深圳市级公共卫生整体评估标准(2024版试行).docx

深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（2024版试行）深圳市卫生和人口支配生育委员会二O一二年八月深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（2024版试行）目录一、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（疾病预防限制机构）3二、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（卫生监督机构）10三、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（慢性病防治机构）18四、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（职业病防治机构）28五、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（精神卫朝气构）44六、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（健康教化机构）51一、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（疾病预防限制机构）（一）深圳市市级公共卫生服务质量整体评估指标一览表（疾病预防限制中心）一级指标权重二级指标权重三级指标分值基础质量15%质量管理体系2%组织管理15制度建设5质量保证实力13%人员结构15科研教学40技术指导与培训40信息化建设20经费管理15过程质量45%干预质量27%传染病预防限制170健康危害因素监测与限制100试验室质量8%试验室管理80应急管理质量6%突发公共卫生事务管理60督导质量4%督导与考评40终末质量10%服务结果质量5%传染病限制质量504%健康危害因素干预效果401%突发公共卫生事务应急处置效果10满足度30%满足度调查30%服务对象满足度调查300小计100%100%1000（二）深圳市市级公共卫生服务质量整体评估量表（疾病预防限制中心）三级指标评价要素评价方法与评分标准扣分理由扣分组织管理151.组织领导（3分）2.落实公共卫生片区责任制（12分）1 .有中心领导分管公共卫生服务质量整体评估工作得1.5分，有专职部门和人员负责开展并正常运作得1.5分，不符合要求不得分。2 .严格依据关于落实公共卫生片区责任制有关工作的通知（深卫人发2024943号）文件要求，落实各区公共卫生片区责任制工作。每年对各区疾控中心至少开展1次现场工作督导得12分，每缺一区扣1.5分。督导内容主要为“预防接种服务规范”和“传染病及突发公共卫生事务报告和处理服务规范”。制度建设51 .制定管理制度（1分）2 .执行管理制度（4分）1 .管理制度较为完善，并汇编成册。随机抽查以下行政管理制度，每缺1项扣0.5分。2 .能够依据有关规章制度要求执行。抽查5个行政管理制度：包括文件管理制度、会议制度、合同管理制度、人事管理制度、科研管理制度、教学管理制度、财务管理制度和设备管理制度等，各种工作记录齐全规范得4分，每发觉1处不符合要求扣0.5分。人员结构151.学历、年龄、职称构成（5分）（参照国家绩效评估结果）2 .专项工作人员配置（5分）3 .在编专业技术人员比例（5分）1 .查学历、职称和年龄三指标的综合表达，市级26.05得2.5分，另纵向比较持平（士5%）或有提高得2.5分,每降低1%各扣0.1分。2 .抽查5个专项业务工作，按工作方案和监测方案等详细要求配备专（兼）职人员得5分，每项工作缺1人扣0.5分03 .在编专业技术人员比例=在编专业技术人员数/单位在编员工总数XlOo%,要求285%得5分，每降低1%扣0.1分。科研教学401.科研技术档案（2分）2 .科研立项状况（12分）3 .论文撰写（10分）4 .教学状况（8分）5 .重点学科建设（8分）1 .科研档案完整规范得1分，个人技术档案完整规范得1分，每发觉1处不符合要求扣0.2分。