财务部的年终工作总结范文（32篇）.docx

财务部的年终工作总结范文（32篇）财务部的年终工作总结范文（精选32篇）财务部的年终工作总结范文篇1一年来，本人自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：1.审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误2.配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金3.根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表；做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据；在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。这个月最最重要的工作就是20_年度帐的审计工作和统计年报工作。对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。下面是总结的一些关于财务上面的问题：由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家！财务部的年终工作总结范文篇2我县人口计生工作牢牢抓住“稳定低生育水平、提高出生人口素质、促进人口均衡发展”这个目标，以推进计生“双基工程”为重点，以人口计生集中整治“百日行动”和打击“两非”行为综合治理出生性别比偏高专项行动为抓手，全面落实打计生攻坚战、打计生持久战的举措，全县人口计生工作水平进一步提升。现总结如下：（一）坚持综合决策，组织领导更加到位。县委、县政府把人口计生工作摆在突出位置，从讲政治、讲国策、讲大局的高度，狠抓工作落实。相继召开全县人口计生工作会议、人口计生集中整治“百日行动”推进会、全县人口计生工作推进会，每季度召开全县人口计生工作讲评会，多次召开县委书记办公会议、县长办公会议及有关专题会议研究人口计生工作。出了关于进一步加强出生人口性别比偏高综合治理工作的若干规定、关于进一步规范生育全过程管理严格禁止“两非”行为的实施意见等政策措施，坚持了乡镇（街道）每季度人口计生工作讲评会制度、基层责任逐级包干制度等8项制度，开展了人口计生集中整治“百日行动”和打击“两非”行为综合治理出生人口性别比偏高专项行动。并加大督查通报、警示和责任追究力度，对主要指标执行情况较差且排名列全县末位的进行了通报扣罚，对下属单位出现违法生育的1个部门实行了“一票否决”，对联系计生后进村未转化的8个部门进行通报,对83个“一票否决”的村全面停拨有关补助。各乡镇（街道）都把人口计生工作列入重要议事日程。各部门积极配合、支持、参与人口计生工作。形成了全县上下齐抓共管人口计生工作的局面。（二）坚持源头管理，基层基础更加夯实。一是着力深化“双基工程”建设。继续加大“双基工程”投入力度，狠抓后进转化工作，对计生后进村实行乡镇（街道）班子成员、驻村干部包干、县级机关部门挂钩联系，并将此项工作纳入县对部门年度综合考核。建立基层群众自治工作新机制，按照“合法、有效”原则，完成90%村居计生村规民约的修订。切实加强村级计生服务员队伍建设，乡镇（街道）通过公开招考等形式，调整充实一批村级计生服务员，并将计生服务员工作成效与绩效工资挂钩。二是着力实施再生育对象孕情监管。对符合再生育条件的对象，落实村级计生服务员每月随访一次，乡镇（街道）计生服务站每两月随访一次，每季度“三查”服务一次。全面建立党政主要领导包乡、班子成员包片、驻村干部包村、村（居）干部包户的“四包一”干部责任联包网，对发现怀孕的对象，落实专人重点联系，实行全程跟踪服务，直到分娩。目前已对全县5953名再生育对象落实干部责任联包。三是着力提高人口统计信息质量。在编制人口计划前进村入户调查摸底，特别是对二胎生育对象进村逐个核对，严格二胎生育审批程序，科学制订分类管理的量化考核评估指标，从源头抓统计质量的提高。积极推进部门信息共享机制建设，公安、民政、卫生、人口计生四部门建立了人口信息定期交换制度，进一步延伸到防疫、流动人口信息平等相关数据的核对，最大限度地减少统计误差。县人口计生领导小组办公室坚持明查暗访相结合，切实加大统计核查力度。县人口计生局多次组织对各乡镇（街道）统计质量进行了督查，有力地促进了统计质量的提高。（三）坚持过程控制，全程服务更加完善。一是注重提升人口计生宣传效能。开展多层次、多渠道、多形式的宣传教育。