党员干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲范文精选(5篇).docx

党员干部关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。作为集团公司的一名党员干部，我深知自己肩负的责任和使命，也深刻认识到国有企业在国家经济发展中的重要地位和作用。因此，我将结合自己的工作实际和思考，从以下几个方面谈谈我对这一问题的理解和看法。一、深刻认识国有经济的重要地位国有经济，作为我们社会主义经济制度的重要基石，不仅承载着推动国家繁荣与稳定的历史使命，还深刻地影响着国家安全、经济稳定以及民生福祉。在当前国内外形势复杂多变的背景下，国有经济的地位愈发凸显，其承担的责任和使命也愈发重大。（一）国有经济是国家安全的重要保障。国有企业在关键领域和重要行业占据主导地位，掌握着国家的经济命脉。这些企业不仅拥有强大的技术实力和创新能力，还承担着维护国家安全,保障国家战略利益的重任。在面对外部经济压力和挑战时，国有企业能够迅速响应国家号召，为国家稳定提供坚实的物质保障。（二）国有经济是经济稳定的重要支撑。国有企业在经济运行中发挥着“稳定器”的作用。当经济出现波动时，国有企业能够通过调整产能、优化资源配置等方式，有效缓解经济压力，稳定市场预期。此外，国有企业在基础设施建设、公共服务等领域发挥着重要作用，为经济发展提供有力支撑。（三）国有经济是民生福祉的重要保障。国有企业在保障和改善民生方面发挥着重要作用。例如,在医疗、教育、住房等关键领域，国有企业提供了大量优质产品和服务，满足了人民群众的基本需求。同时，国有企业在促进就业、增加居民收入等方面也发挥着积极作用，有效提升了人民群众的生活水平。（四）面对新的形势和任务，我们必须深刻认识国有经济的重要地位，坚定不移地支持国有企业改革发展。一方面，要加大对国有企业的支持力度，推动其转型升级和创新发展；另一方面，要加强对国有企业的监管和管理，确保其健康发展并充分发挥作用。（五）国有经济在我国经济社会发展中具有不可替代的重要作用。我们必须深刻认识其重要地位，坚决维护国家经济安全,推动国有经济持续健康发展。只有这样，我们才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的物质基础。二、准确把握国有企业高质量发展的内涵和要求在全面理解和把握新时代我国经济社会发展的主题时,高质量发展无疑是我们面临的重大课题。而对于国有企业来说，高质量发展不仅是其转型升级的必由之路，更是其在新时代承担的重要历史使命。因此，我们必须深刻理解和准确把握国有企业高质量发展的内涵和要求。（一）国有企业高质量发展的内涵主要体现在质量、效率、动力三个方面的变革上。质量变革，意味着国有企业必须转变传统的粗放型增长模式，通过技术创新、管理创新等手段，提高产品和服务的质量，以满足人民群众日益增长的美好生活需要。效率变革,要求国有企业优化资源配置，提升生产效率和经营效益，实现经济效益和社会效益的双提升。动力变革，则是指国有企业要持续推动体制机制创新，激发企业的内生动力和活力，为企业的长远发展提供源源不断的动力。在推动这三个变革的过程中，我们必须坚持以供给侧结构性改革为主线。供给恻结构性改革是高质量发展的关键，也是国有企业转型升级的重要抓手。通过深化供给侧结构性改革，我们可以优化产业结构，提升产业链水平，推动国有企业实现高质量发展。（二）我们还要注重加强企业党的建设，推动全面从严治党向基层延伸。党的建设是国有企业的重要政治优势，也是其高质量发展的坚强保障。通过加强党的建设，我们可以确保国有企业的正确发展方向，提高企业的治理能力和治理水平，为高质量发展提供有力的政治保证。（三）我们还要注重发挥国有企业的独特优势，如规模优势、资源优势、政策优势等，以更好地服务于国家战略和民生需求。同时，我们还要加强与其他所有制企业的合作，形成优势互补、协同发展的良好局面。（四）准确把握国有企业高质量发展的内涵和要求，是我们推动国有企业转型升级、实现高质量发展的前提和基础。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，推动企业质量变革、效率变革、动力变革，同时加强企业党的建设，为国有企业高质量发展提供坚强保障。只有这样，我们才能在新时代的大潮中乘风破浪、勇立潮头，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献力量。