2024年动画实习总结报告.docx

2024年动画实习总结报告动画实习总结报告范文1XX年10月25日，我来到了青岛新未来动画做实习生，这是我职业生涯的第一站，是我人生中的第一份工作。时光如梭，转眼间便来到了XX年，在新的一年里，我要感谢青岛新未来动画给了我这一个良好的发展平台，感谢领导和各位同事的鼎立支持和热心帮助，感谢你们让我迅速了解公司运作方式，了解公司的工作流程，虽然我的很多地方都做的还不是很让人满意，但是却能够让我完成从学生到职业人的转变，这是最重要的。也许我问了很多，也许我了解了很多，但是我知道，我现在还是一瓶不满的可乐：也许摇晃摇晃会产生一些激情的泡沫，但是光有激情是不够的,我还欠缺宝贵的工作经验。就好像"独孤九剑"：没有深厚的内力，徒有招术而已。没有工作经验，但不能没有进取的信念；没有工作能力，但不能没有充足的干劲。当前，最重要的是放平姿态，让自己的心静下来，告诉自己"你是职场里呆呆的初行者"，告诉自己要做好日常工作的点点滴滴，滴水成海，堆土成山，有朝一日，成为职场里披荆斩棘的侠客。短短的两个多月，让我对青岛新未来动画有了留恋，就像初恋一样，因为是第一份工作，所以激情澎湃。在青岛新未来动画，对于我来说，是一次非常宝贵的经历。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，通过实习我发现自身的问题：眼高手低，好高鹫远。简单的工作并不是那么简单，看似简单但胜似简单的层面，这些实习中的初级工作需要细心与耐心，没有这些小经验的积累,就好比高楼没有根基另瞭危险。点点滴滴才能5匚成汪洋大海,千里之行,是一步一步的积累。摒弃自己急躁心理,专心致质完成任何工作比什么都实际。虽然实习时间短暂，但对于一个大学生来说，已经产生足够的影响。对于我来说，经历就是收获：身处这种环境中，体验这种生活方式，体味这种生活方式带来的思维的转变，完成一个学生向职业人的角色变化。对于接下来的工作,我还是蛮有信心的。"快乐的工作,幸福的生活”，这是青岛新未来动画倡导的，我认为这是一种很人性化的工作方式。所以，我要努力工作下去，为了幸福的生活而快乐的工作看。动画实习总结报告范文2为确保09级动漫专业顶岗实习工作安全、稳定、扎实、有序地进行，根据学院本学期教学工作安排和动漫专业教学计划要求，计算机系成立了动漫专业顶岗实习工作小组，统一管理和协调学生顶岗实习工作。在学校各级领导的关心、支持下，本专业圆满完成了为期7个月(20XX年6月1日至20x×年5月30日)的顶岗实习工作，取得了一定的成绩。现将本次顶岗实习工作总结如下：一、顶岗实习基本情况本次参加顶岗实习学生有99人，其中有85人被实习单位录用，被录用学生占参加顶岗实习学生的85%。顶岗实习使学生提前就业，顺¾找到了满意的就业单位。专业学生本次实习单位有15个，分布在不同的地区。主要在影视动画片制作公司、广告动画制作公司、装饰公司、游戏动画制作公司、工业产品展示动画制作公司、手机、网络等媒体动画制作公司及教育、培训动画制作行业等单位进行顶岗实习。顶岗实习办公室、辅导员以及各组指导老师采取现场、电话、短信、QQ、邮件等多种方式对顶岗实习学生进行联系、检查和指导。本专业顶岗实习的工作流程是：各组指导老师负责联系指导学生顶岗实习，每周统计本组顶岗实习学生信息及时发现问题，及时上报院顶岗实习工作小组，顶岗实习工作小组分别及时处理顶岗实习中存在的问题。二、顶岗实习的具体做法(一)进一步完善了顶岗实习规章制度本专业顶岗实习工作从20xx年开始，至今已积累了一些经验。为确保我院顶岗实习工作顺利的进行，在原有的规章制度的基础上进行了补充和完善，主要针对以下两方面的内容：顶岗实习的原则和要求；顶岗实习的组织和管理。(二)所有参加顶岗实习的学生必须买意夕胸害保险我院学生大部分在工程一线实习，危险性较大，要求所有参加顶岗实习学生必须购买意外伤害保险，否则，不得参加顶岗实习。(三)实行"自愿报岗，岗前培训I、顶岗培训、穿插讲座、定期汇报、校企共管"顶岗实习以能力培养为主，知识传授为辅。结合学生就业意向，采用“分流制"培养方式,实行"自愿报岗，岗前培训、顶岗培训、穿插讲座、定期汇报、校企共管"。具体实施方案如下：(1)自愿报岗。每位学生根据今后的就业意向填报志愿，确定实习岗位。