发展新质生产力培训研讨发言心得【4篇】.docx

发展新质生产力培训研讨发言心得【4篇】目录发展新质生产力培训研讨发言心得【1】1发展新质生产力培训研讨发言心得【2】4发展新质生产力培训研讨发言心得【3】6发展新质生产力培训研讨发言心得【4】8发展新质生产力培训研讨发言心得【1】风劲好扬帆，奋进正当时。今年全国“两会”上，“新质生产力”作为一股清新的风潮，受到广泛关注。习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时，再次强调:“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”各级各地要认真从理论上对新质生产力进行总结、概括，把握好人才队伍为资源、科技创新为驱动、产业升级为特征“三个关键”，构建起新型社会生产关系和社会制度体系的生产力，将新质生产力作为高质量发展的强劲推动力、支撑力。汇聚“人才荟萃，智力激荡”的“关键力量”,更好满足高质量发展需求。国以才立，政以才治，业以才兴。创新的关键在人，新质生产力的根基在于人才的培养与引进。人才是驱动创新的首要因素，是实现高质量发展不可或缺的核心资源。在引才方面，要以求贤若渴的姿态在招贤纳士下功夫，坚持五湖四海广揽人才，视人才为珍宝，不拘一格引进来，着力以党建引领打造“近悦远来”的聚宝盆，让更加开放的姿态、优惠的政策、优质的服务，吸引优秀人才纷至沓来。在育才方面，要坚持以创新为导向，聚焦战略性新兴产业和未来产业发展，共建产学研联合培养模式，对接高质量发展需求，大力培养高精尖人才、复合型人才和急需紧缺人才。同时切忌拔苗助长、急功近利。按照新质生产力的发展要求，优化人才培养模式，为各类人才“靶向定制”成长方案，稳步实施各类人才培养计划，全面提高人才自主培养质量，培养造就更多德才兼备的高素质人才，以培养人才的丰硕成果更好满足高质量发展的人才需求。坚持“科技创新，智慧前行”的“关键方向”，实现高质量发展稳步提升。与时偕行，日新者进；勇立潮头，改革者胜。中国式现代化关键在科技现代化。从历史进程和发展实践看，科技创新是现代化进程的发动机，谁站在科技创新前沿和制高点，谁就走在现代化发展前列。随着新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技创新在世界百年未有之大变局中的关键变量作用、在中华民族伟大复兴战略全局中的支撑引领作用进一步凸显。全面建设社会主义现代化国家，实现第二个百年奋斗目标，创新是一个决定性因素。各地要围绕党建引领科技创新这个核心，深入实施创新驱动发展战略，推出一系列深化科技体制改革的重大举措，通过体制机制创新释放科技创新效能，实现科技创新和体制机制创新“双轮驱动”。同时聚焦关键领域的科技创新。强化原始创新和颠覆性技术创新，加大关键核心技术攻关力度，瞄准世界科技前沿和顶尖水平，开展前瞻性、战略性、全局性谋划，在科技资源上快速布局，积极在基础科技领域作出更大创新，在关键核心技术领域取得更大突破，实现高质量发展稳步提升。追求“产业升级，结构优化”的“关键目标”,掌握高质量发展的主动权。察势者明，趋势者智。习近平总书记提出新质生产力这一全新概念，是对当下国内外经济环境的精准把握,更是对未来全球经济走势的深度考量。以数字化、智能化、网络化为主要特点的新一轮科技革命，正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。重大科技创新成果加快向现实生产力转移转化，引发了全球性产业变革。同时，世界经济增长缓慢且不均衡，流动性持续收紧，地缘政治冲突加剧，贸易保护主义普遍抬头。全球产业链供应链格局和竞争逻辑已发生巨变，呈现本土化、区域化、短链化等趋势，产业链不畅甚至中断的现象时有存在。各地要牢牢牵住科技创新这个“牛鼻子”，充分发挥高校、科研院所的基础研究和创新优势，聚力打造“党建+科技人才+产业”模式，以党建引领科技人才工作提质增效，全力突破“卡脖子”技术和“掉链子”环节，把握新一轮科技革命历史机遇，系统性重构产业体系，加快发展新质生产力，才能掌握未来发展主动权。发展新质生产力培训研讨发言心得【2】“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”去年以来，习近平总书记就发展新质生产力作出一系列重要论述，提出一系列要求，为我们推进高质量发展提供了科学指引。组织部门应聚焦中心大局，强化责任担当，练好深厚“内功”，主动成为激活新质生产力发展动能的引领者和推动者。强化固垒提质，练好高质量党建“内功”。党的领导是推动新质生产力发展的根本保障，提升基层党组织的政治功能和组织功能，是激活新质生产力发展动能的重要途径。要发挥好基层党组织的引领作用。党的事业根基在基层，着力把党的每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒，以基层党组织为纽带，聚拢资金、资产、资源、人才各方面优势，为发展新质生产力提供组织保障。要发挥好产业链党建的强基作用。