三、坚持创新驱动发展，推动国有企业转型升级创新，这一词汇在当下社会的语境中，早已超越了其字面意义,成为了引领一个国家、一个民族、乃至一个企业走向繁荣与昌盛的核心动力。对于国有企业而言，坚持创新驱动发展，不仅是对国家发展战略的积极响应，更是实现自身转型升级、焕发新生的重要路径。（一）科技创新，无疑是推动国有企业转型升级的关键所在。在这个科技日新月异的时代，谁掌握了核心技术，谁就能占据市场的制高点。因此，国有企业必须加大科技创新的投入，提高自主创新能力，不断研发出具有自主知识产权的核心技术。只有这样，才能推动产业升级和结构调整，实现由低端制造向高端制造的转变，由传统产业向新兴产业的跨越。（二）仅仅依靠科技创新是不够的。管理创新同样重要。一个企业的成功，不仅取决于其产品的质量和市场的接受度，更取决于其内部管理的效率和市场的反应速度。因此，国有企业需要不断完善现代企业制度，优化管理流程，提高管理效率，实现由传统管理向现代管理的转变。只有这样，才能提高企业的市场竞争力和应对风险的能力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。（三）无论是科技创新还是管理创新，都离不开人才的支持。人才是企业最宝贵的资源，是推动企业创新发屣的核心力量。因此，国有企业需要高度重视人才队伍建设，通过优化人才结构、提高人才待遇、完善人才培养机制等措施，吸引和留住优秀人才。同时，还需要为人才创造良好的工作环境和发展空间，激发他们的创新潜力和创造力，为国有企业的转型升级提供有力支掾。（四）坚持创新驱动发展是推动国有企业转型升级的必由之路。只有不断加强科技创新和管理创新，同时注重人才队伍建设，才能推动国有企业实现转型升级、焕发新生。这是一个长期而艰巨的任务，需要国有企业全体员工的共同努力和不懈奋斗。但我们相信，在党的坚强领导下，在全国人民的共同支持下，国有企业一定能够完成这一光荣而伟大的使命。四、加强风险防控，确保国有企业稳健发展随着全球化的不断深入和市场竞争的日益激烈，国有企业面临着前所未有的挑战。风险防控成为了保障国有企业稳健发展的关键环节。因此，我们必须加强风险防控工作，为国有企业的可持续发展提供坚实的保障。（一）建立健全风险管理体系是加强风险防控的基础。这包括完善风险管理组织架构，明确各部门在风险管理中的职责和余色，形成科学、高效的风险管理机制。同时，还要加强风险管理的信息化建设，运用先进的信息技术手段,实羽对风险信息的全面收集、分析和处理，提高风险管理的效率和准确性。（二）完善风险防范机制是加强风险防控的核心。我们要针对国有企业面临的各类风险，制定详细的风险防范策略,明确风险防范的重点领域和关键环节。同时，要加强对这些领域的风险监测和预警，及时发现潜在风险，采取有效措施进行化解。此外，还要加强与其他企业或机构的合作，共同防范和应对风险，形成风险防范的合力。在加强风险防控的过程中，我们还要注重加强内部控制和合规管理。内部控制是确保企业规范运作的重要手段，我们要建立健全内部控制制度，完善内部控制流程，确保各项业务活动符合法律法规和企业规章制度的要求。合规管理是企业稳健发展的重要保障，我们要加强对合规管理的重视程度，完善合规管理体系，确保企业各项业务活动合法合规。（三）加强风险防控还需要注重人才培养和文化建设。我们要加强对风险管理人才的培养和引进，建立一支高素质的风险管理队伍。同时，还要加强企业文化建设，培养员工的风险意识和风险防范能力，形成全员参与风险防控的良好氛围。（四）加强风险防控是确保国有企业稳健发展的关键。我们要建立健全风险管理体系和风险防范机制，加强对重点领域和关键环节的风险监测和预警，注重加强内部控制和合规管理，培养高素质的风险管理人才队伍和企业文化建设，为国有企业的稳健发展提供坚实的保障。各位领导、各位同事，国有经济和国有企业高质量发展是一项长期而艰巨的任务。作为集团公司的一名党员干部，我将继续发扬“钉钉子”精神，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现国有企业高质量发展责献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够迎来国有企业更加美好的未来！谢谢大家！深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进入回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。