在党建引领基层治理经验分享会上的交流发言.docx

在党建引领基层治理经验分享会上的交流发言近年来，街道坚持以党建引领基层治理为主线，持续深化“皖美红色物业”品牌建设，促进物业管理与基层治理深度融合，努力提升居民群众的获得感、幸福感、安全感。一、打造红色阵地，织密党建引领“一张网”。发挥区域化党建共建优势，积极推动物业管理与社区治理融合发展，依托“宿事速办”社区工作站，构建由“小区党组织、驻站单位、业主委员会、物业服务企业”组成的“四方共治”协商议事平台。全面推行小区党支部、业委会“双向进入、交叉任职”组建模式，鼓励符合条件的党支部成员自我推荐参选，公开竞职承诺，选优配强小区党支部书记。截至目前，街道已实现物业党组织全覆盖，建成23个小区党支部，6个物业服务企业党支部，每个支部派驻1名党建指导员督促物业企业规范组织生活，推选1名社区“两委”班子成员和1名物业企业党组织负责人，全面构建“一张网”布局的红色物业服务体系。二、创新机制运行，拧紧共建共治“一股绳”。健全完善党建引领下的居委会、业委会和物业服务企业“三方联动”机制，创新“组织联建、党员联管、公益联办、治安联防、文明联创”为主要内容的“五联共建”活动，探索“4815”工作法，把党的组织、物业企业、相关单位、小区居民等各方力量拧成一股绳，建立基层小区治理新模式，有力破解物业管理难题。小区党支部定期开展“百姓议事”，将议事场地搬到“红色驿站”，由社区、物业和业委会共同参与。每月召开1次联席会议，涉及居民利益的重要事项共商、资源共享、难题共解，推动小区要事联办、矛盾联处。三、做优红色服务，激发党群共融“一条心”。以红色管理模式为典型，通过提升治理效能，形成“红色物业”服务品牌效应。积极引导物业企业为居民提供高品质物业服务，进一步提升居民群众获得感。每月开展义诊、理发、地毯清洗、小家电维修等便民服务，不定期开展各种娱乐活动，如下象棋、打球、打牌等，切实提高居民的幸福指数。发动在职党员、业主代表等组建“矛盾调解”“科普宣传”“平安共建”等多支红色志愿者服务队伍，已开展志愿服务活动40余次。积极推进“合事点”“六尺巷调解室，等平台进小区，及时发现、收集、整理群众身边各类急难愁盼需求。2023年至今已协调解决小区问题300件，听取居民问题诉求145件，有效化解矛盾纠纷42起。