利用计生宣传服务月、宣传服务村村行、普法活动、辅导培训等载体以及计生管理各环节，宣传计生法律法规；利用广播、电视、报纸等媒体分别开设了空中人口学校、人口视窗和人口计生专栏，定期刊播计生法规知识，及时报道计生工作措施，宣传和曝光正反两方面典型；开设乡镇（街道）领导“一把手”计生论坛；在县城显目地段设立大型计生公益广告，并刷写永久性计生固定标语;制作出生性别比治理录音带和大型计生宣传画、宣传品；全方位开展计生法制宣传，形成浓厚的计生氛围。二是注重公共服务体系建设。县计生指导站、乡镇（街道）服务站、村级计生服务室规范化建设进一步加强。6个乡镇开展全县第二批计生服务站标准化建设。20个乡镇（街道）全部配置了“三查工作站”，“优生两免”和利益导向政策得到全面落实。到10月底，全县两次“三查”服务率99%以上，当年落实长效措施3520例，落实补救措施1535例；全县婚检率92.49%、孕检率108.79%；56户自愿放弃二孩生育的家庭发放了每户20_元的奖励金，全县所有独生子女学生享受了中考加5分的优惠政策，1837名计生奖特扶对象领到了奖特扶金。三是注重提高流出人口计生服务管理水平。针对计生管理难点和违法生育高发的外出流动人口，县委、县政府高度重视，由有关乡镇1名正科领导干部带队，选派精干人员，5月份，派出4个外出蹲点专项整治组，赴江苏、宁波、北京、广东等重点区域开展蹲点专项整治行动，取得了较好成效。共落实“三查”扫尾48人，落实补救措施2人，核查假B超单39人，征收社会抚养费24人，征收金额74.55万元。同时，积极探索流出人口“联同协同”服务管理新机制，目前全县已建立了20个流动人口计生协会，设立了69个“三查”服务点，向每名外出育龄妇女都发放计生便民服务联系卡。今年已服务“三查”对象5800多人次。（四）坚持末端治理，国策执行更加有力。一是加大社会抚养费征收力度。坚持从快从重从严征收社会抚养费，强势推进人口计生“369”综合执法活动，特别对党员干部和重点户、钉子户违法生育的，加大征收力度，形成了整治违法生育的高压态势。县法院、法制办、人口计生局召开计生依法行政工作例会，有力地促进了计生依法管理工作。县法院配合有力，组织开展了三次集中执法活动,司法震慑作用得到充分发挥。把违法生育对象纳入社会信用体系建设，充分利用法院执行网、人口计生网、报纸、电视等媒体，对拒不执行社会抚养费征收决定的人员给予公开曝光。到9月底，全县违法生育对象社会抚养费征收率、符合率分别达到82.99%和77.42%o二是加大出生性别比治理力度。出了关于开展打击“两非”行为综合治理出生性别比偏高专项行动的通知，明确了治理的目标任务、工作措施和部门职责。县委、县政府专门成立以县长为组长的打击“两非”行为综合治理出生性别比偏高专项行动领导小组，下设办公室和宣传发动、案件查处、督查考核、责任追究四个工作组,并从公安、卫生、人口计生、食药监等职能部门抽调责任心强、业务精、办案水平高的同志组成查处“两非”案件专案组，集中办公,联合办案。同时开展打击“两非”行为综合治理出生人口性别比偏高专项行动。今年8月初，县委、县政府组织公安、卫生、食药监、人口计生等部门联合开展专项治理活动，对孕妇B超和引流产对象进行地毯式排查，对全县所有27家医院、47家个体诊所、95家药房进行拉网式检查，对重点对象和机构进行明察暗访，共吊销1家门诊部执业许可证，取缔1家非法行医窝点，没收2“黑B超机”。截止10月31日，全县共立案查处“两非”案件52件，案件任务完成率达104%；其中查实“两非”案件46件，案件查实率达88版应作计生政策处理的40件，政策处理到位38件，政策处理到位率达95%o三是加大督查考核力度。县四套班子领导开展对联系乡镇（街道）人口计生工作情况的督查，县人口计生领导小组办公室、县人口计生局开展明查暗访，公安、人口计生、卫生和食药监等部门经常性地开展B超、药品检查抽查活动。同时做好季度通报工作，每季将各乡镇（街道）人口计生主要指标执行情况和“两非”案件查处情况予以通报，并在县政府会议室设立的公示栏上予以公示，确保人口计生工作真正取得实效。财务部的年终工作总结范文篇3进入20_年以来，经营财务部认真贯彻落实上级和公司工作会议精神，紧紧围绕公司的奋斗目标，通过强化内部管理，完善内控机制，严格落实责任，规范经营财务管理秩序，以完善“资金管理、预算管理、会计核算、风险管控”四项职能为重点，以项目初设和工程合同为依据，紧紧围绕公司计划开展工作，上半年完成项目投资10468.8万元，上缴各类税费349.5万元，各项工程建设累计投入设备物资2988万元，使我矿上半年经营财务管理工作取得了预期效果，下面做以下总结汇报。一、上半年工作总结1、制度建设方面，按照矿井发展和建设情况的不同特点，依据集团公司和伊犁能源公司下发的文件及时转发或制订了伊新煤业资金管理办法、财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、预算管理制度、物资供应管理办法、煤炭发运管理办法、职务消费管理办法、统计管理办法、出门证管理办法以及“质量效益年”活动实施方案及活动计划等各项管理规定，严格了各项考核制度，规范了我矿的经营管理工作，提高了经济运行的可控性和可操作性。