国有企业深化改革与优化国有经济布局和结构国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗指出，面对新时代、新挑战、新要求，我们要坚持党对国有企业的领导，完善中国特色社会主义企业制度；积极推进混合所有制改革，探索公有制多种实现形式；加大市场化经营机制改革，不断增强国有企业内生活力；推动国有企业以更加开放融合的机制公平参与竞争。立足全局，从国家整体战略出发，把国资国企改革放到“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中去谋划，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。原国家体改委副主任、吉林省原省长洪虎从对职业经理人及其制度的认识出发，提出职业经理人员是指长期从事“企业经理”职业，具有社会公认的职业经理人才资质，享有全国统一的职业经理人才专业市场认定的“市场品牌”职业身份的企业经理人。职业经理人制度是企业经理人转变为职业经理人，企业经理人才逐步实现职业化、市场化、社会化的一项人力资源的社会治理制度。在国有资本控股公司、国有资本参股公司中可以普遍建立职业经理人制度。国有独资公司可以有选择地建立职业经理人制度。洪虎对如何完善职业经理人制度提出了具体的改革建议。他表示，大部分国有经济的企业组织形式完成公司制改制，建立现代企业制度后,才具备普遍建立职业经理人制度的条件。目前阶段，除国有独资企业、国有独资公司外，在国有资本控股公司、国有资本参股公司中应先进行取消企业负责人实际存在的行政干部身份的改革。取消了行政干部身份的企业负责人，才是人才市场可以独立配置的人力资源，才会形成“人才市场品牌”的职业身份。十三届全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长、国务院发展研究中心原副主任刘世锦认为，在我国经济由高速增长向高质量发展转型的过程中，国有企业改革应将企业和投资者根据不同性质重新进行分类，同时管好资本、放开企业，调整优化国有资本布局，明确优先顺序。他提到，国有企业改革政策应因地制宜，根据实际情况制定改革的具体方案，更好发挥国有资本稳定大局、支撑发展的作用。随着中国市场经济逐步的成熟，将企业按照所有制性质严格区分为国有企业、民营企业越来越困难。纯粹的单一所有者的企业越来越少了，混合所有成为常态。可以考虑按照企业规模、行业等属性对企业进行分类，比如大型、中型、小型企业，或者某个行业，比如说电子行业。同时对投资者类型进行分类，比如中央国有资本投资者，地方国有资本投资者，机构投资者、个人投资者和境外投资者等。国企高质量发展与培育世界一流企业中国社会科学院经济研究所所长黄群慧认为，中国经济从高速增长转向高质量发展，国有企业本身的发展肯定也要适应经济阶段的转变，要追求高质量发展。对于国有企业来说，高质量发展可能的目标，就是培育具有全球竞争力的世界一流企业。世界一流企业是在重要的关键经济领域或者行业中长期持续保持全球领先的市场竞争力、综合实力和行业影响力，并获得全球业界一致性认可的企业。这需要国有企业在以下几个方面更加努力：第一，高质量发展更加强调创新驱动。从世界500强企业的比较来看，虽然中国企业的研发强度和投入在近年来有了一个快速的提高，但总体来说还是处于比较低的状态，从平均的1%提高到2.1%,在发展中国家中给我国处于第一位，但是总体来说作为企业的研发投入还远远不够。第二，高质量发展更加强调全球化的经营。进入世界500强的中国企业的跨国指数低于美国、日本、德国、英国的世界500强企业，从这个指标来看，中国企业的全球化经营水平还存在很大的提升空间。第三，高质量发展必须更加强调企业社会责任。这个恰恰体现了共享发展、协调发展的要求。通过对企业社会责任评价的结果可以看到，从企业社会责任得分来看，整个国有企业得分比较高，民企和外资企业相对比较低。但是这个指标并非不是直线上升的，国有企业在社会责任方面还要进一步加强。清华大学技术创新研究中心主任陈劲认为，国有企业是中国科技创新的主力军，央企创新体系是国家创新系统的重要组成，培育世界一流企业关键在于提高企业创新能力。党的领导、干部到位、系统整合、文化支撑是国有企业持续创新的模式。应该围绕以下四个方面做好国有企业的创新工作:第一是党的领导。现代的创新过程并不是一种单纯的科研过程，其中包括制度变革、理论创造、文化建设，所以创新是一个比较综合的过程。真正要把创新工作做好，党的作用很重要。第二是弘扬企业家精神。国有企业领导人怎么发挥企业家精神是很重要的问题。要明确对国有企业干部的要求，让他们更有担当，更有建树。第三就是系统整合。国有企业发展必须考虑整个企业管理系统的发展，并不是一个单独的科研工作的任务。