2024年党政领导干部选拔任用工作条例知识竞赛题库及答案（精华版）.docx

2024耳党政砥导千部遥裁依用工作条例和耨竟褰殿席及琴素（帮华族）一、单项选择题1、干部任用条例体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了O的新成果。BA江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革C”三个代表汽干部培养选拔，干部人事制度改革2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托O按照有关规定进行审计。BA组织（人事）部门；B审计部门；C纪检机关（监察部门）。3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级O以上职位任职的经历。CA一个B三个C两个4、（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损失或者恶劣影响，或者对重事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。AA引咎辞职B责令辞职C自愿辞职5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为OoCA五至十天B七至十天C七至十五天6、干部任用条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的O,也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。AA基本规章，不正之风B基本依据，腐败问题C基本规章,腐败问题7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对O负责。AA考察材料B考察对象C考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经O同意。BA党委主要领导B上级组织（人事）部门C上级党委9、领导班子换届，民主推荐由O主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。CA上级党委组织部门，部门B本级党委，职务C上级党委组织部门，职务10、干部任用条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和O机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。CA优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B公平竞争，科学化、正规化、制度化C监督管理，科学化、民主化、制度化11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出OO党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。AA推荐材料并署名，由组织推荐提名B推荐材料，由组织推荐提名C推荐材料并署名，由主要领导推荐提名12、部门与地方双重管理干部的考察工作，OOCA由主管方和协管方共同负责B完全由主管方进行C由主管方负责，会同协管方进行13、选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的O；对下级报来的干部任用，不符合干部任用条例规定的（）。BA不上会，不讨论，不审批B不上会，不上报，不审批C不讨论，不上报，不审批14、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。BA上级党委（党组），组织（人事）部门B党委（党组），组织（人事）部门C本级党委（党组），组织（人事）部门15、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。AA后备干部B年轻干部C党政机关16、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其O,注重考察工作实绩。CA政治立场和工作表现B德、能、勤、绩C德、能、勤、绩、廉17、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。AA考察，讨论决定，决定呈报B民主推荐，考察，讨论决定C民主推荐，讨论决定，决定呈报18、公开选拔面向O进行，竞争上岗在（）内部进行。AA社会，本单位或者本系统B本系统，本单位C社会，本单位19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时,正职的任免报O协调，副职的任免由O决定。AA上级党委组织部门，主管方B上级党委，主管方C上级党委组织部门，协管方20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持O不动摇，执行O不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。AA原则，标准，程序，纪律B标准，原则，程序，纪律C原则，程序，标准，纪律21、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（）提名，党的委员会全体会议审议，进行O表决。BA上级党委常委会，举手B上级党委常委会，无记名投票C本级党委常委会，无记名投票22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（）进行。BA口头形式B书面形式C电话形式23、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为OoAA一年B半年C两年24、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。AA党委（党组）决定B主管领导签发任职通知C公示期满25、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有O以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。BA三分之一B三分之二C二分之一26、选拔任用党政领导干部，必须经过O提出考察对象。CA组织推荐B党委主要领导C民主推荐27、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。BA人常委会B党委C党委组织部门28、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构O以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。BA十年，司局级B十年，处级C八年，处级29、担任县（市）委记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人O任职。BA出生地B成长地C祖居地30、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，O原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，O原则和依法办事原则。BA德才兼备、以德为先，民主集中制B任人唯贤、德才兼备，民主集中制C任人唯能、唯才是举，民主集中制31、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过O,可以连续聘任。AA五年B三年C六年32、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。BA口头表决，举手表决，无记名投票B口头表决，鼓掌通过，无记名投票C口头表决，举手表决，投票表决33、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置O推荐。推荐人常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和O中的代表人物参加。BA差额定向，无党派人士B全额定向，无党派人士C全额定向，社会团体34、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。CA三分之二B二分之一C三分之一35、违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照O予以纠正，并按照规定对O以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。AA干部管理权限，主要责任人B干部管理权限，相关责任人C分级管理原则，主要责任人36、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自觉接受O监督和O监督。BA党内，群众B组织，群众C组织，舆论37、干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他OOCA内设机构B事业单位C直属机构38、党政机关部分专业性较强的领导职务实行OoCA用期制度B前公示制度C聘任制39、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、O和其他需要参加的人员参加。BA直属单位领导成员B直属单位主要领导成员C直属单位中层以上领导干部40、要努力健全监督体系，做到党内监督与（）、群众监督、（）相结合，形成监督合力。BA党外监督，法律监督B法律监督，舆论监督C党外监督，舆论监督41、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和O的责任。AA分管领导成员B组织（人事）部门负责人C其他直接责任人42、民主推荐包括（）和（）。民主推荐的结果在（）内有效。BA无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B会议投票推荐，个别谈话推荐，一年C会议投票推荐，个别谈话推荐，半年43、领导班子换届，党委推荐人常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的O人选，应当事先向民主党派、O主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。