2 .查阅立项通知和相关证明，依据实际立项相加得分。横向课题立项1分、市厅级2分、省部级及以上4分，作为合作单位按相应级别降一档次评分。3 .中级及以上职称专业技术人员业务论文撰写要求，平均0.5篇/年/人得10分，平均数每降低0.01扣0.2分（按统计源每篇系数为1,中华系列杂志系数为2,SCl系数为4计算）。4 .查阅学生管理记录，完整规范得4分，每发觉1处不符合要求扣0.2分；探讨生论文或学生实习总结完整规范得4分，每缺1篇扣0.2分；考核年度内无学生带教不得分。5 .完成重点学科建设任务评分：重点学科或周期评估合格得4分，有提升得4分。重点学科需有主管部门批文和专项拨款资金证明。三级指标5Mt评价要素评价方法与评分标准扣分理由扣分技术指导与培训401.担当接着教化项目（10分）2.1、II类学分合格率（10分）3 .岗位技能培训（10分）4 .对相关单位专业培训（10分）1.查阅接着教化项目申报资料证明、课程资料、签到表、考卷等材料，依据实际担当项目相加得分，市级1.5分、省级2.5分，国家级4分，作为协办单位按50%计分，承办单位按25%计分。2 .专业技术人员I、II类学分合格率均要求290%得10分，每降低1%各扣0.2分。现场查核学分记录和专业技术人员花名册。3 .查阅培训教材，签到表等，按要求开展岗位技能培训得10分，每少1人次扣0.2分，岗位技能培训包括新员工培训、转岗员工培训及专业人员技能培训，专业人员技能培训要求每人每年至少接受1次单位内部或外部的专业培训，累计培训学时应不少于12学时，否则按缺席计算。4 .查阅培训教材、签到表和总结等，按上级要求开展相关单位专业培训得10分，每发觉1处不符合要求扣0.5分，培训内容主要包括传染病防控、健康危害因素监测和试验室检测等在考核年度内要求开展的专业培训。相关单位主要指医院、区级疾控中心、社康中心、学校和托幼机构等。信息化建设201.基础保障（2分）2 .数据中心建设（4分）3 .信息应用（6分）4 .信息平安（4分）5 .信息支持（4分）1.有专职人员管理和维护信息网络得0.5分；有信息管理制度得0.5分；有信息化建设规划得0.5分；有年度工作支配得0.5分；不符合要求不得分。2 .数据中心建设符合要求：数据库服务器、应用服务器、Web服务器运行正常得1分，UPS运行正常得1分，精密空调运行正常得1分，有气体消防得1分，不符合要求不得分。3 .信息应用：业务信息系统运行正常（疾病预防限制信息管理系统、免疫规划信息管理系统、试验室信息管理系统、学生健康监测信息管理系统、感染性腹泻及流感监测信息管理系统等）得6分，不符合要求不得分。4 .有防火墙、入侵检测、平安审计和防病毒软件得2分；每工作日有备份得1分；有异地备份得1分；不符合要求不得分。5 .网站正常运行得2分，否则不得分；已运用OA系统得1分，否则不得分；有中英文电子期刊系统得1分，否则不得分。经费管理151.业务经费占财政支出比例（5分）2.业务经费运用支配与执行（10分）1 .市级疾病预防限制业务经费占同级财政支出的比例纵向比较有提高得5分，每降低1%扣01分；2 .疾病预防限制业务经费运用年初有支配得5分，否则不得分，共5分；执行良好得5分，不符合要求每项次扣0.5分，共5分。三级指标5Mt评价要素评价方法与评分标准扣分理由扣分传染病预防限制1701.重点传染病监测及疫情处置（50分）1.I传染病监测分析应用（20分）1.2重大传染病疫情规范处置（30分）2.消毒监测和媒介生物监测（40分）2.1 消毒质量监测覆盖率（15分）2.2病媒生物监测完成率（15分）2 .3监测结果反馈（10分）3 .艾滋病等重大传染病防制（40分）3.1艾滋病自愿询问检测点覆盖率（6分）3.2艾滋病检测试验室质量合格率（6分）3. 3重点人群干预（10分）3.4 “四免一关怀”政策（6分）3.5 美沙酮维持治疗门诊规范化管理（6分）3 .6综合示范区创建（6分）4 .免疫规划工作（40分）1. 1加强对SARS、流感、手足口病、麻疹、登革热、霍乱、疟疾和出血热等急性传染病的监测，按要求反馈传染病监测周报、月报、专题分析和每年12月15日前报送一份分析报告得20分，每缺一份扣5分，查核各监测报告。