企业全日制劳动合同书.docx

企业全日制劳动合同书2022企业全日制劳动合同书正文内容甲方（用人单位）用人单位名耦用人单位住所工商登记注册类型有限责任公司法定代表人或:人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住（通讯地址居民身份证号码家庭联系方式（¾）个人联系富甲、乙双方根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、愤商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方的定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并的定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并的定试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同止日。二、试用期在试用期内，乙方如不符合下列录用条件的，甲方可解除本合同：不能按时按量完成工作或者试用期考核成绩不合格的。不遵守甲方规章制度的。身体患有特殊疾病，不适合从事定的工作的。入职时提供虚假材料、提供信息与事实不符或隐瞒重要信息的。由于非工伤原因造成无法在工作时间内提供劳动的。未与与其他用人单位解除劳动关系的。其他不符合录用条件的情形。三、工作地点、内容（一）乙方根据甲方要求，经过愤商，从事造价管理工作，双方对劳动合同履行地定为昆山市（可能跨地区安排人员的合同履行地的定为/）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假（一）甲乙经1商确认执行A条款，A、每周工作五日，每天工作8小时。B、甲方安排乙方的/工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。C、甲方安排乙方的/工作岗位，属于综合言十算工时制，双方依法执行综合言+算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方癌商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否）可能存在的危害为：/;甲方所采取的措施、待遇：/（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同的定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承每月10日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月/元。（三）经甲乙双方愤商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为3800元/月。乙方加班工资的计发基数，双方定为：按照昆山市最低工资标准并参照相关法规和规章制度执行。（四）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照的定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方的定为：/。（五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长瓣法按照（工资集体i商琳议、内部工资正常增长辨法）确定。七、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应:ft责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申言青，为乙方依法辩理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方1商一致，的定下列A条款：A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法愤商的定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密½议或竞业限制愤议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订1议，明确双方权利义务。C、双方对补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，的定为：D、甲乙双方需要的定的其它事项：九、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以愤商解决。不愿愤商或者i商不成的，可以向本单位劳动争议解委员会申言青解；解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申t仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申II。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项（一）本合同附件为合同组成部分，与本合同具有同等效力。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等愤商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。法定代表人或:责人签名：乙方签名：甲方盖章:签章日期：签名日期：附件1：劳动合同变更记录经双方l商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：甲方盖章：乙方签名：签章日期：签名日期：附件2：乙方上下班路线及用时说明:2、乙方联系地址:（本地址为乙方确认的有效送达地址，上述地址如有变更的，乙方应及时书面通知甲方，否则造成任何材料无法送达乙方或者退信的，视为甲方已经向乙方送达）3、其他的定：甲方盖章：乙方签名:签章日期：签名日期:企业全日制劳动合同书.docx)>企业全日制劳动合同书正文内容结束。