“纪念6【壹支笔文库2024】.9国际档案日”知识竞赛有奖竞答题.docx

“纪念6.9国际档案日”知识竞赛有奖竞答题一、单项选择题（共30题，每题2分）1、中国首届“国际档案日”纪念活动开展于O年建市。A、2012年6月9日B、2013年6月9日C、2014年6月9日D、2015年6月9日2、中华人民共和国成立以来形成的档案，自形成之日起满O年向社会开放。A、10年B、20年C、30年D、40年3、最耐久的字迹材料OoA、纯蓝墨水B、碳素墨水C、圆珠笔D、绘图笔4、中华人民共和国档案法实施办法是（）施行的。A、1990年10月24日B、1990年11月19日C、1992年3月30日D、1999年5月5日5、中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进新形势下档案工作的意见要求，各地区各部门各单位要指定专人分管档案工作，切实把档案工作纳入本地区经济社会发展规划，纳入本部门本单位事业发展规划和年度工作计划，列入工作O检查的内容。A、考核B、监督C、问责6、县级以上各级O既监督指导本行政区域内党的机关的档案工作，又监督指导本行政区域内政府机关和其他单位的档案工作。A、主管部门B、档案机构C、档案行政管理部门7、凡是应归档的文件材料（包括应归档的电子文件及传统载体的照片、录音、录像等），要向本单位O移交，任何部门和个人不得据为己有或拒绝归档。A、办公室B、档案机构C、档案行政管理部门8、各单位档案机构要认真履行职责，建立健全文件材料归档制度，及时制定或修订本单位各类文件材料的O和保管期限表，报同级档案行政管理部门审核后实施。A、归档范围B、归档制度C、分类编号方案9、对重要电子档案实行O保管，确保党和国家重要档案绝对安全。A、异地异质备份B、异地备份C、异质备份10、建立健全人防、物防、O三位一体的档案安全防范体系。A、安防B、固防C、技防11、回答平行或不相隶属机关询问的问题时，宜使用OoA、报告B、函C、意见12、国家档案局于2006年12月18日，颁发了第8号令,内容是OOA、机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定B、各级各类档案馆收集档案范围的规定C、企业文件材料归档范围和档案保管期限规定13、归档文件整理规则仅运用于O范围的文件材料。A、科技档案B、文书档案C、专业档案14、运用年度分类法时，应正确地确定文件的日期，一般来说应以文件（）为准。A、签发日期B、公布日期C、印发日期15、机关、企事业单位档案信息化应当与办公自动化O开展。A、异步B、同步C、相继16、电子文件归档与管理规范要求，电子文件归档要做到一式3套，一套封存保管，一套供查阅利用，一套OoA、就地保存B、异地保存C、脱机保存17、磁盘、磁带是磁性材料制成的，要远离O和有害气体。A、路由器B、服务器C、磁场18、各种不同类型的档案数据，其文件格式均应尽量采用O文件格式。A、通用B、唯一的C、大公司的19、中华人民共和国档案法于1987年O第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过。A、7月5日B、9月5日C、7月15日20、中华人民共和国公民和组织持有O,可以利用已经开放的档案。A、合法证明B、身份证C、护照21、1997年O,安徽省第八届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过安徽省档案条例，自1998年1月1日起施行。A、11月2日B、11月12日C、11月22日22、单位或个人利用其移交、捐赠、寄存的档案，档案馆应当（）。A、无偿服务B、有偿服务C、无偿服务并优先提供23、中华人民共和国档案法规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位都有O的义务。A、保管档案B、保护档案C、收集档案24、举办重大的政治、经济、科学、技术、文化、体育、宗教等活动，组织和承办单位应当通知同级档案行政管理部门;活动中形成的材料应当收集齐全，并在活动结束之日起（）日内到同级档案行政管理部门办理档案登记。A、15B、30C、6025、档案是历史的真凭实据，它的可资为证的特征，构成了档案的OOA、情报价值B、现实价值C、凭证价值26、在政治斗争、军事斗争、经济斗争、外交斗争、解决领土争端等方面，档案的O表现得十分突出。A、政治作用B、经济作用C、法律作用27、档案管理违法违纪行为处分规定规定：因工作不负责任或者不遵守档案工作制度，导致档案损毁、丢失的，对有关责任人员，给予O处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。A、警告B、记过C、严重警告28、档案管理违法违纪行为处分规定规定：将公务活动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有，拒绝交档案机构、档案工作人员归档的，对有关责任人员，给予O处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。A、警告B、记过C、严重警告29、每年O是国际档案日。A、6月5日B、6月9日C、6月12日30、O是归档文件的整理单位。A、件B、卷C、组二、多项选择题（共20题，每题2分）1、做好新形势下档案工作，对于O,具有重要意义。A、推动经济社会科学发展B、维护国家安全和社会稳定C、维护人民群众合法权益D、提高党的执政能力和政府管理水平2、做好新形势下档案工作，要以建立健全O为目标。