某某水务局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

某某水务局各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章某某水务局填报时间，20XX年X月X日序号序位名弥涉及对象（职务）廉政风险点及衰现形式防控措施善注1主持局行政全面工作局长、党委副书记1、在人事调鳖、干部员工选拔、任推善、各类讦境衰彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为.1）舁持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办严格遵守党政W导干部选拔任用条例,里持公开、公平、公正的选人用人原则.2）严格按廉有关初定进行考核、推优，并对讦定结果进行串短、公示.2、在公费使用、基碇建设项目、局责福宣中及在采购、局资（资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处、公务按待、资产处时可能出现不廉行为.1）大宗检费开支实行党委集体研究决定.2）所有基循建设、局贵源配置和物费处,产格按程序实行招投标.依啜制度办事，从思IB上把好反JlI关.3）规急工作流程.坚持公开、透明原则,杜第吃拿卡要和循私鼻弊现象.3、对局管理工作，不促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急顶无对策可行，可能造成产亶后果而被追究责任.认JWWfIi管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在局管理行政核准、确认核灌、许可和事项处震中可能出现不公不廉行为.在工作中可能存在利用职权或职务上的影晌为自己、亲属、朋友谋取私利的风甑D坚持处事项、行政核准许可集体审会制度；产格依隰程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）遢化局管理监督检查，严格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督5、民主集中制原Je抓得不到位，埴成个人说了算而引Jfi的决策问1）坚持民主集中制原则，党委严格按麻局U三工一大”率项决策程序爆范及监督管理办法tf集体研究决定值大不项.2）自觉接受人大、政也和社会监督.3）产格执行中国共产党纪律检查机关发执纪工作规则试行6、不能带头遵守JK洁自律各事限定.加强党性软育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉搜受想圾和聊众的监督.7、未抓好局管整工作和落实有关承诺的时跟、朦务制定，可能导致被投诉而被追允贵任抓好及相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、A务加定，加大对违反各吗!定的恁处力度.8、未拿教职工的思想动态，不能及时发现不定因Ib有可能造成下属违纪违法的行为发生.1）根据形势交化不着完善各项管理制度.加惠对队伍的效育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先垂低以身作则，当好表率.深入基层.调查研究关心爱护下属.9、对联系多/水务站及Ir业网点的U管工作，未及时、认宾包织、指导和做好督促检查工作，Jtt管工作滤于形式，导致Ja管工作不到位，可倦发生局不良事故发生而被追究责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、村、9求坦织开网收管.2）强化问题意识、皇持向题导向开展督办工作.3）认真履行指导和Ift督检崇职责，促进U管工作到位.2主持局党委工作，负责党办管理，的助局长分管坦爪人、党群工作、竟群工作、宣传、<8检监察（纪委办）、审计、水政法短与依、行政审局党委书记、副局长1、在蛆蛔人事董事管理H整、员工逸拨、任用、推等、职彝讦聘、轮岗、定岗、进修、实习、人员培训、各类评烧表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为.D皇持用人制度、集体议事原IU和提拔使用教师的相关程序办严格遵守党政叙导干部选拔任用条例九皇持公开、公平、公正的选人用人原则.2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.3）严格执行职称评聘的各则章制度I产格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违施行为I健全公开、透明的蛆取人*鳌管理工作漉程；地强俎织人事董事管理保密意板.4）严格按局知章要求管理好进修、实习、培训人员I执行一把手”不亶按分管坦IR人事”管理制度.2、对本局党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处应急事项无对策可行，可能地成产认JWI（好局党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位.