国开《安全学原理》机考复习资料.docx

一、解释名词、概念1.安全生产方针答：安全第一，预防为主，综合治理。2,事故频发倾向答：个别人容易发生事故的稳定的个人内在的倾向。3,人失误答：人的行为明显偏离预定的，要求的，或希望的标准，或人的行为的结果超出了某种可接受的界限，其结果可能以某种形式给系统带来不良的影响。4,3E原则答：工程技术、教育、强制。5,系统安全答:在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法,辨识系统中的危险源,并采取控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程程度。6,莎莉模型答：把伤亡事故发展过程划分为危险出现和危险释放两个阶段，每个阶段都涉及人的信息处理过程。信息处理过程中的每个环节的失误都使情况恶化，造成危险出现或危险释放。7,事故判定技术答：一种在事故发生前调查不安全行为及不安全状态的方法，其目的在于找出不安全行为及不安全状态产生的原因，在它们引起事故之前被改正。二、单选题1,亚当斯认为，管理体系的问题主要表现在管理的O方面。A,计划、指挥、协调B,计划、组织、指挥C,目标、组织、机能D,目标、责任、机能答：C2,比例1:29:300说明Oo第三章防止人失误与不安全行为一、解释名词、概念1,耐失误设计：使得人员不能发生失误或者发生失误了也不会带来事故等严重后果的设计。2,人机环境匹配：使机械设备、工作环境适应人的生理、心理特征，使人员操作简便准确、失误少、工作效率高。3,职业适合性：人员从事某种职业（或操作）应该具备的基本条件。4,职业适合性分析：通过分析某种职业的任务、责任、性质等特征，确定职业对人员的具体要求；分析人员的生理、心理特征，确定人员适合于什么职业。5,安全技能：人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。6,行为科学：研究工业企业中人的行为规律，用科学的观点和方法改善对人的管理，充分调动人的积极性，提高劳动生产率的一门科学。7,动机：引起个体行为，维持该行为,并将此行为导向某一目标的念头，是产生行为的直接原因。8,激励：激发人的动机的心理过程，通过激励可以使个体保持在兴奋状态中。9,需要：指个体缺乏某种东西的状态，包括缺乏维持生理作用的物质要素和社会环境中的心理要素。10,需要层次理论：马斯洛认为，人具有内在的动机（需要）来指导或推动他们走向自我完成和个人优越的境地。人的需要包括生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五个层次的需要。Ib双因素理论：认为企业管理中有两种因素：激励因素是使人得到满足感和起激励作用的因素，保健因素是缺少它会产生意见和消极情绪的因素。12,期望理论：弗罗姆认为，在任何时候人类行为的激励力量，都取决于人们所能得到的结果的预期价值一效价，与人们认为这种结果实现的期望值的乘积。二、多选题1,显示器的人机学设计原则包括（A,B,D,E）A,准确B,简单C,美观D,一致E,合理排列2,职业适合性包括对人员的生理、心理特征方面的要求，以及对（A,D）方面的要求。场内有用的东西有条不紊地摆放整齐，并且在摆放时要考虑到使用时的取放方便，一旦需要时很容易找到。第五章安全法规与安全管理制度一、解释名词、概念1,三大规程：工厂安全卫生规程，建筑安装工程安全技术规程，工人职员伤亡事故报告规程。2,五项制度：安全生产责任制度，安全技术措施计划制度，安全生产教育制度，安全生产定期检查制度，伤亡事故的调查和处理制度。3,三级教育：对新工人、参加生产实习的人员、参加生产劳动的学生和新调到本厂工作的工人集中一段时间，连续进行入厂教育、车间教育和岗位教育三个级别的教育。4,特种作业：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。5,安全生产三同时：我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）中职业安全与卫生技术措施和设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。6,事故处理“四不放过”：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没受到处理不放过。二、单选题1,中华人民共和国安全生产法（B）起执行。A,2002年6月29日B,2002年11月1日C,2000年11月1日D,2000年6月29日2,事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（C）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A,8B,24C,1D,123, (B)年，国务院发布了工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、工人职员伤亡事故报告规程及关于防止厂、矿企业中的硅尘危害的决定。