2、投资完成情况：自项目开工建设至20_年6月末累计完成投资86583.87万元。其中：矿建工程26599.02万元，土建工程16133.11万元，机电安装5059.14万元，设备购14237.76万元，其他工程费用24554.84万元。年初至20_年6月末进尺2895米，完成投资10468.81万元，完成计划（42430.12万元）的24.67%。其中：矿建工程5247.04万元，完成计划（7345万元）的71.44%；土建工程1655.03万元，完成计划（14555.92万元）的11.37%；设备购748.51万元，完成计划（10099.84万元）的7.41%；安装工程60万元，完成计划（4371.76万元）的1.37%；其他工程费用2758.22万元，完成计划（6057.6万元）的45.53%。未完成计划的主要原因是储装运系统方案迟迟未能确定，导致土建、安装、设备的购相应的滞后，顺延到下半年开工建设。3、煤炭销售方面，截止6月底累计销售61804吨，（其中：工程煤35880吨、杂煤25924吨，）累计销售金额314.08万元。4、材料管理方面，截止6月份各项工程建设累计投入设备物资2988万元。在计划方面对施工单位的月度材料计划进行认真汇总、审核，使物资计划的准确率达60%以上，计划的领用率达到100%,临时追加计划控制在10%以下，并对无原则的追加计划进行了严格考核。材料验收方面，严格按照“三证一标志”的要求，认真对到货物资进行抽检验收，并做好验收记录，确保到货物资符合标准要求。档案管理方面，严格按照新矿设管字（20_年）332号关于印发集团公司建设工程造价管理办法补充规定的通知要求，对和供应公司已结算的材料按工程建立了材料管理档案。在合格证管理方面，按日期、验收情况认真做好记录，同时对合格证复印留存备查。5、服务、辅助费预算方面，为提高预算的准确性，本着“先筹后用、量入为出”的原则，16月份提取服务费、辅助费、排年费共计999.22万元，支出984.8万元，结余14.42万元。6、财务基础工作，从审核原始凭证、录入记账凭证，编报财务报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从编制资金预算计划,到统一调拨、支付资金等等，都严格按资金申请、支付程序及预算管理办法执行，没有出现差错，预算准确率100%。在能源公司4月份的经济运行评价检查中，财务基础工作作为工作亮点被肯定。我们将继续夯实财务基础工作，提升财务工作质量。7、费用预算控制，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。在单位费用控制方面，一是采取部室费用包干的方式，将部室经费进行预算控制，节约留用、超支自负,培养了各部室的节约意识。二是采取预算审批的方式，对部室费用外的支出，必须先报公司主要负责人审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。8、资金预算管理，我们抓住资金的审核和支付关键点，严格按照集团公司关于新井建设的“6个管理办法”及20一年资金预算管理办法管理建设资金，专款专用，杜绝预算外支付，为企业项目建设、提高投资效益把关。16月末集团公司累计审批项目资金9272.84万元，实际拨付资金7913.51万元（其中：代发工资794.67万元、转账支付4912.17万元、现款2206.67万元），全部实行项目资金预算管理，按资金审批预算专项支付，做到预算资金下拨5天内付款，预算准确率100双9、业务学习培训，随着公司矿井建设的不断推进，经营财务工作的侧重点和基本点也在改变，逐步由基本建设向生产矿井转型，因此我们应不断更新知识、提高理论水平。结合本部门的工作特点,认真总结、吸取经验、查找不足，保证基础工作的准确、及时、完整，为领导提供详实的财务信息。除认真参加集团公司组织的会计人员继续教育培训、伊宁市、霍城县、乌市纳税培训，泰安统计培训外，日常工作中，对一些有关财政、税收改革新制度、新规定、新业务相关人员都能及时学习，同时还与兄弟单位会计经营管理人员经常交流，取人之长，补己之短。通过学习交流解决了工作中遇到的问题。二、存在的主要问题1、“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们经营财务部门应尽的职责。虽然在公司领导的支持下取得了一定成绩，但是我们整体业务素质和专业技术水平还有待进一步提高，目前人员的业务水平及实际工作能力差别很大，需要继续学习业务知识，提高业务水平。