4.1公司安全生产方针与目标——责任书.docx

XXXXXX建筑工程有限公司企业平安生产目标责任书二。一六年一月六日企业平安生产目标责任书为仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强我公司平安生产的监督管理工作，立足防范，突出重点。为进一步贯彻执行中华人民共和国平安生产法和各项平安生产制度、法规和生产措施落实，有效限制各类事故发生，削减伤亡和经济损失，实现平安生产，保障员工生命和财产平安，依据中华人民共和国平安生产法和公司对平安生产的工作要求，结合公司及各部门实际状况，特与各部门签订如下平安生产目标贡任书。一、总经理平安生产职贡：1、仔细贯彻执行国家、地方有关平安生产和劳动爱护的法律、法规，对本单位的平安生产工作负第一领导贡任。2、仔细贯彻“平安第一、预防为主，全员动手，综合治理”的平安方针，仔细履行平安生产法有关规定。3、树立表率作用，定期进行绩效考核，公开平安生产表现，对本单位平安生产工作做出贡献的人员予以嘉奖，实现平安生产管理的持续改进。4、支持本单位平安管理人员的工作，主动开展各类平安活动，努力营造一个健康、平安的文化氛围，为职工供应一个好的工作场所。5、实行平安投入保障制度，供应必要的人力、物力和财力支持,年度内实现平安生产无事故、无污染、无人身损害，争创平安管理一流水平。6、把平安、健康放在优先地位，并加大资金投入，定期开展平安检查和隐患治理，确保平安。本人情愿仔细履行上述承诺，如违反愿担当相应责任。日期:总经理签字:一、副总经理平安生产职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作：2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与本公司的平安生产管理工作：4、帮助总经理工作，为总经理决策供应技术支持；5、负责指导、督促平安生产培训、教化活动；6、定期、不定期组织、参与平安生产大检查：7、参与各类事务、事故的调查及处理工作：8、对本公司存在的平安隐患、风险危害等提出整改看法和建议;9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赐予的其它临时性工作。二、目标：1、所分管的部门无平安、环保、职业健康平安事故。2、参与本公司组织的各类平安生产大检查活动达90,3、按支配参与培训率达90三、奖惩方法：1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、 对未达标的个人，实行一票推翻，公司蜴予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，宜至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政贡任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。口期:口期:责任人签字:总经理签字:一、质安部经理平安生产职贲：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督：3、帮助总经理处理质安部的管理工作：4、帮助总经理工作，为总经理在生产系统管理、平安生产方面决策供应技术支持；5、依据本公司发展须要，组织制定和完善生产系统平安生产管理制度：6、对工程项目部的平安生产工作负责，并监督、检查各在建工程项目部平安生产工作的落实状况：7、参与制定公司年度员工平安培训、教化支配：并提出看法和建议：8、组织制定本部门年度工作支配，并对本部门支配执行状况进行监督、检查；9、协调处理项目施工工地操作作业、施工作业、修理作业等与平安相冲突的问题；10、参与各类事务、事故的调杳及处理工作；11、组织并参与公司的风险限制、隐患治理、变更管理、危害分析等探讨工作：12、参与平安工作会议，对本公司的平安生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、所分管的部门无质量、平安、环保、职业健康平安事故。2,参与本公司组织的重大节日和各类平安生产大检查活动达90%3、按支配参与培训率达90%。4、按规定出席平安生产工作会议达90%。5、为平安生产供应资源刚好率达100%o三、奖惩方法：1、年内本公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节蜴予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，本公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，本公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事贡任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关贡任人员依据国务院关于特大平安事故行政贡任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事贡任。责任人签字：日期:办公空目标责任书一、行政部人员平安生产职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作。2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并FI觉接受监督。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在口常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作,确保各项平安规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。4、主动参与本公司内部员工的平安生产培训、教化活动，提高自身素养。5、行政部人员依据个人分工，要为平安生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对本公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车平安。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的平安和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。8、加强对办公区域内的平安管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的平安：维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、平安生产零事故。