4篇在创建“四强”党支部工作部署会上的讲话、创建管理办法、创建工作的方案.docx

4篇在创建“四强”党支部工作部署会上的讲话、创建管理办法、创建工作的方案书记在创建“四强”党支部工作部署会上的讲话1同志们：今天我们组织召开创建“四强”党支部工作部署会，目的是以创“四强”党支部激发争先动力，深化模范机关建设，将党建工作的有形标准落细落地，推动机关党建工作走深走实。我主要将以下几点：一、创建“四强”党支部，要凝心铸魂淬初心，一马当先讲政治思想是行动的先导。机关支部坚持“讲政治者首先讲政治”“教育者首先受教育”，通过一系列方式凝心铸魂。首先，通过发挥理论学习中心组领学促学作用，带动党员教师能更多地参与理论学习。其次，组织全体党员过好组织生活，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，加强批评和自我批评，真刀真枪揭丑、红脸出汗排毒，不断涤荡党员的思想灵魂。再次，充分挖掘本市“界首红十军建军旧址”“篁坞方志敏故居”“赣东北特委”等红色革命文化和优良传统文化资源，开展理想信念宗旨教育的现场教学活动，教育党员时刻牢记党的宗旨，敢于碰硬，敢于同各种歪风邪气作斗争，不搞无原则的“一团和气”，不当不分是非的“好好先生”，挺起共产党人的精神脊梁。二、创建“四强”党支部，要干事创业持恒心，一以贯之做主业始终牢记“党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部”这一方向，围绕党的中心任务和*的中心大局，切实抓好干部培训。一是要依托县乡党校，抓好理论教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的中心内容，对县乡村三级干部进行全覆盖培训，使基层干部把马克思主义这个看家本领掌握得越来越扎实、越来越系统。依托全市19个乡镇党校和400余座古戏台，“流动党校”培训在基层活动，深入田间地头，站上古戏台讲堂，用人民群众喜闻乐见的方式，以大白话讲清大道理，以新办法占领新阵地，以好队伍打造好作品，将宣传的“触角”延伸到基层的神经末梢，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。2022以来，共举办各类培训班46期，培训学员7800余人次。开展流动党校“培训在基层”和“菜单点课”宣讲活动累计800余场次、受众8万余人次，覆盖全市乡镇（街道）和部分市直单位。二是要依托红色资源，抓好党性教育。利用本市红色资源开展红色教育，以革命旧居旧址为“教室”、以革命斗争历史为“教材”、以革命先烈先辈为“教师”，讲好党的故事，传承红色基因，引导和推动基层干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，保持共产党人的政治本色。三是要围绕中心工作，抓好能力培训。围绕市委、市政府的中心工作开设景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区、乐平市“三五千百十”“精细化工”“乡村振兴”“优化营商环境”“创文创卫”“市域社会治理”等相关课程，通过组织开展务实管用的专业化能力培训，使领导干部成为本职工作的行家里手。三、创建“四强”党支部，要服务群众保真心，一鼓作气为大局一是积极开展创文工作，完成了交通文明志愿者服务工作,单位职工定期全体出动，完成了路长制路段巡察工作的同时,做好了东风社区共建工作，完成了第三方督查整改，整改率达到90%,同时完成了党校小区环境卫生清理、围栏改造、绿地改造、公益宣传上墙等活动。二是积极融入营商环境优化升级“一号改革工程”，定期开展“千干进万企”活动，做到响应号召不拖延、企业摸底不遗漏、进企帮扶有实效。三是深入金山管理处王家村、众埠镇魏家村等帮扶点开展结对帮扶、新时代文明实践站共建等工作。走访慰问留守儿童、留守老人，并向他们发放一批文体用品和生活物质，为王家村解决一台抗旱设备，发放慰问物质价值8000余元。四、创建“四强”党支部，要正风肃纪显决心，一抓到底强落实打铁还需自身硬，不需扬鞭自奋蹄。市委党校机关支部进一步落实模范机关的实施方案和创建“四强”党支部实施方案要求，深化模范机关建设和机关基层党建标准化规范化信息化建设，以党建品牌“映三红”为平台，将党建工作和业务工作深度融合，带头落实党建责任。坚持以上率下，加强领导班子建设，突出抓好“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，注重发挥“关键少数”头雁效应，定期召开全面从严治党、意识形态、党建工作等专题工作会议，健全校委会议事决策制度，进一步打造坚强有力、精诚团结、奋发有为的班子队伍。锲而不舍纠“四风”树新风，持续加强中央八项规定精神监督检查，全力营造严的氛围，强化警示教育，巩固良好的政治生态，助推党校各项工作高效完成。2024年“四强”党支部创建管理办法2第一条为了贯彻落实习近平总书记关于机关党政工作重要讲话和指示批示精神，规范中央和国家机关“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部（简称“四强”党支部）创建管理工作，进一步推动中央和国家机关党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，根据中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规文件，制定本办法。