2024员工试用期劳动合同合约例文.docx

2020员工试用期劳动合同合约范本合约甲方：合同乙方：身份证号：合约甲方聘用合同乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条约条款，以共同遵守。一、合同乙方的岗位（工种）为：一在试用期间，根据工作需要和合同乙方能力，合约甲方有权对合同乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，合同乙方应保守合约甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和合约甲方的各项治理规定及制度，并根据合约甲方工作安排，认真履行职责，维护合约甲方合法权益。三、合同乙方试用期工资为元/月，合约甲方按月发放。四、合同乙方在试用期内，考勤均由合约甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、合同乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、合同乙方每月工资由合约甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若合同乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，合约甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，合同乙方提出解除本合同合约时，须提前七个工作日通知合约甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、合同乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被合约甲方解雇，合约甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，合约甲方如认为合同乙方不能胜任工作或发现合同乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按合同乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同合约相关合适的内容（条约条款）结算。十、在试用期内，合同乙方严重违反劳动纪律或者合约甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给合约甲方利益造成损害的，合约甲方有权立即终止试用并予以解雇。合同乙方应对合约甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因合同乙方泄露合约甲方商业秘密，给合约甲方造成经济损失;或因合同乙方的故意或重大过失行为给合约甲方造成经济损失的，合约甲方有权向合同乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同合约，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、合同乙方声明，合同乙方在签署本合同合约时，已知晓合约甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。合约甲方：（公章）合同乙方：（签字）日期：日期：附;签订劳动合同合约如何约定试用期？中华人民共和国劳动合同合约法第十九条：劳动合同合约期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同合约期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同合约，试用期不得超过六个月。