工商管理学-学位授权点建设年度报告2023.docx

湘潭大学学位授权点建设年度报告授权学科名称：工商管理学（类另U）代妈：105301202博士授权级别一0项士2024年2月18日一、学位授权点基本情况及年度建设情况1.l发展历程湘潭大学企业管理（工商管理）本科专业始于上世纪80年代。1985年招收本科生，1986年招收企业管理硕士研究生，1997年获硕士学位授予权，2005年获专业学位硕士授予权。企业管理（工商管理）专业是湖南省高校最早拥有企业管理学术硕士点和工商管理专业学位硕士授予权的专业之一。本专业于2006年在理论经济学一级学科下招收微观经济运行方向博士生，2009年在统计学一级学科下招收企业统计方向博士生。2019年，工商管理本科专业获批湖南省双一流重点建设专业。2022年，工商管理、人力资源管理2个本科专业获批国家级一流专业建设点。1. 2培养方向及特色本学科下设4个研究方向和培养方向，分别是：（1）企业管理与技术经济及管理；（2）市场营销与人力资源管理；（3）旅游管理；（4）会计学与财务管理。培养方向一：企业管理与技术经济及管理本培养方向下设3个分支：（1）战略性新兴产业及企业的技术经济及管理研究。通过运用跨学科的理论和研究方法，创立新兴产业技术创新理论，构建新兴产业评选机制与培育机制，创建新兴产业技术创新的方法及路径，研制新兴技术产业共性技术路线图，促成新兴产业技术创新在实践中的推广应用。(2)军民深度融合创新研究。依托湖南军民融合产业示范基地，推进了军民深度融合的协同机理研究，获得了较好的应用效果。(3)技术创新成本与技术学习战略研究。依托湖南先进装备制造业的优势进行技术创新研究,开拓了技术创新成本的研究范畴，形成了较大的理论影响。本方向研究人员有教授5人、副教授4人。培养方向二：市场营销与人力资源管理本培养方向下设2个分支：消费者行为研究。依托传统的消费经济研究优势，将消费者行为与企业经营活动研究相结合，创新工商企业的经营理念和经营模式，形成鲜明的研究特色。人力资源管理研究。通过将湖湘文化与员工行为特征研究相结合，扩展企业人力资源开发与管理的新领域。本方向研究人员有教授4人、副教授5人。培养方向三：旅游管理本培养方向下设2个分支：红色旅游研究。依托中国红色旅游创新发展研究基地、湖南红色旅游资源等优势开展红色旅游研究，已形成鲜明的旅游研究特色。区域旅游发展研究。依托国家红办和湖南旅游管理部门，承担省市县多项旅游资源开发与发展课题，服务地方经济社会发展。本方向研究人员有教授4人、副教授5人。培养方向四：会计学与财务管理本培养方向下设2个分支:财务成本与组织治理研究。从财务成本、媒体报道等方向研究公司财务行为、公司治理效果，形成鲜明的研究特色。要素价格与中小企业融资研究。从金融排斥、房地产等方向研究中小企业融资困境的破解理论与路径。本方向研究人员有教授3人、副教授7人。1.3培养目标本专业秉承“立德树人、因材施教、注重质量”的办学理念，以“厚基础、宽口径、精专业、强能力”为宗旨，以培养具有国际视野、商业洞察力和创新能力的高素质复合型管理人才为目标，积极响应国家中部崛起重要战略和“新文科”建设要求。本学位点正在成为省内领先、国内一流、有一定国际影响力的新商科人才培养基地。1.4学位标准学位标准分为能力标准、过程标准。能力标准要求学生系统掌握工商管理学科的基本理论和相应的专业知识，熟悉工商管理研究的基本方法，能够独立研究和有效处理工商管理的理论与实际问题。过程标准包括4个方面：学分标准、学术活动标准、学位论文标准和实践标准。学分标准要求总学分不低于36学分。学术活动标准为参加一次短期课程和一期workshop（不少于10次），听取不少于10次以上的学术报告或学术会议。学位论文标准为论文撰写完成后须聘请2位与论文主题有关的高级职称人员（至少有1名是校外专家）双向匿名评阅论文，论文答辩经5名专家组成的答辩委员会全体成员三分之二以上同意方得通过。实践标准为必须参加教学实践或社会实践中的任意1项等。上述标准的其它具体要求，执行湘潭大学学位授予条例的相关规定。1.5导师队伍本年度共有50人的师资队伍，其中研究生导师47人。导师当中有教授16人、副教授21人。1.5.1 企业管理与技术经济及管理培养方向的主要导师本方向带头人贺正楚长期从事新兴产业领域的企业技术创新及管理方面的研究，发表论文250余篇，主持2项国家社科基金重点项目并优秀结题。