1.2刚好分析和处置重大传染病疫情，处置指数要求20.9得30分，指数每降低0.01扣1分（暴发疫情的标准依据国家和省的规定执行）。规范处置包括：判定精确、判定刚好、调查方案、人员物资准备、现场调查、传染源管理、限制措施、总结报告、评估。随机抽取3起暴发疫情评估，不足3起全查。查核调查报告和原始记录等材料。2.1消毒质量监测覆盖率要求达100%得15分，每降低1%扣1分。消毒质量监测覆盖率;已完成监测的各类机构总数/应监测的各类机构总数XlOo%；查核消毒质量监测工作支配、现场监测记录、监测数据报表、检验报告和工作总结等材料，分别核实应监测的各类机构总数（包括医疗机构、托幼机构、消毒企业等）和已完成监测的各类机构总数，综合评分。2. 2病媒生物监测完成率要求达100%得15分,每降低追扣1分。病媒生物监测完成率=己完成监测的病媒生物数/应监测的各类病媒生物总数XlOO%。查看工作支配和工作总结等材料，综合评分。2. 3每季度报送一次消毒监测和媒介生物监测状况和每年12月15日前报送一份监测分析报告得10分，每缺一份扣5分，查核各监测报告。3. 1艾滋病自愿询问检测点覆盖率要求达100%得6分，每降低追扣1分。查核相关报表、记录及艾滋病综合监测系统数据，综合评分。3. 2艾滋病检测试验室质量合格率要求295%得6分,每降低1%扣1分。查核开展艾滋病检测的试验室总数和质控考核验收合格试验室数，综合评分。3. 3对重点人群开展干预活动（暗娼、男男性行为者等）得6分，每少一类人群扣2分,未开展不得分，共6分。艾滋病高危人群预防服务措施覆盖率要求290%得4分，每降低1%扣1分，核实报表和艾滋病综合监测系统的相关数据，综合评分。3. 4进一步落实“四免一关怀”政策得6分，未完成工作不得分，质量未达要求按比例扣分3.5加强美沙酮维持治疗门诊规范化管理，社区美沙酮维持治疗门诊数和在治人数、年保持率、HIV/HCV/梅毒三项指标检测率及上报率达到国家要求得6分，未开展工作不得分，质量未达要求按比例扣分。4. 6进一步推动福田区艾滋病防治综合示范区创建工作得6分，未开展工作不得分，质量未达要求按比例扣分。4.调研和启动疫苗电子监管码管理，完成麻疹疫苗查漏补种工作，宣扬和实施广东省预防接种异样反应补偿方法（试行），开展技术培训规范接种工作，刚好处理群众来信来访。查看相关资料，未完成一项工作扣10分，资料不全每项扣5分。三级指标5Mt评价要素评价方法与评分标准扣分理由扣分健康危害因素监测与限制1001.监测分析（50分）2.预警通报（50分）1.按年度支配完成“深圳市城市饮用水卫生监测网络试点”、“深圳市食品平安风险监测”、“深圳市食源性疾病主动监测”等监测任务，每季度（“深圳市城市饮用水卫生监测网络试点”每半年）报送一次监测状况，每年12月15日前报送一份监测分析报告，查看相关资料，未完成一项监测任务扣10分，资料不全每项扣5分。2.“深圳市食品平安风险监测”、“深圳市食源性疾病主动监测”等依据监测结果科学预警，刚好向有关部门及社会通报。查看预警资料，未刚好预警和通报1次扣10分，资料不全每项扣5分。试验室管理801.试验室检验质量（60分）1.l试验室检验项目开展率（20分）1.2应急检验实力（20分）1.3质量管理（20分）2.试验室平安事故（20分）1.1试验室检验项目开展率要求285%得20分，每降低1%扣1分。现场核对试验项目开展清单，随机抽取10个检测项目进行复核，查看检验报告和相关记录。1.2对突发公共卫生事务的样品100%开展应急检测得8分，每降低追扣1分；突发公共卫生事务的检测结果无差错得6分，否则不得分。上级要求的新检测项目100%开展得6分，每缺一项扣1分。查核检测报告和试验室原始记录等材料。1.3满足试验室认可、试验室资质认定、食品检验机构资质认定准则对试验室间比对或实力验证的要求。按要求参与上级部门组织的实力验证及试验室间比对得10分，每缺1次扣2分，共10分；检测报告刚好率和合格率达到质量目标要求得10分，每降低0.5%扣1分，共10分。查核质控资料和检测报告，综合评分。2.