2024年学生会的招新策划书.docx

2024年学生会的招新策划书学生会的招新策划书1XX电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着"自我管理，自我教育，自我服务"的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新,广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组（二）招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前应将初步计划招收人数上报主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点（六）联系电话（七）学生会网站等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1.2号楼，竹园餐厅，信远楼,B楼，C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，假如情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓）,学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。（二）报名面试阶段（1）9月14日早上7:30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。(3)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。(4)9月14日上午9:00,招新工作正式开始。(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分)O(7)晚上19:00,由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。(8)9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。（三）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(13)办公室负责招新表的发放和统计工作。(14)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(15)假如遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。(1)14日前，将学生会办公室进行简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进行面试。(2)14日早上10:00开始面试工作，共13个部门,分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10:00结束。分组如下：第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组：文艺部体育部外联部第三组：学术部宣传部网络部第四组：报社广播站记者团具体面试时间安排如下：10 :0011:00第一组11 :0012:00第二组12 :0013:00第三组13 :0014:00第四组14 :0015:00第一组15 :0016:00第二组16 :0017:00第三组17 :0018:00第四组18:0019:00第一组19:OO20:00第二组20:0021:00第三组21:0022:00第四组(3)面试内容简单自我介绍(不超过两分钟)应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。(4)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。(7)假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。(8)假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。(9)假如报名工作中出现某个部门报名人员才谶,某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。(10)假如遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。(11) 9月15日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。2、时间9月14日9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：(1)与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1.2号楼的2楼大厅内。(2)假如(1)无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。(3)在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试。(4)假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试计划。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)O(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。学生会的招新策划书2一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作疾现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）招新对象20xx届武汉纺织大学新生（二）招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动，耐心细心，责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、对体育知识有一定的了解。（三）招新人数试用期初步定位20人，最后10人（依情况而变）（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。（五）招新时间及地点时间：20xx年9月1214日地点：食堂侧门三、招新流程（一）前期宣传宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。（二）报名、面试、笔试阶段1.报名部分（附报名表）2 .面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩的40%）整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试,并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。面试内容主要如下：简单自我介绍（不超过2分钟）应聘者回答评委问题（面试问题见最后）对应聘者的某方面的械能力进行现场测试3 .笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的60%）（三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复直后在食堂侧门公布入选单。（四）召开新一届学生会成立大会四、总结本次院学生会招新工作注意事项：a）各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；C）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。面试问题1.你认为做学生干部最重要的是什么?2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的彳尤势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部？4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。5、谈谈你对大学生活的憧憬。6、曾经有什么社会实践经验？7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?I1.谈谈对你影响最深的一句话,一个人？学生会的招新策划书3一、招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督"的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。二。宣传(DS(2)展板、海报(内容见后文补充)三。报名登记(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问并注意清整工作地点。(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。四。面试Ie通知方式(1)海报通知(2)短信通知20考核内容面试者简单自我介绍(不超过两分钟)；面试者回答评委的问题；对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试.备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。3。面试安排时间：10月11日晚17:3018:00面试官及相关工作人员到场18:0018:20新生报名面试人员入场18:30面试开始2:00工作结束地点：大学生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序若干人备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。40注意事项(1)以"公开、公平、公正"为原则，平等对待每一位面试者；(2)全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应熟知面试福呈、内容，对待面试者热情与蔼；及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见；财艮据总报名人数适当控制入选名额；对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）（4）工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场；及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；引领面试结束者退场。备注：Ie特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。2o注意面试结束后会场整理五。笔试Ie通知方式（1）张贴名单（2）短信通知20考核内容实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性。3。考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；地点：C座自习室；人员分配：每考场3名学生会人员负责监考；备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。2o评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）3o筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。备注：对于因事未参加面试、笔试者,可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的吸收优异人才4。参考题目（内容见后文补充）六、海报内容：新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！报名要求：1、自觉遵守学生会各项规章制度；2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识与组织能力；4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。报名时间：10月6日一IO月10日8:0018:00报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。考核方式：面试与笔试通过后进入试用期。亲爱的'同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！学生会的招新策划书4一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程：1.宣传：1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动2）在宿舍区门口贴出宣传海报3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知2、学生会招新动员大会1）10月11日（星期二）下午4:30,在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，发布学生会总体发展方向。主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。3、10月12日（星期三）下午4:30,在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况,分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括:部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。为招新做好准备。（宣传部要做好此次活动的宣传海报）4、正式招新1）申请：10月15-16日，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由班长统一收齐于16B（13:0014:00或20:0021:00）交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。附在第一轮面试主要针对选取人才在第二轮面试中才对适合本部门的要求进行人才挑选，根据报名人数的多少择优比例可相应调整5、公示：11月4号公示第二轮面试入选名单。6、考核：20xx年11月4日20xx年2月5日为期三个月的考核期。考触间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定油相应部门干部负责，主席团总观,对候选干事进行全方位考核。7、2月8号晚上参加转正笔试，主要考察的是新干事的思维能力、创新能力，同时加深了新干事对学生会工作进一步地了解，题目为秘书部负责拟定，各部门拟招干事3名。