基层党组织书记抓党建工作述职报告21.docx

基层党组织书记抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、各位同志：大家好！20*年，在集团党委的领导下，在公司领导班子和广大员工的支持配合下，我认真履行党建责任第一人的职责，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和二十大报告精神，认真落实全面从严治党责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展维护核心见诸行动主体教育活动，将党建工作融入企业经营，较好地完成了集团公司党委下达的各项工作任务，班子建设和企业文明建设上了新台阶。下面我就履职情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）加强理论学习，提高党员干部队伍素质加强思想建设就是要全面彻底地学习和掌握理论，保证各级党组织和党员干部坚定自觉地接受和运用理论。公司党委成立以来，十分注重加强党员干部队伍的思想建设和理论学习，先后组织广大党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，学习领会习近平总书记系列讲话精神和二十大报告精神，仔细研读了习近平治国理政、习近平总书记系列重要讲话读本等书籍,系统学习党章和党的纪律规定，通过读原文、看原著、悟原理，不断提高党员干部的政治理论素养和文化水平。（二）落实“两个责任”，抓好党风廉政建设坚持做好“两个责任”的落实，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度，强化党的政治纪律和政治规矩，严格落实“五个必须”、"五个严格”、“三个作用”的要求，切实承担起管党治党的主体责任和监督责任。为了严明领导干部的工作纪律，改变工作作风，先后制定了*省农业产业有限公司企业管理暂行办法、*省农业产业有限公司领导干部外出及请休假管理办法、*省农业产业有限公司绩效考核管理办法，与各农牧场、子公司签订了经营目标责任书,将党建工作纳入考核指标，有效提升了农业产业公司领导干部的工作纪律、提高了工作积极性、增强了队伍的凝聚力，为有效落实“两个责任”，激发基层党支部抓党建内生动力，促进公司改革发展奠定了坚实的基础。（三）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据省委和*集团党委有关文件精神，公司党委制定了关于推进两学一做学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的实施方案，按照方案具体要求，结合公司实际，周密部署，开展了一系列的教育活动，包括：学习习近平同志系列重要讲话精神宣传教育活动、“读一本好书”活动、“维护核心见诸行动”专题党课、党章党规专题考试、红色革命传统教育活动、以“四个对照”为重点的“回头看”活动、党建工作专项检查等。将集体学习与个人自学相结合，专题讲座与研讨交流相结合贯穿活动始终。下属企业采取双重管理，隶属为主的原则开展学习教育活动。借“两学一做”学习教育契机，结合实际，对所辖党支部根据实际，进行全覆盖、全过程、有区别的指导，组织他们参加学习教育。不定期深入下属企业，深入项目中心、深入职工群众,及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题，确保贯彻从严要求、从严作风，坚决防止和杜绝形式主义。充分利用微信群、展板、宣传栏等载体，制作形象直观、丰富多样的学习资源，及时推送学习内容，引导党员利用自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面，为公司营造一个比学赶超、争做贡献的良好风尚。（四）精心谋划，积极动员，学习二十大报告精神。根据集团党委对二十大学习教育活动的指导和部署，紧密结合公司“两学一做”常态化制度化学习教育活动，制定了二十大学习教育活动具体方案，加强组织领导，强化督促检查，定计划、分阶段持续深入开展党的二十大精神学习贯彻工作。召开二十大专题学习动员大会及专题学习党课，将学习精神、学习计划及具体部署传达至每一位党员同志。采取形式多样的学习方式：一是将党的二十大精神纳入中心组学习重点内容，集中进行学习研讨，做到每月有重点、每次有专题。二是将学习贯彻二十大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化的主题内容，通过学习讨论交流，确保广大党员全面领会、准确把握党的二十大的精神实质。二、存在的问题回顾这一年来的工作经历，虽然自身的素质和能力有了很大的提高，党建工作也取得了一定的成绩，但还存在以下问题：一是对党的方针政策学习不够深，思路还不够开阔，创新意识还不强；二是工作中还存在急躁情绪，如何围绕项目建设开展党建工作需要进一步研究探索；三是丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进。三、今后努力方向（一）加强学习培训，夯实教育基础一是进一步加强学习，提高自身修养。深刻领会二十大报告精神，统一思想、提高认识、丰富知识、开阔视野。二是要注重学习的实际效果。正确运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。善于理论联系实际，用科学的理论指导工作，努力提高理论水平和实际工作能力。三要向先进企业和兄弟单位学习优秀管理经验和先进做法，多向前辈请教，多和班子成员沟通，多与一线职工交流，从他们身上汲取营养，加强自身的综合素质。（二）履行职责能力，增强工作实效实事求是研究和解决企业生存和发展中存在的问题，今后要脚踏实地，扎实工作，带头调查研究，切实履行好党委书记的主体职责，紧紧围绕公司经营工作，多下基层听取下属领导和职工的意见和需求，用科学的方法，求真的作风和创新的精神，重实际、讲实话、出实招、求实效，促进公司党建工作稳步推进。（三）勤奋廉洁敬业，创新工作路径一是要积极探索新形势下党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设的新方法、新路子，处理和解决好新问题，充分调动职工的积极性；二是与党政班子成员继续加大公司人事、劳动用工和职工的薪酬制度改革的力度，努力搞好干部的教育、培养和任用工作。稳步提高职工收入，丰富职工文化生活，提高职工幸福指数。以饱满的工作热情，兢兢业业和求真务实的工作态度投入到公司各项工作中去，使自己从事党务工作思路有新举措，工作能力有新提高，工作业绩有新突破。（四）加大监督管理，落实两个责任一是继续抓好党风廉政建设“主体责任”的落实。进一步履行领导责任，强化组织推动，加强教育监管，强化宣传发动，保持清正廉洁。二是继续落实好党风廉政建设“监督责任二三是加大效能监察力度。要围绕公司中心工作和服务公司改革发展稳定大局，认真开展企业效能监察工作。对重点工程立项项目加大监察力度，强化跟踪指导，建立风险防控体系，有效提高企业管理的效能效益。以上不妥之处敬请领导同志们批评指正！