（七篇）2024年专题学习加快发展新质生产力的发言材料、心得体会.docx

（七篇）2024年专题学习加快发展新质生产力的发言材料、心得体会第1篇，共7篇深入学习新质生产力的研讨发言材料以党的自我革命解放新质生产力生产力是一切社会发展的最终决定力量，是推动社会进步最活跃、最革命的要素。革命的本质是破坏旧的生产关系，建立新的生产关系，解放生产力，推动社会发展。自成立之日起，我们党始终把自我革命作为行动纲领，把解放生产力作为崇高使命。在今年全国两会上，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。新时代，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持内在要求、实践要求和发展要求相统一，以党的自我革命解放新质生产力，不断为中国式现代化建设注入新动能新活力。坚持自我净化，解决力所能质的问题。习近平总书记指出，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质要求。以党的自我革命解放新质生产力，就是要在过滤杂质、清除毒素、割除毒瘤的同时，破解“力不胜任”“力倍功半”等突出问题。一方面，要强化“质”的观念，认清高质量发展需要新的生产力理论来指导，理清新质生产力和传统产业之间的关系，树立新质生产力就是绿色生产力等科学理念。另一方面，要深化“质”的实践，坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导,根据资源禀赋、产业基础、科研条件等，积极促进产业高端化、智能化、绿色化。坚持自我完善，解决力所不忌的问题。马克思主义告诉我们，经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有能动的反作用。要推动高质量发展,党的自我革命能够也必须为解放新质生产力开辟道路。习近平总书记指出，发展新质生产力不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种模式。以党的自我革命解放新质生产力，就是要健全机制、丰富功能，着力补短板、强弱项，明确“有所不为”“缘何不为"，不断构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要围绕构建高水平社会主义市场经济体制，加快完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度。要完善落实“两个毫不动摇”的体制机制，支持民营经济和民营企业发展壮大。要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。坚持自我革新，解决力不从新的问题。创新是引领发展的第一动力,包括理论创新、体制创新、制度创新、人才创新等，但科技创新地位和作用十分显要。习近平总书记指出，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。以党的自我革命解放新质生产力，就是要与时俱进、自我超越，善于调动全党积极性、主动性、创造性，要深化经济体制、科技体制等改革，形成与新质生产力相适应的新型生产关系，着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。要加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，让广大人民群众真正感悟“数化万物、智化生存”的数字新质生产力。要扩大高水平对外开放，持续建设市场化、法治化、国际化一流营商环境，塑造更高水平开放型经济新优势；同时，主动对接国际发展新趋势新业态，促进交流合作，达成互利共赢，为发展新质生产力营造良好国际环境。坚持自我提高，解决力不自升的问题。新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志。可见，新质生产力是生产力发展的更高阶段，是生产力“三要素”的全面升级。党的百年历史已证明，真正的自我革命者能够始终代表中国先进生产力的发展要求。以党的自我革命解放新质生产力，就是要有新本领、有新境界，永不僵化、永不停滞。要围绕推进新型工业化和加快建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国和农业强国等战略任务，畅通教育、科技、人才的良性循环。