医保办2024年年度计划.docx

为全面做好2024年的医保工作，圆满完成新一年度的目标任务，区医保办结合本部门实际状况，在全面总结以往工作阅历的基础上，经过仔细探讨探讨，制定2024年工作支配：抓好宣扬工作，为圆满完成新一年度的居民医保目标任务夯实基础。结合居民医保工作重点、难点、热点问题，统筹规划，不断创新宣扬手段，加大宣扬力度，依据新一年的工作目标任务，不断创新宣扬手段，统筹规划，加大宣扬力度，做到“三个提前”，即提前着手,提前宣扬，提前发动，在参保期起先前，做好一切宣扬发动工作，利用站、来信来访询问、宣扬手册、宣扬栏以及举办大型宣扬活动、深化社区、学校上门讲解等形式进行宣扬，使宣扬工作真正做到全方位、多层次、广覆盖，力争圆满完成市政府下达的目标任务。加强沟通协调，进一步扩大敏捷就业人员职工医保覆盖面。一是加强养老与医保联动,促进敏捷就业人员参保。为进一步引导敏捷就业人员参与职工医保，我们将主动协调联系区职介，在敏捷就业人员办理养老保险的同时，主动宣扬医保政策，引导参保人主动参职工医保，确保只要入养老，就入职工医保。二是加强与市区各部门联系，努力完成我区关闭破产企业退休人员医疗费的清欠任务。主动联系市医保办个人账户处，对我区关闭破产企业退休职工的个人信息及缴费状况进行调查摸底，之后协调区财政局，争取在年底前圆满完成我区破产企业退休职工医疗费300万的清欠任务。做到两个“重视”，促进工伤管理水平和服务质量全面提升。一是重审查，确保工伤证据扎实有效。坚固树立严、谨、细的工作看法，仔细审查每一份工伤待遇申报材料，确保材料报表内容齐全，数据精确，医疗费原始发票真实，就诊医院、用药范围符合规定。二是重调查，确保工伤事实清晰明白。严格企业申报增减制度，同时加强对企业工伤部门的监管力度。向享受定期盼遇人员发出一份享受工伤定期盼遇人员状况登记表和慰问信一封，刚好了解定期盼遇享受人员的近况，确保定期盼遇享受人员正确、真实，从而加大对社会发放人员的审查和监督力度，避开工伤保险基金的流失。2024年为进一步调动工作人员的工作主动性，全面提高工作人员的整体素养，保证我区医保办各项工作目标任务的落实完成，我们以“温馨医保”品牌服务活动为载体，开展了具有特色的“岗位明星”评比活动。加强自身建设，争当医保工作“全面手”。围绕思想政治、法律法规、医保政策等方面,对全部工作人员不定期的进行业务学习和沟通。其中不仅包括经办范围内的学问，还将延长到整个医保办四个业务领域，确保每位在岗工作人员都是“全面手”。遇到前来询问业务的参保人，对全部涉及医保的问题都能对答如流，使前来办事的群众能少跑腿、多办事。创新服务意识，完善工作方法。依据工作时间支配，开展各种各样的服务活动，提高为民服务的水平。1、订制医保宣扬政策小册子；2、定期召开民情调查员信息收集会；3、在居民参保期起先前，开展上门“送政策、送服务、送暖和活动。4、成立工伤保险政策宣扬小组，采纳座谈会、现场沟通或培训班的方式，深化企、事业单位开展工伤政策宣扬和询问活动。规范信息宣扬制度，普及医保惠民政策。制定信息宣扬制度，每季度每名工作人员至少撰写2篇信息、通讯等。使每位工作人员能够不仅干的好、说的好，还要写的好，把我们取得的成果宣扬出去，让更多的人了解医保的惠民政策，宣扬我们的便民服务。落实评比制度，人人争当“岗位明星年底将针对每位工作人员这一年度的工作表现,取得的业务成果，报送的信息数量等各方面，进行综合评定，评比出表现突出、成果优异的工作人员予以表彰和嘉奖。