(2)带薪顶岗实习。以技术员或工程管理人员的身份参加实际工程的施工和管理，并获取一定的报酬。(3)穿插讲座。学生在实习结束，结合实习过程中接触到的问题，进行专题讲座。(4)定期匚报。要求学生每周都与指导教师、辅导员联系一次，并根据指导教师所掌握情况随机检查学生实习情况。(5)校企共管。学生在实习过程中，一方面由用人单位按照本单位职工进行管理,另一方面由指导教师对其实习过程进行全程指导和菅理。(四)召开实习动员会针对上学年顶岗实习工作取得成绩和存在问题的基础上对学生进行相关教育,特别是安全教育，同时布置本次顶岗实习的任务以及毕业实习设计的任务。(五)采取各种措施积极联系顶岗实习单位由于本专业学生顶岗实习单位比较分散，为使顶岗实习工作顺利开展，采取以下六种措施联系顶岗实习单位：利用已建立的实习基地。积极联系并建立新的实习单位。指导教师积极联系实习单位。学生自己联系实习单位。收集网上用人信息，及时向学生发布。往届毕业生推荐实习单位。（六）顶岗实习情况的检查落实为及时了解、掌握学生顶岗实习的情况，各指导老师多次深入顶岗实习单位检直、指导学生实习。（七）建立顶岗实习学生档案顶岗实习学生档案包括6个方面的内容。学生顶岗实习协议书（包括学校、学生、实习单位）；顶岗实习学生登记表；自主联系顶岗实习单位登记表；顶岗实习报到回执单；顶岗实习变更单位申请表；学生顶岗实习手册（顶岗实习管理规定、顶岗实习安全管理制度、实习鉴定、毕业设计和顶岗实习报告，实习报告是学生对顶岗实习的系统性总结，应包括实习单位介绍、实习岗位、实习主要内容、实习主要过程、实习的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析。）三、顶岗实习中存在的问题1、学生缺乏基本的职业精神，对实习的认识不够。（1）怕吃苦、怕累。实习毕竟是在工作，相对于在学校的学习生活而言，要辛苦得多。对于这些多半是独生子女的学生来讲，一时难以接受，特别是在刚开始的时候，因此也发了一些牢骚。(2)挣钱思想较浓。因为实习生的工资与正式职工的工资有差异，实习生与老员工的工作岗位相同，但工资却少一些，学生常常因此而感到不公平。(3)纪律意识不强。因为难以适应较严格的企业管理，并且实习单位有时出于对实习生的照顾，有些奖惩措施特别是惩罚措施没有照章执行，因此,部分学生工作散漫、纪律意识淡薄。(4)不能严格要求自己。把自己当实习生,爱岗敬业的程度不够。2、实习态度不端正。没有深刻的认识到"实习也是学习"，因此而产生一些消极的心理，工作的主动性不强。3、受挫能力不强在工作过程中难免会遇到一些不开心的事情，如工作成绩没有受到领导的肯定甚至是批评、与老员工之间的相处中发生的种种不快、认为分配不公等等。常常因为这些问题而想不开、闹情绪，甚至影响工作。4、人际关系能力远远不够。与领导的关系，与老员工的关系,与客人的关系四、几点体会与建议1、良好的职业精神与职业习惯应该成为职业教育的一个重要内容。专业技能和知识的学习尚在其次，更重要的是良好的职业精神、职业习惯的塑造和培养。因为专业技能是因行业而异，而职业精神和职业习惯则是大同4房，是从事任何工作都需要的。这应该是我们平时教学和顶岗实习的重要目的。2、学生的校外顶岗实习不仅仅是学校教学改革的一种措施，也不仅仅是学生学习的一种机会或方式，对学校而言也是一种宣传促销的机会。成功的校外顶岗实习可以起到提升学习影响力的积极作用。3、承认带队指导老师的工作量。顶岗实习工作的顺利开展,与指导教师的辛勤劳动分不开，所以，在进一步规范校外顶岗实习管理的同时,应该肯定教师的工作量，才能激励教师工作。4、加大教学改革力度。以社会需求为导向，调整课程设置。从实习中了解目前社会需要大量的动漫设计与制作发人才；另外，实习的学生当中，有些学生对本专业不感兴趣将来不准备从事本专业，其实习态度和工作效率存在问题，对这部分学生的教育和实习问题应该予以重视。5、重视学生关键能力的培养。从学生顶岗实习中的存在的问题看，很多问题产生的根源就在于学生的关键能力不强，如沟通能力、团队合作能力、创新能力、计算机能力、语言能力、应变能力等等。动漫教研室20×x年7月5日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!