中国上市公司董事会秘书履职报告-中国上市公司协会-2023.2-32页.docx

g中国!市公司协会中国上市公司工事会秘书履职报告(2022)ChineselistedcompaniespfrfrmancfRFPCRTCFTHFWFrRFTARYCFTHFRCARDCFnRFCp2023年2月山国I市公司协会中国上市公司董事会秘书履职报告(2022)上市公圆会触书在公司日常声作中扮演着重要角色,上市公司治理港1»中明确度出，上市公司设歪事会秘韦，负责公司股东大衾和圣事会会设的筹备及文件保、公司般东资料的管理、办理信息城迈事务、投责者关累工作等事宜。从近年市场实段来看，上市公89事会办公室及事会晤书工作制度建设巳取材了长足进步，量事会秘书们的勤勉尽夷为推就上市公司便开畿!运作水平、实现高启员发晨提供了有效肋力.特别鸣甜上海信公科技集团股份有限公司携供专业支持CONTENTS一.上市公司第事全秘gt任情况标速H1.4>g力Ii龄园.缶心“新单执rH1.m*BaBmiftr+8A工由不多冬怆修夕化.W义二、量事会秘书展IR情况分桁57Tl（力.全工女蚓1虎傻然17m隹生AfllP拜;S"flBW电兆,71.tt*aftX±*fl1KU）值堂.3.方偌龙Xm商度,患怜情大事X*9向馋国皿namitti（1）三会运作由的性制应线型看作【下8也帆工浊、捡冷生关系出!9玉生就R科£宙总由或金加g.=flagg包油.M口）林何饵定摄度.（含施力）立美K/%胆K0醐院3h杜金畲住需告曲RiI京7>a*21.i¾奥K坤公司协会IA':S¼t11M*tr”0*-1.”一F.送一步用总用，1.基再检W*t1.tt¼s性IfiK那E*棚乙丽国则呼彳W铅MWMrt-ItjMlI海同吨IIllIl*公¾11r啊H*北*g*¾*就*.*就倒*司*学业丸*2'HW/IkftI1.HMQ依&工邕/甘M4HBMM¼rE三114z三1IMHMjUwrOVERVIEWOfemploymentCAPCO上市公司田事会知不仔今1课Ol上市公司董事会秘书脑仔情况播述OVERVIEWOfemploymentWind统计欧耀显示，截至2022零12月31日,Afi及B般市场I共有5079家上市公司,基金秘书*任总体情况MTa1.中坚力量粒因,任哈分布相对平均从金布场健筋年龄分布柒看，介于4050岁的松星市场的中工力0,占比达到45.15惴”50岁以上的枪占比为2770%；3040岁的秘解体占比为26.48%；近几年雷秘群体中新生力麻墙，30岁以下的年收96秘占比次”0.67%.X中金匡上布公组装秘隹也26*cI30岁以下I30-4040-5050岁以上Hl*Iit处仅包括线晦,下回2会市场提采点于Wind,国奏安HIe座下回偌包授京等新兴行业的堇税相用更年房地产可选消医疗保健市场来电3年彩，!陋W例沃京词oi5-10年日期计一年的%15.81岁.用者IFl三TIJ；心财网/1.WOVERVIEWOfemployment上市公“MHCADCC分公司产权性质案8.民It上市公司*出的平均任期为4.95年.阳国有上市公司的*任限期国平均水平则这R5J7年.离现为色定CRU:上京公W“事的标【心，R情岛)3.业内不受IKi1.琼ST均值分化明显找计IH层显示超过六成的单独年除在50万元以上.M中占比40.6E*桃年第侪于50100万元®阉,妁20.05，的董肱年超过了修万元；与之相比仍有部分叠陋的年薪低于30万元,但夏统计区闺限中小分上布公S)G总秘国任施不工一征给H就州由安馋IIQ年永平.I小于等于10万10-30万元30-50万元1.j50-100万元大于等于100万元用：曲IIUIr上,经Sl从市值短柏京度通行分析.统计数重显示堇眈平均防M水平知上市公司市值观梢量现了较强内正相关关系,表现为市值i«离的上市公司，共橐秘的平均解削水平越程。