厂基层党群工作考核评分表.docx

厂基层党群工作考核评分表主要考核项目考核基本内容标准分扣分（+）原因考核分织建设（20分）1、组织健全，及时增补支委和换届选举（4分）；222、坚持民主集中制原则，每年向支部党员大会报告工作不少于一次，重要问题坚持支委会集体研究决定（4分）3、支部书记、支委热心党务工作，认真参加相关会议,工作负责，积极完成上级组织交办的任务（4分）4、按照发展党员工作要求，制定考察计划和发展计划，保证新党员的质量（4分）；5、根据上级党建工作要求，结合自身实际，年初制定支部工作计划，年底有工作总结（2分）6、严格党内生活，注重加强党员的教育和管理（4分）思想建设（20分）1、组织党员开展各种形式的教育活动（4分）202、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,思想上、政治上和党中央保持一致（4分）3、重视精神文明建设，组织党员积极参加各项精神文明建设活动,做好困难党员慰问和“一对一”帮扶等送温暖工作（4分）4、支委会定期进行党员思想状况分析,有针对性的抓好教育、监督和管理（4分）被考核单位:年度:考核得分:5、上级布置以支部为单位组织的理论学习和教育活动,有记录、有考勤。（4分）作风建设（20分）1、加强党风党纪教育，弘扬正气，敢于纠正不良现象（4分）162、树立全心全意为职工服务的思想，工作踏实,积极为群众排忧解难（4分）3、抓好廉政建设，党员严格执行廉政建设有关制度和规定（4分）4、坚持从严治党，严肃查处党内出现的违纪行为（4分）制度建设（20分）1、“三会一课”制度落实，内容、形式多样,效果明显，每次活动有记录（4分）222、认真开展党员民主评议等工作，切实解决党员中存在的问题（4分）3、认真落实党内民主生活会制度，支部委员每月一次、党员每年一次民主生活会（4分）4、持续推进标准化、示范党支部建设工作，严格按照规范要求，开展日常工作。（4分）5.积极开展支部亮点工作创建活动（4分）6、认真执行党费收缴的规定，党员按时、足额交纳党费，支部上交党费及时（2分）发挥两个作用（20分）1、能够围绕中心，服务大局开展工作，各项工作任务完成较好，有成效（6分）202、支部负责人履行“一岗双责”较好。支部班子成员及群团组织工作机构，既分工明确，又团结协作，沟通渠道畅通，及时纠正和改进工作中的缺点、错误，不断提高工作水平（6分）3、党员认真履行权利和义务,在各项工作中起先锋模范作用（8分）扣分项1、党支部班子不团结、集体作用发挥不好的减5T0分2、支部发展党员出现违纪问题，扣5-10分,并追究相关责任人的责任3、党员出现违法违纪行为的每人次减5-10分4、上级党组织布置任务不按要求完成或得不到落实的，考核时少一次减3分5、支部对党员发生的问题失察，不批评、不报告，造成不良影响和后果的减5-20分6、支部所在单位工作在安全、生产、环保、违规违纪等方面出现较大问题或失误的减510分7、支部所在单位发生越级上访的，减5T0分。加分项1、支部有效发挥监督、保证和服务作用，各项工作成绩突出，被上级（公司级以上）评为先进集体或受到上级表彰的加510分2、党员作用发挥好,被上级组织评为先进个人的，每人次加35分3、支部创造性开展工作，支部工作或某项工作有特色和亮点，或有关经验被上级作为典型推广的加510分。总分100考核人员签字:被考核单位负责人签字: