3劳动合同书_合同协议_表格模板_实用文档.docx

劳动合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）：地址：.法人代表：办公电话：.乙方（劳动者）姓名：身份证号：.户籍地址：现住址：联系电话：.电子由箱：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同全部条款。一合同期限第一条本合同期限为以下第种：1、固定期限：年月日起至年月日止。其中试用期为年月日至年月日。2、无固定期限：本合同自年月日生效，至法律规定的终止条件出现时终止。其中试用期为年月_日至年一月日。3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自年月日生效，至工作完成之日止（工作完成标记为）。二工作内容及工作地点其次条甲方依据生产经营须要，聘用乙方从事岗位工作，主要工作内容为：。乙方的工作地点为：省市第三条甲方可以依据法律法规的规定甲方实际生产经营状况及乙方工作实力、表现（按考核制订执行）调整乙方工作岗位。乙方应听从甲方对其工作岗位的调整。第四条乙方必需按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三工作时间第五条乙方按其所在岗位特点，实行以下第一种工时制度：1、标准工时工作制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制四劳动爱护和劳动条件第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动、平安卫生制度及标准。第七条甲方有权督促乙方严格执行本单位的平安生产规章制度，平安操作规程和防范措施以及事故应急措施。乙方如违反操作规程、规范等给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条乙方上岗前应进行身体健康检查，且乙方必需照实告知甲方其身体状况。如乙方隐瞒其重大疾病或其他重大身体客观状况的，甲方可以解除双方劳动合同；因此给甲方造成损失的，乙方应当予以赔偿。第九条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。有权对甲方平安生产工作提出建议，有权拒绝甲方违章指挥。第十条乙方应当接受甲方组织的平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。五劳动酬劳第十一条依据甲方的工资制度，乙方实行月薪制.乙方每月工资为O乙方试用期内工资为前款约定月工资标准的80%。甲方支配乙方加班的，按本条约定的工资标准向乙方计付加班工资。第十二条甲方在每月日前，向乙方支付上月工资；如遇休息日或法定节假日，支付日期相应顺延。第十三条甲方依据本合同第三条约定调整乙方工作岗位时，可以依据甲方工资制度，相应的调整乙方的工资标准。第十四条乙方因领取劳动酬劳而须担当的税收由乙方担当，甲方在乙方工资中代扣代缴。六社会保险和福利待遇第十五条甲、乙双方均应参与社会保险、缴纳社会保险费。甲方以单位名义为乙方申报缴纳社会保险费，其中个人缴费部分由乙方个人担当，甲方在向乙方支付工资时代扣代缴。第十六条乙方其他福利依据法律规定和甲方单位规章制度执行。七劳动纪律和规章制度第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，严格履行职务，切实维护甲方利益和形象，不得有任何有损甲方利益、形象的言行。第十八条本合同签订后，甲方依法制度的各项规章制度，经在公司内公示或者告知乙方后，对乙方发生约束力。甲方各项规章制度在甲方公司内公告栏公示，并在甲方内部办公网络公示，请乙方刚好查阅。第十九条甲方制定的分公司的各项劳动纪律、规章制度（工资福利制度除外）乙方亦应予以遵守。其次十条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。八劳动合同的变更、解除、终止其次十一条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采纳书面形式。其次十二条经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以马上通知乙方解除本合同，并且不向乙方支付解除合同的经济补偿金：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的（乙方试用期内考核不合格，视为不符合录用条件）。2、严格违反劳动纪律和甲方规章制度，或不听从甲方教化和管理的；3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损失（损失金额大于元）的；4、乙方未经甲方同意，在本合同履行期间，同时与其他用人单位建立劳动关系的；5、因存在劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。其次十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外向乙方支付一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作后仍不能胜任工作的；3、签订本合同时依据的客观状况发生改变，造成本合同无法接着履行，甲乙双方不能就变更本合同内容达成一样的。其次十五条乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。其次十六条甲方存在下列状况时，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方未按约定支付劳动酬劳的；2、甲方强令乙方危急作业或违章作业的；3、甲方制定的规章制度严峻侵害乙方合法权益的；4、其他法律法规规定的情形的。其次十七条本合同期满或出现其他法定条件时，本合同终止。其次十八条本合同解除或终止的经济补偿依据法律规定执行。九双方约定的其他事项其次十九条乙方在本合同履行期内，不得与其他用人单位签订劳动合同，不得向其他用人单位供应劳动。第三十条乙方违反甲方制度和规定的，由甲方按规章予以惩罚，其罚款及赔款在乙方工资中予以扣除。第三十一条双方协商一样达成的其他事项:第三十二条本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议。十合同生效及劳动争议处理第三十二条甲乙双方约定，双方以本合同首页记载的联系方式为双方有效的送达地址和方式，可用于传递双方任何有关于劳动合同的文件、通知。双方相互送达的任何文件，以快递或EMS形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达；以电子邮件或者手机短信息通知的，自邮件发出或短信息发出即视为送达。任何一方变更通讯地址均应提前三日以本合同约定的方式通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。第三十三条因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成或者不情愿协商的，双方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲方双方各持一份，具有同等法律效力。以下签署，无正文。甲方（盖章）：乙方（签字、按印）日期：日期：