市值小于等于30亿的上市公司,橐秘平均年薪为4972万元.而布倒夫手终手100(HZ的上富公81.0用Zfl1.备为17N24方会.就RM2侑务一4«!融Mn城计,曲热水平指现金帮IH科创板沪主板深主板创业板北交所RIn二二二”：彳HllliiZn科创板沪主板深主板创业板IIC北交所上落公鼠行立的茎柩平均N一一一分则力123.向，冲0阻。3万泉工国靠后*分®1*比&方基62反元够3三4三a¼制以丐杼统计,位则全衿业务一才房务产RIll行俘得行收I制笆品卡M；Ug.55元的中平J*和电值展多行业的野隐的平均察魏水金何$业修甲M4®云网畔图钥飘HIIuH昌扁*G5fcjnifl2OHliiCAPCOVERVIEWOfemployment上市公Da事笔书JDCIfincnoninn:n?noIlllIlIIIl房地产器时熊器嚣，“舞IAUi?n(MRn;nan)0酎912。21&：1木公Si，“孑零fK/.“内91ll“房地产*HSS-!2Z然S*M4.挖青多势IR业路径明蜥统计故Il示.全木场中多改革枪同时发任公司董事堂离督他位。占比妁27.25%的整他任立事也位；任国务总=I总含计部职位的基髭占比达17.05%,一并负Iit上帚公司财务管境工作;约46.68%的革除兼任!总统理政总经理助建职归，负责或主持上市公司日常姓者*理工作，批类IkIR现号在民青企敢中尤为突出据统计民上市公司中，有73.17,的竽秘*职第字或X他高置电位而H为上市公司像比例为为55.28%。从Jl舱曲国票箜品1在任好前均育辜喜的收遁姓龄，在任职前一短巳具备足注的胜任能力，掌墀合败、有8*qg专业如过口用甑.H由gg*径右Hlci忸WM2*3始一fAPCHl悸:Paifi02基事会秘书废职情况分析'PERFORMANCEANA1.YSIS无论用对内协调三会渔作、股权管理还向对外,资信息艘次、投贲者关系*理上市公司的至事会秘书0作A“美睫人，伊上市公司谖开规范运作水平,是上布公司沿屋机引中的费翕色。优秀的上市公司必然有一位出则冬责、有效W用的；用会秘书，向樨地器会M书的艮好秘鸵也同不开公SlM信励IBflP0播较像本RK÷孑本次子/J股溥价聿0信息时卜市公S)的京*如*逐后8桁时论C1 .垂金秘书屈服甚水情猊(1)健全工作制府堤供届IR保砧统计Ii据示.为便剁堂*会/书层行取货,上俞公司M本均已制定了丁李会工作券则或箜，会险书工作制度.此外上市公鸯还蜕场次立了僖息搜N糠&例唐、三会运作而虎、内拽管蓬和德、各项大交易制度等，It设、健全公8)雏适退作的B础;在内部报告机M方色，各索上市公司也均号本球立了七大事项报告和内部保包机制，要求重大事由及时、*电向董事会M书1«暂；井在M度中明一革事会找书有权了簿公司的财务均经且情况,出蹙经常唐酉费盒议,例如月度马季灌经器分析会双、总总办公会有，绿陞贸事会秘书肥郎及时收拘大便ft.(2)优化人员配者根升熊IR效率地播信里示,上足公司本灼谖有至,会办公室(前林苑事会办公*证券事务门)，作为董秘下林的负责公司治收与程生运作、值值霸以及投黄者关原du等工作的专门机构,并配备了相应且有限券事务与投阂美系EiSwHR等胜任龌力的人员以便开工作O从Il办正修工作人就察看，近半H(4914%)上市公司的壹办人数在3人Jft以下;的三成GI.97，)上市公司的温办人It在45人：15.66%的上密公BIW办人S存610人建石3.24上市公Sl区办人数矮Ino人.6*:赧1q保您计立犍泉澧干CD上市公司5会率MZiP律价申幡慎白PERFORMANCEANA1.YSISfAPCBKtt20ifi2 .信良独矗毒冬修理上市公司信息It看事务量节他#1日常工作的重内容之一,*事会制书仍击纷织制定公司信息援警，务符年鼬度.