科技创新是新质生产力的源头。我们要重点解决“基础研究一技术研发一小试中试一孵化和商业化一产业集群”链条中的断链问题，以推进科技创新催生更多拥有自主知识产权的创新型企业和实实在在的经济效益。同时，我们要优化配置企业、高校、科研院所等科技创新资源，进一步增加研发投入，通过财政科技投入带动更多社会资本投入，提高协同创新能力，促进产业全链条全方位的提升。畅通科技创新到全面创新的链条，放大科技创新的效应，促进新质生产力的形成。重大科技创新不仅创造新技术，还带来生产方式、产业组织和商业模式等方面的变革，共同激发和推进新产业、新业态和新模式的涌现和发展壮大，加速新质生产力的形成。我们要推进以科技创新为核心的全面创新，不仅要创造新技术，加快科技成果的转移转化，还要积极推进管理、模式、业态、体制和文化等方面的创新，实现与科技创新的良性互动，加快新质生产力的形成。为此，我们需要畅通战略研究、政策支持和强化落实的政策推进链，形成政府引导疏通与市场作用的合力。创新活动需要政府的引导疏通和政策的支持。我们应着力打造“研究一制定一落实一评估一优化”一体化的政策推进链，解决科技创新推进产业创新的难点和阻碍。同时，我们要强化相关部门和省市县的协同联动，优化办事流程，精简审批环节，深化体制机制改革，提高政策的知晓度和精准度，采用有力有效的措施推进新质生产力的发展。为破解发展瓶颈,我们要畅通与国内外创新合作的开放链。推进高水平、多领域的创新合作是弥补我省创新资源，尤其是高端创新资源不足的必然选择。我们还要进一步优化发展环境，以需求为导向，打造公平高效、一流的营商环境，吸引新要素、新技术和新产业的涌入。止匕外，我们要深入推进京津冀协同发展向纵深拓展，加快京津冀协同创新共同体的建设，形成互联互通的人才市场、技术市场和多层次的资本市场，促进人才、技术和资金等创新要素向河北流动。在关键领域，我们要以领军人才和创新团队为核心，引进一批国内外的高端创新资源。三、深入运用新质生产力。我们要努力刻苦学习、深入研究、准确把握。在实践中，我们要站在推进新型工业化、推进高质量发展的高度，把握新质生产力的本质内涵与突出特征，正确处理以下四个关系：第一个是处理好实体性要素与渗透性要素的关系。劳动者、劳动资料等实体性要素是产业发展的基础，而技术、人才、信息、数据等渗透性要素则在产业发展的具体环节和领域发挥作用。发展新质生产力就是要推进实体性要素与渗透性要素深度融合，产生更大的组合效应，提升整个产业的国际竞争力。第二个是处理好包容性与规范性的关系。科技创新和新产业的发展具备高投入、高风险和不确定性等特点，既需要大量资金支持，也需要政府和社会的包容与支持。对于一些在认识和前景不明的新技术、新产业，我们应按照鼓励创新和发展的原则，实行包容审慎监管，针对其性质和特点分类制定和落地实施相应的监管规则和标准，既留足发展空间，又推进其规范发展和健康发展，力保质量和安全。三是处理好传统产业与新兴产业的关系。从新质生产力的生成路径来看，通过技术创新并推进产业化、形成新产业是一般规律。同时，传统产业通过科技创新和转型升级，也能成为新质生产力的不可或缺的部分。例如，化工、钢铁、煤炭等产业可以通过科技创新改变产业形态，在化工新材料、钢铁新材料、新能源等领域实现突破。因此，我们要处理好传统产业与新兴产业的关系，加强以科技创新改造提升传统产业的力度，壮大新质生产力的规模。四是处理好科技创新与产业创新的关系。从创新路径来看，一般是由科技创新再到产业创新。然而，随着信息技术和互联网技术的快速发展和广泛应用，科技创新与产业创新相互支撑、良性互动的逻辑也在发生变化。例如，苹果等公司改变了单向模式，产品的技术升级与完善过程是在与消费者互动中完成的，既推进产品实现了技术与工艺的升级，也促进了产业生态的形成。因此，我们要深刻认识新质生产力的生成逻辑,多模式、多路径发展新质生产力。发展新质生产力交流研讨材料尊敬的各位领导、同事：大家下午好！在这个科技日新月异的时代，创新技术已经成为推动社会进步和经济发展的关键动力。