A、覆盖人民群众的档案资源体系B、方便人民群众的档案利用体系C、确保档案安全保密的档案安全体系D、高素质人才队伍体系3、各档案馆（室）要加强对档案信息的分析研究、综合加工、深度开发，提供深层次、高质量档案信息产品，不断挖掘档案的价值，努力把“死档案”变成“（）”、把“档案库”变成“（）”，更好为各级党委和政府决策、管理提供参考。A、活档案B、活信息C、思想库D、智慧库4、归档文件分类的基本方法是OoA、年度分类法B、保管期限分类法C、机构分类法D、问题分类法5、根据2015年新颁布的会计档案管理办法，会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为O和（）。A、10年B、30年C、15年D、25年6、电子文件归档时要保证OoA、真实B、完整C、有效D、加密7、电子文件归档与管理规范推荐采用的载体有OoA、只读光盘B、磁带C、优盘D、软盘8、集体和个人所有的对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，其所有者有权向社会公布，但不得损害O的利益OA、国家B、社会C、集体D、其他公民个人9、以下几个要素中，属于档案工作基本原则的是OoA、统一领导、分级管理B、维护档案的完整与安全C、便于社会各方面利用D、统一领导、集中管理10、对于保管条件恶劣或者其他原因被认为可能导致档案严重损毁和不安全的，档案行政管理部门有权采取的法律措施是（）。A、代为保管B、收购C、征购D、没收11、中华人民共和国档案法设定的行政处罚形式是OOA、警告B、罚款C、责令赔偿损失D、没收违法所得12、安徽省档案条例规定，综合档案馆应当加强对O的收集和保护。A、具有地方特色的档案B、重大事件档案C、著名人物档案D、农业农村档案13、档案违法行为应承担的法律责任包括OoA、违法责任B、刑事责任C、民事责任D、行政责任14、根据数码照片归档与管理规范(2014年)，数码照片档案保管期限划分为()oA、永久B、30年C、10年D、长期15、归档文件整理的原则有OoA、遵循文件的形成规律，保持文件材料之间的有机联系B、区分不同价值，便于保管利用C、符合文档一体化管理要求，便于计算机管理D、保证纸质文件和电子文件整理协调统一16、档号是在归档文件整理过程中赋予其的一组字符代码,以体现归档文件的OOA、价值B、类别C、排列顺序D、年度17、归档文件应按照保管期限要求去除易锈蚀、易氧化的O装订用品。A、金属B、塑料C、胶水D、不锈钢订书钉18、安徽省委办公厅、省政府办公厅关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见要求，按照国家重大建设项目档案验收办法，做好重大建设项目档案登记，加强档案专项验收,凡O的项目，不得进行或通过项目竣工验收。A、未经档案登记B、未经档案验收C、档案登记不及时D、档案验收不合格19、以下哪些会计档案材料需永久保存OoA、年度财务报告B、决算C、会计档案销毁清册D、会计档案保管清册20、以下哪些文件材料应归入文书档案保存OoA、党团组织关系介绍信B、大事记C、工资介绍信D、职工名册组织部长在企业党委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言同志们:党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎么建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出了一系列新理念新思想新战略。习近平总书记关于党的建设的重要思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”，在2023年全国组织工作会议上首次被正式提出和系统阐述，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程，加强新征程党的建设和组织工作提供了根本遵循。2023年10月，集团党组召开党的建设暨组织人事工作会议，深刻总结新时代十年企业党的建设和组织人事工作，分析面临的形势，部署工作任务，为企业进一步做好党的建设和组织人事工作指明了前进方向，对企业扎实做好党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设和党员队伍建设等各项工作提出了明确要求，具有很强的政治性、思想性、指导性。现结合企业组织工作实践，围绕全面推动组织工作高质量发展谈几点思考。一、坚持不懈抓好党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力党的二十大报告指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。“企业要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为动力，坚持贯彻落实新时代党的组织路线要求，以组织体系建设为重点，全面提升党的组织体系建设整体效能。一是构建更加科学合理的组织架构。习近平总书记指出,党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。马克思主义政党力量的凝聚和运用，在于科学的组织。科学的组织需要坚持一切从实际出发，最大限度发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业要坚持有利于开展工作、有利于发挥党支部作用的原则，根据工作发展需求，强化动态分析研究，做到及时调整和优化党组织设置，持续规范和理顺党组织架构，确保实现党的组织和党的工作全覆盖。