要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力。要始终坚持以人民为中心的发展思想，在发展中稳步提升民生保障水平，引导激励广大群众依靠自己的双手创造美好生活、提升幸福指数。第2篇“以新质生产力促进高质量发展”研讨材料做好创新这篇大文章今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。习近平总书记在主持中共中央政治局第十一次集体学习时指出：“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。”“新”为导向，“质”是目标。新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。大力推进科技创新、以科技创新推动产业创新、着力推进发展方式创新、扎实推进体制机制创新、深化人才工作体制创新，这既是南京的潜在优势，也是必须扛起的责任担当。我们要把建设具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区作为重要抓手，统筹科技创新与产业创新，大力构建贯通式科技成果转化体系，不断开辟新领域、创造新价值、塑造新动能。南京科教资源优势明显，自然指数一科研城市全球排名位列第六，国家创新型城市创新能力评价居全国第四。在科技创新方面，我们要用好自身优势，既要高度重视“从O到1”的科学发现，更要着力推动“从1到100v特别是“从1到10”的突破和转化应用，打通“最初一公里”“关键一公里”和“最后一公里”，把更多藏在论文里、沉在实验室的科研成果转化为新产业、新模式、新动能。企业既是科技攻关的“攀登者”，也是科创赛道上的“生力军”。在产业创新方面，我们要坚持应用牵引，发挥企业创新主体作用，以产业需求牵引技术突破，把创新落到企业上、产业上、发展上，实现科技创新与产业创新互促并进。人才是第一资源，是创新的根基、发展新质生产力的重要支撑。我们要全面构建近悦远来的人才生态，深入落实人才强市“25条”和重点产业“人才7策”，抓好科技人才评价改革试点，加快构建高水平人才集聚平台，大力引进战略科技领军人才和紧缺型产业人才。要建立健全联合引才聚才等机制，更大力度推动校（院）地融合发展，积极探索专业交叉融合、产业协同育人新模式，打造一批产业学院、产教融合示范基地，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围，将人才优势转化为创新发展优势。培育新质生产力是高质量发展的必答题、制胜招。我们要充分认清南京的禀赋优势和使命担当，持续做好创新这篇大文章，统筹推进技术创新、业态创新、模式创新、管理创新、制度创新，推动发展方式、产业能级、企业形态、支撑要素整体提升，充分激发新质生产力新优势，赢得发展主动权。第3篇新质生产力的研讨发言材料、心得感悟加快形成新质生产力的着力点当今世界正处于百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革与中国加快转变经济发展方式形成历史性交汇，加快形成新质生产力，抢占发展制高点、形成发展新动能、培育竞争新优势，是破解社会经济发展难题，推进经济高质量发展的必然之举。一、发挥政府主导作用，优化完善顶层设计处理好政府和市场的关系。实践证明，处理好政府和市场的关系是形成先进生产力的关键。政府通过制定政策、出台法规，从而引导生产力发展。市场通过价格、供需、竞争机制，激发创新活力，促进科技成果转化和产业化。处理好生产力与生产关系的关系。加快形成新质生产力需要处理好体制机制改革问题。全面深化改革，就是要不断调整生产关系以适应和引领先进生产力的发展。推进供给侧结构性改革，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。优化完善体制机制，提升组织能力、完善联动机制、优化市场准入规则，充分释放市场活力。健全新型举国体制。新型举国体制的优势在于统筹资源集中力量办大事。进入新发展阶段，需要从大国博弈、经济社会发展、人民对美好生活的向往出发，继续完善党中央对科技工作统一领导的体制，充分发挥中国特色社会主义制度优势，坚持高效决策、统一指挥、形成合力，大幅提升国家科技攻关体系化能力，在重要战略性领域形成竞争新优势。