把抓好产业链党建作为发展新质生产力的重要一环，坚持“链链不舍”抓党建，增强产业集群党组织功能，因地制宜探索特色发展模式，推进龙头带动、产业串链、要素聚合，将组织力量转化为发展动能。要发挥好党员的先锋模范作用。把党的领导贯穿于高质量发展的全过程各方面，引导广大党员在打造新质生态、培育新质产业、发展新质企业、培养新质人才等方面展现新担当、做出新贡献。强化蓄力赋能，练好高素质干部“内功”。发展新质生产力，需要有一支高素质的干部队伍，干部是推动新质生产力发展的关键因素和中坚力量。要用好干部选用“过滤器”，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，提升人岗相适度、岗位匹配度，把政治过硬、勇于担当、敢于创新的干部选出来用起来，有序推进高素质干部交流，持续优化班子结构和整体功能，壮大发展新质生产力的干部能量。要育好干部“后备军”，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，切实推进干部能上能下，打造来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的干部队伍，把优秀干部集聚到高质量发展的最前沿。要用好考核“指挥棒”，把推动科技创新和产业升级情况作为考核干部的重要方面，坚持在急难险重一线考察识别干部，激发干部“想为、愿为、敢为、能为”的内生动力，让他们在推动发展新质生产力中走在前、做表率。强化聚才汇智，练好高水平人才“内功”。发展新质生产力的根本在于创新驱动，实质是人才驱动，人才是发挥新质生产力最大效用的能动主体。要强化党管人才原则，加快“人才+项目+产业”融合推进，建立产业人才发展联盟，着力构建“以企引才、以产引才、以才引才“大循环，实现人才共育、资源共享、合作共赢。要大力推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，聚焦重大关键技术领域应用，围绕本地特色产业需求，推动人才资源调配、优化整合更加高效。要完善人才支持保障机制，因地制宜优化人才政策，用好顶尖科技人才直通车，更加用心用情地把对人才的服务、激励、评价做到精细化、精致化，使新兴领域培育壮大，让传统产业转型升级，为发展新质生产力提供更多的新质人才支撑。发展新质生产力培训研讨发言心得【3】三月，习近平总书记在湖南省长沙市，考察了巴斯夫杉杉电池材料有限公司，了解当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况，对加快发展新质生产力做出重要实地指导。发展新质生产力，是解放和发展生产力的客观要求，是推动生产力迭代升级、实现现代化的必然选择。新时代新征程，我们要深刻把握新质生产力的时代内涵、核心要义、本质要求，锁定科技创新“核心点”，瞄准人才创新“发力点”，聚焦产业创新“关键点”，以“增量式”“精准式”“链条式”推动新质生产力向“新”而行。锁定科技创新“核心点”，“增量式”点燃新质生产力“新引擎”。科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。纵观人类历史的数次“跨越式”发展，无不伴随着技术突破这一关键因素，进入21世纪以来，科技更是成为全世界经济增长的重要力量。习近平总书记指出,必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，培育发展新质生产力的新动能。要坚持以突破关键核心技术为主攻方向，牢牢牵住科技创新这个“牛鼻子”，不断加强企业主导的“产学研”深度融合，着力解决“卡脖子”问题，使科技创新从“变量”转化为高质量发展的“最大增量”。要强化目标导向，时刻紧盯科技动态和科研成果，始终将创新作为新质生产力的主导作用，在敢于创新、勇于创新、强于创新中不断攀登科技与发展高峰，推动科技产业融合发展和创新成果转化落地，形成更多的新质生产力。瞄准人才创新“发力点”，“精准式”激发新质生产力“新动能”。人才是形成新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体。发展新质生产力，需要充分调动和激发人的积极性、主动性、创造性。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环。要瞄准“人”这个能动主体，探索高效人才管、用、培模式，以优化人才培养模式，合理优化资源配置，畅通人才招引渠道，创新引才方式，加大柔性引才力度，真正提高引才的“精准度”和“含金量”。要全力推动各类人才政策措施落地落实，持续加大政策吸引力和人才集聚效应，为人才提供解决安家落户、配偶就业、子女入学等社会保障的“一条龙”服务，让他们乐意创新、专心创新、大胆创新，将人才资源转化为推动新质生产力发展的强大力量。要围绕中心工作、项目带动等为人才搭建施展才华的平台，激发人才主动性、积极性、创造性，最大限度发挥和释放人才在新质生产力发展的效能，激发各类人才创新创造活力和潜力，提供“实打实”的“新质人才”保障。聚焦产业创新“关键点”，“链条式”开辟新质生产力“新赛道”。