子成员监管不力.由于监督、管理效育不严，造成下属产重违纪违法.2）深人基层，调查研究，关心受妒下属.3）严格执行中国共产党肥律检查机关Ii督执妃工作规则（试行8、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被迫允责任.D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍.3）做好党级班和党员管理、做盲培诉工作.强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手我、两手硬.4）加强党忸蚁和党员队伍建设，创新'三会T”内容和形式.奏升Ia做生活的活力、吸引力.9、未拿员工的思想动态，不能及时发现不和定因素，有可俺造成下属违纪违法的行为发生.D根据形势变化不看完善各项管理制度，加强对员工的做育和管理,做到管人、管事两手卡,以管人促管事2）产于律己，率先垒范以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.10对联系多像水务站的赛管工作，未及时、认真&R、指导和做好促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可俺发生局不良事故发生而被地允责任.1）严格依JR有关法律、法规、规章短定的程序、率项、X求蛆织开展敷管.2）叠化问题意识、饕持问JI导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位.林助腐长分管办公豆、综合管1、在分管工作中，可能违反相关制度短定或利用职权煤取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道假育，强化风险意迎和责任意火2）廉洁自律，产格依鼠程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉里想防线.时刻按制度禁令要求妁束自己2、在财务计划管理、采购、局费（!也和物责处置、公务按转、费产处置、*目工程建设、局资金使用时可能出现不廉洁行为.D严格财务和局资源配震管理般定，依法依规进行财务和局责,配管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制的.2）产格执行借款、报销审批权PR和工作流程，按分工落实恸位职责，杜纶小金座、帐外鞋.3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物AXW2人经办以上，采用物品验收制.3理、财务计划、采JIy管理、工程建设与屋运行管理、»产管理、引水枢叙工程管理、城乡水务发展中心、堤防工程建设管理中心等工作，联系XX乡S水务站等副局长3、对局监管处置件版暂不严，实趣监管事项过程中未认真但铜实黄和，促指导，工作人员在IHr检索、行政处量过程中执人情短，对违规实认嵬不准，证据不清，自由裁景无依据或者收受财赔，违加酰处事.1）认真履职，孽持处事审会制度，依短核准申批，筑牢防腐倡廉里想防线.2）严格依IIR处事程序办事、按IH规定监督管理各项工作.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检查巡查记录和业务系及遂行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和纪检监察部门的监督.4、未按镇定履行局办公务、综合管理、财务计划、采购管理、工程建设与监督运行管理、资产管理、引水枢翅工程管理、城多水务发泉中心、堤防工程建设管理中心管理职责.对服务工作管不产，检IE落实不力，行政管理不作为Je乱作为，可他造成局系姚患事故发生而被追究责任.D加三政教才,加大对廉洁从政各锹Ilt制度的贯帽和监督力度.2）加强职业道德假育，强化风虹IR和责任意亚.3）强化工作检查，严格责任追究;定翔对检查巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.5、不能带头遵守廉洎自律各N规定.