党建引领城市基层治理工作汇报.docx

党建引领城市基层整治管理工作汇报近几年以来，我市坚持党建引领，聚焦基层整治管理，强化多元共治，制定出台加强和改良城市基层党建工作的10条措施，刊载印发党建引领城市基层整治管理重点任务清单等文件，制度措施齐推进，减负增效相结合，全力打造城市基层党建综合体，着力构建城市基层整治管理新格局。一、聚焦街道赋能扩权，激发城市基层整治管理内驱力。对五办四中心一执法队机构挂牌、职责划分、赋权减负、人员配备、作用发挥等情况，逐街道督查评估，各县区赋予街道行政许可、行政检查、行政处分等经济社会管理权限，切实为街道执法用权撑腰壮胆。*市发改委、市经合局分别刊载印发关于全面取消街道办事处固定资产投资目标任务的通知和关于全面取消街道办事处招商引资目标任务的通知，通过制度为街道高效运转瘦身减压。*区研究制定了对区直部门派驻街道机构负责人考核考察和选拔任用征得街道党工委同意等制度机制，每年专项上报年度落实情况，让街道党工委在干部选拔任用、考核考察等工作中表态发声。二、聚焦社区减负增效，增强城市基层整治管理原动力。为了整治社区机构牌子多、证明盖章多、达标考核创立多等问题，我市制定关于刊载印发社区工作事项四个清单的通知*市社区万能章整治管理专项行动落地实施方案*市基层群众性自治组织出具证明事项清单（第一批）等文件，对照相关法律法规和政策依据，全面梳理由基层群众自治组织出具的各类证明，由以前需要出具的15项精简为10项。同时，明确了不必出具的20项证明，进一步标准了基层职责权限，从根本上改变了万能社区万能公章证明围城等现象。会宁县刊载印发关于建立社区工作事项准入制度减轻社区负担的落地实施意见，对基层自治组织依法履行职责和协助政府工作事项全面梳理，为社区负担做减法，为民生效劳做加法。三、聚焦工作队伍建设，打造城市基层整治管理新生力。把加强社区工作者队伍建设作为新时代城市基层整治管理的重要内容，着力打造一支专业化、职业化、标准化的社区工作者队伍。2021年招考的第一批234名社区工作者已全局部配到位，并为这支社区新生工作力量上好岗前第一课，举办内容丰富、务实高效的社区整治管理专项培训，内容涵盖党的创新理论、基层整治管理能力提升等多大方面，力保他们工作有抓手、入职不迷茫。今年，市委组织部先后组织召开3次社区工作者公开选聘协调会议，联合市人社局、市民政局制定刊载印发关于做好全市第二批社区工作者公开选聘工作的通知，按照每万城镇常住人口很多于18人的标准，方案9月底前完成第二批社区工作者公开选聘工作。年内将制定出台社区工作者薪酬方法，建立统一薪酬体系，力争在最短时间内建设一支数量充足、结构合理、管理标准的社区工作者队伍。四、聚焦为民兴办实事，扩大城市基层整治管理影响力。组织开展社区换届后开门一件事、社区党委书记上任三把火、社区干部五转五带头活动，通过走村入户，了解群众所思所想、所忧所盼，共计走访居民51926户，帮办实事好事2745件，召开恳谈会377场，将我为群众办实事实践活动一直不间断引向深入。以开展旗帜领航全域提升基层党建攻坚行动为契机，深化驻区单位和街道社区契约化共建，驻区单位每季度至少参加1次街道大工委、社区大党委会议，每次至少商定3件实事好事，着力破解区域化党建制度空转的问题。截至目前，驻区单位和街道社区共同为老百姓兴办实事好事822件。景泰县举办社区书记论坛，邀请工作能力突出、群众口碑优秀的社区党组织书记上讲台现身说法；安排新任社区党组织书记到工作先进的社区学真经，在推开工作落实中增长才干、砥砺成长。由社区党组织书记负责，通过开展理论宣讲、兴办实事好事、化解矛盾纠纷等方式，引导疏通社区干部五转五带头。*区健全社区党员干部联系效劳群众长效机制，广泛开展亮身份、践承诺活动，推行特困群众、重症病人、孤寡老人、残疾人士、留守儿童五必访制度，以实践实干实效推进每一项工作落细落实。五、聚焦共建共治共享，提升城市基层整治管理凝聚力。落实街道大工委、社区大党委制度，充分发挥轴心作用，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动。今年以来，召开街道大工委会议和社区大党委会议295次，驻区单位街道大工委会议参和率为100%,社区大党委会议参和率为96.01%o健全社区党委领导下的民主协商和社会参和机制，在社区设立群众说事平台138个，共计开展说事活动518次，收集群众说事1079件，目前已办结1013件，办结率为93.88吼平川区进一步理顺并加强和管辖范围内各党组织的关系，深化党建带群建，建立健全党群工作统筹联动机制，把工青妇基层组织建设纳入街道社区党建工作规划和考核体系，形成互动共促、党群共建新格局。靖远县每月开展一次群众说事活动，进一步拓宽居民诉求渠道，充分调动居民参和社区整治管理的积极性和兴趣和主动性，通过零距离效劳，面对面解决群众反映的点滴小事，打造有温度的社区。