发展新质生产力，科技是第一生产力，创新是第一动力，产业则是经济发展的关键所在。科技创新与产业创新的关系日益紧密，以科技创新推动产业创新，以产业创新反哺科技创新，可以实现科技创新的多产业应用、多场景赋能，形成促进生产力提升的乘数效应乃至指数效应。要坚持从实际出发，根据本地的资源禀赋、产业基础、科研条件等，有选择地推动新产业、新模式、新动能发展，注重挖掘产业“内在潜力”，并将之转化为发展的“硬核实力”。要推进传统产业升级，用新技术改造提升传统产业，在科技创新引领下推动传统产业转型升级，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。要推进新兴产业壮大，在串珠成链、聚链成群上下功夫，实现产业链高端、产品链高质、价值链高效。同时，要为企业创新“搭好台子”“架好梯子”，为企业提供更多优质创新资源，助力企业深入开展技术革命，在创新的舞台上唱响一出出“好戏”。发展新质生产力培训研讨发言心得【4】党员教育是党的建设的重要基础工作和长期战略任务，具有先导性、全局性、保障性作用。2024年以来，镇紧盯党员的“需求点、空白点、兴趣点”，充分整合资源，从拓展党员教育内容、创新党员教育方式、发挥党员教育实效三个方面着力，全面推进理论与实践、线上与线下、导向与效果相融合,持续培育新质生产力提高党员教育效能。一、“优秀师资+红色课程+专题培训”，推动党员教育“入脑入心”。新质生产力体现在党员教育内容的更新上，“学如逆水行舟，不进则退”。创新建立“开放式”培训教育师资库，综合运用“个人自荐+组织推荐”的方式，瞄准党员领导干部、基层党组织书记、优秀共产党员、先进模范人物等群体，挖掘一批理论型、技能型师资；组建银发、青年、红领巾3类宣讲团，联建一批兼职师资，2023年开展30余场宣讲进村、进社区、进企业、进校园、进两新活动，覆盖5791人。依托起义旧址和烈士陵园等独特红色教育资源，灵活采用课堂教学、现场教学、互动教学、体验教学、情景教学、拓展教学六类模式，开发出一系列红色教学课程，自主举办的历史课堂红心闪闪放光芒已推出“寻革命先烈”研学之旅震续红色血脉上好开学第一课多期精品课程，以讲解形式面向全社会开放，辐射人数愈5300人。针对不同类型党员分类施教、因人施教、因岗施教，成功举办4场社区党组织书记抓党建引领基层治理专题、6场村党组织书记抓党建促乡村振兴专题、6场高素质农民等专项培训，为19名党建专干开展3次“三会一课”、发展党员、党组织关系转接等专题培训，形成“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训闭环。二、“红色阵地+云端课堂+移动教学”，推动党员教育“靶向滴灌”。新质生产力体现在党员教育方式方法的创新上，“教也者,长善而救其失者也”。紧扣“15分钟服务圈”要求，根据服务半径可及度，以村（居）党群服务中心为主阵地，构建全覆盖的红色服务矩阵；将农家书屋建设和基层党建相结合，聚焦思想政治需要、乡村振兴需要、农村党员需要，探索构建“党建+农家书屋+N”的红色教育矩阵，已开展“青年大讲堂”等形式灵活的教学活动43次；按照有主题、有特色、有内涵“三有”原则，升级打造村起义学习教育馆等党员教育实境课堂,将其作为党员培训、党员活动的红色资源矩阵。依托“先锋微讯”微信公众号、学习强国等“线上”平台载体，积极引导党员参与“红色影视播放季”“百部精品微党课进基层”活动，组织集中观看理想照耀中国永远跟党走等红色作品，对标革命先烈、学习革命精神。利用远程教育站点作为办学阵地，搭建“流动板凳会”等13个田间现场教学点，邀请农村“土专家”、科技特派员现身教学培训，助力镇瓜萎、蔬菜种植等产业蓬勃发展；开设“流动课堂”，对年老体弱、行动不便、退休老党员等实行“送教上门”，发放各类宣传资料1200余份，确保哪里有党员，哪里就有培训课堂。三、“志愿服务+基层治理+选树典型”，推动党员教育“走深走实”。新质生产力还体现在党员教育成果的转化上，“知行合一,方为至善”。落实辖区内2261名在职党员“双联系双报到双服务”机制，成立35支党员突击队，创建82个党员先锋岗，明确“立足岗位做贡献”主题，充分发挥党员示范带头作用，去年以来，开展文明创建、铲冰初雪、烟花爆竹禁限放、关爱留守儿童等志愿活动近40次。以“皖美红色物业”为抓手，通过社区党总支牵头、小区党支部负责、社区党员参与的方式，形成社区十小区党支部+业委会+物业服务企业+四级网格员“五方联动”工作机制，累计组织5000多名党员群众参与开展文化建设、环境整治、矛盾调解等活动130余次；探索推进“党委（扩大）会开进村”工作机制，实现村村“把脉巡诊”，在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实，收集群众诉求9个，梳理问题线索110余条，帮助村集体和村民解决清单问题16项。注重激活榜样力量，组织党员观看榜样8并交流学习体会，挖掘先进模范人物和生动感人的事迹，拍摄党员工作者假期我在岗典型宣教片，开展“最美好人”评选活动，其中党员残疾人黄勇入选2023年第四季度“中国好人”候选人榜单，讲述其奋斗故事的微视频萤火之光被先锋微讯推荐展播。