2、按支配参与培训率达903、平安生产文件、传真及上级来电传递刚好率达l00%o4、平安生产资源供应刚好率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，宜至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政贡任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:口期:贡任人签字：部门主任签字:一、财务部人员平安职贡：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作：2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；3、财务部要做好财务账簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，主动帮助其它部门做好平安生产工作；4、严格执行已制定的平安投入保障制度，确定平安班用提取标准，专项用于平安生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高平安意识，仔细做好本职工作，对财务账薄等妥当保管，做好“四防”工作；6、主动参与公司组织的各类平安培训、教化活动：二、目标：1、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按支配参与培训率达90%。3、部门办公区域危急源限制率100%。4、平安生产投入资金到位率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，宜至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政贡任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:日期:贡任人签字:部门主任签字:一、工程项目部人员平安生产职责I1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作：2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加平安方面的影响，将公司平安方面的制度、规定向客户传达；4、主动参与公司组织的各类平安检查、培训工作，不断提高平安技能；5、在与操作工人沟通过程中，留意就公司的平安、环保、职业健康规范和政策向操作工人介绍和说明。二、目标：1、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按支配参与培训率达90%。3、部门办公区域危急源限制率100%o4、操作工人问询答复率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、闩觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追窕刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关贡任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:日期:贡任人签字:部门主任签字:材料科人员平安生产目标责任书一、材料供应部人员平安生产职责：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作：2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加平安方面的影响，将公司平安生产方面的制度、规定向客户传达；4、主动参与公司组织的各类平安检查、培训工作，不断提高平安技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的平安与供应：6、做好应急材料的供应工作，对于紧急状况下的应急物资，应依据实际状况和须要从快进行选购，确保应急材料刚好到位：7、加强对选购工作的限制和供应商的评定，确保选购物资符合SHE要求；二、目标：1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按支配参与培训率达903、部门办公区域重大危急源限制率100%。4、选购物资平安符合率达100%o三、奖惩方法:1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，宜至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定蜴予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:日期:贡任人签字:部门主任签字:班组人员平安生产目标责任书一、班组人员平安生产职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并Fl觉接受监督：2、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作：3、切实落实项目施工工地主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的平安规章制度和生产操作规程；4、正确佩带劳保用品，正确运用消防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保平安生产；6、仔细开展岗位自查、自纠工作，发觉问题刚好解决；7、主动参与公司组织的各类平安培训、教化活动；8、在工作过程中留意向相关方施加平安生产方面的影响：9、主动帮助平安管理部做好平安、环保、职业健康工作：10、主动参与班组平安活动；IK努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平：12、工作过程中相互协作，相互提示，发觉问题刚好处理、汇报:13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按支配参与培训率达90%。