获得省级科研成果奖13项，其中：湖南省社科成果一等奖1项（排名第一），（湖南省等省份）省社科成果二等奖4项（其中3项排名第一），以及湖南省科学技术奖4项（其中2项湖南省科技进步奖三等奖排名第一）。培养出一批优秀博士、硕士，（连续6届6次）6人获得湖南省优秀硕士学位论文奖。本方向骨干刘洪伟从事企业技术创新成本研究，在技术创新成本与技术学习战略理论方面创建有较大影响力的理论体系，主持国家社科基金重点项目、国家自科基金面上项目等多项课题。本方向骨干湛泳从事军民产业与企业融合创新研究，已在国防经济与技术创新等相关问题研究领域主持2项国家社科基金重点项目。系中国国防经济学年度人物（2020）,（中国）军民融合发展学术论坛秘书长，消费经济杂志编辑部主任。本方向骨干鲁芳从事流通与消费领域的企业技术经济研究，系中国运筹与管理学会随机服务与运作分会理事。在中国管理科学系统工程学报管理工程学报运筹与管理管理学报等发表论文30多篇，主持国家自科基金等课题10多项。1.5.2 市场营销与人力资源管理培养方向的主要导师本方向带头人雷丽彩从事消费者行为和行为运作管理研究，系“芙蓉计划”湖湘青年英才（人文社科类）。主持国家自然科学基金2项，在系统工程理论与实践管理工程学报管理科学等基金委A刊发表学术论文10余篇，所指导的研究生多次获得湖南省优秀硕士论文奖。本方向骨干朱健从事人力资源管理研究，系湖南省首批智库青年拔尖人才，国家一流本科专业建设点（人力资源管理）负责人。获得湖南省教学成果奖5项，湖南省教育科学研究成果奖2项、民政部理论研究成果奖1项。6项智库成果获得省领导肯定性批示，并被有关政府部门采纳应用。兼任湖南省人力资源管理学会副会长、湖南省财政学会副会长,担任多家企业管理咨询顾问。本方向骨干刘亚军从事流通企业电子商务管理研究，系电子商务国家一流本科专业负责人。获得湖南省社科成果奖二等奖1项（独立），2篇文章被新华文摘全文转载，多篇文章被新华文摘篇目转载。本方向骨干王辉从事人力资源开发、组织行为与人力资源管理研究，在管理科学Journalofcreativebehavior等期刊发表学术论文50多篇；获湖南省社科成果奖、湖南省教育科学研究成果奖、民政部理论研究成果奖等省部级奖励3项；培养的硕士研究生中有5人获评“湖南省优秀毕业生”,4人硕士学位论文获评“湖南省优秀硕士学位论文”。1.5.3 旅游管理培养方向的主要导师本方向带头人马丽君从事旅游管理研究，主持国家自然科学基金2项，在旅游学刊旅游科学经济地理软科学地理研究等期刊发表论文70余篇。指导本科生获“湖南省大学生旅游类专业综合技能竞赛”一等奖2次、三等奖2次，指导的研究生获湘潭大学研究生校长奖特等奖2次、优秀奖2次、湖南省优秀硕士论文2次。本方向骨干吕志科从事旅游管理研究，系湖南省“芙蓉学者奖励计划”青年学者人选，湖南省“湖湘青年英才”支持计划人选。在AnnalsofTourismResearch,TourismManagement,JournalofTravelResearch国际知名SSCI/SCI期刊上发表学术论文30余篇，其中有2篇论文进入EConomiCS&BUSineSS领域引用前0.1%的ESl热点论文和前1%的ESl高被引用论文。本方向骨干阎友兵从事红色文化与旅游管理研究，曾任湘潭大学旅游管理学院院长，文化和旅游部中国红色旅游创新发展研究基地(湘潭大学)主任，湖南省“百人工程”学者。主持红色旅游开发绩效评价研究等国家和省部级项目20余项，获湖南省社科成果奖三等奖和“国家旅游局首届优秀学术成果奖”。本方向骨干方世敏从事旅游管理研究，系湖南省人民政府参事。在服务社会方面，主持地方政府部门委托规划、策划和项目开发可行性研究横向课题20多项。1.5.4 会计学与财务管理培养方向的主要导师本方向带头人醋卫华从事公司财务与公司治理、会计理论、资产定价和行为财务研究，入选财政部高层次财会人才素质提升工程，系湖南省财务学会副会长。主持2项国家社科基金项目。在JournalofBanking&Finance会计研究南开管理评论财贸经济经济管理财经研究等国内学术期刊发表论文20余篇。本方向骨干刘娜，入选湖南省芙蓉学者奖励计划青年学者、中国女经济学者联谊会学术委员执行委员。