加强试验室平安管理，未发生生物或化学平安事故得20分，否则不得分。结合上级部门备案材料，查核试验平安记录和年度平安总结等材料确认是否发生平安事故。突发公共卫生事务管理601.应急储备（15分）2组建应急队伍和培训督导（15分）3 .应急演练（15分）4 .突发公共卫生事务的报告刚好率（15分）1.按要求落实突发公共卫生事务物资储备，应急物资储备齐全率达100%得15分，每降低1%扣0.5分。详细储备标准参考卫生应急队伍装备参考书目（试行）（卫办应急发（2024）207号）或市卫人委相关应急储备文件，主要考核传染病限制类和中毒处置类，现场查看储备支配、保存记录和储存物品实物等，抽查10种物品，综合评分。2 .组建突发公共卫生事务应急处置队伍得5分，每年至少组织一次突发公共卫生事务应急处置学问培训得5分，每年对各区至少开展一次应急工作督导得5分，未开展均不得分。查核组建应急队伍文件，培训通知、签到表、总结和督导记录等。3 .每年至少组织一次应急演练（重点传染病、食物中毒和环境污染事务均可），应急模拟演练指数;抽取演练指数之和/抽取演练数，要求20.9得15分，指数每降低0.01扣1分，无开展应急模拟演练该项不得分。演练内容应包括：方案制定、演练准备、现场演练、总结评估。现场随机抽取3次模拟演练资料，不足3次全查，查阅演练支配,脚本,总结等资料。4 .突发公共卫生事务的报告刚好率要求达Io（B得15分，每降低1附口1分。查阅突发公共卫生事务报告管理信息系统，核实突发公共卫生事务的发生数和刚好报告数，综合评分。三级指标5Mt评价要素评价方法与评分标准扣分理由扣分督导与考评401 .督导完成率（10分）2 .督导反馈率（10分）3 .对医疗机构的考核和评估（20分）1 .督导完成率=年度已督导单位数/需督导单位总数又100%,要求达100%得5分，抽查3-5个督导工作核实完成率，每降低10%扣1分，共5分；现场查核督导记录和督导频次，每发觉1处不符合要求扣1分，共5分。2 .督导反馈率=年度已反馈单位数/已督导单位总数又100%,要求达100%得5分，现场抽查3-5个督导工作核实反馈率，每降低10%扣1分，共5分；现场查核反馈记录，每发觉1处不符合要求扣1分，共5分。督导要求：（1）范围：传染病防制、艾滋病防制、免疫规划、病媒生物与消毒监测、食品卫生、环境卫生、学校卫生和试验室监测中要求开展督导的工作等；（2）频次：按相应监测方案要求开展，如无监测方案或方案中未提及者，每半年督导1次；（3）详细要求：需有督导方案、督导内容、督导记录、整改措施和书面报告等。3 .按要求对医疗机构开展考核和评估得20分，每发觉1处不符合要求扣1分。（1）对象：传染病报告、艾滋病监测、接种门诊管理、消毒效果监测与评估（含专项调查）、死因监测等：（2）频次：按相应工作方案要求执行；（3）工作要求：需有考核方案、考核内容、考核记录、结果通报、整改措施等。传染病限制质量501 .传染病监测完成率（15分）2 .传染病漏报率（10分）3 .儿童疫苗接种率（10分）4 .麻疹限制（5分）5 .接着保持无脊灰状态（10分）1.传染病监测完成率要求达100%得15分,每降低1%扣1分。查阅监测方案或支配和监测数据和总结等资料。传染病监测病种共26种包括：霍乱、流感、艾滋病、AFP、布病、登革热、流脑、麻风、性病、麻疹、疟疾、人禽流感、不明缘由肺炎、鼠疫、新生儿破伤风、乙肝、乙脑、狂犬病、血吸虫、肠出血性大肠杆菌、炭疽、出血热、钩端螺旋体病、小肠结肠炎耶尔森菌病、细菌性痢疾、伤寒和副伤寒，如有特别状况新增监测病种，一并计算入内考核。2 .传染病漏报率要求W2%得10分，依据市、区传染病漏报专项调查结果，综合评分，每上升0.1%扣5分。3 .麻疹疫苗接种率295%及其他免疫规划疫苗290%得10分，每降低1%各扣1分。查阅工作支配、现场调查记录、接种报表和总结等，以核实辖区适龄儿童数及相关疫苗接种状况。4 .麻疹发病率要求V1/100万得5分，不符合要求不得分。查阅相关工作支配、督导记录、工作总结等核实发病数。5 .