慢公司及相关僖患要武义务人避守信息撼宽格关爱走。信息披露基本情况您考m报信息,从公告数呈来看,统计样本中上市公司坡次公告在100lSO的之孵的占比品离，为35.74，；29.62%的上福公司段盲公借故过介于50100的之间;11.04，的上击公司（湾公告达200馀以上；谷5岫以下公告的上市公司Pl为少It,占比但为6.）4<MuI50以下50-100100-150.150-200.200以上耐14：上南公E-各虻生目情重蔓于上市公司信息蝮It行为珂进一步分为法定信息彼需与自显性僖息拉It.而后者一短认为代哀了上市公司时外传三M息的主动性，因此该项BtflK的统计我观曷有一定的攀雪窟义。统计椁本示,超过GeX的上市公司披容了自国住公舌，其中部分上布公司自屋愎值电博91公名占比高达50%以上，但大多1»上布公司的公信内哥仍以法定植世内Sr为主.主勖性起艘不S1.仅）信里樵露现地水平作为上市公司对外公并、公平，公正作送值急的品主方式,侑息艘需的雳量存a接影婚则市埸时于上市公司的认知及判蜂，因此上市公司的信意Ie备行为双m恒一三型监管方点关注的承项之一跳计样本中盟过80%的上帚公司断枕击公者未IH卜克或更正情影，这说明绝大多教上拈公叨在信息短箴短及要求方!巳达刘较高水平整幅保丽始式信电直交、里、究总。Zltt3士市公司产村公舍军受到掘管仍督“桂桂代表F击公正城M讨姆力KP丛M杳陵篆&补平公告的IMrT1.1.mi破71的上市0uMWNui¼43n施3比在虱UK<2莅Hu36*2itumijI5%以上I5%以上CAPC由I力上的心同山次Ii盅（3）值息植宓可视化陶一信总技术的发黑.上由公司对外传递信息的建有总方式也更为灵活。以潦文所为例.关于召开2021年年IS业绩说明会的知明梅出*（0励公8）充分利用数字化技末通过息椅、凌刻、谯白，多If彩式道行互动，来用可视化年如、云梦观等多的方式展示公司经营情况，在用场降境变化总监引导下，醯来越多的上市公司袋试采用数字化技术向投看望观相关信息。根富康布信息置示,926米上市公司中有整过700窜公司（占比为77.11%）家用了以一网0修隼脩、视舞台然等可视化形式强化”时公佶和定际幅告的宣传与第小，亥升了投贡者的公告诩“体抬，以加强投费-时公B）的了IH用一行iit¥住处切抑化宥式心M怔摘去4南一困过愣集母二的化方任用R18;±Aa*±e±BfCk.ttMtt«（4）内百信息管理现货自进券法Ha一步明内篇信息范函证总会及交0所均察据证券准义修订先总了对上市公司内自OKG皆慢T住的M-AJl!IK那怪&9S宠伫.上盒公Bnggik僮金安理冷空般仃!芯0目育7R大罐“一以力本1理即内.上市公司单本均巳卑立盥至内尊军遇由毛水祢产佛组、W公开案行、买展般相图由计划,圄/IlJiIl1IlIPgRFRMAN12NA1.YSIS思唧平g建制机也定旃1台厢间以及上花公司脚mmVBf¾r*MMl*d大*w除值零幢京外,上市公W至左rm工作煮法也括K司君普林耐的充源无论*三归市帝还景内校般箔内t*BlMt随石市年奉俗酬ii*化的杂储国向点M机*画aOc6相桁隼要关；itW（1）三会运作I侵东大险曲并情次JE金况来看,共珥咐3*4ww决大会.占比为乱4%:区阉帙”Jh3!歼5次收东京*三<*k*从大冢金转出747霰，方坨为80BrK建育漳上市发哥召开iiox卜怆席大会门从汉海口情向束珀*夫现分上市宏a均由狗击过内近？幅笑曲脸-Cl.T吗-r'.thw-O1，I，次以上H上天公Sl目口*今*歹Y生事会台奔塔今重于更太会市R今中巧上市公K出宅把兰国E&切1参会时召开州聿邺坪mtt11w仪85家上市公司（*.）召开B仑次微夕干钻5次*过半K的上"司召开第”次数在邱*;*,25氟上*公（占比27i.32%）冏井I1.15次卡瓯。*，吊公可'比5.7，：）召开1620次*:一瞄6陶2*如方独I（占*2*3*0柯#WlW次.