加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事事，自觉接受蛆税和辨众的监督.6、未参分管员工的思18动盍，不能及时发现不稚定因素，有可能遗成下属违纪违法的行为发生.1）根据形势交化不断完善各项管理制度，加量对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事2）产于律己，率先蠢K以身作则，当好表率.深入基层，调查研究关心爱护下属.7、对联系多修水务站的!管工作，未及时、认真坦策、指导和做好督促检查工作，Ift管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生局不良事故发生而被追究责任.1）严格依想有关法律、法短、短章短定的程序、事项、«求坦织开展监管.2）强化何题意织、坚持问JS导向开JIl督办工作.3）认真履行指导和监督检索职责，促进U管工作到位.4MA长分管水资E管理、供水管理、节的用水管理、河湖工作管理、河湖工作管理、农村饮水安全工程水保移民开发管理、水球管理服务中心、客服IHB中心答工作，联系XX多慎水务站等副局长1、在分管工作中，可能违反相关制度簿定或利用职权”取私利以及接受他人好处等行为.D加强职业道教育,强化艮陂意识和责任意识.2）廉洁自律，产格依IlR程序、按制度办毒，筑牢防腐偈廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己.2、利用职权，连短办理水责1管理、供水管理、节的用水管理、河湖工作管理、河湖工作管理、农村饮水安全工程水保移民开发管理、水库管理服务中心、客服着靖中心等工作事项或指使处长、科长、短办人赴规办理水贵源管理、供水管理、节的用水管理、河湖工作管理、河湖工作管理、农村饮水安全工三水保移民开发管理、水座管理及务中心、客SlWI中心等工作«9.收受总管对象好处.D加裁职业道和廉政教育,融化风险意识和责任意火；加遢业务培训，热修掌握水资M管理、供水管理、节的用水管理、河湖工作管理、河潮工作管理、农村供水安全工程水保移民开发管理、水阵管理康务中心、客量普债中心等工作管建有知定.2）加对水费源管理、供水管理、节的用水管理、河潮工作管理、河湖工作管理、农村饮水安全工程水保移民开发管理、水康管理腰务中心、客麽，1中等工作管理处现情况的审核.3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立生金投诉举报柒道，自觉接受聊众和金检酷察部门的监督.4）严格执行中国共产党纪律检杳机关H执纪工作粉则试行3、在姐眼水责管理、供水管理、节的用水管理、河湖工作管理、河湖工作管理、农忖饮水安全工程水保移民开发管三、水率管理服务中心、客JR曾浦中心答工作管理事项过程中未认JUaIR实证和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严后果被追究责任.或对，风险大的高危事态未制定应急覆案，导致出现5R急情况时无对策、造成产后果被追究责任.D坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依细核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格责任迫究;定期对巡查记录和业务系晚进行督查;建立健全投诉举报柒道，自生授受群众和纪检监案部门的监督.3）建立健全投诉举报财t.自受接受群众和纪检监察部门的监督.4、在工作管理中，利用职务便利将私舞弊收受吃请或JeJeh在管理过程中,接受请托，致使处事不的1,不公开透明.不公平、不公正开展业务I受人请托，迨反程序审核审批，利用职务便利收受贿点，为他人鼻虚作假办理水务事项等.1）加强政治理论、政策法短、党纪政纪和业务知织学习，提高工作制度化、规低化水平.2）严格执行水务业务相关标准般猿.产格落实水务程序有关施定，对违反想定人员严肃处理.3）采取定雁查、集体评议的方法，发现并纠正审批和被学过程中存在的问题.6、不能懵头遵守廉洁自律各琬SI定.加逑觉性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受蛆织和聊众的监督.6、未拿一分管员工的思动益不能及时发现不稼定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生.1）根据形势变化不着完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手#,以管人促管事.2）产于律已，率先垂范以身作则，当好表率.