无本地脊髓灰质炎野毒株病例和未发生输入性野病毒株传播疫情得5分，现场查阅相关工作支配、督导记录、工作总结和网络报告等材料，核实辖区脊髓灰质炎野毒株病例的发生状况和输入性野病毒传播疫情状况，综合评分；AFP监测系统各项指标达到全国AFP监测方案要求标准得5分，每1项指标不合格扣0.5分。三级指标5Mt评价要素评价方法与评分标准扣分理由扣分健康危害因素干预效果401 .食品平安风险监测完成率（10分）2 .生活饮用水监测完成率（10分）3 .集中空调系统监测完成率（10分）4 .学生常见病防治督导覆盖率（10分）1 .食品平安风险监测完成率年度支配要求295%得10分，每降低1%扣1分。查阅卫生行政部门和食品危害健康因素预防与限制等相关部门食品污染监测方案、工作支配、现场监测调查表、食品污染监测记录和总结等，综合评分。2 .生活饮用水监测完成率年度支配要求达100%得10分，每降低1%扣1分。查阅监测方案、工作记录、检测报告和工作总结等，综合评分。3 .集中空调系统监测完成率年度支配要求达100%得10分，每降低1%扣1分。查阅监测方案、工作记录、检测报告和工作总结等，综合评分。4 .学生常见病防治督导覆盖率要求290%得10分，每降低1%扣1分；查阅深圳市学生常见病防治督导工作方案、工作照片、督导工作总结等，综合评分。突发公共卫生事务应急处置效果10突发公共卫生事务的规范处置率突发公共卫生事务的规范处置率要求达100%得10分，每降低1附口1分。每起事务规范处置指数0.80视为规范处置，评估内容包括事务报告、事务确认、事务处置准备、事务现场处置、限制措施落实和总结评估六部分。查阅突发公共卫生事务报告管理信息系统，核实突发公共卫生事务的发生数和相关处置文件，随机抽取3起突发公共卫生事务资料综合评分。满足度300内部满足度外部满足度由第三方调查机构完成二、深圳市市级公共卫生服务质量整体评估标准（卫生监督机构）（一）深圳市市级公共卫生服务质量整体评估指标一览表（卫生监督机构）一级指标权重二级指标权重三级指标分值基础质量17%机构建设12%机构设置10岗位职责15学科建设*35信息化建设*50档案管理10人员管理5%卫生监督员管理5卫生监督员培训*35卫生监督员法律水平*10过程质量44%卫生行政许可2%行政许可合法性10行政许可规范性10日常卫生监督27%医疗服务监督45职业卫生监督30放射卫生监督25公共场所和集中式供水单位监督35传染病监督30学校卫生监督25餐饮具集中消毒单位监督20卫生监督应急保障10卫生监督协管服务50卫生行政惩罚10%卫生行政惩罚案件数量*1()卫生行政惩罚案件质量*30卫生行政惩罚案件种类分布*30信访投诉处理1%信访投诉处理10卫生监督稽查1%卫生监督稽查10对区级卫生监督机构指导3%对区级卫生监督机构指导30终末质量9%卫生监督执法效果4%行政许可效能20行政惩罚效能10信访投诉处理效能10卫生监督社会影响力5%卫生监督政务信息发布状况4()获得荣誉状况10满足度30%满足度30%监督对象满足度调查300合计100%100%1000备注：三级指标中打*者为深圳市卫生监督系统实施卫生监督学科建设和执业水平提升工程及职业精神建设和满足度提升工程（简称“两大提升工程”）的工作任务考核指标。（二）深圳市市级公共卫生服务质量整体评估量表（卫生监督机构）三级指标分值评价要素与分值评价方法与评价标准扣分理由得分机构设置101.机构独立运转（5分）；2.内设机构设置科学，分工明确，并能满足工作需求（设有综合管理、许可、监督、稽查机构）（5分）。查阅编办文件、有关资料等，符合要求的不扣分，未达要求的依据以下方式计分：第1项未达要求扣相应分值；第2项必备内设机构缺一个扣2.5分，扣完5分为止。岗位职责151 .建立并落实卫生监督执法责任制度（5分）；2 .量化到岗位，制定岗位职责（10分）。查阅监督执法责任制度、岗位职责文件并随机抽查监督执法人员，符合要求不扣分，未达要求的扣除相应分值。学科建设*351 .卫生监督员论文发表状况（15分）；2 .建言献策材料征文状况（7分）；3 .担当卫生部卫生监督有关科研课题状况（8分）；4 .组织开展国家“卫生监督员网络培训平台”在线网络学习项目推广工作（5分）1 .