事衾;53"£市公Sj（W比«.7M）任外压i201t上公谕（占比2164）内开医会次能MF邛姆CAPC日20：上击虻ng用E*e*般总J*C品会召开情况费事会专门安品会在公司说a体系中Ie幅宏唐艮好的作用,依廉公司拿枳和里事会滑权用行职费。从员令会下设的守门委员会运作情况东，肆事故据中共看】QO家（占比10.80%）上办公司召开W口奏员会次数在5次JftU下；占比多的是3开次数在6-10次的上帝公司，均为51.3%；召开次数在1115次的上市公司K234窜，占比为25.27%；74窜上市公司（占比7.99%）基事会专门委员会召开会域次数在1620次，还有43家上市公司（占比4.64%）*11员盍会议召开次数超过了2砍。召开第，会9C国会会设次数良多的上市公司懵关教宿共计步达92次，谓公司除按规定设置审计委员自、提名委同金与帐MI与考技豪员金外,建设置了风修捶制委员黄与耗资次境整员会风后校制也员会仿贵大宗商品、大限Mxl合同和大看户发信限度的If按，投堵决事叁员会负,对所属公81的裕当管理.专门由信会存复公81强独机*I3*In2E±AaawAfl±tttt（2）内部控制及8地运作经线计,上京公司均巳按黑肓关奴定立他全了内加控制制度,实欢7口好逢行.廿时按IS子公司的内总摩大分上密公D也制窿7恚门董建赵府以一化内部控加苣座C1.YSIS施I井忖大X*薪洲潢励机制建设11）主动召开投资者说明会协调投黄春美摹常理I工心上本公前用般聿算月母你用人以4坤事438答理人却Zg堇事舍秘书f卜*费*关系*王触INMH昆W*从极责,美未管理先前葡情龙秉*,非威苴畜并设尊怎螂B由向三定搐/看«*,£能就蒯H隶直瞅丽丽琳璃问题丽丽市H附肺便，.过，,长剜、僦峦住研叫稿眄鬲工、M5方川1.J.，1.，.J,JJ,JI1.-，.,.7，1.J,JJJ,J.J.1.|.ZjIMPERFORMANCE.IIMHt本屯场不升发ll命的*秀，可立与小境各方送可的要匿甲,司用以司企业酣H、实观各方共91.M如W岫呻中舸MUuUi1.2MUUMI磔蛔09国如虹M组j林统计的上*公,可已建立健力W曲勺或机卜,设蜜例如f电业经理人苜0制度*葛安管理人员移s*ww拓尚管理H事诉*考核郑席，宪否正£晚伸而，翎化质蠢保牌机制:用时汨机格出一产计散产替,忖叫上冲冲蚌司弁IlHB摩唯育悄者介申辆P普百花斫取：兔*q收和现出驳尊的与财者进行交整直串*说明金石汗H阂怵柬看其中召开双H介，35次的IE公我耳区.蚤为氤W占&*93,瓦京?百耳示M面辽语4m>fi2J2.48II±拓T苞itt用者才审合的次枷达到Ib次以上.PERFORMANCEANA1.YSISCADCCHl佳:Paifio次5次Illo次11。次以上明22：上怂田“再。南*f(2)积极有效回官授济者问蹦在图*投密者同届的总为性,有效性方81.各上市公司均巳IS立能诙者联系电话、件真如电子i11好,指定立门人员负会，并枳皱谩过型线电话上iie互动"广互动Sr平色等渠道行投资者保持沟通。从统计情况来看，上市公8)之闽仍存一定£足，约38.01%的上市公国回答次数在100次以下,27.75%的上市公司回答次数介于100200次，El答次以在200300次之画的上电公国数量占比为11.88%妁11.77,的上市公司明答次数在3005OC次还有10.S8%的上南公司(3茶次数在500次以上.反中次数日薪的上府公Bl多达总千次CI100次以下100-200次200-300次I300-500次I500次以上B7i卜密MH缺ia-0vra*叵苫曰，&NIi«(3)辖待特定投黄者(含机构)交流)Rb如以上的上计V本9261G中共有2H2PERFORMANCEANA1.YSISfAPCBKtt20ifi有C席立ESG工佗机巾部门r11jESGTft*11"125：上*!