主持国家社科基金一般项目2项。在JournalofBanking&FinanceChinaEconomicReview世界经济世界经济文汇财经研究等期刊发表论文40余篇。本方向骨干郭新华从事财务管理研究，系工商管理硕士(MBA)学位点负责人。在管理世界科研管理等杂志发表论文50多篇，主持国家自科基金、国家社科基金等各类项目10余项。培养的多名硕士研究生获湖南省优秀硕士学位论文奖。本方向骨干赵志明从事公司金融与财务研究，入选湖湘青年英才（财会金融类）。主持国家自科基金1项，在管理科学学报中国管理科学系统工程理论与实践等刊物发表论文30余篇。1.6科学研究（1）获省级奖本年度获得3项省部级奖。民政部2023年民政政策理论研究将1项，第五届湖南省教育科学研究优秀成果奖2项（其中一等奖1项、三等奖1项）。湖南省长期照护保险服务体系建设研究获得一等奖（朱健排名第1、王辉排名第4）；智慧学习环境下高校教师胜任力模型构建的实证研究（赵忠君排名第1、张伟伟排名第3）；湖南省高校科技成果转化的问题与对策（朱健排名第1、王辉排名第3）。（2）承担课题本年度新开国家级课题2项，分别是：1项国家社科基金重点项目（主持人湛泳）、1项国家自科基金青年项目（主持人成锦）。新增12项省部级项目。（3）著作及论文出版专著3部（作者分别是：马丽君、鲁芳、陈吉吉芝）。发表论文74篇，其中吕志科、赵志明、曾敬等在QoumalofTravelResearchEconomics1.ettersIntemationalReviewofFinancialAnalysisiQuarterlyReviewofEconomicsandFinanCe等SSCI/SCIE期刊发表高级别论文21篇,罗定提、马丽君、贺正楚、鲁芳、雷丽彩、易锐、吴艳、符纯洁、袁超、夏青等在中国管理科学中国软科学科学学研究科研管理旅游学刊地理研究管理工程学报运筹与管理管理学报心理科学进展科学学与科学技术管理等国家自科基金委A类期刊及国内重要期刊发表高级别论文14篇。（4）人才工程本年度获得省部级人才工程4项，其中醋卫华入选2023年度财政部高层次财会人才素质提升工程，刘娜入选青年芙蓉学者，赵志明、雷丽彩入选湖湘青年英才。方世敏获聘湖南省人民政府参事。1.7教育教学本年度主持获得湖南省教育科学研究优秀成果奖一等奖1项（主持人赵忠君）、三等奖1项（主持人朱健）。主持获得MPAcc教学案例入库1项（指导老师冯文红、刘洪伟等）。主持获得中国管理案例共享中心案例入库4项（指导老师冯文红、符纯洁、刘洪伟、伍吉吉等）。本学位点依托的教学科研平台主要是：1个国家级平台国家级实验教学示范中心“湘潭大学经济管理实验室”；3个省部级平台：国家旅游局“中国红色旅游创新发展研究基地”，湖南省社科规划办“湖南省预算与会计理论研究基地”，湖南省社科重点研究基地“经济安全研究基地”。以及湖南省教育厅“步步高新零售研究生创新实践基地”，湘潭大学校级重点研究基地“大数据与智慧城市研究所”等。1.8人才培养（1）招生选拔本学位点严格按教育部相关政策执行，采用免试推荐和考试选拔相结合。注重考察学生的综合素质、理论基础、专业特长和创新潜能的考察。本学位点本年度报考人数为358人，录取58人。（2）就业发展本年度研究生就业率为93.33%。学生就业单位主要为企业（占68.33%）,事业单位（占13.33%）,高等院校（占3.33%）,读博深造（占8.33%）o1.9服务贡献一是地方横向课题研究。承担17项企业或地方政府委托的横向课题研究，为地方企业和地方经济发展出谋划策。二是企业管理人才培训。承担7项企业中层管理人员培训，培训学员600余人，培训效果良好。三是为地方经济发展建言献策。贺正楚申报的项目长沙的发展动能研究立项为长沙市哲学社会科学重大课题，获得20万元经费资助。贺正楚课题组在学习时报（中共中央党校主办）以“提质赋能促研发，推动长沙新发展”发表长沙发展新动能的塑造一一新质生产力视角等系列理论文章，研究成果产生了较大社会影响。有4项智库成果被省部级领导批示，为地方经济发展提供了决策支撑。贺正楚的研究成果“提质赋能促研发，推动长沙新发展”获得省级领导的肯定性批示。阎友兵的智库成果切实推进湘赣红色旅游协作建议获得省级领导肯定性批示。朱健的智库成果湖南省吸纳青年创新创业人才的问题与对策获得省级领导肯定性批示。