BA领导成员，工商联B主要领导成员，工商联C主要领导成员，社会团体44、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（）的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。CA严重后果，主要领导人B后果，主要责任人C严重后果,主要责任人45、干部任用条例的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟旗帜，全面贯彻“三个代表''重要思想，坚持党管干部原则，用（）、民主的方法、（）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。AA科学的制度，严密的程序B完备的理论，严格的条件C科学的制度，严格的条件46、干部任用条例体现了“三个代表''重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果。BA干部培养选拔B干部选拔任用C组织工作47、干部任用条例规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上。AA、2年B、3年C、4年D、5年48、干部任用条例规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。CA、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委（党组）集体讨论D、党委（党组）主要负责人49、根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定，因问责而引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。BA、半年B、一年C、二年D、三年50、关于晋升领导职务资格，下列说法错误的是（）。BA、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历B、提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历C、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上D、应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训51、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由（）对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。BA、上级党委B、上级党委组织部门C、上级纪委D、上级审计部门52、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。AA、一年B、一年半C、两年D、三年。53、根据中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知规定，严禁跑官要官要做到的“2个不准"不包括：AA、不准自我推荐担任合适职务B、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇C、不准领导干部书面推荐拟任人选54、根据中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过()形式请求他人给予关照的，不应认定为拉票行为。BA、宴请B、自我推荐C、举办联谊活动D、委托或者授意中间人出面说情55、根据中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知规定，对买官卖官查证属实的行为人，处理方式不包括:AA、诫勉谈话B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销56、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，不包括以下什么内容。DA、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长B、主要缺点和不足C、民主推荐、民主测评情况D、考察对象所在单位主要领导意见57、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。BA、半年一年B、一年两年C、两年三年58、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（）同意。AA.上一级组织人事部门B.上一级党委（党组）C.作出组织处理或纪律处分的部门59、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织（人事）部门的意见应以（）形式事前（）上一级组织（人事）部门。CA.口头，电话告知B.口头，当面汇报C.书面，函报60、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究（）的责任。BB.干部考察组负责人和有关人员C.组织人事部门有关人员61、除（）外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。BA.集中调整干部B.领导班子换届C.公开选拔62、上级党委组织部门或者巡视组本年度已对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报（）同意，可不再进行民主评议。CA.上级党委B.上级党委巡视组C.上级党委组织部门63、按照干部管理权限，（）负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作。BA.党委（党组）B.党委（党组）组织（人事）部门C.纪检监察部门64、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（）的责任。AA.有关领导干部和人员B.干部考察组负责人和有关人员C.组织人事部门有关人员65、不按照规定召开党委（党组）会议决定干部任免的，应追究（）的责任。AA.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部B.组织部门主要负责人C.有关领导和人员66、泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的，应当追究（）责任。AA.有关领导干部和人员的责任B.考察组有关人员的责任C.组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任67、对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，按照干部管理权限，由（）负责组织实施。BA.上级党委组织部门B.上级党委组织部门干部监督机构C.上级党委68、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的，应追究（）责任。CA.党委（党组）主要领导干部B.组织人事部门主要领导干部C.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任69、70、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，应追究O的责任。AA.干部考察组负责人和有关人员B.组织部门有关人员C.干部信息管理部门有关人员71、晋升县（处）级、乡（科）级领导职务的公务员，应当具有O以上文化程度。BA、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生72、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。BA、2年B、3年C、4年D、5年73、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。AA、一年B、两年C、五年、74、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的干部，试用期为OoDA、3个月B、6个月C、9个月D、1年75、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员、干部、群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向O举报、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。DA、上级党委（党组）B、上级党委（党组）及其组织（人事）部门C、上级党委（党组）及其纪检机关（监察部门）D、上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）二、多项选择题1、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持O原则。ABCDA.党委领导、分级负责B.实事求是、客观公正C.权责一致、惩教结合D.严格要求，违规必究2、参加对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行民主评议的人员包括OoABCDA.全委会成员B.本级人大、政府、政协领导班子成员和纪委常委会成员C.本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员D.下一级党委和政府的主要领导成员3、新选拔任用干部民主评议的对象包括一年内选拔任用的（）人员。ABCDA.下一级党委、政府和本级党委、政府工作部门的正职领导干部B.本级党委管理的其他正职领导干部C.破格提拔（含越级提拔）的本级党委管理的干部D.其他提拔担任重要岗位领导职务的干部4、实行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告的目的是OoACA.进一步规范干部选拔任用行为B.上收干部管理权限C.