2、应对目前基本建设矿井的经营核算现有人员勉强可以应对，考虑明年即将投产，矿井将转入生产矿井经营核算，现有的人员担负一个矿井、两个核算任务难度较大。3、财务的基础管理工作还应加强，尤其是财务人员的敬业精神及责任心还有待提高。4、因集团（能源）公司资金紧张，不能按时支付工程款，影响了施工单位的整体进度。三、下半年的工作打算我们将以完善机制为主题，降低成本节流为重点，以“务实、创新、高效”为宗旨，坚持以资金预算管理为中心，坚持“无预算不付款”的原则，在完成公司各项工程任务的同时，全面推行材料消耗目标管理，力争实现计划管理、煤炭销售发运等项工作有新的突破。1、当前集团公司资金方面比较紧张，根据20年集团公司下达的基本建设计划，千方百计保证资金的筹集及调度，确保矿井建设顺利进行。坚持资金预算管理，理顺流程，减少资金沉淀，确保项目资金预算准确率100%,从而达到投资成本的有效控制，实现投资效益最大化。2、加强重大财务事项管理。严格投资管理，做好尽职调查和投资承受能力评估，认真开展投资收益测算，严控重大资本性支出；尤其是大额度资金的调度和使用，严格执行公司“三重一大”决策制度的实施细则规定。3、加强计划管理，提高管理水平。针对现在项目多、各单位上报计划不够及时，以至材料需求临时追加计划偏高的状况，为确保各工程物资供应，下半年我们将重点把计划管理放在首位，提高计划工作的严肃性，降低临时追加计划，提高准确率。因施工单位原因的追加计划严格考核。4、加强煤炭发运及出门证管理。严格按照能源公司煤销部销煤程序执行，见发煤通知单及销煤合同后方可发运，出门证管理严格按照公司下发的出门证管理办法执行。5、加强工程招投标和工程质量管理，严格按照集团公司新矿设管字（20年）332号通知要求，做好基建工程、设备、物资招投标的有关规定和程序，组织招投标工作。6、加强材料验收管理，严格按照“三证一标志及3C认证”的要求，认真对到货物资进行抽检验收，确保所有到货物资符合要求。确保各项工程决不因物资供应不到位导致停工；不因材料质量问题影响工程。7、加强周转材料的管理，对已经投入到工程的周转材料，已申请资金与无申请资金的周转材料区分好，对将要移交到矿的周转材料严格按照移交手续办理。8、加强业务学习，每个成员充分利用一切时间加强业务学习，熟练掌握业务知识，为矿井转型做准备。9、经济运行分析：认真做好经济运行分析工作，全面掌握公司生产经营、财务状况、运行质量等情况，对经济环境发生的重大变化、面临的财务风险进行重点揭示。对查找出的不足与问题，分析原因制定措施，不断提高企业经济运行质量，确保“质量效益年”活动目标的实现。10、强化人员日常管理，开展职业操守教育，培养人员遵纪守法、真实公正、爱岗敬业、保守秘密的职业操守和道德观。以廉洁风险防控为契机，健全廉洁防控措施，开展经营财务人员廉洁教育,提高廉洁意识，全面防范廉洁风险和财务风险，更好的服务于企业。尽管取得了一些成绩，但还存在着一定的不足。我们将加紧制定整改措施，在下半年工作中紧紧围绕20_年公司总体目标，努力拼搏，扎实工作，开创经营财务管理工作新局面，为我公司的发展再上新台阶做出更大的贡献。财务部的年终工作总结范文篇4进入公司已经六个月了，我先后从事了会计和出纳工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了部门领导和同事的认同。在经理和同事们的耐心指导下，我对公司的会计账务处理有了一定的了解，并且深刻体会到了作为一名财务人员，严谨认真的工作态度是多么重要。一会计工作会计工作主要为根据原始凭证编制记账凭证，制作三大报表，报税和保险。天芯系统的主要操作是凭证录入，凭证是一切财务工作的基础，所以要非常细心，首先要注意往来科目对象别的设置。其次注意有些需要自制原始凭证的记账凭证不得遗漏。还有，为方便查找凭证，摘要的书写应符合公司的要求。现金流量表是应用财务软件后，唯一需要手工编制的财务报表,表中涉及现金的分类归集，能够体现企业现金的分配情况。现金流量表需要分别用直接法和间接法，把企业发生的与现金有关的财务往来编制到流量表左侧和右侧，两次的编制金额要相同。企业的现金往来繁多，希望仅根据资产负债表和利润表两大主表来编制出现金流量表，这是一种奢望，实际上仅根据资产负债表和利润表是无法编制出现金流量表的，还需要根据总账和明细账获取相关数据。要分门别类地归集、核算，就需要细心和耐心。会计的每月工作还包括各项税金及保险的申报，需要在各自申报期内及时进行申报。二出纳工作出纳主要工作为收付款、报销等与现金及银行存款有关的操作。付款前应核对金额是否清楚、是否有总经理批准，根据经批准和审核无误的有关单据，办理银行存款、取款和转账结算业务;付款时无论以支票还是以电汇方式付款都需要应用密码器，抄录密码;付款后要及时整理回单，方便会计做账。