«立CSG工作总幢门阳8(2)鼬会当任报告植霭情况地总经济发虐及社会递步,ESGiS圣成为包话投责者在内的利8相美方备送企业发H三J持经IifQ社会责任事的重要参考标选。统计样本数落旦示，上市公司均主动梗四了环城、社会贡任和公司治II(ESG)II行情况,除在年就报告及华彩厦报告帼应H节墙线修建外,迁有超过60,的上市公司捡披舜了社会责任报告，那力上市公司m。珀水UittW大勉闻一绐林地百F<G弧礴M含雷仔10典左生林It番FVG长时外金宝。用件后26：上畲公*XEGB2:杜金稚招生"*(3)获得孟老情况近年臬上市公S)健升ESGm建水平的实践取得了长足迹缈。从岐19名花情况泉看.共计206家公司族傅过证界监菅卡门或他国家机关、全IS性自律组蝌的会彩，旗中还有部分上市公司连接收博MSaESG的A臾评爆，霰意了中通企业If行社衾Ifc任海,广造US1.17/18IMOVM：0lNl11lFBRFOfiMAMCEwSSrfKhik03董事会秘书届IH创新工作成果WeRkRE轲网性,多缗宣助力上市公司视并治理水以为朝8伯息强见*f曲颗脚、守本蜥r注金提开揶呻青公即与两糕洋区Jt的出涌临陞.HtRi命业HK惠集：方启.*3不多情奏壁例N为而跖梗a值型耳睑.1生行含k荷效的售电场蠹(1)建立工作台张,提升信息被徨!范性,从泉囊”船东班.在英隹掾蚱中通过建立JQ旬理升值皋舞霞的展英性.集明拄足四It很当上IH公汪例例的M5闯R库申好/WS铢T什对穆谢时砸OEM相对口定变宇明事项的括定丽方曲年g箴文M谛T*%F11g有有商畲理财营需候】t*).市生睛*A6母埋.巧精M女但把C卜一年序化忌展露什，1,拽立卜一仔虐二£工，H摩工作r船包I.h-,申汉单.维年东士事密他准后发泄可关SBd公司*H,*关"*W标年$三*|*,*M*d，9*卜”.*行卜卜*工卜*卜*恁卜*IIIIIIIIIIIIIIIII卜,合寄巳戏W宜持*惴吸先*W*意IHHMIl*展卜*手,府例言卜力、*赧恨4MHI僧*«槿女僧人逮疗了明琳瞬作n刀相席作:、任常关富人：董办幽慨豢旗霞新ur*E实隼工作蜜熟*IWTW，事项披露行用袤下发至各吸喏电尚搞卜，算通过看办内卜一训后方式，力各信息援报系门祖供更惺具体、砰的#*,*W>>怛牝醒*«*.*叩r0*d弁tWZagri找Ii值定;t.雨1，形¾6aTk2重件£奢、“外帆动主理测*类j项察计全期及前件j4¾B卜卡卜a卜+*+I1IJ(2)借助数字化手饿.提升关联方信息管0卜行上车公司博电耀霹搴为审理中.关取,舄果核心房容之+.鼐为联万名,为3注如真弹是日美军WWaT*j上并公丽未HTtfH号关机行、美联亮瑞痔法及姆寻不及界依传悬融*-:TIrWWteMrtMrIwtn?W了节四增撷信?方见;IB金证券的副办前MT.白自丰用度：一(套决跟方值包餐m系M,不力满过演嘉虢率*时及*逢第柯柯吨*仲小4*"或*味相;和*申*过初叫pl*BW关*谡*.*71*人h*控讦名9*卜*gr*T/QINNOVATIONINPERFORMANCEWCRKRFSUITSCADCCBBFMttTlttfB如短灵性;脚时谟系统还更椅与M他业务系统的散隔对陵,可撞内慑人业劣门系统便于其系统幔件时遇行关联方判定及关联交易管理.泼美联方数据震自2021年上竣H来，月均*作领事保格在数百次，已成为各部门开关假交发钱If的a善Tm.右后穗“不上府公m关峡口以第瞥左昨筋丈军.(3)提升信息披震战略思维,加强自感性信息披客水平除Ii塔本布埸的改革发息好向成熟越臬越多的上市公司认固信息险案的H的义,认为信息幢用的合规检与有双性不仅关系到企业陵范运作，同时惚会彩响到企业的市场影效及价值评估。因此如何在JI是合规性费季的。