年终考核前收集全市卫生监督员公开发表的论文资料，统计全市每百名卫生监督员发表论文数，以此作为全市平均水平，市卫生监督局每百名卫生监督员发表论文数达到或超过全市平均水平得5分，未达到全市平均水平不得分；公开发表中华级论文得4分/篇，国家级论文得2分/篇，其他类型（省、市级或广东省卫生监督评论）论文得0.5分/篇。该项得满15分为止。全市每百名卫生监督员发表论文数;全市考核时段内发表论文总数又100÷全市在编卫生监督员数。（注：论文的第一作者为该单位卫生监督人员，详细内容与卫生监督有关，方可计分。）2 .查阅建言献策征文资料，征文得分=（特等奖篇数X4+一等奖篇数X2+二等奖篇数×1+三等奖篇数X0.5+优胜奖篇数X0.25+参与征文篇数X0.1）XlO0÷在编监督员数，获得嘉奖的征文不再获得参与分，得满7分为止，未参与不得分。3 .担当卫生部卫生监督有关科研课题并依据要求完成阶段性任务或结题的，得8分。4 .“卫生监督员网络培训平台”项目推广期内（2024年3月-7月）每名卫生监督员在线培训学习不少于10学时，得5分，人均培训学时每削减10%,扣1分，扣完5分为止。三级指标分值评价要素与分值评价方法与评价标准扣分理由得分信息化建设*（日常+年终）501 .运行环境状况（10分）；2 .推动各区信息系统运用状况（15分）；3 .信息系统在绩效考核中的应用（5分）；4 .卫生监督信息报告状况（20分）。1 .保障市级卫生监督信息系统运行环境稳定得10分。2 .组织人员定期到区和街道卫生监督机构进行对口指导和培训，刚好发觉处理各项问题，有指导和培训记录得10分；通报相关状况，切实推动系统应用，有通报记录得5分。3 .运用卫生监督信息系统对各区卫生监督机构进行考核（抽取业务数据）得5分；4 .按时完成2024年国家卫生监督信息报告工作任务和委要求的报告任务得20分，未按时完成不得分。档案管理101 .有详细机构和人员负责档案管理档案（2分）；2 .管理制度健全，有专用档案室及相应的硬件设施（4分）；3 .各类档案完整并按规定分类存放（4分）。1 .现场检查相关文件，有指定详细部门负责得1分，有专人负责得1分。2 .管理制度和硬件（4分）：2.1 管理制度共1分，包括：有档案管理方法得0.5分；有相应的档案保管制度、保密制度、借阅制度、鉴定、销毁和移交制度、文件材料立卷归档制度得1.5分，少一项扣0.5分；2.2专用档案室共1分，无专用档案室扣1分；2 .3档案硬件共2分。有档案专用存放设备、温湿度调控设备、档案专用电脑及软件、灭火器、置放防鼠防虫药物，少一项扣0.5分。3 .档案管理状况（4分）：3.1 文件档案共2分：文件档案归档完整不缺号得1分，如缺号该项不得分；本单位发文归档规范得1分（应为原件，含原稿、发文稿纸、正本），发觉一例不规范扣0.5分；3.2业务档案共2分：业务档案归档完整得1分，归档规范得1分；现场抽查5份档案材料；发觉问题，每项问题扣0.5分，扣完2分为止。卫生监督员管理51.卫生监督员档案管理（2分）；2.卫生监督人员资格合法有效（3分）。1 .检查卫生监督员档案材料，包括执法证件、标记、培训记录、工作奖惩记录及年度工作评估等，不符合要求的每人次扣1分，扣完2分为止。2 .通过卫生监督信息系统抽查10份文书，检查签名监督员资质，每发觉1名不符合资质监督员扣1分，扣完3分为止。三级指标分值评价要素与分值评价方法与评价标准扣分理由得分卫生监督员培训*351 .组织开展卫生监督文化培训周、传染病监督防控及监督管理探讨、学校卫生监督管理、放射卫生监管及技术服务、中南高校卫生监督管理高级研修班等高端培训项目（25分）；2 .组织开展全市卫生监督机构案例点评、卜佳案例评比活动。（10分）；1 .制定相关工作方案，有工作开展记录及工作总结材料；未制定方案、无故未开展有关培训项目、没有工作总结的，缺一项扣5分，扣完25分为止。2 .制定全市卫生监督机构案例点评、十佳案例评比活动工作方案得1分，方案科学可行得1分；有工作开展记录得6分；有结果通报得2分。卫生监督员法律水平*10组织卫生监督员法律水平测试（10分）组织开展全市卫生监督员法律学问水平测试工作，参与人数不低于在编监督员数的30%,参与人数不足的每少一人扣1分，未开展的扣10分，扣完为止。