国有企业创新是一个综合性过程，而不是一个单一过程。第四就是文化支撑。中国传统文化里面有利于创新的内容很多，包括厚德载物的宽容精神，无为而治的自由精神等等，挖掘中国传统文化中所蕴涵的创新精神是非常重要的。国有企业包含了很多好的传统文化，要进一步发扬。辽宁大学经济学院教授于金富认为，新时代开启的新征程，是推进伟大事业的新征程，是实现宏伟蓝图的新征程，是创造美好生活的新征程，是成就伟大梦想的新征程，是走近世界舞台中央的新征程。这就要求国有企业明确战略定位、担负历史使命、不断奋发进取，在新征程上再创新辉煌。-要始终在国家建设、国防安全、人民生活改善中勇挑重担，成为坚决贯彻执行党中央决策部署和坚持完善中国特色社会主义制度的重要力量。二要坚持以人民为中心的发展思想，对人民生活改善发挥重要作用，切实履行社会责任，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。三要按照深刻把握我国社会主要矛盾变化，坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，率先实施质量变革、效率变革、动力变革，坚定做高质量发展的主力军；推动社会主义现代化国家建设，打好三大攻坚战，全力推动创新发展，在加快建设创新型国家中发挥突击队作用。四要深入开展国际化经营,加快形成国际经济合作和竞争新优势,不断拓展国际发展新空间，成为实施“走出去”“一带一路”建设的重要力量。把握好我国改革开放的大格局大趋势，在参与“一带一路”建设中发挥国家队作用，推进国际产能和装备制造合作，积极参与全球技术标准、行业规范、经贸规则的制定，更好融入全球创新和产业分工体系。国有经济功能定位与新时代国企改革方向和路径吉林大学中国国有经济研究中心主任李政认为，70年来,国有经济为新中国快速工业化和建立完整工业体系作出重要责献；为国家安全和民生保障作出重要责献；为国家基础设施建设发挥关键作用；成为国家经济稳定器和定海神针，在两次应对国际金融危机中发挥关键作用；为民营经济发展提供了强大的技术、人才和基础设施等支持，与非公有制经济、特别是民营经济高度融合发展；为国家自主创新能力提升和突破国际封锁与垄断、提供重大关键技术和设备作出突出责献；成为“一带一路”建设和“走出去”的主力；还是贯彻中央经济政策、稳定宏观经济运行、调整经济结构和应对经济风险的重要依靠力量。总之，70年来，国有经济发展与改革取得巨大成就，是我国经济持续稳定健康发展的“压舱石”、社会主义现代化建设的中坚力量。国有经济70年发展和改革的成功经验是：秉承红色基因，坚持共产党的领导、抓好党的建设，把党的建设和现代企业制度建设有机结合；坚持以人民为中心、为人民谋福祉，切实体现其全民所有的社会主义性质；坚持基本经济制度、坚定“四个自信”，坚持“两个毫不动摇”，坚持国有经济和民营经济相互促进、共同发展；坚持解放思想、实事求是、有进有退。改革开放以来的发展经验证明，国有经济的发展关键不在规模而在质量；国有经济发挥主导作用不在于比重大小而在于活力、影响力、控制力和创新力有多强；国有经济的范围不在于大而全，而在于在关键领域发挥关键作用；国有经济的责献不在于有多少盈利而在于增进国民福祉和提高多少国家综合实力；国有经济的改革发展要着眼于整个国民经济、国家经济;国有经济改革和发展要和时代浪潮及科技发展变化相适应；国有经济的发展壮大离不开民营经济的高质量发展，民营经济的高质量发展也离不开国有经济的支持。党的十八大以来,国有经济布局和结构不断优化、竞争力和创新力不断增强，国企混合所有制改革取得显著成效，涌现出一批具有国际竞争力的新国企。新时代国有经济要进一步实现高质量发展，和多种所有制经济一起做强做优做大，为国家经济整体利益服务，为国家战略服务；坚持有所为有所不为，进一步优化布局和结构；坚持市场化的改革方向，进一步实现政企分开、政资分开和各类所有制经济公平竞争；坚持“走出去”，切实提高国际化水平和能力；坚持以解放和发展生产力，以提高活力、影响力、控制力、创新力和抗风险能力为改革的出发点和落脚点，当前特别是要努力提高创新力。未来三年和“十四五”期间国有经济改革发展重点在于提质增效、做专做精，实现高质量发展，不仅要在关键领域补短板，还要充分发挥“定盘星”和“指南针”的作用。吉林大学中国特色社会主义政治经济学研究中心主任宋冬林认为，国有经济和民营经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，在建设现代化经济体系和实现高质量发展的过程中都将发挥不可替代的作用。