第二条中央和国家机关“四强”党支部创建管理工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，突出增强政治功能和组织功能，以评促创、以创促建，常抓不懈、久久为功，促进全面提高中央和国家机关基层党的建设质量。第三条中央和国家机关“四强”党支部，应当在党支部标准化规范化建设基础上，符合下列要求：(一)政治功能强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于本部门本领域工作重要指示批示精神。(二)支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党纪带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。结合实际探索形成务实管用、具有特色的党支部工作方法。（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。（四）作用发挥强。推进党纪和业务深度融合,政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一、让党中央放心和让人民群众满意相统一、为了群众和依靠群众相统一，人民群众和服务对象满意度高。第四条中央和国家机关各部门应当结合工作职责和党员队伍实际，细化创建措施，评定本部门“四强”党支部，以点带面、整体推进，让越来越多的党支部强起来。年度评定比例，可以根据实际情况和创建进度确定。注重日常考察和工作实绩，不搞繁琐指标体系，力戒形式主义。应当把“四强”党支部创建与模范机关创建、“两优一先”评选表彰等工作结合起来统筹开展。加强“四强”党支部日常管理，注重总结交流经验做法，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的氛围；加强检查评估，督促“四强”党支部定期自查自纠，保持先进。第五条中央和国家机关“四强”党支部评定工作，在各部门创建并评定本部门“四强”党支部基础上，每年“七一”前后开展一次。各部门按照机关党委遴选和公示、党组（党委）审定等程序，向中央和国家机关工委报送中央和国家机关“四强”党支部推荐对象。推荐比例一般不得超过本部门（含部门管理的国家局和有关部级单位）党支部总数的10%。中央和国家机关工委根据实际情况对推荐比例进行动态调整。中央和国家机关工委对各部门推荐对象进行审核把关和公示，评定中央和国家机关“四强”党支部，印发决定、颁发牌匾，通过“四强”党支部建设论坛等形式推广经验，发挥示范引领作用。第六条已获评为中央和国家机关“四强”党支部的，不重复参加评定。各部门每年对本部门中央和国家机关“四强”党支部进行复查，提出保留或者撤销的建议，并将有关复查情况报告报送中央和国家机关工委。中央和国家机关工委进行复核，对符合要求的继续认定,不重复通报；对不符合要求的予以撤销，并收回牌匾。复查、复核与推荐、评定工作同步进行。第七条有下列情形之一的党支部，应当取消其当年参评资格或者撤销已获中央和国家机关“四强”党支部称号：（一）贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于本部门本领域工作重要指示批示精神不实不力；（二）党支部标准化规范化建设不达标准；（三）年度内党支部书记抓党纪工作述职评议考核结果为“一般”或者“差”等次；（四）年度内党支部党员有违规违纪违法问题受到处理,或者设立党支部的基层单位有其他人员被追究刑事责任；（五）年度内党支部被上级党组织通报问责；（六）其他应当取消参评资格或者撤销称号的情形。被撤销称号的，取消其下一年度参评资格。党支部撤销的，其所获中央和国家机关“四强”党支部称号自动撤销。第八条对在中央和国家机关“四强”党支部创建、评定工作中发生弄虚作假等问题，造成不良影响的，依规依纪追究相关单位和人员的责任。第九条本办法由中央和国家机关工委负责解释。第十条本办法自发布之日起施行。关于开展2024年度“四强”党支部创建工作的方案3为深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和习近平总书记对中央和国家机关基层党组织建设作出“着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量”的重要批示要求，进一步锻造坚强有力的基层党组织,以高质量机关党建引领和推动经济社会高质量发展。按照省委相关安排部署，依照中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法（试行），决定开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强党支部（以下简称“四强”党支部）创建工作。现制定方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻习近平总书记关于新时代机关党建重要论述精神，认真贯彻中国共产党支部工作条例（试行），坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦机关基层党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，通过开展“四强”党支部创建工作，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，努力为新时代吉林全面振兴取得新突破提供坚强的组织保证。