行政许可合法性101.行政许可依据合法（2分）；2.行政许可项目合法（2分）；3.行政许可程序合法（2分）；4.行政许可文书合法（2分）；5.行政许可时限合法（2分）。从卫生监督信息系统许可对象一览表中随机抽查许可档案10份，未达到要求的，每份次扣1分，扣完每项分数为止。行政许可规范性101.项目规范（2分）；2.程序规范（2分）；3.文书规范（2分）；4.档案规范（2分）；5.惩罚规范（2分）。从卫生监督信息系统许可对象一览表中随机抽查10份许可档案，比照纸质许可档案材料，符合上级文件要求及卫生监督执法指南、深圳市卫生许可文书填写规范（修订版）、卫生行政许可季度专业例会会议纪要等要求，未达到要求的，每份次扣1分，扣完每项分数为止。医疗服务监督451 .市管医疗机构监督覆盖率（20分）；2 .开展采供血和临床用血专项监督检查（5分）；3 .开展打击无证行医和非法采供血行动（10分）；4 .开展医疗机构执业医师、护士注册状况督查（10分）。1 .查监督日志，缺一家医疗机构扣1分，扣完为止。2 .依据采供血和临床用血专项监督检查工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止。3 .开展严厉打击无证行医行为（三打两建工程）得IO分，其中，有方案得2分，有工作记录得6分，有总结得2分。4 .有督查工作方案，得5分，开展专项督查行动，得5分。三级指标分值评价要素与分值评价方法与评价标准扣分理由得分职业卫生监督301 .职业卫生重点企业的监督覆盖率（20分）；2 .开展职业病防治宣扬工作（5分）；3 .开展重点行业领域职业危害治理专项工作（5分）。1 .通过卫生监督信息系统统计监督覆盖率，职业卫生重点企业的监督覆盖率达100%得20分，未达到的每削减1%扣2分，扣完为止。2 .依据工作方案，主要工作任务未完成-项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止。3 .依据工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止。放射卫生监督251 .市管放射诊疗单位放射诊疗许可校验率（20分）；2 .开展医疗机构放射诊疗重点监督检查（5分）。1 .抽查辖区放射诊疗单位，核对许可、年度校验状况，放射诊疗许可校验率达100%得20分，未达到的每低于1%扣2分，扣完为止。2 .依据工作方案，主要工作任务未完成-项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止。公共场所和集中式供水单位监督351 .开展游泳场所卫生监督专项抽检（5分）；2 .公共场所量化分级管理实施状况（20分）；3 .开展生产、销售和运用无证涉水产品专项行动（10分）。1 .依据工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止。2 .要求市管游泳场所卫生监督量化分级管理率100%,住宿场所卫生监督量化分级管理率100%,公共浴室卫生监督量化分级管理率50%o通过卫生监督信息系统统计监督覆盖率，每项指标与目标值每削减1%扣2分，扣完为止。3 .开展生产、销售和运用无证涉水产品专项行动（三打两建工程）得IO分，其中，有方案得2分，有工作记录得6分，有总结得2分。传染病监督301 .开展非典、人禽流感、甲型HlNl流感等突发急性呼吸道传染病专项（5分）；2 .开展医疗机构新生儿病室专项监督检查（5分）；3 .开展卫生用品专项监督抽检（5分）；4 .开展医疗机构口腔诊疗器械消毒专项整治（5分）；5 .开展消毒产品专项整治行动（10分）。1 .依据工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止2 .依据工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止3 .依据工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止4 .