防止和纠正用人上不正之风D.细化干部选拔任用程序5、在干部选拔任用工作中，下列O情形，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。ACDA.越级提拔干部的B.配备非党女干部的C.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的6、对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况，重点检查的内容是OoABCDA.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策情况和选拔任用干部情况B.任职期间本地区用人风气情况C.任职期间遵守组织人事纪律情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况D.任职期间加强干部监督管理工作的情况7、责任追究办法规定责任追究的方式有OoBDA.罢免B.组织处理C.谈话D.纪律处分8、市县党委书记履行干部选拔任用工作离任检查，是指市县党委书记因O等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。ABCA.提拔使用B.平级交流C.到龄退休D.降职使用9、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。ABCDA.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的10、实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中O等情况。ABCDA.推荐提名B.考察C.酝酿D.讨论决定11、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。ABCDA、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B、临时动议决定干部任免的C、不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的D、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的12、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。ABCDA、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的C、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的D、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的13、选拔任用党政领导干部，必须严格执行干部任用条例的各项规定，并遵守下列O纪律：ABCDA、不准超职数配备干部，或者违反规定提高干部的职级待遇B、不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免C、不准临时动议决定干部任免D、不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定14、参照执行党政领导干部选拔任用工作条例有关规定的单位有OOBDA、国有大中型企业B、县级以上党委、政府直属事业单位C、社团组织D、县级以上工会、共青团、妇联等人民团体15、民主推荐的方式包括OOADA、会议投票推荐B、群众测评推荐C、领导成员讨论推荐D、个别谈话推荐16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有OOBCDA、党委（党组）主要负责同志讲话B、逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况C、参加会议人员进行讨论D、进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定17、党政领导干部交流的对象主要有（）。ACDA、因工作需要交流的B、在一个地方或者部门工作一定时间的C、需要通过交流锻炼提高领导能力的D、按照规定需要回避的18、党政领导干部辞职包括（）。ACDA、因公辞职B、因私辞职C、引咎辞职D、责令辞职19、党政领导干部有任职回避亲属关系的，不得（）。ACDA、在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B、在同一机关担任双方有上下级领导关系的职务C、不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）D、不得在其中一方担任领导职务的机关从事审计、财务工作20、党政领导干部选拔任用工作条例中“基层工作经历''包括O：ACDA、在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位工作过B、在参照或依照国家公务员制度管理的及其他担任行政管理职能的事业单位工作过C、军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过D、中央、国家机关干部在地（市）直属机关工作过21、根据中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知规定，干扰换届的行为包括：OABCDA、以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权B、编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人C、在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料D、阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理22、根据中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知规定，对拉票贿选查证属实的行为人，处理方式包括：OABCDA、一律排除出考察人选B、已列为候选人的取消候选人资格C、已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免D、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理23、根据中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知规定，对买官卖官查证属实的行为人，处理方式包括：（）BCDA、诫勉谈话B、一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分C、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理D、通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销24、对违反党政领导干部选拔任用工作条例规定的干部任免事项，处理办法包括：OOABCDA、不予批准B、已经作出的干部任免决定一律无效C、已经作出的干部任免决定，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正D、按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分25、根据党政领导干部选拔任用工作条例规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定OoACA、就地免职B、责令辞职C、降职使用D、停职反省26、根据党政领导干部选拔任用工作条例规定，有（）的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。ABCDA、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系27、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）规定，在干部选拔任用工作中，违反有关规定应当追究责任的，对有关责任人采取什么办法进行责任追究？OOABCDA、情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查。B、情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。C、应当给予党纪、政纪处分的，按照中国共产党纪律处分条例及有关规定给予党纪、政纪处分。D、涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理28、对违反干部选拔任用工作有关规定进行组织处理的方式包括O等。CDA、警告B、记过C、引咎辞职D、责令辞职。29、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则规定了禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的六种行为，其中包括()。ABCDA、搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。B、虚报工作业绩。C、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。D、以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益。30、中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知规定，在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过下列哪些行为请求他人给予关照的，应认定为拉票行为？OoABCDA、宴请B、安排消费活动C、当面拜访D、打电话、发短信。三、判断题1、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。