二、推荐范围和名额省直机关“四强”党支部在党组织关系隶属于省直机关的基层党支部中推荐产生。省直各单位推荐名额以2022年底党内统计数据为依据，在与省直机关工委充分沟通的基础上,在馆内评选出3个支部，最终向省直机关工委推荐名额为1个。三、基本条件(一)政治功能强。突出党支部政治属性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记关于本部门本领域工作重要指示批示精神和省委工作要求。（二）支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。积极落实“支部建在处室上”的要求，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。（四）作用发挥强。推进党建和业务深度融合,政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗十四五'建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一，人民群众和服务对象满意度高。对年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次；当年党支部班子成员因违纪违法受到处分，或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任；当年党支部被上级党组织通报问责的，取消参评资格。四、程序步骤（一）总结申报（10月10日前）。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义，明确工作思路，细化工作举措，各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上，围绕推荐条件和工作要求，认真总结经验做法，形成自荐申报材料，内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，重点对近3年来申报“奋斗'十四五'建功新时代”“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”项目进行总结（模板附后）。（二）逐级遴选（10月17日前）。按照党组织隶属关系，按一定比例采取上下结合的方式逐级推选，推荐党支部的党员应征求机关纪委意见，推荐的党支部经馆领导班子审定后,在全馆进行公示，公示日期不少于5个工作日。（三）征求意见（11月7日前）。省直机关工委根据各单位推荐报送情况，择优提出省直机关“四强”党支部建议名单，并在一定范围内征求基层党组织和广大党员的意见建议。（四）集体研究（11月14日前）。省直机关工委根据征求意见建议及推荐党支部有关情况，召开工委委员会议研究确定2023年度省直机关“四强”党支部名单。（五）结果运用（11月21日前）。对评选处的省直机关“四强”党支部，以省直机关工委命名并颁发证书，在“两优一先”等评先选优中予以优先考虑，特别优秀的代表省直机关参加全省组织系统相关评选活动。各党支部开展“四强”党支部创建工作情况作为党支部书记抓党建工作述职评议考核重要内容。（六）推广交流。根据实际情况，省直机关工委定期以座谈会、观摩会、交流会等形式，组织省直各单位开展经验交流和观摩学习，选取典型做法在有关媒体交流推广。五、工作要求（一）高度重视，明确责任分工。各党支部要高度重视“四强”党支部创建工作，深刻认识这项工作是夯实基层基础、提升机关党建质量的强有力抓手，切实摆上重要位置。机关党委要牵头抓总，精心组织实施，做好分类指导和督促检查，务求取得实效。党支部书记要担起“第一责任人”职责，深入动员发动，团结带领支部全体党员抓实建强党支部。（二）加强指导，统筹推进实施。要强化政治引领，把握政治方向，做好跟踪指导。要与贯彻落实XXX总书记关于机关党建重要论述精神相结合，与落实全省组织工作会议精神相结合，与“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”等实践活动相结合，切实将“四强”党支部创建工作成果转化为党建赋能发展的强大优势。（三）宣传典型，营造浓厚氛围。要加大对“四强”党支部创建工作的宣传力度，多渠道、多形式、多角度宣传经验做法，选树先进典型，进一步激发机关基层党组织和党员干部创建“四强”党支部的主动性、积极性、创造性，营造争先创优的浓厚氛围，形成上下齐心大抓支部的强大合力。关于开展2024年度“四强”党支部创建工作的方案4为深入贯彻习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神和习近平总书记对中央和国家机关基层党组织建设作出“着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量”的重要批示要求，进一步锻造坚强有力的基层党组织,以高质量机关党建引领和推动经济社会高质量发展。按照省委相关安排部署，依照中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法（试行），决定开展政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强党支部（以下简称“四强”党支部）创建工作。