强化“六种意识” 做好办公室工作心得体会.docx

强化“六种意识”，做好办公室工作心得体会办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识，即大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识。一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。在实际工作中应注意把握好三点:一是脑中要有一根弦。始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。二是胸中要有一盘棋。想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。三是心中要有一本账。对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。这就要求办公室自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。一是在为领导服务上要实现三个转变。即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。二是在为群众服务上要牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度。把群众的呼声作为我们工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。三是在为部门和基层服务上要平等协商，端正态度。对兄弟部门，要相互尊重、相互支持；对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。四、做好新时代办公室工作，必须要有参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时，要注意方法，不可把自己观点强加于领导，做到“献计不决策”；四要出于公心，不向领导进谗言。“参谋人员”只有出于公心，参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进谗言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。五、做好新时代办公室工作，必须要有创新意识创新，是一个国家、一个民族、一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕“中心”和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。六、做好新时代办公室工作，必须要有奉献意识有人把办公室称为“不管部”，无事不管，无事不问，从年头忙到年尾，常常有假难休,有夜难眠，加班加点，既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。强化“六种意识”，做好办公室工作心得体会1办公室是沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性办事部门，是一个单位各项工作的“中心枢纽”，事务繁杂、事无巨细是最大特点。办公室能否有秩序、高效率、快节奏的运转，直接关系到本单位的工作效能。因此，做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，也要有一种精神、一股气势，更需要多动脑筋，多想办法。以下是结合多年的办公室工作经验，对如何做好办公室工作的几点体会：一、做好办公室工作要强化学习意识当今我们正处在科学技术迅猛发展、知识运用不断更新的历史阶段，办公室工作自动化程度日渐加快，各种新知识、新理念不断融入办公室工作；加之，办公室工作的综合性、多样性，要求办公室人员也必须具备各方面的能力，就是我们通常说的“张口能说、提笔能写、动手能干”。所以，办公室工作人员更需要不断地加强学习，不断地更新知识，不断的掌握科学前沿理论，不断的熟悉现代办公手段，只有这样，才能提高办公室工作能力，更好地做好本职业务工作。一要注重增强学习意识。学习永远是一个人成长进步、提高能力的基础。办公室人员特别是参加工作时间较短的年轻同志，应该时时刻刻把加强学习放在第一位，向领导学、向老同志学，向上级公文学，随时随地学，理解模糊的及时向领导、同事请教，把学习作为一种自觉行为，时刻想着如何干好自己的本职工作，时刻想着如何提高自己的业务能力。