A,1950年B,1956年C,1958年D,1965年4, (C)年国务院颁发了关于加强企业生产中事故预防工作的几项规定。A,1950年B,1956年C,1963年D,1966年三、多选题1,下列作业中(A,B,C,E,F)作业属于特种作业。A,电工作业B,锅炉司炉C,起重机械作业D,矿山凿岩作业E,金属焊接(气割)作业F,建筑登高架设作业2,中介机构安全培训的对象包括(A,B,D,E)的企业负责人及安全管理人员。A,危险化学品生产经营单位B,金属非金属矿山C,建筑施工单位D,煤矿E,烟花爆竹生产经营单位3,建设项目安全审查包括(B,C,E)oA,立项审查B,可行性研究报告审查C,初步设计审查D,详细设计审查E,竣工验收审查4,“三大规程”是指1956年国务院发布的(A,B,OoA,工厂安全卫生规程B,建筑安装工程安全技术规程C,工人职员伤亡事故报告规程D,关于防止厂、矿企业中的硅尘危害的决定E,煤矿安全技术规程四、判断对错1,三级教育是企业安全教育的基本形式，应该经常对职工进行三级教育。(X)2,对从事特种作业的人员，企业要进行专门的安全技术和操作知识的教育和训练,经过企业安全管理部门考核合格后，发给“特种作业人员操作证”。(X)3,企业安全活动最重要作用，就是提高职工的安全意识。(J)4,安全生产检查的内容，主要以查“三违”为主。（X）5,建设项目的劳动安全卫生审查包括由可行性研究开始到设计、施工直至竣工验收的全过程的审查。（J）6,作为中介机构的安全评价单位对建设项目劳动安全卫生“三同时”负全面责任。（X）五、回答问题1,企业的安全责任有哪些？对企业内部的安全责任：职业安全健康（劳动保护）一保护员工在生产过程中的生命健康和避免财产损失。对企业外部的安全责任：产品安全一企业生产的产品应该有很好的安全性能，防止用户使用产品的过程中发生事故而导致人员伤亡、财产损失。防止重大工业事故一企业生产过程中发生的事故不殃及公众和污染环境。2,安全生产法规定企业的安全生产责任有哪些？主要负责人的安全生产职责，生产经营必须具备的安全生产条件和安全投入，安全管理机构和管理人员配置，人员教育培训和资质，安全设施的设计审查和竣工验收，安全设备管理，重大危险源安全管理，生产经营场所与员工宿舍安全管理，爆破、吊装作业和交叉作业安全管理，生产经营单位的现场检查，承包租赁的安全管理，工伤保险。3,安全生产法规定企业主要负责人的安全生产责任有哪些？建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促检查安全生产工作、及时消除事故隐患，组织制定并实施事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。4,安全生产法规定从业人员的权利有哪些？工伤保险权、知情权，建议权，批评权、检举权、控告权，拒绝权，停止作业权、紧急避险权，要求赔偿权。5,安全生产法规定从业人员的义务有哪些？遵章守纪，服从管理，正确佩戴、使用劳动保护用品；接受安全生产教育和培训；报告危险情况。6,制定安全生产责任制时遵循的原则有哪些？安全生产人人有责。实行以一把手为第一责任人为核心的安全生产责任制。纵向到底，横向到边的责任制体系。管生产的必须管安全。谁主管谁负责。7,安全检查的内容有哪些？查思想，查管理，查制度，查现场，查隐患，查事故处理。8,国务院令第493号对事故报告有哪些要求？应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。9,国务院令第493号如何分级生产安全事故？特别重大事故一造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故一造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故一造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故一造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。10,根据国务院令第493号报告事故应当包括哪些内容？1）事故发生单位概况；2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3）事故的简要经过；4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）和初步估计的直接经济损失；5）已经采取的措施；6）其他应当报告的情况。第六章现代安全管理一、解释名词、概念1,目标设置理论：认为目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。通过目标管理，可以把目标这种外界的刺激转化为个人的内在动力，形成从组织到个人的目标体系。