深入基层，1«研究关心爱护下属7、对联系多修水务站的IMr工作，未及时、认真坦纲、指导和做好促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生局不良事故发生而被追究责任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、事项、«求蛆织开展监管.2）强化问题意织、塞特向JS导向开及督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责,促进U管工作到位.协助局长分管科技与对外合作、生产运行中心、水土保持管、1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道"教育，强化风险量W和责任意识.2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐偈廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、利用职权，违侦办理科技与对外合作、生产运行中心、水土保持管、水旱灾害防御、抗早防汛及务、挣水管理、水污染治理、城多供水排水管理、水保移民开发管理、管网管理中心、河潮管理保护中心等工作管理事步或指使处长、科长、经办人违D加强职业道和廉政教育,强化风陂意识和责任意识；加强业务培辑，熟雄掌握科技与对外合作、生产运行中心、水土保持管、水灾害防，、抗旱防汛JR务、排水管理、水污染治理、城乡供水排水管理、水保移民开发管理、管网管理中心、河湖管理保护中心等工作管理有关规定.2）加强对科技与对外合作、生产运行中心、水土保持管、水旱灾害防,、抗阜防汛服务、排水管理、水污染治理、城多供水排水管理、水保移民开发管理、管网管理中心、河潮管理S水旱灾害防御、抗旱防汛服务、排水管理、水污染治理、城多供水排水管理、水保移民开发管理、管网管理中心、河湖管理保护中心等工作，联系XX乡S水务站等副局长短办理科技与对外合作、生产运行中心、水土保持管、水阜灾害防,、抗阜防汛服务、抻水管理、水污染治理、城多供水排水管理、水保移艮开发管理、管网管理中心、河湖管理保护中心等工作管理事项.收受监管对象好处.保护中心等工作管理处理情况的审核.3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系猊进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检监察部门的七督4）产格执行中国共产党纪律检查机关监执纪工作短Je试行.3、在IftIR科技与对外合作、生产运行中心、水土保持管、水旱灾害防、抗旱防汛腰务、排水管理、水污染治理、城多供水排水管理、水保移民开发管理、管网管理中心、河湖管理保护中心答工作管理事项过程中未认其坦炽实施和，促指导，可能出现不公不廉行为和造成产后果被追究责任.或对愚风除大的右危忖未IM定应急案，导致出现紧急情况时无对策、造成产果被追究责任.1）坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依短核准审批，筑牢防腐偈廉思想防线.2）强化工作检查，严格贵任追究;定期对巡查记录和业务系或进行督查;建立全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检11察部门的监督3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检血案部门的监督.4、在工作管理中，利用职务便利徇私鼻鼻收受吃请或贿赔；在管理过程中，接受请托，致使处不合加，不公开透明，不公平、不公正开展业务I受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受财心，为他人弄虚作假办理水务事项等D加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知W学习.提高工作制度化、侦范化水平2）严格执行水务业务相关标准短范，严格落实水务程序有关册定，对违反战定人员产南处理.3）采取定期抽查、集体评议的方法.发现并纠正审批和收学过程中存在的向Ji.5、不能带头遵守廉洁自律各项短定.加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉按受蛆做和解众的监督.6、未掌分管员工的思想动态，不能及时发现不定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生.1）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工的敦肓和管理，做到管人、管Bf手状，以管人促管2）产于律已.率先盘他以身作则，当好表率.