在机关党建工作推进会上的讲话（2274字）.docx

在机关党建工作推进会上的讲话（2274字）党的建设是实打实的工作，容不得半点虚假和作秀，必须牢固树立“实功实做”的观念，坚持“实”字当头，在大局下思考、在大局下行动，在推进中提升。下面，我就抓好机关党建工作，谈三点体会，简要的归纳一下就是“党建工作要有魂、有血、有肉二一、党建工作要有“魂工党建工作的“魂”是什么，“魂”就是习近平新时代中国特色社会主义思想。魂要落到实处,就是党建工作目标指向要明确，说到底就是通过发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓班子带队伍、促业务树品牌，切实担负起党建工作责任人的责任。一要坚决把“两个维护”铸入灵魂，化为行动、落实落地。做到“两个维护”，是党的政治建设的首要任务，是“四个意识”的集中体现，必须坚定坚决、走在前列，对习近平总书记、对党中央要思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟。二要坚决把“联系实际”铸入灵魂，植入内心、外践于行。各级党组织要倡导实践历练，以忠诚论党性、以实干论英雄，树立在实践中想作为、敢作为、善作为的思想自觉和行动自觉。把党组织各项工作都纳入到工作的各个环节，融入到本部门本系统的中心任务，亮“实招"，促“落地”，真正做到党建与业务同部署、同检查、同落实。三要坚决把“党内生活”铸入灵魂，化为习惯、用在经常。各级党组织的班子成员能否实现新作为，关键在于班子能否凝聚新力量、形成新合力。要增强全局观念和责任意识,把批评与自我批评作为加强和规范党内政治生活的重要手段，带头落实民主集中制、带头参加双重组织生活，全面加强政治文化建设，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗的文化，涵养“山青水秀”的政治生态。二、党建工作要有“血”。党建工作的“血”是什么,“血”就是思路举措。从党建工作的具体任务看，无论是建队伍还是创机制，无论是搭载体还是兴阵地，每一项工作都既需要提出重点任务的推进和落实措施，又要立足服务中心工作、服务全警的大局，既要坚持问题导向、实战引领，又要用创新的思路和举措破解发展过程中遇到的突出问题。一是创新工作思路举措，要坚决抓实基本制度。严格落实“三会一课”“主题党日”“星级评定”等组织生活，不让党建工作只写在纸上、说在嘴上、挂在墙上，而是落实到行动上。不仅学会在监督下工作，还要学会按照制度办事，切实抓好制度执行，坚决按制度管人、管事、管物，增强按制度办事、依法依规办事的意识，让照章办事成为广大党员干部职工的思维习惯，让遵规守纪成为广大党员干部的行为自觉，增强制度的严肃性和威慑力，真正把党建制度要求落到实处。二是创新工作思路举措，要坚决抓实基本载体。要从点滴做起，抓习惯养成，保持党员干部职工队伍良好的精神风貌。以问题导向和适应形势发展为根本出发，创新载体、破解难题。譬如针对出现违法违纪现象，在开展专项教育的同时，要适时开展警示教育，探索“警示教育"新机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要落实党组织书记负责制，建立健全各项活动载体的贯彻落实机制，坚持走好群众路线,汇集民智民力，切实把党的主张变为每个人的自觉行动。三是创新工作思路举措，要坚决抓实基本阵地。要通过开展“四强党支部”创建活动，强化政治功能，丰富党建元素、改进领导方式等举措，建强党建工作指导联系点、党员先锋岗等传统阵地。同时，利用微信、微博等新传播手段，大力培育并推进新型阵地建设，通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好自身党建阵地建设，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度。大力开展党务干部培训，构建多维学习体系，做到联系实际学、带着问题学、及时跟进学，努力在学懂弄通做实上下功夫，不断激发精神斗志，为机关各级党组织有效运转提供强力支撑。三、党建工作要有“肉”。党建工作的“肉”是什么肉”就是责任清单。责不明则事难顺，责不究则事无成。一要明确责任、落实措施。依托中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党纪律处分条例等明确规定党建工作的职责任务，实施党建任务清单式管理，完善项目领办、分部门联系、专项述职推进、民主评议等抓党建工作制度。按照“项目化落实”的思路，划定党建责任清单，将党建责任细化成具体项目、分解到具体人员，量化“硬指标”，形成“硬约束”。二要强化管理、联动作为。加强党建工作常态化督查,改进以往听听汇报、看看台账的简单做法，积极采取“问支部书记、问政工室主任、问一般党员、问普通群众”的“四问”办法，提高党建工作督查实效。要经常对党员干部职工进行纪律监督，检查各部门党组织和党员干部执行党章关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党政法工作条例中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例等情况，以及勤政廉洁和遵守法律法规的情况，协助做好对党员违纪问题的处理，提出加强党纪、端正党风的有效措施，维护党的纪律。三要强化监督，深入研讨。要把加强党的监督作为强化党建工作的根本保障，重点要破除责任不落实、标准不统一、信息不透明等问题，加大监督的强制性、拓展监督的覆盖面。要严格责任追究，落实责任分解机制，健全考核激励机制，固化从严问责机制，用好问责条例这个“尚方宝剑”，打板子既要打痛、形成震慑，又要打响、警示他人，既追究主体责任，又追究监督责任，释放有责必问、问责必严的强烈信号。同时，要协助厅党委做好机关党建的调查研究工作，及时开展谈心谈话活动，了解党员干部职工的思想、工作和学习情况，加强党员干部职工思想政治建设，做好经常性的思想政治工作和意识形态工作。