二要注重提高文字水平。文字写作水平和公文组织能力是办公室工作人员的“基本功”,是做好办公室工作的基本要求。办公室人员要克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪,加强应用写作知识的学习，注重领会领导意图，全方位收集工作亮点，做到体现实际、文风朴实，在写作质量上狠下功夫，不断提高公文写作能力、理论概括能力，力求多出精品力作。三要注重提高综合协调能力。一是要勤思善谋，当好参谋。办公室工作人员要主动站在领导思维的高度，跟踪领导思路，广泛收集到工作信息，去粗取精，去伪存真，进行综合分析，突出超前性、预见性、可行性，帮助领导发现问题，解决问题，指导工作。二是要综合协调，当好助手。综合全局，协调各方，承上启下，保证政令畅通，是办公室的重要职责。办公室人员要全面、综合了解各方面工作情况，妥善处理好各种工作关系。对领导交办的任务，要兼顾各方需要，保证任务完成；对群众反映的问题，要耐心协调，阐明道理，让群众理解接受；办文办会办事要讲究效率，精心设计，环节紧凑。通过上下沟通、左右联系，达到理顺关系、化解矛盾、增进合力的目的，确保各项工作有条不紊、高效有序。三是要狠抓落实，当好助力。只有狠抓落实，办公室才算做到尽职尽责。要善于抓牢落实的“着力点”，狠抓主要矛盾和关键环节不放松，重点突破，力求一步到位。要敢于抓住落实的“梗阻点”，直面阻碍落实的困难问题，一抓到底，务求落实到位。二、做好办公室工作要强化大局意识讲大局，不是一句空话、大话，而是办公室工作的基本要求。一要具有“位卑未敢忘忧国”的情怀，想问题、做工作，不能仅仅站在办公室的高度，必须胸有大局，站在单位整体利益的高度去想问题、干工作，始终在思想上、行动上与单位领导班子保持高度一致，对上级决策部署、领导交办的工作任务不折不扣地贯彻落实。二要坚持原则，按章办事，坚持“制度管人人人平等”，抓好各项规章制度的落实，严格抓好考核，公平公正的落实奖惩。三要谨言慎行，廉洁自律，办公室人员要严于律己，带头自觉遵守各项规章制度，切不可利用工作之便利己营私，损害单位利益；对一些政治谣言、小道消息之类的不良信息，要自觉抵制,绝不可以讹传讹。四要有“底线意识”，保持良好心态。最起码要有“做工作，努力把本职工作尽量做得更好一些”的追求，这就是基本底线。如果连这个最低的底线都守不住，就只会是个人至上，怨天尤人、满腹牢骚。事业的最高追求应该是把工作做得更高、更好，而不能以工作为筹码、以成绩为本钱，把追求变为索求。只有真正做到追求而不索求，才能保持良好的工作心态。二、做好办公室工作要强化大局意识讲大局，不是一句空话、大话，而是办公室工作的基本要求。一要具有“位卑未敢忘忧国”的情怀，想问题、做工作，不能仅仅站在办公室的高度，必须胸有大局，站在单位整体利益的高度去想问题、干工作，始终在思想上、行动上与单位领导班子保持高度一致，对上级决策部署、领导交办的工作任务不折不扣地贯彻落实。二要坚持原则，按章办事，坚持“制度管人人人平等”，抓好各项规章制度的落实，严格抓好考核，公平公正的落实奖惩。三要谨言慎行，廉洁自律，办公室人员要严于律己，带头自觉遵守各项规章制度，切不可利用工作之便利己营私，损害单位利益；对一些政治谣言、小道消息之类的不良信息，要自觉抵制,绝不可以讹传讹。四要有“底线意识”，保持良好心态。最起码要有“做工作，努力把本职工作尽量做得更好一些”的追求，这就是基本底线。如果连这个最低的底线都守不住，就只会是个人至上，怨天尤人、满腹牢骚。事业的最高追求应该是把工作做得更高、更好，而不能以工作为筹码、以成绩为本钱，把追求变为索求。只有真正做到追求而不索求，才能保持良好的工作心态。五、做好办公室工作要强化创新意识开拓创新是办公室工作的动力，也是提高办公室工作水平的重要举措。如果没有创新，老是局限于一些老规矩、老办法、老套路不变，就可能跟不上工作节拍、达不到群众满意，办公室工作必将是“一潭死水”。一要坚持解放思想、与时俱进，不要固步自封。在观念和思路上跳出办公室工作的自我循环，敢于自我否定，敢于打破传统思维定势，求新求变、求活求通，推陈出新，变被动适应为主动创新。二要善于开拓创新，不要因循守旧。当前社会、经济、文化高速发展，各种新生事物不断涌现。办公室处在工作第一线，要敢于迎接各种挑战，敢于摒弃一些旧的工作方式、方法，积极创新“效能建设”的内涵。有的同志办公室工作时间长了，就可能习惯于按部就班，追求四平八稳，拨一拨才动一动，甚至拨了也不动，活力不足，不思进取。这种情况要不得，因循守旧是办公室工作的大忌。要始终保持敢闯敢试的精神状态，始终树立创新开拓的工作观念，坚持想在前、做在前，敢于善于出点子，始终用创新的思维对待工作、谋划发展、推动跨越。