3.6新员工反恐培训记录(新员工).docx

新进员工反恐培训记录反恐培训实施记录培训目的为了确保工厂的运作符合C-TPAT的平安指引，为了确保工厂的财产平安，为了防止他人非法利用货物出口和车辆进行走私或者恐怖活动，为了使货物和车辆能够快速获得海关的批准和放行;员工反恐意识提高和反恐平安体系推行的重要性培训对象新入职员工培训名称：反恐学问及平安意识培训日期：年月日时长：分钟培训老师：培训地点：培训教材：反恐手册和实战训练实施培训方式：讲授口演示口其它口培训内容：1、反恐学问培训：A、反恐基本学问B、反恐背景C、反恐要求D、各部门及相关人员的责任2、具体培训项目：参见附件；参训人员签字:附件反恐平安学问及意识员工培训教材概述：自从美国9.Il事务发生后，世界上时有发生恐怖事务，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产平安和员工人身平安，响应（XrPAT海关贸易伙伴反恐支配，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员平安意识显得尤为重要，现运行反恐体系。背景资料：“911”事务和反恐斗争2001年9月11日，19名恐怖分子劫持了美国4架民航客机，并对美国的几个标记性建筑发动恐怖攻击，制造了震惊世界的“911”事务。11日上午，数名劫机者驾驶两架客机先后撞击了位于纽约曼哈顿下城的世贸中心双子楼，造成这两座大楼起火并最终完全坍塌。另有一组劫机者驾驶飞机撞击了位于华盛顿旁边的美国国防部所在地五角大楼，致使大楼一角被毁。还有一架遭到劫持的飞机原支配攻击美国国会或白宫，但在宾夕法尼亚州坠毁。这一连串恐怖攻击事务造成近300。人死亡，死者多为平民。其中，4架客机上246名机组人员和乘客全部遇难，2600多人在针对世贸中心的攻击中丧生。由于曼哈顿下城是美国金融和商业中心，世贸中心、华尔街、纽约证券交易所均坐落在此，因此攻击造成的干脆和间接经济损失高达数千亿美元，航空业和保险业损失尤为严峻，曼哈顿下城的经济活动一度陷入停顿状态。“911”恐怖攻击发生后，美国快速确定了劫机者的身份，同时认定“基地”组织头目本拉丹是幕后主使。对此，本拉丹起先予以否认，但在2004年最终承认是他下令发动了“911”攻击事务,起因是不满美国偏袒以色列的中东政策。“911”事务发生后，美国以保障国家平安为由，实行先发制人战略，在全球范围内发动“反恐斗争”。2001年10月7日，美国对庇护本拉丹的阿富汗塔利班政权发动大规模军事打击。在不到两个月的时间内，阿富汗塔利班政权被推翻，但本拉丹和塔利班领导人奥马尔逃脱。2003年3月200,美国又以伊拉克拥有大规模杀伤性武器及与本拉丹相勾结为借口，发动伊拉克斗争，推翻萨达姆政权。但事后证明，伊拉克既没有大规模杀伤性武器，与“基地”组织也没有联系。据媒体报道，美国“反恐斗争”时至今日已耗费数千亿美元巨资，仅伊拉克斗争就已耗资6500多亿美元，并有410。多名美军士兵在伊拉克丧生。但目前遍及全球的恐怖活动依旧非常猖獗，各类恐怖攻击事务不断发生。培训要点：1 .识别内部阴谋：如员工及保安人员几个人合伙密谋盗取公司的物料或成品货物;有意将成品调包；不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品、有毒物品爆炸装置等在成品包装箱内及少放成品在成品箱，蓄意破坏工厂实体设施以破坏性或危急方式，或任何其它不符合生产程序的方式运用物料等。通过培训，使员工相识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教化员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停岸区、电房、化学物品贮存区、油料库存放及其它标有“危急”和“不准进入”警示性标识的区域。