2,安全管理模式：在一定时期内指导企业安全管理工作的，包括目标、原则、方法、措施等的综合安全管理体系。3,0123安全管理模式：鞍山钢铁公司的安全管理模式，以“事故为零”为目标，以“一把手”负责制为核心的安全生产责任制为保证，以标准化作业、安全标准化班组建设为基础，以全员教育、全面管理、全线预防为对策。4,安全文化：有关组织和个人的特征和态度的总和，作为一个压倒一切的优先事项，核电站的安全问题由于其重要性而值得受到重视。5,安全意识：人们对客观事物安全性的认识，包括自我保护意识和相互保护意识。二、多选题1,三化五结合安全管理模式中的三化是指（A,B,D）oA,行为规范化B,工作程序化C,检查制度化D,质量标准化E,教育普及化2,12345安全管理模式中的三个基础包括（B,D,E）oA,危险源辨识、评价与控制B,安全标准化作业C,以生产线为主体的自主安全管理D,以作业长为中心的班组建设E,设备点检定修制3,职业安全健康管理体系内容包括（A,B,C,D,E）oA,职业安全健康方针B,计划C,实施与运行D,检查与纠正措施E,管理评审4,根据瑞森（Reason）的建议，企业的安全文化建设内容应该包括（A,B,D,E,F）oA,信息文化B.报告文化C,体系文化D,公正文化E,柔性文化F,学习文化三、判断对错1,在企业安全管理中要根据企业所处的内外条件权宜应变，采取适宜的管理措施。（）2,随着时代的进步，传统安全管理已经不适于现代的企业了。（X）3,只要从我做起，人人遵章守纪，事故就可以为零。（X）4,安全文化是指从事涉及工厂安全的活动的所有人员的奉献精神和责任心。（）5,安全意识也可以说是危险意识。（J）6,职业安全健康管理体系重点是杜绝三违、根除隐患。（X）四、回答下述问题1,现代安全管理的特征有哪些？强调以人为中心的安全管理，把重点放在激励职工的士气和发挥其能动作用方面。强调系统的安全管理，重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理。注重企业领导者在企业安全管理中的决定性作用。体现了系统安全的基本思想，即以危险源辨识、控制和评价为管理工作的核心。2,怎样建设安全文化？上层管理人员必须重视安全问题，制定和贯彻实施安全方针，营造安全意识氛围；明确责任和建立联络；制定合理的规程并要求严格遵守这些规程；进行内部安全检查；按照安全操作要求和人员的素质情况训练和教育职工。重点在于教育人员掌握他们使用的装置和设备的基本知识和技能；使安全意识渗透到所有的人员头脑中，增进人员的责任感和自我安全意识。3,职业安全健康管理体系背景是什么？世界范围内伤亡事故、职业病严重。为国际市场创造一个公平的竞争环境。新的安全理念、现代安全管理方法逐渐普及。4,职业安全健康管理体系特征有哪些？强调职业安全健康管理体系在事故预防中的关键作用。强调企业高层领导在事故预防工作中的责任。从以消除人的不安全行为和物的不安全状态为中心的安全管理，发展为以危险源辨识、控制和评价为核心的安全管理。从资料收集与分析一选择对策一实施对策一评价结果发展到计划一实施一检查一评审。安全原理复习资料一、单项选择题1 .我国安全生产方针中的综合治理强调的是(D)0A.抓住重点，遏制重特大事故B.强化责任，落实企业自主管理C.重在执法，完善法规标准建设D.标本兼治，重在治本2 .某企业2011年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推测，该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为(C)起。A.17B.120C.176D.2963 .某铸造厂生产的铸铁管在使用过程中经常出现裂纹，为从本质上提高铸铁管的安全性，应在铸造的（八）阶段开展相关完善工作。A.设计B.安装C.使用D.检修4 .根据系统安全工程观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的（八）0A.承受程度B.认知能力C.实践水平D.预计范围5 .实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施主要是指（八）0A.安全技术措施B.个体防护措施C.安全教育措施D.安全检查措施6 .国家对高危行业企业实行安全生产许可证制度，安全生产许可证的颁发和管理分别由相关政府部门负责。下列高危行业企业中，不是由安全生产监督管理部门颁发和管理安全生产许可证的是(D)0A.非煤矿山企业8 .烟花爆竹生产企业C.危险化学品生产企业D.建筑施工企业期迎补7 .为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位讲行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的(B)0A.整分合原则B.能级原则C.激励原则D.“3E”原则8 .