根据会议安排,由我围绕创新技术的引领与实践发展新质生产力，作一简要交流，以期为进一步提升我县的综合实力和竞争力提供一些思考。一、创新技术是新质生产力的核心新质生产力，就是以创新技术为基础，通过高效、智能、绿色的生产方式，实现经济的高质量发展。新质生产力，强调的是高效、智能、绿色的生产方式，旨在实现经济的高质量发展。当前，新一轮科技革命和产业变革正在全球范围内深入发展，以大数据、云计算、人工智能等为代表的创新技术正深刻改变着传统生产方式和社会生活。大数据、云计算、人工智能，还是物联网、区块链等前沿技术，都在为新质生产力的发展提供强大的技术支持和动力源泉。一是通过自动化、智能化的生产方式，企业可以减少对人力资源的依赖，提高生产流程的精准度和可控性，从而大大提升生产效率。这不仅有助于企业降低成本、提高盈利能力,还能为消费者带来更加优质的产品和服务。二是创新技术有助于推动产业升级和转型。随着技术的不断进步，传统产业面临着巨大的挑战和机遇。通过引入创新技术，传统产业可以实现转型升级，提高自身的竞争力和市场地位。同时，新兴产业的快速发展也离不开创新技术的支持。例如，新的智能制造等领域都是依托创新技术而迅速崛起的，引进高科技企业，对于发展我县的工业产业意义重大。三是创新技术还有助于实现绿色发展。随着全球环境问题的日益严重，绿色发展已经成为各国共同关注的重要议题。创新技术在节能减排、资源循环利用等方面具有巨大潜力，可以为实现绿色发展提供有力支持。二、我县创新技术发展的现状与机遇我县在创新技术发展方面已取得了一定的成绩，但也面临着诸多挑战。一方面，我们拥有一批高新技术企业，初步形成了具有一定竞争力的产业集群；另一方面，我们的创新体系尚不完善，创新能力有待进一步提升。在此背景下，我们应紧紧抓住新一轮科技革命带来的机遇，以创新技术为引领,发展新质生产力。在创新技术发展方面，目前已经具备了一定的基础。县内拥有一些高新技术企业，这些企业在某些技术领域已经取得了显著的成果，形成了一定的技术积累。同时，县政府也加大了对科技创新的支持力度，为创新技术的发展提供了良好的政策环境。随着国家对科技创新的重视程度不断提高，我们可以充分利用国家政策支持，加快创新技术的发展步伐。例如，国家提供的税收优惠、资金补贴等政策措施，为县内企业提供了更多的创新资源和动力。加快技术转移与成果转化：通过与高校、科研机构的紧密合作，可以积极引进和转化先进的科技成果，提升自身的技术创新能力。这种技术转移和成果转化将为县内企业带来新的发展机遇。近年来，人才回流与引进方面也取得了一定的成效，随着县域经济的发展和吸引力的提升，越来越多的科技人才愿意回到家乡或选择到县域工作。这为我县的创新技术发展提供了宝贵的人才资源。然而，与发达地区相比，我县在创新技术发展方面仍存在一些差距。首先，创新资源的配置尚不均衡，一些关键领域和核心技术仍需要进一步加强研发。比如，。其次，创新体系的建设尚不完善，企业、高校和科研机构之间的协同创新机制有待加强。最后，创新人才的培养和引进也需要加大力度，以满足创新技术发展的需求。三、发展新质生产力的路径与措施结合我县实际，制定科学的发展规划，明确创新技术在新质生产力发展中的核心地位，提出具体的发展目标和实施路径。加强科技创新引领，设立科技创新专项资金，用于支持县域内的高新技术企业、科技型中小企业进行技术研发和创新。鼓励企业与高校、科研机构建立紧密的产学研合作关系，促进科研成果的转化和应用。促进产业升级转型，对传统产业进行智能化、绿色化改造，提高其生产效率和环保性能。促进传统产业转型升级，利用创新技术改造提升传统产业，提高产品附加值和市场竞争力。大力发展新兴产业，如数字经济、智慧制造等，打造新的经济增长点，聚焦主导产业和新兴产业，打造具有县域特色的工业产业集群。进一步优化营商环境，简化行政审批流程，提高政府服务效率，降低企业运营成本。