2 .识别非法进入:特殊教化员工提高平安意识，全员体工参与平安限制。厂区内，如发觉没戴识别证件且面孔生疏或形迹可疑的人员时，应留意其动态，并报告相关领导及平安主任。对于发觉任何人员通过非法途径进入我厂区域的（翻墙、借用他人证件进入、未出示适当证件进入、蒙混过关未经过检查进入厂区等），应与此类人员保持距离，留意其动态，并报告相关领导及平安主任或保安员。当发觉有携带危急品进入的可疑人员时，应刚好向相关领导及平安主任或保安员报告。3 .识别内外部恐吓：当我厂员工在场内外受到人员恐吓时，如：胁迫其从事非法恐怖活动、透露我厂信息、帮助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被人发觉的状况下报告平安主任以寻求帮助。（举荐运用短信报告）平安主任应依据事务严峻性报告客户及当地公安机构。员工应帮助平安主任、公安机构处理此类恐吓事务，主动举报恐吓实施人员（尤其当恐吓人员为我厂员工时），将其抓捕或合法处理。在全过程中我厂将对于举报人员进行平安爱护，并蜴予物质嘉奖。4 .维护产品完整性：员工应当在生产、储存和运输等过程中，应主动爱护产品和货物，使其不受毁坏或破坏。员工应当确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。对于任何损坏或影响货物平安性的活动都应刚好制止，并且报告相关保安人员或公司领导。在任何状况下如发觉货物完整性被破坏，应检查全部可疑问题的产品，在确保没有问题的状况下进行生产、包装及运输。5 .设施遭遇破坏要报告：当发觉设施（尤其是有关反恐平安）或建筑运转不正常或遭到破坏时，员工应当刚好报告保安及相关平安部门。例如：门禁、金属探测器失灵，货梯、围墙、门、窗户、锁具、照明设施、电力设施等损坏、视频监控系统遭到破坏，电脑中病毒、网络遭到破坏、信息机密资料遭到盗窃等等。6 .识别危急物质及设备：当在工厂区域内发觉任何不明物品或装置，或明显的危急物品、装置，如：炸弹，强腐蚀性化学液体，管制枪械刀具等危急物品，应远离这些物品并刚好报告保安及平安部门。员工有义务阻挡这些危急物品和设备进入厂区、车间、仓库及危及相关人员。7 .信息平安:全部电脑运用人员必需依据公司规定运用授权的帐号,并且定期更改密码。未经许可禁止他人在自己的帐号下操作电脑。对于重要资料应予以加密并禁止放置在公共盘中。不能滥用网络资源及恶意修改、破坏资料。不得随意安装未经授权的软件，对于未知的邮件、附件不要轻易点击，若发觉电脑遭到破坏或中病毒或信息机密资料遭窃应马上报告公司领导及平安人员状况严峻的可干脆报告公安机关。8、留意身边同事的异样行为：突然暴富、常常接到莫名电话骚扰、突然疏远同伴、常常性单独加班、精神惶恐且简单受到惊吓、是否有吸毒等不良行为、拉帮结派、非正常的教会崇拜、莫名性的伤痕等。假如发觉以上等可以现象应快速报告保安、公司领导或保安代表，由保安代表和公司领导调查清晰后进行处理。9.进出大门及其他内容：向全部员工说明进出大门及在厂区内都必需佩戴有效厂证的重要性，旨在有效限制非准许人员进入本厂。并且在场区内任何时间必需将厂牌佩戴于身前明显位置。自己的厂牌不得借予其他任何人员，假如厂牌丢失或损坏必需报告行政部进行补办。全部进出厂区人员的携带的物品必需接受保安人员的平安检查，禁止危急品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避开公司财产的流失。教化员工立足本职工作，爱岗敬业，爱护公司财产。平常对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发觉有异样或损坏（如门锁、窗户以及厂房设施）应刚好向主管报告。下班前要整理好工作位，关好接近工作位的门窗。