当前要从维护国家经济利益和提高国家竞争力的角度，将国有企业和民营企业纳入更具包容性的国家企业的框架中，重点研究如何在进一步解放思想的基础上，通过加强国有企业和民营企业基于国家企业属性的紧密合作，来不断增强中国企业在国际市场上的影响力和竞争力，进而推动中国在新一轮国际竞争中取得更多的优势地位，以便更好地实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦。国家企业的提出，不是要消除和模糊国有企业和民营企业的所有权归属差异，而是要将关注的重点从企业所有制层面转移到企业运行和发展层面。本质上，国家企业的分析范式，旨在通过抽象掉企业的所有权差异，将国有企业和民营企业在国家视域下还原为一般企业,进而研究在不同产业场景中企业运行和发展的一般规律。山东财经大学副校长泰好东认为，从世界范围看，资本逻辑（亦或是价值规律）仍是全球经济体运行的主逻辑，资本仍在创造着人类“文明”，国有企业作为全球经济体中的一分子，不可能游离于世界通行的资本规则之外，“竞争中性”由“他律”变成“自律”是历史的必然。国有企业发展改革的历史经验告诉我们：国有股“一股独有”“一股独大”的产权模式难以真正解决好国有企业的“机制”和”效率”问题，产权制度改革必须真刀真枪，放权让利、承包制、国有股股权多元化都未能解决好国企效率问题，而利用“私权”下的资本逻辑推动社会生产力的发展正是其中的重要路径。不能把包容资本逻辑理解为搞资本主义，资本逻辑的地位和运行机制要受到“根本制度”的制约。我国国企混改要增值的是国有资本，要搞活的是国有经济，要放大的是国有资本的功能，要增强的是国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平表示，国企改革又一次走到了历史关键期，经济大环境要求我们要坚持企业改革，不断增强企业的活力和竞争力。下一步要明确未来三年国企改革的路径，提出三年行动的方案、目标和路线图。结合当前国企改革现状，他总结出“国企改革的六件事”：一是国资委管资本为主，要把管人管事放权投资公司董事会；二是要给混改企业一个“身份证”;三是要点面结合推改革，允许试点以外企业全面展开改革；四是放开员工持股，管理层持股计划，工资总额限制，交由集团董事会批准，向国资委备案；五是缩小集团限薪范围，只限党组（委）书记董事长一人，经理成员薪酬交由董事会决定，报国资委备案；六是弘扬企业家精神，由市场认定的各层级企业优秀企业家可放宽退休年龄。强化使命担当，推动国有经济高质量发展学习研讨交流发言尊敬的各位领导、同仁们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同探讨如何强化使命担当，推动国有经济高质量发展。这是一个重要的议题，关乎着国家的未来，关乎着每一个国人的福祉。我深感荣幸能站在这里，与大家分享我的思考和建议。国有经济是我国经济的重要支柱，是推动经济社会发展的重要力量。在新的历史时期，我们必须深刻认识到，推动国有经济高质量发展，不仅是经济发展的必然要求，更是我们每一位国有企业员工肩负的历史使命。一、强化使命担当，积极投身伟大实践在全球经济风云变幻、国内经济转型升级的大背景下，我们每一个参与者都肩负着不可推卸的使命和责任。我们不能有丝毫的懈怠和迟疑，必须以高度的政治自觉和行动自觉,积极投身到推动国有经济高质量发展的伟大实践中去。紧迫感和责任感是我们前行的双翼。紧追感让我们时刻警醒，不容许有任何的停滞和倒退；责任感则让我们明确方向，坚定信念，一往无前。我们要深刻理解国有企业在国家经济发展中的重要地位，认识到自己肩负的历史使命和时代责任。为了实现国有经济的高质量发展，我们必须以更加坚定的决心、更加有力的措施，全面深化改革，加快转型升级，提升国有企业的核心竞争力。我们要敢于担当，勇于创新，敢于攻坚克难，以实际行动践行我们的使命和责任。二、坚持创新驱动，实现核心技术突破创新是引领发展的第一动力。在激烈的国际竞争中，谁掌握了核心技术，谁就掌握了发展的主动权。因此，我们必须紧紧围绕国家重大战略需求，加大科技创新投入，加强关键核心技术研发，努力在核心技术上实现突破。首先，我们要加大研发投入，提高研发效率。通过设立专项资金、优化科研项目管理等方式，为科技创新提供充足的资金保障。同时,我们还要加强与高校、科研机构的合作，共享资源，形成产学研用一体化的创新体系。其次，我们要加强人才引进和培养。通过优化人才政策、提高薪酬待遇等方式，吸引更多的优秀人才加入我们的科研团队。同时，我们还要加强人才培训和教育，提高科研人员的创新能力和水平。最后，我们要加强知识产权保护。