安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是(C)0A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源9 .虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态D.本质安全化主要应用于小型设备设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用10 根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是(C)。A.安全是一个相对的概念11 危险是一种主观的判断C.可以根除一切危险源和危险D.安全工作贯穿于系统整个寿命周期10.当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何,主要取决于(B)0A.能量的集中程度B.作用于人体的能量的大小C.人体接触能量的时间D.人体接触能量的部位11 .下列关于人的生理学行为模式表述正确的是(C)0A.外部刺激一大脑判断一行为反应一肌体感受一目标完成B.外部刺激一行为反应一肌体感受一大脑判断一目标完成C.外部刺激一肌体感受一大脑判断一行为反应一目标完成D.外部刺激一大脑判断一肌体感受一行为反应一目标完成12 .要做到“安全第一”，就必须(C)0A.将高危作业统统关掉B.提高系统的安全系数C.实行“安全优先”的原则D.提高劳动生产率1 .某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起，依据海因里希法则判断，该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故是(B)起。A.20B.580C.1060D.60002 .安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关(B)等活动。A.计划、组织、改进和反馈8 .决策、计划、组织和控制C.决策、计划、评价和反馈D.计划、实施、评价和改进9 .锻造车间针对人员误操作断手事故多发，以及锻造机长期超负荷运行造成设备运行温度过高的问题，遵循本质安全理念，开展了技术改造和革新。下列安全管理和技术措施中，属于本质安全技术措施的是(C)0A.断手事故处设置警示标志10 采取排风措施降低设备温度C锻造机安装双按钮开关D.缩短锻造设备连续运行时间4.为了加强安全生产工作，我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。下列企业中，实行安全许可制度的是(D)0A.道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材生产企业B.烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业、冶金企业C.危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业D.石油天然气开采企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业5 .若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是(C)0A.行为原则B.动力原则C.激励原则D.监督原则6 .某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是(B)0A.风量平衡桶材质强度不够8 .用16.5MPa的二氧化碳气体直接吹扫C.员工个体防护缺陷D.青年员工安全意识淡薄9 .关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是(C)0A.一切管理活动都是以人为本展开的10 管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施C.人是管理的主体，并不是管理的客体D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理11 人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错，处理信息时作出决策差错、行为差错等，下列情况导致判断、决策差错的是(C)0A.信息呈现时间太短12 听力障碍C.遗忘和记忆错误D.眩光13 海因里希的事故因果连锁中，事故基本原因是（八）0A.遗传、环境B.人的缺点C.能量D.管理缺陷14 .下列安全设施，属于预防事故设施的是(B)0A.仪表联锁B.传动设备安全锁闭设施C.紧急停车D.安全阀15 .以下选项中，属于第一类危险源的是(C)0A.废弃已久的汽油罐体B.很深的设备检修井C.高压变电站D.