充分发挥党和国家强有力的统筹协调和组织动员能力，以重大创新项目带动技术创新，以龙头企业引领产业集群，形成政府部门、重点企业、科研院所协同攻关的发展模式，推动形成新质生产力。加大政策支持力度。新质生产力的形成，需要科学有效的政策支持。加强系统谋划，加快出台支持未来产业发展的指导性文件。贯彻落实新产业(73.340,-1.16,-1.56%)标准化领航工程实施方案(20232035年)，组织开展新兴产业、未来产业创新任务“揭榜挂帅”工作。着眼关键领域，适时出台重点领域的专项发展规划，鼓励先进地区充分发挥区位优势先行先试，进而以一域带全局，形成创新策源、产业承载、资源保障的多层次空间格局。地方政府需要抓住未来产业发展的战略机遇期，出台相关政策。二、贯穿创新主线任务，实现科技自立自强创新是引领发展的第一动力，也是加快形成新质生产力的关键。近年来，我国科技创新投入持续加大。科技创新对产业发展的支撑力度逐渐增强，为加快形成新质生产力提供了坚实基础。精准布局创新链，发挥创新链对产业链的支撑作用。一是在创新领域，围绕产业链布局重点、供应链安全堵点精准布局，加快建设一批研发应用中心，让创新链与产业链深度融合，解决科研与经济发展脱节问题。二是在创新方式上，继续加快推进原始创新、集成创新。三是在创新主体上，激发企业创新的主动性，加速科研成果转化，形成新兴产业策源地。以科技创新引领实现高水平科技自立自强。一是坚持久久为功，加强基础研究。进一步优化基础学科建设布局,支持重点学科、新兴学科发展，推进学科交叉融合，以学科体系支撑研究体系。加快建设跨学科、大协作、高强度的协同创新平台。建立完善竞争性项目支持和稳定性机构支持相结合的基础研究投入机制。二是抓住主要矛盾，做好集中攻关。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，科学统筹、集中力量、协同攻关。三是把握战略机遇，实现变道超车。深入实施创新驱动发展战略,围绕具有先发优势的潜在关键技术和引领未来产业的前沿技术，及早布局，抢占发展制高点、培育竞争新优势。加快实现科技成果向现实生产力转化。强化企业创新主体作用，以企业为主体建设一批企业重点实验室、企业研究院、企业技术中心等研发机构。加快布局一批企业技术中心，将技术研发、成果扩散、产品商业化、产业化串珠成链，把科技创新的策源、转化、服务融为一体，形成成果转化全链条。三、整合人才主体资源，推动人力资本跃升人才是形成新质生产力最活跃、最具决定意义的能动主体。新时代，我国劳动力素质显著提升，高层次人才、职业技术人才队伍不断壮大，为生产力从量到质的飞跃提供了坚实基础。着力人才自主培养，做好科教兴国战略基础性工作。优化人才培养体系，推进科教融合和产教融合。加强创新创业教育，优化创新创业人才培养机制和培养模式。推进高等教育开放交流合作，吸收国际先进有效的办学治学理念，充分吸收和利用世界一流教育资源。优化人才结构、空间布局。一方面，优化人才结构，前瞻性谋划“人才地图”。针对人才类别和特长，选拔培养一批战略帅才、产业英才、青年俊才和制造匠才。另一方面，优化人力布局，科学使用人才资源。推动人力资本在空间区域上均衡分布，调整和改善劳动力在地理空间、产业结构等方面的分布格局，使其更加合理、均衡。完善人才评价、考核制度。一是在人才评价方面大胆探索，鼓励、引导广大科技人员敢于提出新理论、开辟新领域、探索新问题。二是建立科技创新激励机制和荣誉体系，加大对承担前瞻性、战略性、基础性等重点研发任务的科技人才的激励力度，加大对优秀科研人才和重大科研成果的表彰宣传力度。系统完善人才引、育、用、留、评全过程的保障政策，营造人才长得成、引得进、用得好、留得住的良好环境，推动若干地区建成世界人才枢纽和发展高地。四、积极参与国际科技创新，加强对外开放合作不断完善开放创新机制。一是深化创新对话机制，加强与主要国家、重要国际组织和多边机制围绕研发合作、创新政策、技术标准、知识产权跨国并购等深度沟通，开展对话合作。二是深化政府间科技合作机制，推进与发达国家建立创新战略伙伴关系，与周边国家打造互利合作的创新共同体，实施发展中国家科技伙伴计划和金砖国家科技创新框架计划，打造新型科技伙伴关系。三是深化产业界深度参与机制。深度参与全球产业分工，找准我国企业在全球产业链的定位及与他国产业的连接链，向上下游同步拓展技术转移与产业对接的合作空间，争取全球产业布局的主导权。促进开放创新资源双向流动。