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新版教师聘用协议书（32篇）新版教师聘用协议书（精选32篇）新版教师聘用协议书篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自年_月_日至年月一日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1 .按约定取得元人民币/课时的授课报酬；2 .享受授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：元人民币/课时。4 .按时支付授课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。5 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。6 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的外的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担的违约责任。第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：联系方式：联系方式：签订日期：年月日签订日期：年月日新版教师聘用协议书篇2甲方：乙方：联系方式现在住址身份证号码甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议,以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：年七月一日起至年九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级科目第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。（五）完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。（七）积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。（九）违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。（十）乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。第六条劳动待遇（一）提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。（二）基本工资月底薪100O元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。（三）基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条违约责任（一）甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。（三）乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的,甲方有权对乙方按规定提出赔偿。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：乙方（签章）：年月0新版教师聘用协议书篇3甲方：单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。一：乙方的工作岗位为二：本合同期限采取下列第（）种形式：（一）有固定期限。合同为年，即从日起至年月一日止，其中包括试用期【续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。（二）无固定期限。年一日起开始计算，试用期为个月（采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。（三）以完成三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元（其中元，3.等），其它元,奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年一月日公布的最低工资标准，实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。A：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。（一）在使用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（四）被依法追究刑事责任的。（五）有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。（六）凡有其它严重错误的。九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方：（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:（一）在试用期内的。（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（三）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（一）犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。（二）犯病或负伤，在规定的医疗期内的。（三）符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。（五）法律，行政法规规定的其他情形。十三：本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。十五：双方认为需要规定的其它事项：十六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必须严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方（盖章）乙方鉴定机关法定代表人（签章）（签章）（盖章）年一月日年月一日一月日新版教师聘用协议书篇4根据民办教育促进法的有关规定，世纪学校和受聘教师协商，双方同意，签定如下协议内容：一、1、新聘刚毕业教师：学校经过试讲、选聘、全面考查，研究决定聘用为我校教师，工作期限至20年7月,工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月元，试用期满后，月工资元。2、续聘教师基本工资/月。3、班主任费每生8元。4、校龄工资及:所有教师在我校工作满一年后，第二年继续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资；工作满一年后学校按相关规定办理养老o5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承担单位部分，个人承担个人部分，不上五险的不在另行补助。二、学校应履行的内容：1、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。2、学校保证按时足额发放教师工资。三、受聘教师应履行的内容：1、受聘教师应热爱教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须服从领导安排，任何人不得搞特殊化。2、受聘教师签订协议后，需缴纳100O元押金。四、违反协议行为的处理规定：学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议,则视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不少于20元经济赔偿。聘用单位：高碑店世纪学校（盖章）受聘人：是否参加养老：20年7月1日新版教师聘用协议书篇5甲方：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系电话：第一条根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国民法典的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。一、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。二、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。三、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条制订严格的规章制度规范乙方；第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。四、乙方的权利和义务：第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；第十五条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；五、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。第十九条合同期满前三十日双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第二十条甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的；3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十一条乙方有下列情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同：1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的；2、在试用期内被证明不符合聘用条件的；3、严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；5、故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；7、乙方不服从甲方工作安排。六、其它事宜：第二十二条甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方劳动工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订，但乙方可自由选择是否接受培训。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失。第二十三条乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生安全事故，甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。第二十四条乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。第二十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.第二十六条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第二十七条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）法定代表人：（签字盖章）年月日乙方姓名：年月一日新版教师聘用协议书篇6编号：甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：性别：民族：出生年月：年月最高学历：毕业院校、专业：手机：身份证号码：住址：欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成如下协议。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、教授课程、授课时限经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为年月一一年月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2 .根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；3 .对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；4 .制订严格的规章制度规范乙方；5 .按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；6 .为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；7 .按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。