三要超前谋划，不要亦步亦趋。办公室工作必须树立超前意识，在工作中始终做个有心人。平时要注意各种信息的积累和收集，多动脑、勤动笔，多看、多听、多记、多思；要善于把办公室工作放在单位“大盘子”中去统筹考虑、全面谋划，站在单位发展的高度，站在领导的视角，审时度势，想领导之所想，急领导之所急，未雨绸缪，见微知著，不断增强工作的前瞻性和针对性。六、做好办公室工作要强化团结意识团结出战斗力，这是亘古不变的真理。懂团结是大智慧，会团结是真木事。办公室人多事多，只有团结共事，才能干好工作、成就事业。只要有一个人怕苦畏难、不愿干事，马上就会像瘟疫一般蔓延成风，最终这个集体就会变成一盘散沙。一要牢固树立集体观念，分工协作，分工不分家，自己承担的工作一定要自觉加班加点、主动完成，坚决不把工作留给其他人；工作已经完成的要看到其他同志的辛苦，推己及人，搭把手、帮个忙，主动补位、防止缺位；要有所为有所不为，苦事难事面前争着干、荣誉名利面前抢着让，始终拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使。二要摒弃小团体意识，办公室是一个大集体、大家庭，不能搞小团体、做小动作、制造小摩擦，最终误人误己。团结是每个人的责任和义务，在办公室工作一天，就应倍加珍惜大家在一起工作的缘分，相互补台才能好戏连台，要善于团结人，又要善于被人团结，相互理解、相互给力才能各得其所、各有进步。三要静坐常思己过，对自己更多地要看到短处，对他人要更多地看到长处，闲谈莫论人非。同事之间，要多一点坦诚、少一点虚伪，多一点洒脱、少一点世俗，多一点帮助、少一点指责。四要多比较、少计较。有了比较，我们才能增长见识，才能看到他人的优点和长处，才能看到自己的缺点和不足，才能明确努力的目标和方向。如果只会计较，而不会比较，就很难进步和提高。办公室工作人员应该时刻注意这个问题，只有做到比较而不计较，才能保持良好的心态，只有保持良好的心态，才会多比较，少计较或不计较，才能形成团结和谐、积极进取的生动局面。强化“六种意识”，做好办公室工作心得体会2Ol要树立大局意识大局意识要求我们站在对工作高度负责的角度，以科学发展观为指导，在领导的指示精神下，在思想上深刻认识，在工作中通观全局，以扎实的作风，把工作做好、做实，经得起考验。决策者科学的决策需要大量、详实的依据，而来自基层的大量的事实依据，一般都是由办公室来调查和整理的。因此，在整理材料时，要总揽全局，要抓住事物的本质。在传达领导对工作的部署时，要站在大局角度，提高认识，把工作及时、准确、全面、客观地传达下去，要切实做好领导的助手。02要提高责任意识工作意味着责任，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任是任务的出色完成，是目标的忘我坚守，是重任的勇敢担当，是人生的高度升华。只有怀着强烈的责任感，立足本职岗位踏实做好每项工作，才能不断实现并提升自己的人生价值。办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事。因此，要求我们发扬高度负责的精神，尽心尽力，尽职尽责，扎实工作，做到事事讲质量，项项能落实，件件有回音。要增强责任意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，确保工作万无一失。03要强化服务意识办公室的主要职责就是服务，作为办公室工作人员，只有强化服务意识，才能作出优异的成绩，让领导满意、让群众满意。要全方位做好各项服务工作，增强服务的主动性。要正确处理好各方面的关系，提高服务质量和效果。对上服务和对下服务是一致的，在做好为领导服务的同时，不断加强为基层和群众服务的工作，如实反映基层和群众的意见，更好地沟通领导与基层和群众之间的联系，真正起到桥梁和纽带作用。04要弘扬奉献意识办公室工作的服务性决定了办公室工作突发事情多、应急事项多、需要加班加点的任务多。“有节无假，有假无闲”是我们工作的写照。因此，办公室工作人员要保持一种平和的心态、勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取。要始终做到忘我工作讲奉献，俯首甘为孺子牛，淡泊官欲为事业，甘为绿叶扶红花。要认识岗位之重要，珍惜岗位之不易。要有非常强烈的奉献精神，安心定志，躬身做事，恪尽职守。05要激发创新意识做好办公室工作需要时刻保持创新的热情与激情。创新，既要善于继承和借鉴过去积累的好经验，又不能被以往的经验所困。