3、按支配参与班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达100%5、有效执行操作规程率100%o三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票推翻，公司赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，宜至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政贡任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:日期:贡任人签字:部门主任签字:一、工程部人员平安职贡：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作：2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督；3、仔细开展H查自纠工作，发觉隐患刚好消退，坚决将隐患歼灭在萌芽状态，对一些较大隐患要刚好报告上级部门，实行措施予以限制：4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和溯量设备定期校验，状态良好：5、严格执行公司的平安规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保平安；6、主动参与公司组织的各类平安培训、教化活动；7、在工作过程中留意向相关方施加平安方面的影响，并就公司的平安、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和说明；8、主动参与班组平安活动，努力学习消防平安学问，不断提高消防平安技能；9、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水10、工作过程中相互协作，相互提示，发觉问题刚好处理、汇报11、主动帮助平安管理部做好平安生产管理工作；12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按支配参与培训率达903、按支配参与班组活动率达90%。4、劳保用品正确配戴率达1005、有效执行操作规程率100%o三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事贡任。4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关贡任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:口期贡任人签字：部门主任签字:平安管理部人员平安目标责任书一、平安部人员平安职贲：1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的平安生产法律、法规及公司制定的各类平安规章制度；3、仔细开展各类平安检查活动，刚好发觉和消退平安隐患；实行主动措施预防、限制平安隐患：4、主动开展平安生产宣扬教化活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣扬、防火教化、平安告知等，提高全员平安意识:5、加强对平安设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强时环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、主动参与公司组织的各类平安培训、教化、应急演练等活动。识别平安教化需求，组织制定平安教化培训支配：8、加大对公司操作、修理等其它部门人员及承包商施工人员的平安管理工作，监督、检查以上人员平安规章制度、平安操作规程的执行状况，劳保用品的配戴状况等；9、加强对出入库车辆人员的平安管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求：10、组织实施全员平安教化培训和应急演练，不断提高员工的消防平安技能；11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、平安、环保、职业健康平安零事故。2,按支配参与培训率达90%。3、按支配参与班组活动率达90%。4、平安设施设备完好率达100%5、口常巡护、平安检查有效率100%。6、平安教化培训支配完成率100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事贡任。4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:口期:责任人签字:部门主任签字:材料科人员平安目标责任书一、仓储部人员平安职贡1、仔细贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作：2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的平安生产法律、法规及公司制定的各类平安规章制度；3、仔细执行仓库日常平安检查活动，刚好发觉和消退平安隐患：实行主动措施预防、限制平安隐患：4、主动参与公司组织的各类平安培训、教化、应急演练等活动。5、各类货物按详细要求堆放。6、对各类货物进出有相应的台帐。7、库区和库房内要常常保持整齐。8、严禁非工作人员进出仓库。9、严格执行仓库平安管理条列。二、目标：1、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按支配参与培训率达90%。3、按支配参与班组活动率达90%。4、平安设施设备完好率达100%5、日常巡护、平安检查有效率1006、平安教化培训支配完成率100t0三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。2、闩觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重肃穆处理，直至追究刑事贡任。4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能刚好整改或造成重大平安事故的，对有关贡任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。日期:日期:贡任人签字:部门主任签字:平安工作目标责任书依据公司平安生产工作要求，为进一步加强公司平安生产管理工作，全面实行公司各项平安规章制度和平安生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司2014年度平安生产目标指标考核的内容，现与设备部签订如下平安生产目标管理责任状。一、设备部平安生产目标指标考核：1.详见2014年公司平安生产目标指标考核安排表。2组织本单位.开展“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。