（二）乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；8 .热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度;9 .服从学校工作安排，认真履行岗位职责；10 刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；11 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同；12 乙方承担教学质量方面的责任，乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务；13 乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任；14 乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等；9.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次；10.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元；11.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元；12.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、聘用合同的变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的；2、乙方不服从甲方工作安排；3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度;4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排的；2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。（五）有下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前；2、女教职工孕期、产期和哺乳期内；3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的；（六）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。（七）聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。（八）合同期满，本合同终止。五、保密协议乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括上衣秘密、公司计戈h运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为一年。六、课程费用及支付方式（一）课程费用课时费为元/课时，共计课时，总计人民币元（大写）。（二）支付方式甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课酬费汇入乙方账户。七、违约及赔偿（一）本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；甲方未按本合同规定的期限、数额支付相关费用，则必须向乙方支付违约金，违约金按乙方总收入的20%计算。（二）任何一方违反保密协议，另一方有权终止合同，并要求对方赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议。九、合同的生效及附件（一）本合同于自年月日起生效。（二）本合同一式两份。聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后合同方能生效，并受到法律保护。（三）本合同未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，由双方协商或达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：联系电话：联系电话：年月日年月日新版教师聘用协议书篇7甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为培训班教师，聘期为年月日至年月0o二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传发动工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：不能遵守中心规章制度，经劝阻不改的；学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度，服从管理,听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放办法、处罚及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：备课教学费20元+学生辅导费的45%）2、发放办法：按期结算，本期的最后一个学习日结清全部工资。3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的2096。4、奖励：辅导的学生在国家、省、市获奖的，分别发放奖金100元、80元和50元。五、组织学生参加各级比赛，辅导教师免费辅导，中心负责其它费用。六、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：（章）乙方：（签字）年月日年月日新版教师聘用协议书篇8教师聘用合同书甲方：育才托教辅导中心乙方：为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为（年月日年月日）。第二条薪酬、福利待遇（一）乙方薪酬由以下几项构成：1、基本工资，100O元/月（至少带8名学生，由甲方根据乙方实际工作日支付）；2、提成奖金，根据所开发生源数，按100元/人计算；3、全勤奖100元/月（本月能正常完成教学任务）；4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月；5、其它奖金（见奖惩制度）。（二）病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的情况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。（三）甲方提供食宿。（四）甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。第三条工作要求和职责（一）乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，力求达到提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育；遵守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任何体罚和人格侮辱。（二）乙方应管理好所带班级学生的学习和生活（作业、吃饭、午休、教室卫生等）。（三）在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲方反映。第四条奖惩制度（一）当月辅导工作无任何失误，奖励100元；每月失误指标二所带学生人数，超出一次罚款20元。（二）工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励50Tl1.o（三）学生考试（期中、期末）成绩有进步，按20元/人进行奖励。（四）提出合理建议被采纳者，奖励100元。（五）因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。第五条保密和竞业限制（一）乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同业竞争对手泄露内部资料和学生个人信息。（二）乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职；不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所进行辅导；不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构,或于离职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。第六条合同的变更、终止和解除（一）本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协议。如不能形成一致意见则按本条第（二）项执行。（二）本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2、因身体疾病等不可抗力因素，需要终止或变更合同，但应提供相关证明；3、其它个人原因。乙方解除合同，非紧急情形（如重大疾病、自然灾害等），应提前3060天通知甲方。待岗位交接完成后，方可办理离职手续及各项财务事宜。若乙方擅自脱岗造成甲方损失，应当向甲方承担违约金1000元。（三）本合同履行期间如乙方有下列行为，甲方有权终止合同：1、不能按时完成工作任务目标，经考核不合格的；2、不服从甲方工作安排的；3、因不认真履行职责、违反工作纪律、缺乏师德修养而给甲方造成利益损失和恶劣社会影响的；4、被依法行政拘留、刑事拘留的。第七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第八条本合同履行过程当中如发生争议，双方应充分友好协商。协商不成则按国家法律规定执行。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：电话：电话：年月日年月日新版教师聘用协议书篇9甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自二年一月日起至二年一月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于OO元/年。(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。2、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核,乙方必须达到合格以上的标准。(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守,服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(6)、乙方不得从事有偿家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人：年一月H新版教师聘用协议书篇10甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同书甲方：武汉一高级中学乙方：法定代表人：身份证号码:地址：现住址：电话：电话：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇、社会保险1.乙方工资为元/月，工资发放日为每月日前；2 .甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度，发放给乙方课时费及课时质量奖；（培训部按实际绩效定额）3 .甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险（在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师），并按相关规定办理住房公积金（见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理）。三、甲方的权利与义务1 .甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；2 .甲方须提供给乙方必需的劳动条件；3 .甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1 .乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利；2 .享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；3 .服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；4 .服从并执行甲方各项决议：5 .服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6 .遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；7 .爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；8 .有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合