培训工人相识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品平安资料学习和有关运用，贮存及损害处理程序。强调运用前应看清相关的警示标签，避开非法接触。仓管、统计员要对本车间的珍贵物品中加以爱护，要放在指定的铁柜里，上好锁，定期检查，何等好相关记录。仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一样。并定期盘点清晰，如发觉货物有毁损、丢失、短缺或剩余要刚好向主管报告。仓管人员、装卸工要相识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料进入，帮助平安人员监督、限制非许可人员进入装卸区域。在装卸过程中，如发觉可疑现象或不明货物要刚好向主管或平安经理汇报。对保安人员要重点进行平安反恐培训，在强调遵照保安课岗位职责的基础上，结合不同时期的恐怖活动的特点、动态来探讨、探讨、制定反恐的平安措施方案。生活区：保安员必需维持生活区的保安工作，管理员工遵守宿舍管理规定，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。不定时对宿舍进行检查，如发觉非本厂员工应即对其进行盘查，并作出相应处理，严峻的上报当地公安局或派出所等法律部门处理。3.留意事项：1 .1建立平安警觉意识。3 .2上班时间佩戴好上岗证件。3.3敏感区域不得随意进出（仓库、包装区域）3.4在指定区域停车。3.5不带闲杂人员以及不相识的人员进入厂区。3. 6发觉异样请刚好上报。鼠联多.或的！感谢合作，共创平安家园!必要的培训程序包括：1 .识别内部阴谋:员工应当保持警觉,留意同事或其他未获授权人员是否支配或企图作出以下行为:- 将未获准的有毒物质、爆炸物、武器或其它危急物放入产品、货物或工作场所中- 毁坏货物或产品- 偷窃- 以破坏性或危急方式，或任何其它不符合生产程序的方式运用物料- 伙同公司员工及外部人员密谋盗窃公司财物- 发觉工厂平安设施如门、窗、围墙、锁具、钥匙、电力设施、电脑、办公用品等遭到毁坏时要刚好报告公司领导或保安人员。公司支配人员刚好进行修理。2 .维护产品完整性:员工应当主动爱护产品和货物,使其数量足够,不受毁坏或破坏。员工应当确保产品由获授权人员以适当的方式处理和存储。3 .核查未获授权出入:必需指示员工:假如在厂房发觉没有佩戴员工证件或访客证的人员,应当马上报告保安人员或主管。假如发觉有员工在限制区域内出现,而该员工并非于此区域工作,也应当马上报告保安人员或主管。4平安培训应当包括已确立的“威逼意识”支配,指导员工如何识别恐怖分子和非法走私者的威逼。o“威逼意识”支配应包括例行的简短说明以及发放备忘录，具体说明物流链上的走私动向、抢夺以及恐怖威逼的相关信息。收发货区域的员工以及要接收和打开邮件的员工应接受额外培训。平安标准： 建立平安培训支配的文档，便于日后核查。员工须在培训参与者名单上签名。培训前应打算培训议程。 在“新员工培训”期间进行平安培训，并在消防演习之前或之后实行每半年一次的复习培训。 为确保全部员工理解培训内容，员工须完成简短的测验,并将测验结果存放在员工档案中。 进行平安培训时，厂方采纳启发性的教学方式，包括互动练习和角色扮演，确保员工在培训时不是消极接受而是主动学习。 厂方供突发事务应对培训。每当发生违反平安措施或守则事务，应将事务告知全部员工，让他们从实践中学习如何避开发生类似问题。5 .电脑学问及信息平安方面的培训。6 .通过嘉奖措施激励员工主动参与平安程序：表扬向管理层报告可疑事务，激励他们主动参与平安支配。发觉可疑纸箱的员工、发觉并报告内部阴谋的员工，以及向保安人员报告厂房内不明身分人员的员工，均应表扬。以下为几种表扬方式：o授予员工“每月最优秀员工”称号。赐予非金钱的嘉奖（如赠品、电影票等）O在员工大会上将员工树立为榜样O准予员工额外的带薪休假O其它物质嘉奖