一是依托'一带一路建设等国际合作平台，组织开展未来产业领域的产业平台共建、应用市场互通等工作，强化国内外产业链供应链创新链的互动。二是提升企业发展的国际化水平，鼓励有实力的企业开展国际科技创新合作，支持国内企业在国外设立研发机构、参与国际标准制定，积极开拓国际市场，深度融入全球产业链、价值链、供应链和创新链。三是鼓励外商投资新兴产业，在国内设立科研合作平台。四是深化科技人员国际交流，优化国际合作平台的集群建设，开展国际培训、人才培养和信息服务，建立以国际科技成果与创新合作成果为导向的评估资助机制，吸引海外杰出人才来华工作、交流。参与全球开放治理体系。一是积极参与重大国际科技合作规则制定，提升对国际科技创新的影响力和制度性话语权。二是优化驻外科技机构和科技外交官的全球布局，同时，争取和吸引国际组织在我国落户，鼓励设立新的国际组织，发挥民间交流在促进国际科技创新合作中的作用。以更加开放的胸怀、更加主动的姿态融入与适应全球创新生态，在更高起点和更高水平上实现科技自立自强，融入全球科技革命浪潮，助力加快形成新质生产力。第4篇“新质生产力”的研讨交流材料、心得通过学习，让我更加理解新质生产力所蕴含的深刻内涵。新质生产力是一个全新的概念，这一概念的提出不仅意味着以科技创新推动产业升级，更体现了未来我国产业发展的方向和经济发展的新动能，推进新时代新征程中国式现代化的实现。在学习过程中，我清楚认识到生产力是人们改造自然、利用自然的能力，是推动社会进步最活跃最革命的因素。生产力的发展是科技进步和新兴产业推动的自然的和历史的产物，新质生产力就是在当代科技进步条件下新兴产业特别是战略性新兴产业、未来产业所产生的具有新的性质、新的属性的利用自然、改造自然的能力，它既有已经成为战略性新兴产业生长出的新枝，也有未来产业萌发的新芽，是经济发展的新动能。与传统生产力相比，新质生产力更加重视创新、技术进步和智力资源对生产方式和生产效率的全面提升，具有技术创新导向，是信息化和智能化时代的重要标志。新质生产力的重要特征是数字化和绿色化，着力点在于科技创新，强化创新驱动，落脚点在于构建以战略性新兴产业和未来产业为主的现代化产业体系，目标是形成经济发展新动能，实现经济高质量发展。因此，发展新质生产力总结起来就是发展“创新、质优”的生产力。作为新时代的新青年，我们是朝气蓬勃的一代，是未来先进生产力的主要缔造者，在未来的社会主义建设中将起到中流砥柱的作用。因此，作为学生党员应刻苦学习，努力掌握先进的科学知识。要把专业学习放在非常重要的地位，努力在专业学习中走在前面，做出表率。只有不断学习当代最先进、最前沿的科学文化知识，才能跟上时代前进的步伐，才能一直处于先进性的行列；本领越强，对社会发展的贡献就会越大，为人民服务的贡献就会越大。更为重要的是，应坚持理论联系实际，始终把提高创新思维能力和辩证水平结合起来。理论是实践的先导，创新的核心是思维的创新，培养创新能力必须提高创新思维能力，敢于做首当其冲的第一人。要勇于突破条条框框的限制，善于思考，大胆提出新思路、新举措，并结合实际情况提出解决问题的新方案，进行科学实践。要提高自己的思维创新能力，首先要努力掌握多种创新思维方式，要在学习与实践中按照发现问题、分析问题、解决问题、总结经验的辩证思维过程对各种创新思维方式加以综合运用，把提高创新思维能力和辩证水平结合起来，从而才能在理论与实践的结合中使自身的创新思维能力不断得到更好的增强。作为学生党员，应多到改革和建设的一线中去，到群众和事业最需要的地方去，运用自己所学的专业知识，回报祖国，更好的服务更多需要帮助的人，为中国式现代化注入属于新时代青年的新活力。第5篇“新质生产力”的讲话稿、交流研讨发言提纲一一让发展新质生产力第一资源活起来近日，在湖南省长沙市，先后考察了湖南第一师范学院（城南书院校区）和巴斯夫杉杉电池材料有限公司，了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。人才资源是经济社会发展的“第一资源”，人才力量已经成为竞相发展的核心力量。发展新质生产力，离不开人才这个“第一资源”。集中精力把该管的事管好、该做的事做好，真正让发展新质生产力“第一资源”活起来，让高水平人才创新创造活力得到最大限度释放，为发展新质生产力集智献力。在人才引进上多下实功。各项事业的竞争，归根结底是人才的竞争。求贤若渴、广纳英才，聚天下英才而用之，方能把新质生产力发展所需要的人才引进来。