现制定方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻习近平总书记关于新时代机关党建重要论述精神，认真贯彻中国共产党支部工作条例（试行），坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦机关基层党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，通过开展“四强”党支部创建工作，把基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，努力为新时代吉林全面振兴取得新突破提供坚强的组织保证。二、推荐范围和名额省直机关“四强”党支部在党组织关系隶属于省直机关的基层党支部中推荐产生。省直各单位推荐名额以2022年底党内统计数据为依据，在与省直机关工委充分沟通的基础上,在馆内评选出3个支部，最终向省直机关工委推荐名额为1个。三、基本条件（一）政治功能强。突出党支部政治属性，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署、习近平总书记关于本部门本领域工作重要指示批示精神和省委工作要求。（二）支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。积极落实“支部建在处室上”的要求，党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。结合实际形成务实管用、具有特色的党支部工作办法。（三）党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”，理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”，廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。（四）作用发挥强。推进党建和业务深度融合,政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”“奋斗十四五'建功新时代”“双百共建”“双报到”等实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一，人民群众和服务对象满意度高。对年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“一般”或“差”等次；当年党支部班子成员因违纪违法受到处分，或者其他党员因违法犯罪被追究刑事责任；当年党支部被上级党组织通报问责的，取消参评资格。四、程序步骤（一）总结申报（10月10日前）。充分认识开展“四强”党支部创建工作的重要意义，明确工作思路，细化工作举措,各党支部在开展“四强”党支部创建工作的基础上，围绕推荐条件和工作要求，认真总结经验做法，形成自荐申报材料,内容包括政治功能、支部班子、党员队伍、作用发挥四个方面，重点对近3年来申报“奋斗'十四五'建功新时代”“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”项目进行总结（模板附后）。（二）逐级遴选（10月17日前）。按照党组织隶属关系，按一定比例采取上下结合的方式逐级推选，推荐党支部的党员应征求机关纪委意见，推荐的党支部经馆领导班子审定后,在全馆进行公示，公示日期不少于5个工作日。（三）征求意见（11月7日前）。省直机关工委根据各单位推荐报送情况，择优提出省直机关“四强”党支部建议名单，并在一定范围内征求基层党组织和广大党员的意见建议。（四）集体研究（11月14日前）。省直机关工委根据征求意见建议及推荐党支部有关情况，召开工委委员会议研究确定2023年度省直机关“四强”党支部名单。（五）结果运用（11月21日前）。对评选处的省直机关“四强”党支部，以省直机关工委命名并颁发证书，在“两优一先”等评先选优中予以优先考虑，特别优秀的代表省直机关参加全省组织系统相关评选活动。各党支部开展“四强”党支部创建工作情况作为党支部书记抓党建工作述职评议考核重要内容。（六）推广交流。根据实际情况，省直机关工委定期以座谈会、观摩会、交流会等形式，组织省直各单位开展经验交流和观摩学习，选取典型做法在有关媒体交流推广。五、工作要求（一）高度重视，明确责任分工。各党支部要高度重视“四强”党支部创建工作，深刻认识这项工作是夯实基层基础、提升机关党建质量的强有力抓手，切实摆上重要位置。机关党委要牵头抓总，精心组织实施，做好分类指导和督促检查，务求取得实效。党支部书记要担起“第一责任人”职责，深入动员发动，团结带领支部全体党员抓实建强党支部。（二）加强指导，统筹推进实施。要强化政治引领，把握政治方向，做好跟踪指导。要与贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述精神相结合，与落实全省组织工作会议精神相结合，与“我为群众办实事”“双百共建”“双报到”等实践活动相结合，切实将“四强”党支部创建工作成果转化为党建赋能发展的强大优势。（三）宣传典型，营造浓厚氛围。要加大对“四强”党支部创建工作的宣传力度，多渠道、多形式、多角度宣传经验做法，选树先进典型，进一步激发机关基层党组织和党员干部创建“四强”党支部的主动性、积极性、创造性，营造争先创优的浓厚氛围，形成上下齐心大抓支部的强大合力。