依据工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣1分，扣完为止5 .开展消毒产品专项整治行动（三打两建工程）得10分，其中，有方案得2分，有工作记录得6分，有总结得2分。三级指标分值评价要素与分值评价方法与评价标准扣分理由得分学校卫生监督251.市管学校、托幼机构监督覆盖率（20分）；2.开展中小学校教学环境和生活设施卫生专项监督检查（5分）。1 .通过卫生监督信息系统统计监督覆盖率，市管学校、托幼机构监督覆盖率达100%得20分,未达到的每削减1%扣2分，扣完为止。2 .依据工作方案，主要工作任务未完成一项，扣1分，未按时汇总上报资料扣I分，扣完为止。餐饮具集中消毒单位监督201 .现管餐饮具集中消毒单位监督覆盖率（10分）2 .现管餐饮具集中消毒单位量化分级管理（10分）1 .通过卫生监督信息系统统计监督覆盖率，现管餐饮具集中消毒企业的监督覆盖率100%得2分，监督覆盖率每削减1%扣2分，扣完为止。2 .查阅工作资料，现管餐饮具集中消毒单位量化分级管理率100%得5分，量化分级管理率每削减1%扣2分，扣完为止。卫生监督应急保隙10组织卫生监督保障应急演练（10分）。制定演练工作方案得1分，方案科学可行得1分；有演练工作记录得6分；有工作总结得2分。卫生监督协管服务501 .卫生监督协管服务工作方案、实施细则、工作制度、工作程序、考核标准等制定状况（20分）2 .对下级卫生监督机构开展卫生监督协管服务工作进行督导（10分）3 .开展对下级卫生监督机构相关培训工作（20分）1 .有卫生监督协管服务工作方案得2分、有工作实施细则得2分，工作方案、实施细则制定科学可行得1分；有相关工作制度得5分、有工作程序得5分、有考核标准得5分。2 .查阅工作记录，至少对下级卫生监督机构督导两次，少一次扣5分，扣完10分为止。3 .开展对下级卫生监督机构相关培训工作，完成上级规定的培训学时得10分，至少开展两次培训，少一次扣5分，扣完10分为止。行政惩罚案件数量*40行政惩罚案件数量（40分）。各业务科室（行政许可科、医疗监督一科除外）持有行政执法证人员每人每年完成4宗卫生行政惩罚案件或督办案件，V4宗该项不得分。（注：办公室、人事科、法制稽查科、科教信息科、行政许可科和医疗监督一科不纳入考核范畴）三级指标分值评价要素与分值评价方法与评价标准扣分理由得分行政惩罚案件质量*30行政惩罚案件质量评查（30分）。每年10月抽查各业务科室的行政惩罚卷宗或督办案件文书10件，不足10件的全部抽取。计算案件分值总和/抽查的行政惩罚案件数，得出案件质量最终得分。案件质量最终得分295分，得30分；最终得分在90-94分之间，得24分；最终得分在8589分之间，得18分；最终得分在80-84分之间，得12分；最终得分在7679分之间，得6分；最终得分V75分，不得分。（注：办公室、人事科、法制稽查科、科教信息科、行政许可科和医疗监督一科不纳入考核范畴）行政惩罚案件种类分布*30行政惩罚案件种类分布（30分）。案件惩罚种类中，非单纯警告类案件数的比例2宗/人年的，得30分；W2宗/人年的，该项不得分。（注：办公室、人事科、法制稽查科、科教信息科、行政许可科和医疗监督一科不纳入考核范畴）信访投诉处理10投诉举报的结果反馈（10分）。有投诉举报案件反馈工作机制，刚好反馈举报投诉案件的调查处理结果。未反馈投诉举报案件，一起扣5分；未刚好反馈案件的调查处理结果，一起扣2分，扣完10分为止。卫生监督稽查10开展内部稽查和对下级卫生监督机构稽查工作次数（10分）。年度至少开展一次内部稽查，未开展内部稽查扣5分；要求对下级卫生监督机构开展2次以上稽查，次数不足2次扣5分，未开展扣10分。对区级卫生监督机构指导30开展市卫生监督局领导下基层工作（30分）。制定市卫生监督局下基层工作方案，有领导及各专业下基层工作记录。完成对全部区级卫生监督机构的指导工作，每少一个区扣5分；完成不低于30%街道卫生监督机构的指导工作，每少10%扣10分,扣完为止。三级指标分值评价要素与分值评价方法与评价标准扣分理由得分行政许可效能201 .卫生行政许可办结状况（10分）；2 .卫生行政许可事项差错状况（