深入茶层，调IE研究关心爱护下属.7、对联系多修水务站的监管工作，未及时、认真蛆蜗、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生周不足事故发生而被追究责任.O严格依II有关法律、法规、规章规定的程序、事第、X求俎职开展总管.2）强化问意火、室持问导向开展督办工作.3）认表履行指导和监督检索取责，促进监管工作到位.6局办公！事务办公室）成员（办人）1、在开展局方面*务中不能严格按镇定标准进行公务接持.严格财务管理的按特JK定.明确岗位职责权限瓶围，定期开及内部审计，遢化监督和!的机制.2、因个人工作失谀，未能及时上传下达文件，影响工作效率和质量.未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和急W.1）认真学习相关理论知识，类育自身素质.2）强化岗位责任考核，增强责任修，提升工作能力.3）贯南落实同各项制度、规定和办法.4）严格按局务审批管理制度规定的权限审批*项.3、可能存在违反车«!管理、印章等制度粉定导致事故发生.1）贯南落实局各911M度、规定和办法.2）严格按局车管理制度般定的权限审批使用车,执行局公务接卷管理K定；执行按帖提tr审批程序.4、在局办公事务中办公用品使用时违短消耗，所报使用情况.不整搏物费管、用分离原则.没有安短定每项使用活励均登记备案.在处找办公用品时擅自增加M少消耗用品，界虚作假、少用多报等.1）贯制落学实局各项制度、镇定和办法.2）产格按局物资管理制度规定的权隆审批支出Bl,3）执行固定费产和办公耗材有知定，执行固定资产和办公耗材报销制度.执行同物品耗材管建制度），实行管线、W物、采购相制的指注.照集体研究，实行大宗物责耗材使用率批）度6、在局方面事务中物资管理时擅自占有、使用、处国定资产，因管理不严造成固定责产损1）执行局办公设备正管理IE定.2）执行局办公用品管理出定，执行定期盘点制度.坏、丢失物品用时擅自占有、使用、处置仓府物品，因保管不善导致物品捐坏、丢失.6、工作推诿，没有及时发现和解决软件故时导致软件运行异带，业务工作不能正常开展，造成严重后果I没有定期检,硬件设备，IB要隹修的硬件设番不及时报修，因管理不善遗成设备损坏等，不落实数据管理的各项加章制度，不重视B岐全工作，没有做好装据的备份工作，造成数据丢失等安全事故.责任心不强，有关照章制度不落实，管理不到位，造成长时闾网络中斯，或发生网络安全事故.1）贯南落实机关各项制度、规定和办法.2）认真学习相关理论知策，提高自身素质.3）整化岗位贵任考核.增强责任盛,提升工作能力.4）落实设各务案管理制度.严格执行局管现佶息化项目核审管理办法、局管理信息化系统网络信息安全管理IM度.办公室主任在局方面办公务中利用职权，违规办理局办公事项或指使经办人违氓办理局办公管31«9.收受理管对藏好处.D加强职业道德敬育和廉政教育，逑化风H火和责任直板;加强业务培训,热修掌握局办公管理政策法规，自觉遵守相关局管期!定.2）开展对局办公管理事项督办.3）加强对局办公项处理情况的审核.4）建立IMI办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将局办公管理信息录入管理系豌，定期或不定期向有关处室通报局，项管理情况.6）强化局办公事91检查，严格责任追究;定期对办公事飒行督查;立健全投诉举报渠道，自觉接受聊众和髭检监察部门的监督.6）、严格执行中国共产党纪律检查机关U督执纪工作规则试行.分管领导在局方面办公事务中利用职权，班想办理局办公事项或指使办公室主任、办人员违短办理及办公事，收受管理对象好处.1）加强职业道教育和JK政做肓，强化风险限和责任意识；加强业务培训，热焦掌局办公管理政策法规，自觉遵守相关局管理般定.2）开展对局办公管W项督办.3）加强对局办公事项处理情况的审楼.4）建立健局办公管理制度，完善单位内部管理制度;定期将局办公管信息录入管理系及，定期或不定期向有关处室通报行政项管理情况.5）强化局办公事项检查，严格责任追究;定期对办公事班迷行督查;建立健全投诉举报渠道，自党按爻群众和纪检监案部门的监督.6）严格执行中国共产党Ie律检查机关Jft执纪工作短则（试行.7坦叙人事管理【人事处（科”1、在局系跳的蛆烟人事管理不务中未严格按照程序推荐考察教职干第，推荐范BI和犊话对象选算不公¥,考察不全面，B民主推界、忸锄考察真实情况;通风报佶、*示、漫酝、讨论干部任免的情况;对举报被推春人、被考察人的佶件，不认再进行核实，不能如实向党密汇报，导致干葬任用失察失娱等.D执行党政导干部选拔任用条例；执行考察工作,六项程序，做到公正、公平，阳光嫌作.2）在Ia蜗人事管理被育中开展”讲党性、品行、作表率”活动，加遢廉政校育，树立正确选人用人观，防患于未然.