《小公鸡和小鸭子》教学反思模板.docx

小公鸡和小鸭子教学反思昨天结束了优质课的评比。此次采用的是全新的评比方法。课堂录像，然后选取评委，一个一个录像观看点评。这样，既保存了资料，同时也让每个人清楚地认识到自己上课的风格。某某这次，我选了低年级小公鸡和小鸭子教学内容，总体来说，这次上课取得了进步。但是有很多遗憾之处。现总结与反思如下：成功之处：1 .教学态度是值得肯定的，某某提问题、和学生互动、与学生对话、表演,等等，都很自然，笑容可掬。学生也表现出了真感情。2 .预先设计的几个问题引导，也很成功。小公鸡是如何救小鸭子的？小鸭子是如何救小公鸡的?学生学得也很快乐。某某3 .采取想象对话。文本上小公鸡捉虫子给小鸭子吃。就没有内容了，我设计了情景式表演，戴上头饰练习对话，这一点也是我上课的临场反应，事先备课没有设计至上如小公鸡帮助了小鸭子，小鸭子会说：？有的学生回答很精彩，生1说：很好吃，谢谢你。生2说：谢谢你，我们是好朋友。4 .课堂气氛很活跃，我采取了开头和结尾都动起来的形式。不足之处：1 .教学设计备好了，但是自己却不熟悉，到了课堂上更多的是临场反应。2 .学生情景表演的时候，我应该放音乐，然后配音。效果会更好。3 .三个教学片断可以在精简一点，有的问题显得反复了。教学机智：1 .戴头饰情景对话，很好。2 .思想教育，小公鸡不听小鸭子的话，以此来叫教育学生做个好孩子。学生创新：本课遗憾的是，学生思维还是没有打开，没有我想象中的活跃，这说明我没有引导好。平时上课过于教教材，导致学生思维呆板。教学设计：花了心思备课，完全是为了备课而备课，写好后，自己却不熟悉就匆匆地上课了。到了上课的时候，才觉得时间是多么宝贵。总想再给自己一天的话，一定会上得更好些。其实这也是每次的通病，希望下次一定要谨记。提前准备好，这样可以做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度O希望以后教学上吸取教训，更上一层楼。求职面试的注意事项：求职面试的注意事项面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下文是求职面试的注意事项，希望可以帮助到大家！(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。另外，如果你申请的是一个基层职位，也不宜表现你的自信。用人更希望基层工作人员能够顺从地听从上级调遣。反之，如果你应聘一个管理层的职位，表现你的'自信便尤为重要。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。如任你自选，就挑一个直背结实的椅子。不要坐吱吱作响的椅子，它将使你无法保持警觉，对姿态也无益。即使你风度翩翩，坐在这样的椅子上，也无任何风度可言。设法不要比主考官的位置低，因为它无益于交流并会削弱你的自信。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。其实，一定不要不懂装懂，牵强附会，与其答得驴唇不对马嘴，还不如坦白承认自己不知道。最后，不能回避问题，默不作声，这样会使面试官有一种被轻视的感觉，因为回答面试官的问题是每个应试者必须要做到的，这是起码的礼貌，应该明确告诉面试官你的看法。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问；有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。不论是哪种状况，陷入沉默都不是一个好的现象。如果你等待由面试官先开口打破沉默，那时他对你的印象一定已经糟透了，所以我们一定要主动地打破沉队虽然只要开口说话就可以打破沉默但也要注意别说蠢话，如“今天天气很好”这样无关的话，或是试图通过一些调侃来缓解气氛面试时严肃的事情，调侃的行为显然是忽视面试官的权威。要避免沉默，你应该在每次陈述完毕时说明“我回答完了”，给面试官一个明显的结束信号；当面试官陷入沉默或是正在和其他人商量时，你要做的只是保持微笑表示出你并不介意他们这样做如果你发现面试官有些不知所措的时候，你可以主动问一些工作方面的问题，如未来的工作职责等，当然，薪金待遇方面的问题最好不要提。(7)避免小动作我们会经常做一些无意识的小动作，如：当着众人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打喷嚏、用力清喉咙等。人人都会有这些小动作，但面试官却不这么理解，你的小动作在他眼中无非表现了你的傲慢和紧张，甚至会觉得你欠家教。因此，在面试时应该尽量避免这些令人难堪的小动作。如：求职者在面谈时，手应该一直平放在你的大腿上。除些以外的任何动作都会表现出你的紧张。(8)回答问题不要被动地跟着考官的思路走如果你在面试的时候只是不断地回答“是”或“不是”，那么考官很难真正了解你的工作能力。正确的做法是，对于面试时的是非性问题，尽可能展开话题加以叙述，并将话题最终落在你的工作经验上。(9)不要简略回答面试中的问题面试者经常会犯的一个错误就是回答主考官提出的问题时让方去看简历。这样做不仅会使你失去了一次和考官沟通的机会，还会使考官对你的“反客为主”感到反感。(10)面试后的工作一些求职者在面试后感觉不错，便频频给主考官打电话询问招聘方面的最新情况，有时候这种行为会令招聘人员反感而使前面的面试前功尽弃。但面试者可以在面试结束前询问考官：“我预计何时能收到您的答复？”然后问：“如果我到时未收到您的答复，我能否打电话给您？”这样可以表达你对这次面试的重视，也会使考官感到你是一个懂礼貌的人。