必须在人才引进上多下实功，不走形式、走过场，用实际行动念好“实”字诀，持续推进人才的对外开放，打破地域、领域、专业的限制，以海纳百川的气派、开放包容的风格，更加积极主动地吸引各方人才。加快建立集聚人才的体制机制，充分尊重社会发展规律，既兼顾大环境，又注重个体差异，还掌握流动规律，不断完善人才发展平台的软硬件设施，使其更加符合新质生产力的特点，更加符合优秀人才的心理预期，用拴心留才的良好氛围让各类人才各得其所、各展所能。在人才培育上多见真章。人才是创新的核心要素和第一动力。人才的能力素质，关系到经济社会发展水平，直接影响到新质生产力发展。在人才培育上多见真章，才能让发展新质生产力“第一资源”活起来。要注重加强校企合作，推行“订单式培养”，精准对接企业需求，使得学校培养的实用性、针对性更强,能够有的放矢地为企业“量身定制”人才，确保人才能够适应企业所需、发展所需。要深入分析研判产业优势和未来发展方向，秉持“缺什么学什么”原则，培养各方人才，使其能够更好地融入科技创新一线，为发展新质生产力出一份力。要坚持使用是最好的培养，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把各类人才凝聚在发展新质生产力的事业中，在实践锻炼中更好地开发和使用人才，让高水平人才有为更有位。在人才激励上多想办法。水不激不跃，人不激不奋。充分激发人才创新创造活力，对于发展新质生产力至关重要。在人才激励上多想办法，充分发挥精神激励和物质激励双重效应，对使得人才没有后顾之忧地创新创造颇有益处。因此，既要注重精神激励，多用事业感召，把事业作为吸引、激励、留住人才的关键，结合产业布局需要、企业发展实际，为人才搭建足够广阔且有发展空间的舞台，多为其创造领衔项目、承担课题的机会，让英雄有用武之地。又要注重物质激励，多用价值体现价值、财富回报财富，不仅从待遇上保障，推动科技创新成果转化，使得利益分配更合理、股权分红更诱人，关注各类人才的“关键小事”，做好做细衣食住行，确保人才引进来、留得住。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。让发展新质生产力“第一资源”活起来，就是要充分调动好“第一资源”的积极性、创造性，在引进上下实功、培育上见真章、激励上想办法，使其更有地位、更有荣誉、更有干劲，在新征程上发展新质生产力，推动高质量发展。第6篇领导学习贯彻“以新质生产力促进高质量发展”交流研讨发言由“点”发力推动新质生产力快速发转近日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。新质生产力是摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。迈步新征程，各地有关部门和广大党员干部要在创新驱动、绿色发展、体制改革上持续发力，推动新质生产力蓬勃成势,为经济社会高质量发展注入强劲动能。做强创新驱动关键点，激活新质生产力''动力源，为高质量发展注入新动能。从“哈尔滨自贸区”到“广汽研究院”，从“宜宾极米科技”到“苏州工业园区”，习近平总书记的足迹遍布南北，对于加强科技创新，推动创新驱动发展始终念兹在兹。当前，新一轮科技革命和产业变革正加速重塑世界经济结构，推动新质生产力加快发展，必须要紧紧扭住科技创新这个牛鼻子。我们要始终贯彻“创新是引领发展的第一动力”的工作理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，敢于创新、勇于创新，积极发扬钉钉子精神，瞄准科技前沿新赛道,在拼搏创新中练就新本领、破解新难题，为助推经济高质量发展提供源源不竭的动力源泉。做优绿色发展基础点，点燃新质生产力强引擎，为高质量发展提供重要极。“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力在习近平生态文明思想科学指引下，神州大地，山清水秀，绿色低碳发展迈出坚实步伐。当前，我国进入高质量发展阶段，生态环境的支撑作用越来越明显。实践充分证明，新质生产力是实现“两山”转化的新途径，只有把绿色发展的底色铺好，才会有今后发展的高歌猛进。新时代，我们要坚定不移走生态优先、绿色发展之路，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，让生态优势不断转化为发展优势，让“绿宝盆”变为“聚宝盆”，更好促进人与自然和谐发展，让生态红利惠及更多人民群众，奋力谱写新时代生态文明建设新篇章。