格上主动握外信息触簧的有效性成为晚幻尤为关注的诺履e学虑到台发性权仅能潜足信息坡密的基本要求，为了更好地淌足投资者信息诉求、发升值息含叁量，上市公司也当力通过侑电播露主动向外界传遑更多官关于企业震限、价值刊赤的值皂,为此很多上甯公司采用了更享S1.史灵君的形式,以健升检斑者的阕读体依。从市场交跤来，IX中国联通、工商俄行为代表的上R公司在日常的注羽与投贸者决最相关的信息施需，供归，工商甯行不定期也主的披番包括机内申设、子公B)墙施、绿色金融和业务发等公Ih多角度地呼应投费者的个慢化、异化信息就求；中国“遢主动优化,厦佳信息指标体系，打破行业二十余年的传统，在多个公司经关世科翕婚滤幽内懂僮Cl楠工内容内里箧公aiM*id.©行业物a.*用含南t我tn.更方利于健升投诲者价侑的方向，叟,让投皆人清用了他公司面由数字经济的新It力,受期了广大检,看的广泛It外，上市公司“工商然行、军校股等亦会注至在定期报告等时点留化信息的传依率，在年度报告中册入丰鬣的国文设计.以昆皿雯地形等、同添友好的形式理主要财务It蛔、业务Hi标口总线詈发通勇,提升相关值皇内容丰富性和可理*住，并匹配使用长QB、H5第方式加攫值息传播；在官网与M社会责任专栏，宫则友布绿华余号监寓M2021华任唐FSG号Ififf备，克为If福修.赤右肮手裕渣卷透.箫岷RM相关2.构建高效治摸IS行机制(1)增强信息流转与沟通,提升公司治理规范运作水平Sta健金三会一IrV的沟通与运作机制.可专Mie免决策彭式化.货升治理依能。以M蓼会决戢为制，工商限杼峰公司通过It立日常汨通利空事会会前沟通机制,修月受事秋审双议充分用通,电临空事与H管层间的互就交流，切实倒附工事知情权;网时，修H对性地组联B事图境公司总略点，开展座谈调研，为90事会外自效运作相祖竽决第要定鼻砒,能外,利用信息化管理手线也可强化篁事会决策效能,例如,中国U通的胡办通过口主研发“王金文厚APP,在保信息安全的冏时提高堇阕材科的依率及便利性；天津龙药公司的IE办创新依任OA系娥三会议重申幡帽快遇行信息化管理,实n基事会双霰娃上演it,助悔内部决策程序盒效完成。屹外，为了更好嫡到助上市公司海嘉合欢恁职,不少上市公司的事%注重加努对其合段怠炽的直伸、培谢,.创K1.传科用公Sl的基尔通过审ImInff击拿市场新H1.IMIhBfiSie.S供熔击点0化用时作送柒,会独回20卜MWAk：曲»PdRFMn址E一舒解髀劭&又.工叩行等公言的*,当动向芳仔羊盟咨旗”畔书内IWfl昨局胴指学若手材根.不助Hf通州工乐和轩珀、到粕之W艮次,彳,*关*1*树树冲IM.碓*电*大*4,4Q*.卜*|»：卜*电+目9*4W及改工>耙&基金嘉时及时倒BH舰风就断国R®*k&A员比供合伙建X和投不也是常虫的有筮手（2）强化独立第事与外部弟事作用,提升公司治理专业化水平有效被曲校汇荽字与外航基本的邛WKXN座壬W上市公司倒1.可提升公司港型港*彩灯鼎Wa声I0*同结*左¾H.萧剧五串争传南的隆苴史旭上市公田年报工用:附题IrHiqw*市内通蚕通赢斗加治中层卜量理函及*计|哂天员寄捌9叁¾Cj¾,设王妻就年.*t作丽於山虫*餐承透卜公司线首睛,等网M立圣卡也右通介解,同时所”会步事对京迸公司海理、年报审计工作、下一V堂.会重点工作专方卜）的重见M议.中国因£T壬公司玄J芝西k*境时.如皿实建J公b举行方案时.ttxa独立处事索型,圆罐.叁喉辿H两按直钻*专H汇搭，珥仙立工事爆出的M吊点谆行心-髭忤制富斯说明C为了交W分*"外1同!事的中箜佃附用,提升I*tr<i*B%Mrl树产束的ItWO*长）,巾«£日到6*的*“我黄窘任*塞目淡第*+那*专海汇景,宿育*幅疝丽自决像防侬舒ABRS看辜富丽也拜议场，,，公卜,桓正与维卜*文）辜就1B齐那惠#苧京建4k建立长I!