报销及借款。支出凭单报销，要严格参照公司报销制度；差旅报销时要根据职位给予不同等级的补助；借款管理：原则上款项未还时不允许借下一笔，有总经理特别批准的情况除外。另外，所有现金的收入支出都要在现金日记账登记;所有票据的领用都要在银行存款日记账登记。出纳所有参与的工作都要在日记账中体现，分门别类加以归纳，与库存现金和银行账面余额对账。在公司这半年的工作经历让我有很大收获。经理耐心教导我们新员工，给我们讲实操，为我们每个人答疑，帮助我把对财务的认识由课本知识向实务转变过来。领导的帮助，促进了我工作的成熟性和能力的提升；工作的历练，促使我完成了由学生向工作者的角色转化。在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。今年的工作可以分以下三个方面：一、财务核算与管理工作1、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。3、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。4、在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。二、费用成本方面的管理1、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。2、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。三、会计基础工作1、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。2、认真执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，因为公司立足的根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，只有财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大问题。首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。2.完成领导交付的其他工作。三、回顾检查自身存在的问题，我认为：一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。二、对针对以上问题，今后的努力方向是：加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20年，我会扬长避短，更好的完成本职工作。财务部的年终工作总结范文篇5公司自成立以来，财务部紧紧围绕着战略发展目标，以务实的工作作风，为公司的业务发展提供了良好的服务，较好地完成了各项工作任务，现就自成立以来这几个月财务部工作简要总结如下：一、严格预算管理，合理安排资金财务预算是公司完成各项工作任务、实现企业经济目标的重要保证，也是企业财务工作的基本依据。因此，认真做好集团公司的财务预算具有十分重要的意义。为了搞好这项工作，我部组织了各部门进行了每月的财务预算工作，并根据集团公司的业务发展情况,本着”以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，充分发挥了资金的使用效益，确保了企业各项工作的顺利完成。10年度集团公司通过费用预算管理，已经取得初步成效，现在预算管理已逐渐完善。每期预算说明都将各期各项数据与上期进行比较，更合理进行预算控制。本年共计采购固定资产：房产两处。采购办公设备等固定资产实际支出元，预算为元，节支元（节支外）O（截止11月）。管理费用、营业费用实际支出元及财务费用元（其中汇兑损益为4元），除汇兑损益外，三项总计实计支出为）预算总金额为元。节支元。（预算总金额含有重复预算的部分）。另外，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。二、积极配合进注资工作、进行验资及结汇的工作，减少因美元贬值而引起的汇兑损失。由于近期美元贬值而引起汇率变动极不稳定，汇兑损失较大。而现国家外管局对于境外进入的资金均当热钱对待，管控较严格，这些都给结汇的工作增加了许多难度。我部门在现有的条件及银行的大力支持下，用两个月左右时间完成了大部份资本金的结汇工作。这样也确保了投资项目的投资支出。同时为保证资金的合理运用，我部门准备与农业银行签订“协定存款”合同，现在银行活期的年利率0、36%,而现准备与银行签定的协议利率为,从而提高了银行存款的利息收入。