二、本单位平安工作上必需做到以下内容：1、对本单位的平安生产负干脆管理和领导责任，必需规范遵守公司的各项平安管理制度，严格履行本人的平安职责，确保平安规章制度和平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安生产工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安委会的监督和管理。3、在确保平安的前提卜组织本部门的工作，始终把平安工作放在首位，当“平安与工作发生冲突时，坚持平安第一的原则。4、参与平安会议时，首先汇报本单位的平安生产状况和平安问题落实状况；在支配本单位生产任务时，必需支配平安工作内容，并写入记录。5、在公司的平安检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门主动参与平安检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、参与公司“三无”竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。9、发生事故，应马上报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对贡任者的惩罚标准。10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教化：IK仔细推行运用好三级平安生产管理工作指导书工作。12、严格执行公司平安生产目标管理要求，保证本单位平安生产目标的实现。三、责任期限二。一六年一月一日至二。一六年十二月三十一日。四、责任（分解）目标及考核设备科对全公司年度设备设施平安有效运转，设备管理制度、操作规程的制定落实、施工现场建（构）筑物、特种设备、吊挂工器具、平安防护装置、环保设备设施等方面负有平安生产管理职贡，应坚持“设备本质平安化”的工作理念，完成以下平安工作责任（分解）目标：类别贡任目标Ei考核标准事故限制（30分）重大设备事故为零重大险肇事故为零20超过限制指标扣20分重大交通事故为零重:大火灾爆炸事故为零本科室人员零负伤10超过限制指标扣10分本系统平安货任落实（50分）合理支配布置月度、年度设备设施检修支配，制定检修方案和平安技术措施.5生产经营支配中无平安要求扣10分：要求针对性不强扣5分定期对系统业务内涉及的有关设备设施运行管理平安规章制度等修订完善。10未结合最新法律法规、标准规范等组织修订完善的酌情扣分参与制度规定的平安生产检查，组织开展设备系统隐患排查治理工作。IO未组织开展、参与检查扣5分：整改台账记录不齐全扣5分起重机械、压力容器,公司内车辆等特种设备规范管理，定期检验合法有效。4管理职费落实不到位扣5分：无执行记录体现的扣5分平安防护装置、环保设施管理职责有效落实，应急物资装备按公司实际支配配备。4管理职费落实不到位扣5分：未定期保养维护扣5分主动落实现场管理职贡，生产现场备品备件有序管理、废弃设备刚好处置。4职费不清晰、不落实、分管范用无人管理扣5分抢、检修及外来施工，或与生产交叉作业时落实对相关方平安生产管理职费。4无制度要求和执行体现扣5分涉及本系统平安生产标准化达标建设相关要求无不符合项。4推动达标建设无实效扣5分；整改项目不协作解决酌情扣分发生设备事故后，主动组织抢救，依据“四不放过”原则处理事故.5未依据“四不放过''原则处理每起事故扣2分酝安任实用样平贵落(10.本科室平安生产责任目标指标分解到岗位、到人并定期监测落实状况。5未逐级分解到岗到人扣5分；无月度监测报表扣3分本科室全员持证上微，开展本系统针对性的日常平安教化培训。5教化培训不符合规定扣5分；必要的平安学问不清晰扣3分其他（10分）贯彻上级平安文件、会议精神，部署节假日和重大平安活动期间生产工作。10未实行的扣5分无相应记录、总结资料扣5分备注：1、考核为百分制,其中事故限制目标考核占总分30%,日常平安管理员任落实目标考核占总分70%“2、事故分类标准以国家法律有关规定和公司平安生产工作大纲说明为准。五、目标奖惩考核1、对于各单位平安生产工作状况，依据公司平安绩效考核管理方法和平安生产检杳考评标准等相关规定进行考核奖惩。2、接受安委会对平安生产责任状的落实状况进行监督考核。3、事故限制目标必保完成，本系统范围内不发生重大设备事故和重大险肇事故；不发生负主要贡任和干脆贡任的重大交通事故与重大火灾爆炸事故：本科室人员零负伤。4、目标奖惩实行季度评分，年度汇总。公司安委会依据每季度本科室平安管理工作落实和目标完成状况赐予打分，全年四个季度得分汇总形成考核依据，结合平安生产风险抵押金制度执行奖惩兑现。5、设备科第一负贡人年初缴纳风险抵押金1万元，年终实现事故限制目标且年度综合考核评分在94分以上，个人抵押金返还后另对本人嘉奖1万元，科室嘉奖8元；年终实现事故限制目标且年度综合考核评分在87-93分内，个人抵押金返还后另对本人嘉奖5千元,科室嘉奖4千元；年终实现全年事故限制目标且年度综合考核评分在81-86分内，个人抵押金返还后另对本人嘉奖2千元，科室嘉奖1千元；年终实现事故限制目标但年度综合考核评分在80以下，仅返还个人抵押金，每低1分考核本科室500元。6、如突破事故限制目标，各项嘉奖酌情推翻，并接受公司处理确定和经济惩罚（工资或抵押金中扣除）。8,发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除依据考核规定惩罚外，同时惩罚相关负责人100o元。9、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病和较大设备事故，除依据考核规定惩罚外，同时惩罚相关负责人500元。10、轻伤负伤率、微伤负伤率、设备完好率、事故隐患消退率、各类平安防护用品、用具，平安消防设施、设备、器材等超过规定标准，除依据考核规定惩罚外，同时每超一起惩罚相关负贡人300元。11、发生轻伤或恶性未遂以上事故，不按规定处理或隐瞒不报的、事后补报的每次惩罚相关负贡人500-1000元。12、总公司、政府组织平安检查中每发觉一起违章现象，惩罚相关责任人500元以下罚款。对杳出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报指贵。13、嘉奖依据生产危急程度，分为三个类别：8.1生产车间、设备部。为一类：平安管理目标全部达标，嘉奖500元；而且工作成果特殊突出的（实现“0”事故），嘉奖100o元。8.2调度部、化验室、后勤部。为二类：平安管理目标全部达标，嘉奖300元：而且工作成果特殊突出的（实现"0”事故）,嘉奖500元。8.3其他单位。均为三类：平安管理目标全部达标，嘉奖100元；而且工作成果特殊突出的（实现“0”事故），嘉奖300元。六、本贡任状一式二份。（签状人一份，公司一份）七、本责任状自签字之口起执行，至2014年12月31口止。公司分管副经理：单位目标交任人：日期:2016年1月16日日期:2016年1月16日