通过完善知识产权法律法规、加强执法力度等方式，保护科研人员的创新成果，激发他们的创新热情。除了科技创新外，我们还要加强制度创新。通过完善现代企业制度、优化公司治理结构等方式，激发企业活力，提升国有企业的整体竞争力。我们要敢于突破传统观念的束缚,勇于探索新的管理模式和经营方式，让国有企业在市场竞争中焕发出新的生机和活力。总之，强化使命担当和坚持创新驱动是推动国有经济高质量发展的关键所在。我们要以更加饱满的热情、更加坚定的信念，积极投身到这一伟大实践中去，为实现中华民族伟大受兴的中国梦责献自己的力量。三、坚持深化改革，不断完善国有资产管理体制深化改革的步伐坚定不移，我们始终致力于不断完善国有资产管理体制，以推动国有企业的持续健康发展。改革，作为国有企业发展的重要引擎，其意义不仅在于优化资源配置，更在于激发企业内在活力，提升企业的核心竞争力。为此，我们必须坚持和完善基本经济制度，这不仅是国有企业的立身之本，更是其未来发展的方向指引。在改革的道路上，我们要推动国有企业改革向纵深发展,既要注重改革的深度，也要注重改革的广度。我们要以市场化改革为方向，深化产权制度改革，优化股权结构，增强国有企业的市场竞争力。同时，我们还要加强国有资产监管，坚决防止国有资产流失，确保国有费产的保值增值。为此，我们需要建立健全的监管体系，完善监管制度，提高监管效率，确保国有资产的安全和完整。四、坚持人才强企，不断提升国有企业的人才队伍素质人才是企业发展的根本，是推动国有企业改革和发展的重要力量。在新时代的背景下，我们必须坚持人才强企战略，大力实施人才培养和引进计划，努力打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍。首先，我们要注重人才培养。通过建立健全的人才培养机制，为国有企业培养一批僮经营、善管理、精技术的高素质人才。同时，我们还要加强人才的职业规划和发展指导，为人才提供广阔的发展空间和良好的职业前景。其次，我们要加大人才引进力度。通过优化人才引进政策，吸引更多的优秀人才加入国有企业，为企业的发展注入新的活力。同时，我们还要注重人才的梯队建设，为企业的长远发展储备充足的人才资源。最后，我们要注重人才的使用和管理。通过建立健全的人才使用和管理机制，充分发挥人才的积极性和创造性，为国有企业的发展提供有力的人才保障。总之，坚持深化改革和人才强企战略是国有企业发展的必由之路。我们要在改革的道路上不断前行，努力打造一支高素质、专业化的国有企业人才队伍，为国有企业的持续健康发展提供有力的支撑和保障。各位同仁，推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的措施，齐心协力、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献我们的智慧和力量。我相信，在党中央的坚强领导下，在全国人民的共同努力下，我们一定能够完成这项光荣而艰巨的任务，推动国有经济高质量发展，为实现中华民族伟大笑兴的中国梦作出新的更大责献！谢谢大家！集团财务公司关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们集团财务公司齐聚一堂，共同探讨国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这是一个具有重要意义的议题，关系到我们企业的长远发展，也关系到国家经济的繁荣稳定。在此，我谨代表集团财务公司，向大家分享一些个人的思考和看法。一、深刻认识国有经济和国有企业的重要地位国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是国有经济的主要载体。我们必须清醒认识到，国有企业的高质量发展,不仅关系到企业自身的发展壮大，更关系到国家经济的整体竞争力。因此，我们必须站在国家全局的高度，深刻把握国有经济和国有企业的重要地位，坚定不移地推动其高质量发展。二、准确把握高质量发展的核心要义高质量发展，是以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为引领，实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革的过程。对于国有企业和集团财务公司而言，高质量发展意味着要更加注重质量效益，更加注重创新驱动,更加注重绿色发展，更加注重开放合作，更加注重共享发展成果。高质量发展，不仅是当下我国经济社会发展的主题，更是我们集团财务公司必须长期坚持的战略方向。在当前的经济形势下，高质量发展意味着我们要更加注重质量变革、效率变革、动力变革。