化、富态化逾勘机制助力公司富AS量卷展n¼三s¼>511故意机IM的理依片般朱、公面、朗工三机R布结却对款的机*陋中和*性限心人才,神通也人才去“办企*市长,使得多方k*发震果实。例如,目«般为子20】泗&,懒三隼计时没有收收有色原始的的IB力士理人nMPAr三MWtt.MM1AUlftBBS.WK17a11w.公除椎4*b）建立病体m多景函中H归MtWb市均至桐素，,华的仲言无力隶用新W建石曾胖式Elq司富巾带1yT主篓匕憎诘公众及H*H卜JbMaW用或卜*Fx4台HI8率量天电*乜*-近160万人一此外*一球华、卑椅Hi*.庄捺耳附占以&*晶、品椁Y布中®力G公W通近R克、R博弗EY4口.样在内3£现卜求出一胞U幢b*w儆IQit缰速由*>Un三A1.幅的也H1.WaiK第.惊的倚*-讣何时我9/QINNOVATIONINPERFORMANCEWCRKRFSUITSCADCCBBFMttTlttfB大化。化外越来越多的上市公司开妫关注如雪域等新兴投责者交滤渠遢，以贝泰妮为例,其雪球官方每号巳有树依数千余人,公司的岐Ji文件会在公告建网后向步上传到日同以及曾谭平白官方嫌号,重大事项的媒体狼道也会同步*WM撤富布.右关姑孑笳涵逑AB为过:余次_(2)主动了解投资者信息诉求,形成双向良性互动陶诙米心培克加副,伞枝的上市公司多投皆看之阊的由为效力浙居.上市公司主动走出去，与投夷者彩庖双匍汨通，时于公司的投贸者关事詈遭更n音根微作用,越于此.里隧In也在逐步整升对外交流的主动性，注,反m投费者斯企业的砰饰粕合法很多上市公司会主动了解投贵春时行;及公司的关注和法，并杷这些法警地庚悟皇公司鲤言层或包土凫门，以南u公司式务发n,影成双向信息互动。以长电网投为洌，公司革事会办公宜定M向邕及用与各工厂厂长反馈在黄本市场搜集到的客户通市嬉形势变化趋势.H勖公司受伪蝮划和战略制定并直供官见柏H汉；中BD外ifi等公同谩过路演、皮向制演、投行年会以及梗恃投黄者日研号多特形式主坳向投资看作桥公司价博在定圈N告发布后按省相关率睾办各斡雳式的士酬说明含外，坚持通过雪龄线上、线下方式10互动平自及时购校检费者的诉求4对于IQ遹3量的宝0(Q回0亦N够旧财金我口化而班用.R海皎语春的关注HtAc(3)构建机构“朋套图二拄升与机构校落者的沟通效率荽于机构投端者具有皎夫的布埸影前力,掌IE帝埸蜜的枚国也取博机构投»者的信任先支持对于上市公匐的投资者关系置理来说至关集卷。为7墙僵与机构投责右之隅的沟通，南山控般创断性地内It机沟用友使T.通过加强与分析痛、机构投资春联系海酒,先r大机构检责者氮源库，累计与百余名买突方机构人员立联黑，收陵£精,仅2022年上半年就懵播机构调用共39眦次，共计106家机构.并茯纱商出具买入谭级褶报8接，机构*军知公司充度研报B里郡大旭用00。此外,时投用者遂行深人、数的像分析也能券需助上市公司了鳏机构值忌、梭升沟通有效性不少上市公司着力构建机构投费者的像信息,仍以南山蝮险为创，公司困境投,风格、定位、机构因缨、贵E蛾模相在E金故、首金经理所售M金偏好、苜理产品及曹理同害核心飨电，发理相关僖息并遇行有计对慢的沟通，从而靖加与目检怆南者时法J&lt化的成功;1拿A(4)提升报美“国际化R水平.加W与海外拓港者的交滴在外皆持蟆流入国内而埔的黄下巧国既展航星上而公司投需者关系管理的必然好势.If弁投关”国际化.水平、加强与海外投资名交S1.有功于帚勖企业增强市焉免余力、我行.定出去.由格。部分上市公S已在/极采电Hl旋化相关能力，主场向海外头部股资S构B1.0长电H技为代表第一Bt上市公司，在人才配餐方面交建了投美国队均可以流利地候用英暹与海外投责若交流，以南助!(理N公司业务和发展情况;在每次聒Ie发布Iib公却同步在富网Ift诲看美羸营区与知名海外社fl!发布英文财务插昌和英文通讯同时程金新财务信息港务英文范介材蚓，有针对性的囱海外投资者黑示公司投寅价僦。