要加强知识产权保护，维护市场公平竞争，加大知识产权保护力度，营造尊重知识、尊重创新的良好氛围，激发企业创新活力。要加强人才引进和培养，重视科技人才的培养和引进，建立健全人才激励机制，制定更具吸引力的人才政策，引进高层次科技人才和创新团队。要加强职业教育和技能培训，提升本地劳动力的技能水平，满足产业升级对人才的需求。展望未来，我们将继续以创新技术为引领，加快发展新质生产力。在大家的共同努力下，我县的创新技术发展将取得更加显著的成果，为经济社会发展注入新的活力。让我们携手共进，共创发展新篇章！谢谢大家！新质生产力研讨发言：强化人才支撑3月5日，习近平总书记在出席十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时，明确指出高质量发展是当前的核心任务,必须根据各地区的实际情况，有针对性地推动新质生产力的发展。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”随着新一轮科技革命和产业革命的深入推进，要全面布局新质生产力的发展，关键在于人才。人才是引领新质生产力创新、推动发展的关键力量。要在新质生产力创新和人才驱动的新赛道上取得突破，必须深刻理解和把握创新人才的新特点，提升人才发展的质量，强化创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合，进而培养闯关夺隘的定力，激发干事创业的热情，形成协同发展的合力，为加快发展新质生产力、推动高质量发展提供坚实的人才保障。在探寻“创新人才”的新路径时，我们应坚定立足于科技前沿，以坚定的决心和毅力攻克难关。正如黄旭华先生为国深潜30年，朱有勇院士将论文写在大地上，顾方舟先生以身试药，以子试药，这些“创新人才”一直是引领发展新领域新赛道的明亮灯塔。为了推动科技自主创新和生产力跃迁,我们必须加大人才资源的开发力度，提高创新人才的供给。为了在新质生产力的发展上抢占先机，我们需要着眼于应对未来的挑战，前瞻性地进行人才布局，紧密结合新兴产业的规划和发展战略，领先一步、高瞻远瞩地引进和培育人才。通过高校和科研机构的人才培养功能，优化专业设置和培养模式，全方位引进和培养一批敢于突破思维定式、勇于探索未知领域的战略性急需人才和高水平复合型人才。通过聚集各类创新型人才，我们可以持续释放“人才红利”，实现更多原创性突破和颠覆性跨越。在追求“人才发展”的质量提升时，我们需要创造优越的成长生态，激发干事创业的活力。人才是创新要素集成和创新成果转化的核心力量。为了发挥人才的主体作用，我们需要不遗余力地优化人才成长的“土壤环境”，充分激发人才的创新活力，使其贯穿于新质生产力从初步形成到全面发展的全过程。要营造“创新无忧”的环境，需要“活机制”和“优生态”的协同作用。一方面，我们要优化人才体制机制，坚持破旧立新，分类制定并完善评价标准，避免单一评价方式的弊端。另一方面，我们要解决人才的后顾之忧，常态化开展专项行动，为不同阶段的创新人才提供有针对性的资源支持和引导，加大对创新人才的普惠性支持力度，推进人才服务事项的便捷化，为人才的创新创业、教育医疗、住房保障提供坚实的保障。在发挥“四链融合”的力量时，我们要突出成果转化，凝聚协同发展的合力。产业因人才而兴旺，人才因产业而聚集。为了推动新质生产力的发展，我们不能仅仅停留在概念层面,而要实现从科研到产业到市场的转化。这需要我们紧紧抓住“四链融合”这个关键环节。产业链是基础，创新链是动力，资金链是保障，人才链是聚集“三链”的主体力量。通过深化“四链”融合，我们可以形成强大的合力，推动新质生产力求实问效、提质加速。针对新能源新材料、生物技术、绿色环保等新兴产业布局的需求，我们需要深入分析研判自身产业优势，深化产教融合、校企合作，依托高校院所、重点实验室、尖端企业等创新平台集群，加大人才培养力度，实现教学设置与产业需求的精准对接。通过精准补链、固链、强链，加快形成人才队伍建设的“雁阵”格局，以海纳百川的人才推动产业融合发展、融通共赢。