做实体制改革着力点，激发新质生产力新活力，为高质量发展筑牢硬支撑。习近平总书记强调，“发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系。”发展新质生产力是一项重要的系统工程,各地有关部门要在深化体制改革上下硬功夫、细功夫。一方面，要深化人才体制改革，完善人才“引育用留”工作机制，构建人才集聚强磁场、人才培育孵化器、人才成长大舞台，创新人才发展制度和激励制度，摒弃和破除束缚人才创新创造活力的体制机制障碍，为发展新质生产力、推动高质量发展培养人才。另一方面,要加快构建更加完善的要素市场化配置体制机制，创新生产要素配置方式，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力方向顺畅流动。同时，要进一步健全规则、完善制度、加强监管，让一切生产要素创新活力竞相奔涌，汇聚推动经济社会高质量发展的磅礴力量。第7篇关于学习贯彻新质生产力研讨材料、党课讲稿以组织保证夯实“新质生产力”根基新质生产力代表先进生产力的演进方向，是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径的先进生产力。从首次提出到全面系统阐释基本内涵、方法论以及到湖南深入科技创新企业调研，生动阐释了理论来源于实践，并反过来指导实践的发展理念。组织部门作为管党治党、培育干部人才的重要机关，要始终坚持组织路线服务路线，围绕经济发展中心、服务高质量发展大局，在筑牢思想根基、锻造堪当重任高素质干部队伍、培育高精尖人才上聚力用劲，不断提高组织工作质量，为新质生产力的发展提供坚强组织保证。培育发展新质生产力，要筑牢创新理论思想根基。思想是行动的先导,解放思想是解决一切问题的总开关。新质生产力作为经济发展的新起点，其在实际中发挥动能效用，关键还在于我们要能够把新发展理念贯穿工作全过程。这就要各级组织部门要聚焦新质生产力、创新驱动发展等前沿理论阵地，巩固拓展主题教育成果，分领域分专题举办实践性和操作性强的培训班次，引导党员干部树立解放思想、实事求是思维，跳出“舒适”圈，敢于突破旧有的思维定式和工作模式，积极拥抱新技术、新理念。不断培育党员干部大局意识、创新思维和系统观念，探索适应新形势的工作机制和模式，为新质生产力发展注入活力。以理论实践和实践锻炼推动党员干部把主题教育中激发出来的学习工作热情转化为促进事业发展的强大动力。培育发展新质生产力，要强化人才资源智力支撑。发展新质生产力，关键靠“人”，特别是用好人才这个第一资源。组织部门作为党管人才的核心部门，要牢牢聚焦高水平创新型人才这个第一资源，在引进和培育人才方面发挥积极作用，吸引各类优秀人才投身到新质生产力的发展事业中。要以打通束缚新质生产力发展的堵点卡点为目标，不断完善人才工作体制机制，推动形成教育、科技、人才良性循环生态，筑牢人才发展顶层设计“支柱”。创新打造具有地域特色的招才引智平台，在优化培养方式上推陈出新，既要抓好传统领域人才培养，更要围绕高新科技、绿色发展等新兴领域加大人才培养力度，做到在新产业中培养人、在新模式中锻炼人。同时，要健全人才保障机制，完善职称和薪酬制度，坚持物质奖励和精神激励相结合，解决好人才住房、子女教育、交通出行等问题,营造良好创新创业环境。培育发展新质生产力，要凝聚干事创业磅礴力量。蓝图催人奋进，逐梦惟有笃行。干事创业的出发点是推动发展，落脚点则在干部身上，没有一支能担重任的高素质专业化干部队伍，推动新质生产力发展将举步维艰，难以顺利到达成功彼岸。各级组织部门应将提升干部能力素质、提振干事创业精神气和干部作风能力建设列为“置顶工程”，从新录用公务员“入口关”着手，把干部放到关键岗位、重要节点去磨砺，增长才干、加速成长。针对干部队伍专业本领不强、跟不上发展要求以及专业结构不合理等问题，大力实施“干部能力素质提升工程”，组织干部到改革发展稳定一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼，在加强理论训练和实践锻炼中强肌增智。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，注重从重大任务、重大斗争中选拔使用干部，常态化推进领导干部能上能下，着力锻造一支忠诚履职、担当尽责，钾足干劲、奋勇争先高素质干部队伍。