分管领导在局蛆织人事管理务中利用职权，建规办理局3R人事管理事项或指使处长科长、经办人速牌办理局更黑人事管理项，收受管理对跳好处.1）加强职业道务教育和政收育，会化风险意织和责任意识；加强业务培训，嬉舞掌同姐取人事管理事项政策法规，自觉遵守相关局姐步人事管理事则定.2）开展对局坦织人事管理事项督办.3）加强对局级飘人事管理项处理情况的审核.4）强化局Ifi版人事管理项的检查，严格责任追究;定期对局忸取人事管理事飒行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作短则试行.8宣传【（党霁工作处（处】O成员（经办人）1、在处理宣传工作酎接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，«要、收受监管JK务对©的钱物.1）加强职业道教育.加强检查管理人员的IR业道榭和廉政教育，强化风险京根和责任意织；加强业务塔洞，热雄掌握It传政策法战.自觉遵守相关宣传有关般定.2）核实处理宣传哀项由两人办理.3）加强对宣传6项处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自题爻群众和纪检总案部门的监督.2、收受宣传对象好处，对Jl务对象轻常问M不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常JK务中故It有关宣传风险佶息;利用督导整改向监管对象索拿卡要.D强化职业道，牧育.加强检查人员的职业道和廉政较W,聋化艮除，识和责任意识；加强业务培调，热镰掌宣传政策法短，自如守相关宣传有关短定.2）加强对宣传事项处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任迫究;定期对熄崇记录和业务系及进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.3、收受宣传对霰好处，对收务对象有关向星不处理或不及时处理，在处量过程中流用自由量权;在处置过程中向服务对象索拿卡要1）严格事务处置程序和处标准短定和自由”*权制度要求，望持集体案理制度.2）加强职业道教育.加强务检查人员的职业道务和廉政效育，强化风险意织和责任意织；加强业务培调，熟练掌宣传政策法短，自愁！守相关宣传有劫!定.3）核实处理宣传事项由两人办理.4）加强对宣传事项处事情况的审核.5）强化工作检查，严格责任造允;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和Ie检就察部门的牍督.4、收受宣传对象好处，不认真做好地查记录或将有关情况录入业务系统;为被牍管服务人打招呼或者托人情，影响、干扰处置机关依法依规处Jt;违反规定擅自对外透处置信息向监管服务对跳索拿卡要.1）严格执行，务处置保密制度.坚持查处信息淮和通风报信责任增究力度.2）强职业道教育.加强服务检查人员的职业道务和廉政教育，强化风险,说和责任意板.3）业务培训，熟修学宣传政策法规，自觉建守相关宣传有关规定.处（的长利用职权，违规办理宣传事项或指使短办人迨加办理宣传«4.收受蜃务监管对象好处.D加强职业道教育.加强检查人员的W和廉政教育，强化风除意识和责任意识；加强业务培训，IMK掌握宣传政策法短，自a守相关宣传有关短定.2）开展对宣传事项督办.3）加SW宣传处理情况的审犊.4）完善宣传制度;定期将宣隹侑息录入3管系线:定期或不定期向局党委及有关部门通报宣传情尻分管（导利用职权，出X办理宣传事项取指使部长处长科长、短办人违短办理宣传收受管理对象好处.1）加强职业道教育.加强检查人员的职业道务和廉政教W.强化风险意板和责任意识；加量业务培调，晶炼掌握直梅政策法规，自我守相关宣传有知定.2）开展对宣传事项督办.3）加叠对宣传处理情况的审核.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行查；建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关Ii执纪工作短IM（Wf>>.1、在党内坪先W优工作中的参评资格把关不严，对申报材料审核不产，对讦通条件执行不严格按黑中国共产党觉内功勖荣誉表彰条例国家功勘荣誉表彰条例以及其他有关文件鬟求，规范设表彰奖励项目，严格把关.对申报材料进行认真审校.9党务管理（党办）（党解工作处）成员（经办人）产、讦审过程中接受请托或收受、索取财物.2、未严格按照场定收缴党费；上假党费时没有按要求填写党费交9*党费开支没有进行集体研究，支出超出规定范围、程序不的Il未实行党费业务与财务分开管理I在局党务管理中擅自我留、都用党费等.1）按照相关镇定核定的标准按月收取党员党费，填写党员交纳党费情况登记表.2）每月月底,珞收取的党费上缴上或荒镂血，同时3（取党费交纳收据.3）严格执行党费收缴、使用和管理的炽定;严格审核把关.3、未落实发展党员计h存在党员身份造假或入党材料造假等弃虚作假问A1.