循“新”聚“力”夯实新质生产力人才支撑3月5日，习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。"新一轮科技变革和产业变革正迎面而来，下好发展新质生产力“一盘棋”，人才是“关键一子”，一子落而满盘活。立足新质生产力创新主导、人才驱动这一“新赛道”，需要深刻把握“创新人才”之新、“人才发展”之质、“四链融合”之力，进而砥砺闯关夺隘定力、激发干事创业活力、凝聚协同发展合力，为加快发展新质生产力、推动高质量发展提供持续强劲的人才支撑。循“创新人才”之新，锚定科技前沿，砥砺闯关夺隘定力。“富有之谓大业，日新之谓盛德。"第一代核潜艇总设计师黄旭华为国深“潜”30年、“农民院士”朱有勇把论文写在大地上、“糖丸爷爷”顾方舟以身试药，以子试药“创新人才”始终是照亮发展新领域新赛道的“方向灯”，引领科技自主创新、催进生产力跃迁，需加大开发人才资源力度，提高创新人才供给。如何在发展新质生产力上抢占“制高点”、抢跑“新赛道”，就需要着眼于应对未来挑战，注重人才前瞻性布局，紧紧围绕新兴产业规划与发展战略，在招才引智上领先一步、高看一层，迭代推出人才新政靶向引才、精准延揽，利用高校院所人才培养功能，优化专业设置和培养模式，全方位引进培养发展一批敢破思维定式、敢闯“无人区”的战略性急需人才和高水平复合型人才，聚集各类创新型人才向高攀登、向新发力，从而持续释放“人才红利”，实现更多“从0到1”的原创性突破和“从1到10”的颠覆性跨越。循“人才发展”之质，创优成长生态，激发干事创业活力。人才是创新要素集成、创新成果转化的“生力军”。发挥人才主体作用，就要千方百计创优“土壤环境”，充分激发人才创新活力，使其贯穿于新质生产力从“落地生根”到“化木成林”的全过程。“创新无忧”的环境依赖于“活机制”“优生态”。一方面，优化人才体制机制，坚持“破四维”和“立新标”相结合，分类制定并健全评价标准，避免“只用一把尺子衡量”的评价弊端。大胆创新人才发现、培养、使用、激励机制，推动人才、项目、基地、资金一体化配置，打破人才流动壁垒、发展桎梏，着力破解创新人才发展深层次体制机制障碍和结构性矛盾。另一方面，解决人才“后顾之忧”，常态化开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动，对不同阶段的创新人才有针对性地给予资源助力和引导支持，加大对创新人才的普惠性支持力度，推进人才服务事项“一网通办”，为其创新创业、教育医疗、住房保障提供现实保障，真正让人才创业无扰、创新无忧、创造无阻。循“四链融合”之力，突出成果转化，凝聚协同发展合力。“人才因产业而聚，产业因人才而兴。”推动发展新质生产力，不能只停留在概念上，要想实现从科研到产业到市场的转化，必须紧紧抓住“四链融合”这个“牛鼻子”。产业链是基础，创新链是动力，资金链是保障，人才链是集聚“三链”的主体力量，“四链”深度融合才能形成新质生产力求实问效、提质加速的强大合力。聚焦新能源新材料、生物技术、绿色环保等新兴产业布局需要，深入分析研判自身产业优势，深化产教融合、校企合作，依托高校院所、重点实验室、尖端企业为引领的高能级创新平台集群，加大“订单式”“学徒制”培养力度，实现教学设置与产业需求精准对接，精准补链固链强链，加快形成人才队伍建设的“雁阵”格局，以人才海纳百川推动产业融合发展、融通共赢。加快发展新质生产力研讨发言稿3月5日下午，在江苏代表团的审议会议上，习近平总书记明确指出，我们应坚定不移地以高质量发展为核心任务，根据各地实际情况，推动新质生产力的培育与发展。自2023年地方考察时首次提出此观点，到今年中央政治局首次集体学习再次强调，再到此次全国两会上对国家事务的深入讨论,总书记对新质生产力的推进提出了明确的方向和要求，为其实践发展提供了有力的指导。新质生产力的加速发展，不仅为高质量发展提供了明确的指引，也是新时代新征程下解放和发展生产力的客观需求，更是推动生产力持续升级、实现现代化的关键路径。