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    打造五型模范机关经验做法.docx

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    打造五型模范机关经验做法.docx

    打造五型模范机关经验做法今年以来,*局坚持以思想为指导,按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设要求,突出“五个坚持”,打造“五型”机关,探索实践模范机关创建的“*样版”,为建设“富有时代特征、独具*特色、成为*典范、领先全国水平”的中等城市治理现代化“*模式”提供坚强有力保障。一、坚持理论武装,打造“学习过硬型”模范机关把思想作为党组理论中心组学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”,创新推行“主要领导带头学+班子成员分享学+交流研讨互动学+线上线下促自学”的“四学模式”,推动理论武装往深里走、往实里做。主要领导带头学。局党组书记作为建设学习型机关的第一责任人,坚持率先垂范、以身作则,讲授专题党课2次,召开中心组学习会16次,做到逢学必总结点评,带头营造浓厚学习氛围。班子成员分享学。强化党组理论中心组“关键少数”的领学促学作用,班子成员带头领学理论文章、带头撰写心得体会、带头交流研讨发言,先后撰写交流材料60余篇,以点带面、示范带动,保障了学习教育真正入脑入心。交流研讨互动学Q持续推动学习教育常态化长效化,常态开展党史学习笔谈、党员干部讲党史活动,中心组成员逢学必交流研讨,从百年党史中汲取智慧和力量,努力打造“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的政治机关。线上线下促自学。用好用活“学习强国”“干部学院”等网络平台抓好全员学习,每周定期通报学习积分,倒逼学习取得实效,我局“学习强国”人均积分始终保持全市前列。开展“听党话、感党恩、跟党走”“悦读新思想迎接*大”等主题活动,全体党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。二、坚持党建引领,打造“组织过硬型”模范机关把党建工作作为引领城市管理发展的“源头活水”,充分发挥党建把向领航作用,建立完善“党建+N”工作模式,推动党务、业务、服务“三务一体”深度融合。建立“党建+强基固本”工程。围绕城市治理“1+5+*”标准体系,对全局7个党支部设置进行优化调整,夯实党建基础,构筑坚强有力的战斗堡垒。深入小区、社区开展各类志愿服务19次。组织4批IOO名党员干部参与交通卡口疫情防控执勤,党员实干担当精神得到充分展现,工作动能全面激发。建立“党建+环境提升”工程。坚持从市民关注的急难愁盼“小事”入手,针对季节性特点开展系列市容环境卫生整治活动,乱停乱放、油烟污染等一大批关系群众切身利益问题得到有效解决,受到了市民群众的广泛赞誉。建立“党建+志愿服务”工程。以志愿活动为载体,通过形式多样的志愿服务活动,推进共联共治共享。组建党员“服务先锋队”16支,与社区结对共建,125名党员全部报到进社区,常态化开展环境卫生整治、垃圾分类宣传、疫情防控协查等志愿服务活动,把服务送到群众身边,在实践中唱响了“党员在前"主旋律Q三、坚持民生导向,打造“服务过硬型”模范机关把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准,始终坚持“围绕中心、服务大局”,主动将模范机关建设与城市管理工作深度融合、相互促进,以服务民生实际成效带动城市治理创新。把解决“民需”作为第一任务。以便民、利民、为民为导向,深入实施“厕所革命”,城区每平方公里公厕平均密度达4.38座,市民如厕更方便、更体面。全方位推动停车泊位供给,市区配有各类停车泊位26.5万个,停车泊位与小汽车比例达1.22:1。大力推进停车“一网统管”和停车收费“无感支付”,创新停车信用监管,市民停车不再烦恼。把纾解“民愁”作为第一追求。深入开展“党建+综合服务进小区“,组建共建服务先锋队,建设服务工作站,畅通市民参与小区治理渠道,市民反映的问题及时高效处置,居住环境与群众满意度实现“双提升”。科学规划布点临时疏导场所,缓解市容管理和民生需求矛盾,有效促进摊点经济、城市市容和群众生活之间的包容与和谐Q把实现“民盼”作为第一目标。大力推进智慧城管建设,建设城市运行管理服务平台,形成了应用系统“一平台”、数据资源“一中心”、业务支撑“一基座”、运行管理“一张图”全新治理模式,城市治理科学化、精细化、智能化水平不断提升。深入实施城市公共空间治理,每年编排实施IOO个项目,系统推进城市住区、街区集成改善,簧学街、南菜市等老街巷变身成为历史文化、餐饮文化、网红文化“新坐标”。四、坚持队伍建设,打造“素质过硬型”模范机关把队伍建设作为城市管理工作的基础性战略性工程,系统谋划干部队伍建设,努力打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的城管铁军。以专业化建设塑造队伍良好形象。大力开展“强、转、树”、规范基层综合执法暨执法队伍“百日教育整顿”等专项行动,狠抓队伍规范化建设,着力打造一支素质强、业务精、纪律明,党和人民信任的城管执法队伍。常态开展专业技能培训、法律知识竞赛、优秀案卷评选等系列活动,切实提高执法人员法律素养和办案能力。以法治化建设筑牢规范执法根基。全面落实行政执法“三项制度”,加强法制审核队伍建设,强化执法监督,提高执法效能。广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式,努力做到宽严相济、法理相融,杜绝简单粗暴执法,让执法既有力度又有温度。以规范化建设打造基层治理样版。坚决扛起对乡镇(街道)综合行政执法工作的业务管理、指导规范、检查督导的政治责任,全面统筹协调,强化工作机制和制度建设,加强对乡镇(街道)综合行政执法队伍的监督考核,补齐短板弱项。健全联席会议制度,逐级加强业务指导、培训监督和沟通协调,基层综合执法规范化制度化水平逐步提升。五、坚持勤廉务实,打造“作风过硬型”模范机关把作风建设作为党建工作的生命线,大力弘扬“三真三实”作风神,全力锻造一支铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当的模范队伍。以上率下“带”作风。强化领导示范引领作用,坚持从领导班子成员做起,以身作则,率先垂范,做到时时、处处、事事身体力行,有效形成协力谋事、团结干事、和谐共事的良好氛围,凝聚起了“一心一意谋发展、比学赶超争一流”的工作合力。警示教育“转”作风。坚持把纪律和规矩挺在前面,召开全面从严治党工作会议,参观警示教育基地3次,集中观看警示教育片12场,运行“第一种形态”对科级以上干部谈心40人次,以案明纪、以案促改,永固拒腐防变堤坝。开门纳谏“促”作风。主动接受群众监督,召开征求意见座谈会3次,向人大政协、群众代表、人民监督员征求意见建议50余条,书面反馈整改情况,群众满意率达100%。建章立制“改”作风。针对市委巡察反馈的意见建议,拿出“改”的勇气,强化“改”的担当,增强“改”的定力,制定完善系列风险防控制度,从源头扎紧权力的笼子,系好廉洁“安全带”,筑牢自律“防火墙”。

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