伊利股忸等公司专门修计中英文本的年度坦省可持世发梅传金京外窗冷香春用时者入他了公司*理.”玄业便.社会击住.讦馍供炉11值。2i22k舞人曾闹社会2任腾之磁金斓es5!f会的不断兴峭由叮F标”件吊下不M必产第"电劳务户立政氧上市公新越案MW眠SG机删的建出电相关信Bim叫叩尹忡!旧ES/.料*了享富丽,必制耳神华为甸.泼公司也jES三SlW6awkojhfF值降呼<.加强顶层设计,搭建组坦管理架构到9神驯冲W.Esg治谭的腹甲性在跖£St立7*车缸禅1.r事食专门绅,榔IJi撵逼料中王作给第卖的H（g缰织架神。窗前剑洋鹰4芈巾，寄卜设!略耦将企画率任“ESGE件塞耳金价套S¼tSG3WT<7llHjjM17lt*Hrr2t3GfG!Wttbe东承百公司品）FGWWw4H谋划力展I潞.明晰目标士拄勤金_一幺合和*1MjHt里友坤构棒了IHI冒IjK修传f，G独落模叫，小学仁”变七硝柚什余1«M母Wrtn手,次一ff11e9G-三¾Mf三.WXeSGmra.fi11BffiHBl三19.I（3）健全制度体系,确保京效规范运行法九明了*G±件、则、*.架构*分、*号用B柳4海制,金雌SG特律实除立=昔部提费家.公司姑伊射定理讨T睢变化、供南槽、本地乘外In业造明与哼疗件人取注娓除等专助的席代文件，悔保右群体各州的徒行.（4）植理检标体索,率先开建信电系统对Eqi和KJl求*1询殳鼓期.女现B串化Q*t.27¼H.SGJ仃的龈砥一中国神华计对一总两本上市监旗季融国取SX评03送金京靖聋ESG石源栉关、k.R,开发了央企得一渝0住*0级,统+*亲程和赛春际*,n65Gtt7tHt>苔政修决IrRMmr*we9,速升故揭快.悔,*耳K.公KelsG*彳工jt*¾i*化+.*I（5）操索评级研究,助力发出中国番音IT力At股上方企业,中色神室主巾与国内外ESG评雄皿构%牵交差3由”备其赤植（集蚓,也用8安格班必寻心码交索害'育44»1性轴*内叁修建.0利0*斗，“公FE贵奏H融痔熔血金馥依蜀*利口Wlh>PBRFOMMCE僦*"s市"R/QINNOVATIONINPERFORMANCEWCRKRFSUITSCADCCBBFMttTlttfB用做的遇总，同时该公司迁校极檎室将BD外完成重本土化,塞与企业ESGihl指南)J企业ESG报告制指Nn驿国宝择潮的城1.为雄遇困内ESG中级发外捱供宝贵注的。(6)加播主动披留,提升ESG治理成效中国神华建立了合效的ESGiriB粕沟通机制,通过管赧行业论坛、健供精选案例、掂MESG发告、召开业缭欢明会等多样形式,加强笈酸总绐交流,主动技备ESG蜻效，拓宽信息传速索遒,有效回应各方期堂，禅到了利R的关秀第JS白定火左本裔母的归悔后情.W7纣.齐效4.睡的林丝和“金的盆的协溷*.Ia卜州迎职能力建议capability-_,E附呻啊M中§一一hICA叫IlITY*枷”FMnArgHq04陶电国内禧刎I场的改革卷团:昨住布公比面庙.新的木!机g竞子S虹蚌“轲皆家”的更自伙是任还危,黑筌不韦翟升身专业卷力,以样电企土应*史高横曲1.络母优秀实技md，M下n方增可成力关&MM.*巾*1>*,加利.帅*#蚪吨*“为"a广*1一的传康要道;值l¾¾M*a受剜上/最司山抵Iu1.>Sa¼EC三-ik*4.Imjinb*Mlal>¾b*JBd¾¾¢IlllllIlllllll-M要实理送一番标，革分y定隼名检喜叶钊努dHM口*过加费,型住R皂幡IX的方式用升他急畲施，稗。密”筋内样Sm苧*黄、加群Mt、行*改靠等"看关切的,*,舸企业的偿息不明卜,卜助把IHB彳二。1业俗佰；着耳巾“、定窈转岂m卜；可通过；*圭亚卜形式强化传播栽W产我证明IBs并茂生动WR容飒篇茨耳棣,后的认可竺如_一s*it知两