当前，尽管高质量发展的主旋律已经确立，但仍然存在诸多制约因素。因此，我们必须坚定发展方向，以创新为核心驱动力，以人才为基础支撑，通过寻求新的发展机遇和开创新的局面，为高质量发展注入强大的动力和活力。一、以“谋”为核心，坚守办学方向“不动摇”，积极书写“顶层设计绘蓝图”的新篇章根据习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要指示，推进中国式现代化需要全面规划、系统布局和整体推进。顶层设计与实践探索的有机结合，既是一条宝贵的经验，也是一种重要的思维方式。顶层设计注重整体战略和系统思维，为实践探索提供科学指导；而实践探索则强调创新思维和基层实践，为顶层设计提供实践支撑。因此，只有实现两者的有机结合，才能有效推动学校工作的全面发展。新一届学校领导班子高度重视顶层设计，并积极鼓励实践探索。一要以科学的顶层设计引领学校高质量发展。顶层设计具备系统性、整体性、协同性和前瞻性，强调从全局角度统筹规划各方面、各层次、各要素，为学校事业发展提供总体性指导方案。为深入贯彻落实习近平总书记对职业教育的重要指示精神，学校围绕“人才培养战略定位及专业结构优化调整”和“'十四五发展规划重点任务”等主题进行深入讨论，达成了共识，为学校高质量发展绘制了蓝图,推动学校向康养护特色鲜明的高水平技术技能型高等职业学校目标迈进。二要以果敢的实践探索完善学校顶层设计。实践探索要求从实际出发，既不保守也不冒进，通过实践摸索规律、积累经验，寻求解决新矛盾新问题的有效途径。学校根据新时代职业教育的发展方向和当前实际，对“十四五”发展规划重点任务进行了修订和完善，明确了十大工程和四十八项任务，作为推进高质量发展的重点工作。接下来，学校将聚焦重点任务，坚持“稳中求进以进促稳先立后破”的工作基调，通过实践探索不断完善顶层设计，加速实现建设目标。三要以绿色的校园文化打造新质生产力。习近平总书记强调绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。对学校而言，打造风清气正的校园文化是践行绿色发展理念的具体体现。学校将加强天使校园文化建设作为高质量发展的重要着力点，注重以文化人、以文育人，广泛开展文明校园创建活动和高雅校园文化活动，策划绿色低碳的社会实践活动，培养学生的创新意识和实践能力，塑造良好品德和价值观。同时，校园文化建设要凸显特色，挖掘地域文化、学科特长和历史积淀，实现环境育人目标。要充分认识到校园文化建设既是学校高质量发展的内在需求，也是提升新质生产力的重要手段。四要以团结奋进的领导集体提升新质生产力。一个团结奋进的领导集体是提升新质生产力的重要保障。学校党委将“康养护”特色品牌打造与学校事业发展相结合，与服务国家战略、地方需求和学校改革发展相融合，牢牢把握发展新质生产力的重点任务，聚焦中心服务大局，牢固树立和践行绿色发展理念，坚定不移走创新发展之路，体现了学校党委在新发展理念、新发展格局和高质量发展新征程上的新方向、新举措和新机制。以“开局就是决战，起步就是冲刺”的决心和担当，推动整体工作再上新台阶。二、以“新”字为引领，坚守核心工作“不动摇”，积极创造“顺应时势谋求进步”的新成果正值中华人民共和国成立75周年之际，又逢“十四五”规划实施的攻坚阶段，更是学校把握时机、加快发展的关键时期。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记的视察重要讲话和重要指示精神，以及省委十三届四次全会精神,巩固主题教育成果。我们应全面、准确、深入地贯彻新发展理念，更好地平衡发展和安全，坚决执行党中央的各项决策部署和省委、省委教育工委的各项工作要求。在2024年，全校上下需团结一心，形成合力，以高水平的党建工作为引领，紧紧围绕“建设具有鲜明康养护理特色的高水平技术技能型高等职业学校”这一目标，稳步实施“三步走”战略。