N)2、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()3、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。(×)4、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。（X）5、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。（）6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。（）7、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）8、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。（4）9、在干部选拔任用工作中，需征求上一级组织（人事）部门的意见时，不需报送拟提拔任用干部的考察材料。（X）10、本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部因违法违纪受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔前就有违纪违法行为的，应由本级组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。（×）11、上级组织人事部门会同纪检监察部门审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。（X）12、组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。（）13、纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理，并视情给予组织处理。（X）14、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。（×）15、鉴于选人用人中的违规失责问题危害更大、影响更坏，对干部选拔任用工作责任追究的影响期坚持了从严的原则。（X）16、责任追究办法规定，受到降职处理的，一年内不得提拔。（X）17、提任正县（处）级领导职务的，一般应当具有在副县（处）级两个以上职位任职的经历。（）18、提拔担任党政领导干部职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度。（）19、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。（）20、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职的任免由上级组织部门决定。（×）21、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，可以采取口头表决、举手表决等方式进行表决。（）22、选拔任用党政领导干部不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。（）23、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不能再次推荐为同一职务人选。（×）24、公开选拔面向社会进行，竞争上岗则在本单位或者本系统内部进行。（）25、特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，经组织研究可适当放宽其参加公开选拔、竞争上岗所需的资格。（）26、干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。（）27、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上,实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，提拔担任领导职务，但不得重新担任原任职务。（×）28、某干部在担任副县长期间，先分管工业，后来分工调整改为管城市建设。这可视为在两个职位工作过。（）29、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理。（Y）30、在换届中跑官要官的，给予批评教育并记录在案后，不影响其提拔使用。（×）31、在换届工作中，对别有用心利用网络媒体散布谣言的，要迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。（4）32、党政领导干部只能从党政机关选拔任用，不能从党政机关以外选拔任用。（×）33、党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。()34、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。(X)35、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。()36、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察°(x)37、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。(×)38、有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。(X)39、把依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化，又要同国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律的范围内行动。()40、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。(Y)41、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时,要把民主推荐结果作为重要依据之一。(4)42、各级党委（党组）都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，进一步完善议事和决策机制，努力提高决策水平。（）43、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。（X）44、实行聘任制的领导职务，主要是指党政机关中一些需要具有较强的专业知识和技术水平才能胜任的，不需要由国家权力机关依法选举或者任命的领导职务。（4）45、党委推荐的领导干部人选，在人民代表会选举、任命或者人常委会任命、决定任命前，如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见，党委不需要进行解释或者说明。（X）46、实践证明，在干部工作中坚持走群众路线，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。（4）47、坚持改革创新和注重选拔任用优秀年轻干部，是选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。（X）48、当前，进一步扩干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（4）49、提任县（处）级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训I,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（）50、贯彻执行干部任用条例，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督，特别是对“一把手''的监督。（）51、扩干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。（Y）52、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（X）53、选拔任用党政领导干部，考察对象人数必须多于拟任职务人数。（×）54、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。（）55、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）三分之二成员同意后方可进行。（X）56、党委（党组）讨论决定干部任免事项，只能由分管干部工作的领导成员，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况。（X）57、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（4）58、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务。（×）59、自愿辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。（X）60、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。（）61、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（）62、干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得上一级组织人事部门同意。N）63、离任检查办法规定，对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。N）64、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作的离任检查，由上级党委组织部门派出的考察组负责实施。（Y）65、在干部选拔任用工作中，征求上一级组织人事部门的意见应以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门。N）66、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。（Y）67、上级党委组织部门或者