这就要求我们财务公司要不断创新，不断提高自身的专业素养和服务水平，以更好地服务于集团整体战略和各个业务单元的发展需求。准确把握高质量发展的核心要义，首先要坚持问题导向,深入分析当前集团财务管理面临的新形势、新挑战。我们要敢于正视问题，勇于解决问题，通过深化改革、完善机制，不断提高财务管理的精细化和科学化水平。其次，要把握创新驱动这个关键。创新是引领发展的第一动力。我们要在风险可控的前提下，大胆尝试新的财务管理模式和方法，推动财务管理与业务发展的深度融合,为集团创造更大的价值。再次，要坚持人才优先。高质量发展离不开高素质的人才队伍。我们要加强人才培养和引进，建立健全激励机制，为财务人才提供广阔的发展空间和舞台，让他们的聪明才智得到充分释放。最后，要注重风险防控。在追求高质量发展的同时，我们必须时刻绷紧风险防控这根弦。我们要建立健全风险管理体系，加强风险监测和预警，确保集团资产安全、稳健运行。三、坚持问题导向，破解发展难题国有企业在发展过程中，面临着体制机制、管理制度、创新能力、市场竞争力等多方面的挑战。我们要坚持问题导向，深入分析问题成因，积极寻找解决办法。通过深化改革、优化布局、强化创新、提质增效等措施，不断破解发展难题，为高质量发展提供有力支撑。坚持问题导向，意味着我们要敢于正视问题，不回避、不掩盖。我们要深入分析公司运营中遇到的每一个问题，从根源上找到问题的症结所在。只有这样，我们才能对症下药,制定出行之有效的解决方案。同时，我们还要敢于挑战旧有的思维模式和工作方式。在解决问题的过程中，我们要敢于创新，敢于尝试新的方法和手段。只有这样，我们才能打破束缚，找到新的增长点，推动公司不断发展壮大。当然，解决问题并不是一蹴而就的。我们需要有耐心和毅力，需要持续不断地努力。我们要以钉钉子精神，一个问题一个问题地解决，一个难题一个难题地攻克。只有这样,我们才能在解决问题的过程中，不断提升公司的核心竞争力和综合实力。四、加强财务管理，提升风险控制能力作为集团财务公司，我们肩负着为国有企业提供金融支持、加强财务管理的重要使命。我们要进一步提升风险意识,加强风险防控，完善内部控制体系，提高财务管理水平。同时，要积极对接国家宏观政策，优化金融服务，为国有企业的高质量发展提供强有力的财务保障。我们清醒地认识到，当前财务管理面临的挑战是多方面的，也是前所未有的。宏观经济的夏杂多变、金融市场的风险加剧、企业运营的不确定性增加等因素，都对我们提出了更高的要求。这就要求我们必须站在更高的起点上,以更宽的视野、更严的要求，加强财务管理，提升风险控制能力。我们要进一步加强内部控制体系建设。通过完善财务管理制度，明确各级职责权限，实现财务活动的规范化和标准化。同时，加强内部审计和监督，确保各项财务制度的有效执行，防范内部风险的发生。我们要不断提升财务风险预警和应对能力。通过建立风险识别、评估、监控和处置机制，及时发现和化解各类财务风险。同时，加强与外部专业机构的合作，引进先进的风险管理技术和方法，提高风险管理的科学性和有效性。我们要积极推动财务管理数字化转型。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高财务管理的信息化、智能化水平。通过数据分析，为决策提供有力支持，为风险管理提供有力保障。各位同仁，加强财务管理、提升风险控制能力是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，不断开创财务管理工作的新局面。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为企业的发展责献更大的力量，为股东创造更多的价值。五、坚持党的领导，加强党的建设党的领导是国有企业发展的根本保证。我们要始终坚持党的领导，加强党的建设，确保企业发展方向正确、政策措施有力。同时，要加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，为高质量发展提供坚强的政治保障。加强党的建设，是我们公司的一项重要任务。我们要通过加强党组织建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，使党组织成为公司发展的坚强领导核心。同时，我们还要加强党风廉政建设，严明党的纪律，营造风清气正的良好氛围。在实际工作中，我们要把坚持党的领导和加强党的建设结合起来，确保公司的各项业务健康、稳定、持续发展。我们要紧紧围绕公司的中心任务，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司各项工作不断取得新的成绩。