我们将致力于改善学校的硬件设施，优化办学条件，力求内外兼修，软硬件皆优。同时，加强校内外宣传，让全校师生都成为学校的宣传者，形成统一的思想、认识、内涵和口径，增强对目标、路径、本领和发展的自信，开启“国双高”、职业本科建设的新征程。要发扬“不破楼兰终不还”的坚定信念，“狭路相逢勇者胜”的英勇斗志，以及“千磨万击还坚劲”的顽强毅力，以“早起步、迈大步、快半步、走稳步”的姿态，排除万难，攻克重重难关，全力推进10大工程、48项任务的落地实施。我们必须确保工作的七个闭环：设定明确的目标，制定详细的计划，执行有力的措施，进行严格的检查，得出清晰的结果，明确责任归属，实施公正的奖罚。三、以“质量”为基石，坚定不移地推动学校事业稳步发展，以奋发有为的姿态，努力书写出“提升品质、提高效率、攻克难关”的新篇章。我们必须坚持全面考虑、目标明确的导向，精确施策、协同推进，以全新的姿态在新的历史起点上取得显著成效。要富有创造性地规划各项工作。总书记曾强调，抓住了创新，就抓住了引领经济社会发展全局的“关键”。因此，我们必须深刻理解“创新即发展，创新即未来”的内涵，将发展的基础建立在创新之上，切实转换发展动力，通过创新为产业发展注入新活力。我们必须摒弃传统思维模式，敢于挑战、敢于突破，不断拓宽创新视野，追求卓越，超越自我。要精细化地实施各项工作。蓝图已经设计完毕，关键在于执行力。当前，我们正处于转型升级的关键时期和跨越式发展的重要窗口，我们必须牢固树立“时不我待”的紧迫感、“不进则退”的危机感、“责无旁贷”的责任感。我们必须建立完善的责任体系，确保每个人都能够承担责任，每个环节都能紧密衔接。要全面落实关于全面推进康养护特色鲜明的高水平技术技能型高等职业学校建设的实施意见和全面推进“十四五”重点规划任务实施方案，将各项任务细化到具体部门，落实到具体岗位，使每个人都能明确自己的职责和目标。党员领导干部要发挥模范带头作用，制定详细的时间表和实施方案，亲力亲为，以实际行动推动工作落实,确保每一项工作都能精准实施，精益求精，将宏伟蓝图转化为实实在在的成果。四、以“人”为核心，稳固学校人才高地建设“不懈怠”，致力于书写“吸引培养利用集聚英才”的新篇章加速构建新型生产力，人才是最关键的资源，也是基础支撑。我们必须充分发挥党在人才工作中的领导作用，胸怀大局，树立强烈的人才意识，高质量推进人才工作。首先，通过优惠政策“吸引”人才。以实施“*人才振兴60条”为关键，全面规划学校宏观政策，突出制定重点政策，加快完善配套政策，努力吸引和集聚学校发展所需的优秀人才。其次,采取多种措施“培养”人才。统筹推进各类人才队伍建设,在加强外部人才引进的同时，优化内部人才培养机制。注重完善在职人员培训和发展方案。再次，因材施教“利用”人才。为人才提供发展的舞台和空间，形成“以人才建平台，以平台聚人才”的良性循环。最后，全力以赴“留住”人才。在通过政策和平台吸引人才的同时，积极营造尊重、关心、服务人才的良好环境，打造有利于人才成长和发展的生态。要以“知音难寻”的认同感、“诚意求才”的尊重感、“安心发展”的安全感，深化新质生产力的生成优势，壮大高层次人才队伍，有效推进学校“十四五”规划目标任务的落实，为实施“三步走”发展战略提供坚实的智力支持和人才保障。我们要紧密围绕建设“六个*”、“八个振兴”的目标任务，聚焦“应用本科”建设的核心任务，提高学习的针对性和实效性。将理论学习与实际工作相结合，通过总结提炼提升思想认识，通过交流研讨分享工作经验，通过学以致用改进工作方法，努力提升履职尽责的能力。以理论学习的新成果推动学校内涵式发展建设取得新成绩，不断开创学校事业高质量发展的新局面。经过千淘万漉的辛苦努力，我们在2023年的赶考路上取得了优异的成绩。在未来的征途上，我们要坚定信心，勇于担当，持续创新，攻坚克难，以全校师生员工的共同努力，坚持自力更生、艰苦奋斗的精神，以坚定的信心、紧迫的劲头和坚韧的毅力，一步一个脚印地推动学校稳步前行。