要在对过去工作进行全盘了解，认真思考的前提下，取其精华，去其糟粕；要敢想敢试、敢为人先、大胆探索、勇于实践；要解放思想，积极探索新规律，不断地改进，推出新思路，想出新方法，创出新模式，干出新水平；要善于运用开放性、系统性、战略性的思维方式，谋划推进各项工作的新思路，总结推进司法行政高质量发展的新做法、新经验，发现和解决决策执行过程中的新问题，使办公室工作更好地服务决策、服务人民。06要增强效率意识讲程序、重规范是办公室人员最基本的要求。但讲程序、重规范，不等于亦步亦趋、按部就班。办公室人员需要增强效率意识，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性，既追求办事效率快，又追求工作质量好，努力培养严谨、快捷、精细的工作作风。要切实增强效率意识，快速反应、快速出击、快中求好。切实做到公文办理要快，确保文件不积压；文稿起草要快，确保内容思想性、指导性强；信息服务要快，确保信息效能。对领导交办的事情，要说办就办、不能推诿扯皮、拖拖拉拉。对领导决策，要全程跟踪，全程督察，将落实决策的各个阶段、环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供第一时间的服务。强化“六种意识”，做好办公室工作心得体会3办公室是各级党政机关、企事业单位的一个重要组成部门，它处于一个特殊的位置，起着其他机构所不能替代的综合服务的作用。因此，机关干部特别是办公室的干部学习并掌握办公室工作的业务知识是不可或缺的，也是大有益处的。然而，办公室的工作面很宽，囊括的内容很多,尤其是在新的历史条件下开创办公室工作的新局面又是一个新课题。以下是结合多年的办公室工作经验，对如何做好办公室工作的几点体会：强化学习意识注重增强学习意识。学习永远是一个人成长进步、提高能力的基础。办公室人员特别是参加工作时间较短的年轻同志，应该时时刻刻把加强学习放在第一位，向领导学、向老同志学，向上级公文学，随时随地学，理解模糊的及时向领导、同事请教，把学习作为一种自觉行为，时刻想着如何干好自己的本职工作，时刻想着如何提高自己的业务能力。注重提高文字水平。文字写作水平和公文组织能力是办公室工作人员的“基本功”，是做好办公室工作的基本要求。办公室人员要克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪，加强应用写作知识的学习，注重领会领导意图，全方位收集工作亮点，做到体现实际、文风朴实，在写作质量上狠下功夫，不断提高公文写作能力、理论概括能力，力求多出精品力作。注重提高综合协调能力。一是要勤思善谋，当好参谋。办公室工作人员要主动站在领导思维的而度，跟踪领导思路，广泛收集到工作信息，去粗取精，去伪存真，进行综合分析，突出超前性、预见性、可行性，帮助领导发现问题，解决问题，指导工作。二是要综合协调，当好助手。综合全局，协调各方，承上启下，保证政令畅通，是办公室的重要职责。办公室人员要全面、综合了解各方面工作情况，妥善处理好各种工作关系。对领导交办的任务，要兼顾各方需要，保证任务完成；对群众反映的问题，要耐心协调，阐明道理，让群众理解接受；办文办会办事要讲究效率，精心设计，环节紧凑。通过上下沟通、左右联系，达到理顺关系、化解矛盾、增进合力的目的，确保各项工作有条不紊、高效有序。要狠抓落实，当好助力。只有狠抓落实，办公室才算做到尽职尽责。要善于抓牢落实的“着力点”，狠抓主要矛盾和关键环节不放松，重点突破，力求一步到位。要敢于抓住落实的“梗阻点”，直面阻碍落实的困难问题，一抓到底，务求落实到位。强化大局意识具有“位卑未敢忘忧国”的情怀，想问题、做工作，不能仅仅站在办公室的高度，必须胸有大局，站在单位整体利益的高度去想问题、干工作，始终在思想上、行动上与单位领导班子保持高度一致，对上级决策部署、领导交办的工作任务不折不扣地贯彻落实。坚持原则，按章办事。坚持“制度管人人人平等“，抓好各项规章制度的落实，严格抓好考核，公平公正的落实奖惩。谨言慎行，廉洁自律。办公室人员要严于律己，带头自觉遵守各项规章制度，切不可利用工作之便利己营私，损害单位利益；对一些政治谣言、小道消息之类的不良信息，要自觉抵制，绝不可以讹传讹。有“底线意识”，保持良好心态。最起码要有“做工作，努力把本职工作尽量做得更好一些'的追求，这就是基本底线。如果连这个最低的底线都守不住，就只会是个人至上，怨天尤人、满腹牢骚。事业的最高追求应该是把工作做得更高、更好，而不能以工作为筹码、以成绩为本钱，把追求变为索求。只有真正做到追求而不索求，才能保持良好的工作心态。强化担当意识勇于担当。