是这项工作已得到常总批示，预计本月能完成这项工作。三、重视日常财务收支管理收支管理是企业财务管理工作的重中之重，加强收支的管理，既是缓解资金供需矛盾，发展业务的需要，也是贯彻执行开源节流的方针的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些款项积极进行催收，使得公司能够集中财力发展业务。通过财务部的认真落实执行,保证了公司业务的顺利开展，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此成立初期为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司资金支出管理办法、出差管理办理、业务招待费管理办理、外派人员管理办法等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在出差费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将除路费外的相类支出包干控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。四、积极进行税务筹划工作如何在合理的情况下，减少税负，是企业财务管理中永恒的话题。国家对农业企业有着许多优惠及免税的措施，公司刚成立，许多政策法规上并不十分明晰，我部门根据公司发展的需求，积极向税务部门进行咨询。公司在成立之初也得到了平谷投资促进局的支持，在税款方面得到了相当大的优惠（税款达二十万后有相应的优惠措施）。五、加强会计基础工作，认真做好年终决算和财务分析工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是对企业各项资产的清理，编制会计报表和撰写财务报告等。财务报告是反映企业财务状况和经营情况的书面文件，是集团领导了解情况、掌握政策和进行经营策略管理的重要资料。为了做好这项工作，我部针对现存的问题，抓紧清理集团内部债权债务，进一步核实了世贸、好世界、广珠股份、装修公司等公司往来款项，解决了一些历史遗留的问题。我部将认真细致地搞好年终决算和撰写会计报告，并对企业财务状况进行详细地分析，总结经营管理中的经验，揭示存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，为集团领导决策提供依据。今年，我部在集团领导的大力支持和在各部门的配合下做了大量的卓有成效的工作。在新的一年里，我部将在集团公司的宏观调控下继续努力工作，发扬以往的成功经验，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，与时俱进，为集团公司的振兴发展，进一步提高经济效益作出贡献。为全面搞好20_年全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：（一）根据审批的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。（二）结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，力争完成各项任务指标。（三）开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高公司会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各部门的配合下，按照公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务部全体成员将变压力为动力，做好20_年工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献！财务部的年终工作总结范文篇6年上半年，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设,站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作在经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20_年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置制造费用明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范应交税金科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达