二、制度建设完善和执行情况本学位点在制度建设、完善及执行方面，依据学校出台的湘潭大学研究生学籍管理规定（湘大研发（2022）4号）、湘潭大学研究生毕业与学位授予分离实施办法（试行）（湘大研发2022）3号）、湘潭大学硕士、博士学位授予工作实施细则（湘大研发（2022）2号）、湘潭大学研究生指导教师遴选工作实施细则（湘大研发（2022）1号）等文件。本学位点经过长期的人才培养实践，已形成严谨、规范和科学的管理制度，包括学籍管理制度、人才培养方案、学位申请制度、学术规范和学术不端处罚制度。在课程质量的监督和论文选题、中期检查、预答辩、答辩等关键环节，管理流程特别得到严格执行。对于没有按要求完成学分和论文环节的研究生实行分流。（1）课程教学。本学位点课程教学的总体思路是“夯实基础、扩展视野、跟踪前沿”，重点搞好管理学前沿、管理学研究方法、微观计量方法与运用、中级微观经济学等专业必修课；强调统计软件、文献选读等其他必修课，既保证课程的稳定性，又兼顾学科前沿发展和市场需求。另外，邀请国内外专家开设若干专题讲座。（2）导师指导。实行导师负责制，严格执行导师个人指导和导师组集体指导相结合的原则。在研究生从事课题研究、实践调查、论文写作、成果发表都在导师个别指导下进行。在研究生的学位论文开题、中期检查、预答辩、答辩等过程中则采用导师组集体指导。（3）学术训练与学术交流。一是课题研究。为了使研究生都能参与导师课题研究，本学位点规定导师须有省级以上课题或横向课题。二是学术交流。本学位点开展WOrkShOP活动，每个学生必须参与16次以上学术讨论；要求研究生参加校内外学术交流、听取学术报告不少于10次；研究生须参加校内每年的研究生“学术活动节”、院内承办的各种学术会议。三是教学实践。研究生通过助教或上课的形式参与教学实践活动；通过社会调查、课题研究形式参加社会实践活动。(4)论文质量监管。为保证学位论文质量，对选题、开题、中期检查、送评、预答辩、答辩等环节严格管理。在学校和教育部组织的学位论文抽查中，本年度没有不合格现象。(5)奖助体系。各类奖助覆盖面为100%。研究生奖助体系由6个部分构成：一是国家奖学金，按国家财政部、教育部有关政策执行；二是研究生学业奖学金，按湘潭大学研究生助学金管理办法执行；三是社会奖学金，主要有“经叔平助学金”、“金桂奖学金”、“伟人之托奖学金”等；四是学校奖学金，学校每年评选研究生校长奖，分特等奖和优秀奖。五是学院助学金，如商学院的“扶贫助学金”受益面约为10%。六是勤工助学体系，学术型硕士研究生每年安排的助研、助教和助管。(6)学风建设。重视学风建设和学术规范教育，促使研究生品行端正、积极向上、身心健康。有完备的防止学术不端机制和完善的处理学术不端行为机制及办法。三、针对留存问题整改情况和下一年度建设计划本学位点主要存在以下方面的不足：一是本科生和硕士生的培养过程要进一步全面、细化，培养质量要进一步提升。二是专业理论与专业实践两张皮结合不够紧密，部分科研人员的专业实践成果没有及时和较好地转化为科研成果。三是部分教学科研人员出现了不进则退的倾向，教学和科研工作的进取心减弱。四是部分培养方向（研究方向）骨干人才的带动作用有待进一步发挥。五是课程和教学体系有待进一步完善和改进。课程教学教材的编著数量和奖项数量有待提高。在教学科研上获得的省部级以上奖项数量有待提升，特别是国家级奖项有待突破。六是人才培养质量有待进一步提高。在国际交流上，受疫情影响，学生出国交流以及参与国际学术会议等的人次有所减少。在学术研究上，学生发表学术论文、获得科研奖项以及继续深造的比例有待继续提升。七是博士点工作还没有取得突破性进展，没有获得工商管理博士点。本学位点工作在下一年度拟采取的改进措施：一是对学生进行全过程培养。对招生选拔、课程教学、导师指导、学术训练与学术交流、论文质量监管、学风建设、就业发展等7个方面进行全过程培养和管理，狠抓论文质量。二是组建更多的科研团队，充实现有的研究领域和研究方向，增加新的研究领域和研究方向。进一步引进学术带头人，强化特色方向的科学研究；三是承办召开国内外学术会议，提升学科国内外影响力。四是做好做实各项申报工作，积极申报工商管理博士点。五是积极申报各类省部级奖，包括教育部高等学校成果奖、省部级社科成果奖、省部级科技进步奖、行业部门科技奖等。