办公室工作天天短平快、年年马拉松，这就要求办公室工作人员必须有担当精神，有苦干实干的内在品质，对工作敢于负责，对任务敢于承担，一门心思把事情做好，尽心尽力把工作做好，越难做的工作越能使自己得到锻炼和提高，越艰巨的任务越能体现自己的工作能力和水平。敢于争先。"争先”，就是要有积极向上的志向，立志有所作为、有所超越。敢于争先，是一种精神状态。“心有多大，舞台就有多大办公室人员要始终充满有先必争、有优必创、有旅必夺的工作激情，否则就将很难有所作为、有所成就，更别谈担当起肩头的种种责任了。乐于奉献。文学泰斗巴金说，“生命的意义在于付出，在于给予；而不是在于接受，也不是在于争取奉献不仅是一种崇高的精神境界，更是一种实现人生自我价值和社会价值的自觉行为。办公室工作突发事情多、应急事项多，加班加点是常态，没有甘于吃苦、爱岗敬业的境界和情操，是难以胜任的。因此，办公室工作人员一定要保持一种勤勤恳恳、任劳任怨的心态，保持理性平和，切忌虚浮躁动，能够耐得住寂寞、经得住打磨、忍得住清苦。强化效率意识只争朝夕，要有一种时不待我的紧迫感和责任感，高效推进、优质完成各方面的工作，遇事不推诿，办事不拖拉，争分夺秒，雷厉风行，做到“今日事今日毕”，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。争打头阵，办公室是综合协调部门，在遇到急事的时候要立即紧张起来，迅速行动起来,在要求的时限内高质量的完成任务，因此，办公室人员要有一种争打头阵的勇气和胆略，凡事冲锋在前，绝不能在任务面前畏手畏脚，拖拖拉拉。善于借力使力，充分运用微信、微博等现代信息技术，积极探索应用各种新的沟通手段,不断提高工作效率。强化精细意识。办公室工作无小事，没有工作的精细化根本谈不上有效率可言。办公室人员要牢固树立“细节决定成败”的严谨观念和“九十九个成功挡不住一个疏忽”的精品意识，严谨细致、一丝不苟办好每件事，做到办文“精细化”、办会“零差错”、办事“全满意”，及时检讨不足、总结经验，哪怕是一点点失误也不容放过，坚决杜绝“只求过得去、不求过得硬”现象。强化创新意识坚持解放思想、与时俱进，不要固步自封。在观念和思路上跳出办公室工作的自我循环,敢于自我否定，敢于打破传统思维定势，求新求变、求活求通，推陈出新，变被动适应为主动创新。善于开拓创新，不要因循守旧。当前社会、经济、文化高速发展，各种新生事物不断涌现。办公室处在工作第一线，要敢于迎接各种挑战，敢于摒弃一些旧的工作方式、方法，积极创新“效能建设''的内涵。有的同志办公室工作时间长了，就可能习惯于按部就班，追求四平八稳，拨一拨才动一动，甚至拨了也不动，活力不足，不思进取。这种情况要不得，因循守旧是办公室工作的大忌。要始终保持敢闯敢试的精神状态,始终树立创新开拓的工作观念,坚持想在前、做在前，敢于善于出点子，始终用创新的思维对待工作、谋划发展、推动跨越。超前谋划，不要亦步亦趋。办公室工作必须树立超前意识，在工作中始终做个有心人。平时要注意各种信息的积累和收集，多动脑、勤动笔，多看、多听、多记、多思；要善于把办公室工作放在单位“大盘子''中去统筹考虑、全面谋划，站在单位发展的高度，站在领导的视角，审时度势，想领导之所想，急领导之所急，未雨绸缪，见微知著，不断增强工作的前瞻性和针对性。强化团结意识牢固树立集体观念，分工协作，分工不分家，自己承担的工作一定要自觉加班加点、主动完成，坚决不把工作留给其他人；工作已经完成的要看到其他同志的辛苦，推己及人，搭把手、帮个忙，主动补位、防止缺位；要有所为有所不为，苦事难事面前争着干、荣誉名利面前抢着让，始终拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。要摒弃小团体意识，办公室是一个大集体、大家庭，不能搞小团体、做小动作、制造小摩擦，最终误人误己。团结是每个人的责任和义务，在办公室工作一天，就应倍加珍惜大家在一起工作的缘分，相互补台才能好戏连台，要善于团结人，又要善于被人团结，相互理解、相互给力才能各得其所、各有进步。静坐常思己过，对自己更多地要看到短处，对他人要更多地看到长处，闲谈莫论人非。同事之间，要多一点坦诚、少一点虚伪，多一点洒脱、少一点世俗，多一点帮助、少一点指责。多比较、少计较。有了比较，我们才能增长见识，才能看到他人的优点和长处，才能看到自己的缺点和不足，才能明确努力的目标和方向。如果只会计较，而不会比较，就很难进步和提高。办公室工作人员应该时刻注意这个问题，只有做到比较而不计较，才能保持良好的心态，只有保持良好的心态，才会多比较，少计较或不计较，才能形成团结和谐、积极进取的生动局面。