二是持续强化党组织政治功能和组织功能。严密党的组织体系，必须要进一步强化党组织政治功能和组织功能，突出加强党组织的政治建设。集团作为中央直接管理的企业，企业机关具有政治机关的基本属性，是践行“两个维护”的第一方阵，是落实党中央决策部署的“最初一公里”。企业要坚持推动深化政治机关建设，强化模范机关创建，主动深入学习领会习近平总书记关于机关党的建设重要论述，全面把握精神实质、丰富内涵和实践要求，扎实履行党章赋予的各项职责，全面贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，在逐步提升党组织政治领导力、思想引领力和群众组织力上下功夫。三是坚持建立健全党组织工作制度。制度建设贯穿党的各项建设之中，是以习近平同志为核心的党中央围绕党的建设总体布局所作的一系列重大理论和实践创新。企业要坚持推进建章立制,制定和完善党组织工作制度，健全工作规则和决策机制，不断推动党建工作制度体系系统完备、科学规范、务实管用。要进一步落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决推动党的理论和路线方针政策在企业落实落地，不断推动党建工作与业务工作深度融合。四是注重加强和改进党员队伍建设。党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗。企业要坚定信仰信念，强化理论武装，弘扬伟大建党精神，传承企业“始终听党话、坚定跟党走”的红色基因，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，要注重提高党员发展质量，加强党员教育管理，使广大党员在新征程推动企业高质量发展中充分发挥先锋模范作用。二、坚持不懈抓好领导班子和干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍习近平总书记指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。全面推动企业组织工作高质量发展就要不断培养和选拔一批又一批堪当重任的党员领导干部。一是持续强化领导人员能力建设。紧贴企业发展实际，开展精准培训服务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，引导党员干部真正把马克思主义看家本领学到手。聚焦党和国家重大战略，紧扣党和国家事业发展需要、紧贴集团战略部署和企业现代化发展任务,通过邀请专家讲座、技术骨干宣讲和现场观摩等形式开展精准化培训，着力提升领导人员政治素养、专业化水平以及法制化治理能力。二是科学有序推进年轻干部培养。党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”企业要注重年轻干部的党性锻炼和政治历练，着力培养年轻干部以马克思主义的立场、观点、方法思考企业发展的能力；着力培育年轻干部斗争精神和担当精神。注重在国家重大工程中锻炼考察识别年轻干部，帮助年轻干部通过政治历练和实践锻炼不断提升政治能力、思维能力和实践能力。三是优化干部队伍结构，加强优秀年轻干部选拔力度。针对当前企业干部队伍仍处于新老交替、结构还不尽合理的实际，企业要进一步增强抓好领导班子和干部队伍建设的紧迫性,坚持贯彻新时代好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求，深入落实党管干部原则，树立重实干、重实绩的鲜明导向,大力选拔优秀年轻干部，强化干部日常考察调研及其结果运用,分层分类建立可持续培养的人才信息库，坚持动态管理、能进能出，不断激活人才“蓄水池”。三、坚持不懈抓好人才队伍建设，奋力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面习近平总书记指出，综合国力的竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。当前，企业正在加快构建“六个现代化体系”，必须把人才队伍建设摆在更加突出位置，始终坚持党对人才工作的全面领导。一是注重培养引进用好人才。党的十八大以来，企业结合自身实际加快建设战略人才力量，深入实施“百千万人才”工程，大力推进企业卓越工程师培养，人才队伍不断增强。推动企业高质量发展，要聚焦建设好运营好现代化企业，依托重点项目，加大人才培养力度，造就一批支撑企业现代化事业的产业人才大军。要主动面向路外相关单位多渠道引进紧缺专业人才，会同有关高校、科研院所深入探索“送培式”“订单式”等合作培养新模式。二是持续优化人才评价机制。习近平总书记强调，要深化人才发展体制机制改革。企业要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的职务晋升和履职绩效评价等相配套的一体化人才评价体系，持续加大职称制度改革力度，探索打通政工专业类资格与工程系列管理类资格双向发展通道，加快培养具备党务工作能力与管理综合能力等综合素质的复合型干部，拓宽思想政治工作人员的发展空间。三是完善人才服务保障体系。习近平总书记强调，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。企业要加快完善人才服务保障体系，探索“一站式”人才综合服务平台建设，关心关爱人才工作生活，强化与人才深度联系，在企业上下营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。发言完毕，谢谢大家!