厂内道路12.安全管理中的3E对策指的是（八）0A.管理、技术、教育B.计划、组织、监督C.工程、教育、制度D.设备、学习、组织二、多项选择题1.本质安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统、建设项目本身具有安全性，即使在误操作情况下也不会造成人员伤亡。下列属于本质安全设计的有(AD)0A.失误一安全功能B.事故一接触C.控制缺陷一管理D.故障一安全功能E.修复或急救一功能2 .某小型私营矿山企业的员工腰挎手电筒，将一包用报纸捆扎的炸药放在休息室的电炉子旁边，边烤手取暖，边与带班班长聊天。根据危险源辨识要求，上述事件中，属于危险源的有(AC)。A.炸药B.报纸C.电炉子D.休息室E.手电筒3 .在安全生产管理中，运用人本原理的原则有(CDE)0A.安全第一原则8 .整分合原则C.动力原则D.激励原则E能级原则4.工伤事故分类的方法比较多，根据企业职工伤亡事故分类(GB6441)。企业工商事故分为20个类别，其中包括(ABE)0A.火灾B.机械伤害C.核泄漏D.砸伤E.触电1.生产安全事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的(ABC)0A.管理上的缺陷B物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境条件的标准E.严重后果2.1. 危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种说法符合强制原理的(AD)。A.安全第一原则B.“3E”原则C.动力原则D监督原则E.整分合原则3 .按照能量意外释放理论的阐述，最为常见的引起伤害的能量是(ABC)0A.机械能B电能C.化学能D.声能E.非电离辐射4 .事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论投术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征,也常常发生事故,下列性格特征中，容易发生事故的是(ABE)0A.攻击型性格B.孤僻型性格C.冷静型性格D.缜密型性格E迟钝型性格三、判断题1.胆汁质的人反应速度快，最适合于安全工作。（X）2 .人是容易犯错误的动物，人失误是不可避免的。（J）3 .安全的经济功能主要体现于减损功能和增益功能两个方面。（J）1 .只要消除了人的不安全行为就可以预防事故，人的安全才是本质安全。（X）2 .绝大多数事故是可以预防的，不能预防的事故只是极少数。（J）3 .我国目前的安全生产方针为“居安思危，预防为主”。（X）四、简答题1 .根据GB6441-86,简述企业职工伤亡事故分类的类别。（1）物体打击；（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害；（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）冒顶片帮；（12）透水；（13）放炮；（14）火药爆炸；（15）瓦斯爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）容器爆炸；（18）其它爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其它伤害2 .简述事故的预防原则。（1）可预防原则；（2）偶然损失原则；（3）因果关系原则，包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理的原因、学校教育原因和社会历史原因等；（4）可选择对策原则，包括技术对策、教育对策和法制对策即“3E”对策原则是防止事故的三根支柱，（5）本质安全化原则。1 .简述两类危险源与事故的关系。答：一起事故的发生是两类危险源共同作用的结果。一方面，第一类危险源的存在是事故发生的前提，没有第一类危险源就谈不上能量或危险物质的意外释放，也就无所谓事故；另一方面，如果没有第二类危险源破坏对第一类危险源的控制，也不会发生能量或危险物质的意外释放。第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条件。（在事故的发生、发展过程中，两类危险源相互依存、相辅相成。第一类危险源在事故时释放出的能量是导致人员伤害或财物损坏的能量主体，决定事故后果的严重程度；第二类危险源出现的难易决定事故发生的可能性的大小。两类危险源共同决定危险源的危险性。2 .何谓安全价值，安全价值包括哪些内容？安全价值是一种运用价值工程的理论和方法，依靠集体智慧和有组织的活动，通过对某些安全措施进行安全功能分析，力图用最低的安全寿命周期投资，实现必要的安全功能，从而提高安全价值的安全技术经济方法。其包括：降低安全寿命周期投资、安全功能分析、实现必要的安全功能、集体智慧和有组织地实施各项工作。