8、竞选演讲，由通过笔试的同学进行演讲，每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长9、确定名单：20xx年2月10日结合考核期间的表现等确定名单10、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）11、学生会成立大会，在现场公布初定学生会干事名单，参加人员：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导,学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。学生会的招新策划书5金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生、所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液、他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！-招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的.主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗、同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力、鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学、二、招新细则（一）招新对象:XX级计算机科学系新生（二）招新时间:时间待定（三）招新地点地点待定（四）招新要求1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度、2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳、3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好、4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢、（五）招新人数：5人（六）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名、再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试、审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天、试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员、三、招新流程（一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段（二）考核阶段（时间先后顺序）1、报名及宣传：XX年X月X日到x日为展板宣传为主,09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传、分组主要为两组：1）×××为第一组，XX为组长、2）xxx为第二组,王俊峰为组长、3）3）各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到触寝室进行宣传、；埸艘用S三话和言词、2、面试：Dxx年X月X日（星期2）中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场、2）xxx在12:45分负责主持布置、清理会场、XX负责写标题、XXX负责会场秩序和纪律、XXX负责接待、安排到场新生、3）13:10准时开始、殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟、4）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐、面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及B曲是醒超时的同学、5）面试过程，各成员都做好相应的记录、6）面试结束，由XXX作主要总结和主持会场结束、最后各成员一起负责清理会场、7）x（星期3）晚自习,各成员携带面试记录，探讨比试成员、3、笔试：Dxx年X月X日中午13:10在地点待定开始、09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场、2）在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题、XXX负责会场秩序和纪律、3）XXXX负责接待、安排到场新生，13:10准时开始、4）XXXX负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求、5）会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐、6）笔试过程中XXX同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学、7）面试结束，由XXX作主要总结和翊会场结束、最后各成员一起负责清理会场、8）x日（星期天）晚自习,各成员携带面试记录，探讨备选7名成员、4、试用期：1）在试用期间老成员要带动新成员一起工作、2）在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录、3）xx年X月X至X月X日，x月X日（星期天）晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单、（三）召开新一届计科系组织部成立大会时间:XX年X月X日中午13:30地点信息楼406四、总结本次计科系组织部招新工作注意事项：a）部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作b）各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好C）各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门学生会的招新策划书6一、招新目的为保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应该多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员的工作。二、招新要求与方向1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的'创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。四、招新时间与地点招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼XXXXX三个教室举行首轮的面试，在教学楼141教室举行复试。五、招新与录用指导在招新、录用过程中要严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作在协同工作中加深了解提高整体效率和作风使团委学生会这棵大树常青。六、招新办法1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应该取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室,面试教室34个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。2、报名活动准备在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必'须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。七、面试办法1、面试公告海报各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。2、面试办法（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下4个环节：初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席复试环节：（待定）八：招新注意事项注意事项：1）各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；3）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。九：负责部门总负责：主席团代理：陈雄，陈浩,潘征，肖维协作人员：各个部门代理20xx年9月18日信息工程系团委学生会学生会的招新策划书7一、活动目的为了践行我院坚持"学工并举、崇尚实用"的办学理念以及"明德、博学、求真、致用"的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商菅理系策划、承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。学生会招新活动的策划书2一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。五、活动流程：4 1)9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解,发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。(2)9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取,并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30,晚上19:00-22:00»注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。(3)9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的.筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。(教室待定)(5)9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。(9)9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。(10)9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。(11)各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试,并团总支安排五个空教室进行笔试,由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单学生会的招新策划书8一、活动宗旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理,自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正"民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：20xx年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：20XX届与20xx届全体在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）-宣传阶段Io首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。2o在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。4。对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。二、报名阶段Io将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2o本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。3。要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。三、竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）Io初试阶段将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行23分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。面试时间为：20XX年11月24日2o复试阶段复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。考评时间为：20xx年11月25日20x×年11月26日四、注意事项及其他Ie提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2o每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示3。注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4。物品申请的详单需活动实施前具体列出5注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。6o报名前公式各部门纳新人数及具体要求7o在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性80活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9。在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。学生会的招新策划书9I招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督"的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。一 .宣传(1)S(2)展板、海报(内容见后文补充)二 .报名登记(1)设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问并注意清整工作地点。(2)整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。一.面试1 .通知方式(1)海报通知(2)短信通知2 .考核内容面试者简单自我介绍(不超过两分钟)；面试者回答评委的问题；对应聘者某些方面能力有限要求的部门，可以进行现场测试.备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。3 .面试安排时间：10月11日晚17: 3018:00面试官及相关工作人员到场18:0018:20新生报名面试人员入场18：30面试开始2:00工作结束地点：大学生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序若干人备注：根据学生会成员上课时间合理