最后，我想强调的是，坚持党的领导、加强党的建设，是我们公司永恒的主题。我们要以此为指导，不断提高自身素质，为公司的发展责献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够开创公司发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦责献我们的智慧和力量。各位领导、各位同仁，国有经济和国有企业的高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、勇攀高峰，为实现国有企业高质量发展目标而不懈努力！谢谢大家！深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事：大家上午好！党的二十大报告强调，实现高质星发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首耍任务”对于我们国企领导干部来说，推进国有经济和国有企业高陵量发展是一个重要而深刻的议题，更是一项重大的责任和使命。在此，我结合自己的工作实践和思考，谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质木发展的“定海神针”（一）坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起，坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统.这种传统深深植根于国有企业的血脓之中，成为独特的文化基因和精神标识。党的领导为国有企业指明了前进的方向，确保了企业在匆杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路,同时，党的建设为国有企业提供强大的组织保隙和精神动力，使企业能够不断适应时代发展的要求，保持旺盛的生命力和竞争力。（二）坚持党的全面领导是推进国企高侦员发展的根本保证。在新时代背足下，国有经济和国有企业面临若新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展，就必须亳不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面，确保企业在制定成略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时，我们还要不断加强党的建设，提升党组织的;疑聚力和故斗力，确保党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。（三）国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业，不仅是国家经济发展的重要支柱，更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承教若推动国家现代化建设的亚任，为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时，作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源，国有企业在维护国家经济梗定、保障国家安全方面发挥者不可替代的作用.因此,无论是从经济角度还是从政治角度，国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路（一）新常态下的国有企业发展挑战,当前，我国经济发展己步入新常态，增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期登加效应日益显现，在这一大背啼况下，国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求，市场竞争日趋激烈，技术更新换代速度加快，国际环境更杂多变，这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。（二）深化改革创新是必由之路.要适应新形势、新任务的嘤求，就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路，也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新.就是要以