存在发展“人情党员工违短发展基层干部近亲属入党和连战“异地入党”等徇私鼻鼻问A1.存在其他产工违反入党程序问JB.认*落实“控制总量、优化结构、类育质量、发挥作用.总要求，把政治标准放在Ir位，按照中BI共产党发展党员工作细剜焜定，落实5个阶段、25个步和“两推荐、三餐、四事决、五公示”工作程序，发及政治品质纯泊的党员.4、在局事务中不正确履行党建工作，使党要管党工作费化而被遑究责任.1）全面落实党建工作责任制，仅好责任的落实.2）做好党员教育珞训工作.强化党建工作与部门职能工作深度合的，火，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做实党建工作并取得成效.3）认真开展“三会Tlr党建工作.创新工作思路,做好党务工作.主任利用职权，违短办理党务管理事项或指使经办人违规办理党务管理事项，收受管理对象好处.1）加强职业道教育和政收育，强化风险意织和责任意识；加强业务培训，熟练掌党务管理政策法规，自食遵守相关党务管理短定.2）开展对党务管理事项督办.3）加强对党务管理事项处理情况的审核.4）完党务管理制度;定期将党务管理信息豪入管理系短；定期或不定期向局党委及有关部门通报党务管理情况.5）强化党务管理事项检查，产格责任埴允定期对党务管理9（进行盍；建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察第门的隘督.6）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执陀工作规则分管!）（导利用职权，建短办一党务管理事或指使处长科长主任、经办人违规办理党务管理事项，收受管温对象好处.1）加强91业道较育和Jma育，遢化风陂iR和责任意识；加襄业务培训，第修掌握党务管理事项政策法短，自觉遵守相关党务管理率则定.2）开展对党务管理不项督办.3）加a对党务管理事项处理情况的审核.4）强化党务管理事项的检查，产格责任迫究;定期对党务管理项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的屋督.5）产格执行中国共产党税律检查机关监”纪工作规则试行10综合管理综合管理处（«）1成员（短办人）1、在处理嫁合管理工作时接受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种洎费娱乐活动，«聂、收受监管服务对SI的钱物；在续合管理中，利用职务之便以权东私1）加强职业道教育.加强检查人员的职业道和廉政教W.强化尺险意识和责任意识；加惠业务培训，箫修掌脸管理政策法规.自觉遵守相关保合管理有关规定.2）严格执行报批审批手续，康粒业务渡程;加强业务会审力度;探索完善业务工作机制；严格执行国家有关法律、法短和制度;强化内部制的机制，做好股室思工作,抓好罐埃教育，促进业务索Xi的K商，增强自我的束意识.3）核实处理爆合管理事项由两人办理.4）加强对售合管理事项处理情况的审校.5）强化执法检表，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自宜接受群众和纪检IX察部门的监督.2、收受球合管理对象好处，对Jtt管对薮轻锻违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项蒙、珏件查处、日常监管中故:*有关嫁合管理风险信息、违法行D强化职业道德教育.加强检查人员的职业道和廉政敦育，聋化风除意识和责任，火；加强业务培训，熟练掌握综合管理政策法规，自觉遵守相关除台管理有关短定.2）加强对蝴冷管理事项处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系观进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检就案为;利用督导整改向监管对象*拿卡要.部门的监督.3、收受集合管理对象好处，对Itt管对北违法建般行为不处及时生Jt,在处过程中也用自由量权向监管对象索拿卡要.1）严格办事程序和处量标准短定和自由数量权制度要求，望账体案审制度.2）加强IR业道,教育.