第46届世界技能大赛贵州省集训商务软件解决方案评分标准.docx

评分标准本部分主要说明裁判对竞赛项目、模块评分的方法，同时明确评分细则框架和评分要求，本竞赛方案以WorldSkillsCompetition（世界技能大赛）“商务软件解决方案”项目赛事标准为基础依据。（一）成绩评定方法 参赛选手的成绩评定由裁判组负责。 操作技能竞赛依据赛场记录，由现场裁判组集体评判成绩。 决赛时所有参赛选手在同一赛场进行比赛。参赛选手的最终名次依据成绩排定。当出现成绩相同时，由竞赛工作小组根据仲裁意见决定名次。评判工作分为主观分和测量分两个部分。1 .主观分针对选手比赛作品的主观判断进行评价，裁判各自单独评分，采用类体育竞技的亮分制，计算出平均权重分，除以3后再乘以该项的满分分值来计算出得分。裁判相互间分差必须小于等于1分，否则需要给出确切理由并在裁判长的监督下进行调分。每个模块的裁决评分必须先于客观分评分进行。权重表如下:权重分值要求描述0分作品不符合行业标准，大部分要求没有完成1分作品低于行业标准，基本满足行'也要求规范2分作品达到行.业标准，各方面满足行业要求规范3分作品接近完美，超过行业标准2 .测量分针对比赛结果如选手的作品进行客观评价，模块AC评分，裁判组采用分组评分方式进行评分。（二）统分方法经专家确认的总成绩表将报贵州省职业技能鉴定中心，选手排名为参考晋级条件。