加强检查人员的职业mis和廉政饮w,强化风除意识和责任怎识；加强业务培调，ms*s*管理政策法短，自觉遵守相关蛛合管理有关规定.3）核实处理1»合管理事项由两人办理.4）加强对缭合管理事项处理情况的审核.5）强化工作检壹，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系或进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H案部门的监督.4、收受WE合管理对年好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统;为被监管人打招呼或者托人情，影响、干扰办理事件部门依法依短处置；违反想定擅自对外透办理事件查处侑息向监管对象索拿卡1）产格执行办理6件保密制度，壑持查处信息H和通风报信责任连无力度.2）强职业道教育.加强检索人员的职业道和JK政教育，强化风险意识和责任板.3业务培训，熟练拳!»合管理政策法短，自料守相关管缭合理有知定.处（科长）利用职权，违短办理ME合管理事项或指使程办人违规办理综合管理事项，收受监管对象好处.1）加强职业道务教育.加强检查人员的职业道和廉政效W.强化风陂意识和责任意识；加强业务培调，管理政策法短，自觉遵守相关综合管理有关摄定.2）开发对线合管理事项督办.3）加强对缭合管理处理情况的审核.4）克瀛合管理制度;定期将维合管理信息录入置管系短；定期或不定期向公司党委及有关部门通报踪合管理情况.分管W导利用职权，违短办理踪合管理事工或指使处长科长主任、&办人违规办理绿合管理事项，收D加强职业道教育加强检杳人员的业道和廉政教W强化艮险意识和责任意识；加强业务培调，热修掌握第冷管理政策法短，自如守相关徐合管理有关短定.2）开展对蜴冷管理事项督办.5、不接加定订立合同，违反镇定订立合同收受管理对薮好处.如存在合同条款模甯、不完善，未明确合同订立的低*和条件，应订立但未订立合同：合同内容逡反上位法有关想定；擅自更改货物和原务的内容及要求；将Il招标或需更高畿别领导审批的合阿拆分成若干较小的合n：对合同条款、格式审核不产格，流于形式；未明确授权审批和签署权限I合同生效后，对合同条:未明确的定的事项没有及时生议补充I违反合同条款，或未按照合同规定的时限、金和方式付It未倦及时发现已短成可能导致单位经济利益受损的情况，或未能采取有效措*;未按规定的程序办理合同变更、解除等合同及相关资料丢失，影看到合同的正常履行和纠蛤的有效处理I国家程富、工作和富或商业秘密淮.合Rl纠财处理不当，可IHR害单位利益、值誉和形SU未收集充分的对方违的行为的证Wh未按原合同妁定也完对方的违的责任等等M.1）明确合同核心条款内容，严格按IR上锻主管部门合网依本或者局合同急本审犊合同.对于非合同急本的合同须短局法律IK向进行审核I短范合同审核程序.合同审核须般雷求部门、采购主管部门审核后方可签订，必要时由法律H问、有关职能部门和局分管导进行会签.2）筌订时需求部门分管1号须在委托代理人处签字，并在责产管理处加合同专用章由合同订立双方相互监督，产格按照合问的定条款进行支付，财务部门对付改金和方式严格按照合问就襄求进行审核.一旦对方违的，严格按照合同要求迫允建的方责任.3）合问交更成解除按原局要求签订外充协议或者解除协议.合同逐条登记，专人保管和存Sh对合同知情方加强效育活动，严格保守合同IMf,4）处理合同纠给时，黑及局单位利益、信誉和形象.注:收集充分的对方违的行为的证据，会同法律原问，按照合同的定条欺地，咒违妁方责任.6、不接受濡在投标人腐疑，对质疑不按规定答完或者不予答复收受对方好处.在采购文件中明接受质疑的方式、联系方式等信息；在规定期限内的质疑必须按般定予以接收I在规定期跟以书面方式予以答复I局纪检部门对项疑予以IHf.7、未改收或者未按程序进行睑收；般收程序流于形式，未按规定指定专人对所购货物或原务各项内容进行验收存在不廉行为.1）货物和IR务采购严格按照合同灼定核对供货清单，持安装提试完成后由需求部门进行初验收，初物收合格后请专家进行最终改收.X万以上的验收项目由周参与，X万以下的收项目由需求部门自行验收并向局报备.2）工程项目严格按黑工程有关规定由相关职能部门进行险收和备案.局定期对自行殴收项目进行抽查，对抽查结果全局通报.部长利用职权.选镇办理采购管理（招投标管理、物费供应）事项或指使IS办人违册办理采购管理（招投标管理、物资供应）M.收殳管理对象好处.1）加强职业道德教育和Jm被肓，强化风险蛇和责任意识；加强业务培调，第修掌采购管理（招投标管理、物资供应）政策法规，自觉遵守相关采购管现（招投标管理、物资供JS）规定.2）开展对采购管理（招投标管理、物资供应）事项督办.3）加强对采购管理（招投标管理、物资供应）*9（处理情况的审核.4）完善采购管理（招投标管理、物费供应）IM度;定期格采购管理（招投标管理、物资供应）侑息录入管理系毓;定期或不定期向局党委及有关部门遢报采购管理（招投标管理、物资供JS）一说.5）强化采购管理招投标管理、物