建设工程施工木工劳务合同.doc

建设工程施工劳务分包合同劳务作业发包人： 某某三建集团有限公司 （以下简称劳务发包人）劳务作业承包人： （以下简称劳务承包人）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就淮安工业园区栖霞花园一期 楼工程木工劳务分包事项协商达成一致，订立本合同，双方共同遵守执行。1、合同文件组成1.1本工程建筑工程劳务合同1.2国家标准、规范及有关技术文件；1.3本工程施工图纸；2、.工程概况2.1工程名称：栖霞花园一期工程 楼 2.2工程地址：淮安市工业园区内（栖霞路、永济路）2.3建筑面积： 2.4结构类型：砖混结构2.5层 数：6+13、劳务分包范围与方式：3.1以建筑面积平方米单价计算的分包范围：施工图中属该分包专业的所有工程内容以及设计部门变更通知中的工程内容（如设计变更工作量增减涉及劳务费在500元以内不作签证，500元以外的由项目部核定其劳务费用后进行签证，签证必须在三天内上报）； 发包人负责模板翻样、下料(仅指裁板)，劳务承包人按核定用量领用；材料运输车辆由发包人提供，材料装卸由劳务承包人负责。 支模工序包括：制作成型、安装、马牙槎贴海绵条、拆除、铁钉拆启、清理维护、钢管及模板按指定地点堆放整齐； 砼浇灌时负责看护模板。4、合同价款及结算依据4.1本工程的合同价款采用下列第 （4） 种方式计算：（1）固定合同价款； （2）约定不同工种劳务的工日单价，按确认的工日计算；（3）综合工日单价；（4）以建筑面积每平方米单价包干。4.2该分包专业确定的按建筑面积每平方米单价，除经劳务发包人和劳务承包人双方书面确认的工程变更外，不再调整。未尽事项由乙方在报价过程中自行考虑。建筑面积的计算：车库层建筑面积全算，基础、屋面闷顶层不计算建筑面积（已考在各分部分项单价中），标准层按江苏04定额建筑面积计算规则计算建筑面积。4.3经双方商定本分包专业合理的劳务承包价格：按每平方米建筑面积 65 元计算，其单价组成见附表1附表1序号分部分项工程名称单位单价/建筑面积备 注1模板制作安装元39.502模板拆除元20.003模板起钉、清理维护、堆放元4.004辅材费元0.7铁钉、铁丝、海绵条、螺杆、螺帽5小型机具费元0.5圆盘锯、三级电箱以外的移动电箱（不得使用拖线板）等一切小型操作工具6劳动保护费元0.3安全帽、雨衣、雨靴、手套等一切劳动保护用品说明：1、以上分部分项工程如有甩项，按相应项目单价/扣除；2、小型机具由劳务承包人自行采购；3、劳动保护用品由项目部统一采购、统一制式，劳务承包人按需用量领用，其费用在工程款中扣除。 4.4施工中发生的零工单价为 普工 120 元/工日、技工 160 元/工日4.5劳务费包含内容为：（1）工人工资：（2）福利费用（3）劳动安全保护费用；（4）管理费、利润；（5）安全文明施工及环保费用；（6）小型机具费。 4.6劳务承包人委派的合同价款收取负责人为 ，身份证号码： ，职务： 劳务承包负责人 ，联系电话： 劳务承包负责人每月在项目部出勤不得少于25天，每少一天罚款500元，累计计算。劳务承包负责人请假必须经过项目经理同意后方可离开项目部。5、付款方式5.1生活费支付 劳务承包人自带两个月生活费，从第三个月开始甲方根据乙方每月签字认可的出勤表施工人数，每人每月支付生活费 1000 元，由劳务发包人直接打入职工个人银行卡内（银行卡由发包人统一办理）。 5.2工程款支付 主体结构完成付至已完工作量的40%，春节前付至已完工作量的90%，剩余10%侍竣工验收及审计结束后一次性付清。 5.3施工期间除按上述付款条件外不另行支付农忙费、开学费。6、工 期6.1开工日期：以劳务发包人的开工报告为准。6.2竣工日期：严格按劳务发包人的施工进度计划执行。6.3总日历天数为：严格按项目部对本劳务专业所属的各道工序给定的施工周期（天数）执行。每层施工周期为3天。6.4发包人根据业主要求，安排施工进度计划，承包人必须按发包人施工计划组织相当对等数量的施工人员以满足施工要求，保证按期完成施工计划,工期限延误按第14条执行。6.5劳务承包人必须保证农忙季节施工人员的正常施工，如在农忙季节因施工人员不足影响工期，拖延一天罚款5000元。7、材料管理与控制7.1发包人负责模板翻样、下料，劳务分包人按核定用量领用；7.2基础垫层、条基、地圈梁、基础构造柱模板按核定量领用，每区域用量二套，作5次摊销，摊销至第3次（即第3幢楼）开始，按每次10%的损耗更新，但必须以旧换新（即废模板交库后换取新模板），如幢号间用量不同可补差。基础部分模板工程全部结束后，必须起钉、清理、入库（不得堆放在现场）。7.3 ±0.00以上构件模板7.3.1构造柱模板每幢号一套,摊销次数一至顶层, 摊销至第4层开始，按每层次10%的损耗更新，但必须以旧换新（即废模板交库后换取新模板）。7.3.2楼层平板、阳台、飘窗、雨蓬、楼梯模板每幢号二套，摊销次数一至顶层, 按每层次5%范围内损耗更新，但必须以旧换新（即废模板交库后换取新模板）。7.3.3主体结构模板工程全部结束后，必须起钉、清理、入库（不得堆放在现场）。7.4 按上述模板使用量规定，如劳务承包人超量使用，其超过部分按劳务发包人采购价在劳务承包人工程款中扣除。8、质量标准及施工要求8.1工程质量：按国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准，本工程质量必须达到： 主体优质结构、整体工程一次性验收合格。8.2劳务承包人必须根据发包方现场技术负责人的施工技术交底进行施工，不得任意变更施工工序。严禁使用大刀片（步步紧）。9、安全及文明施工 9.1本工程安全生产及文明施工必须达到： 省文明工地 9.2安全文明施工要求： 按江苏省省级文明施工标准执行 9.3其他安全生产及文明施工相关事项见本合同附件:安全协议书、安全生产管理奖罚制度、生活区宿舍管理制度10、图纸10.1劳务发包人应于劳务分包工程开工前_3日向劳务承包人提供劳务分包工程施工图纸_壹 套。10.2劳务承包人应负责劳务分包工程施工图纸的保密工作，劳务承包人的保密义务在劳务分包合同终止后，仍应当继续履行。10.3劳务发包人提供的图纸不能满足分包工程施工需要时，劳务承包人在取得劳务发包人书面同意后，可按照劳务发包人同意的方式、数量复制劳务分包工程的施工图纸，费用由劳务承包人承担。11、劳务发包人工作11.1提供现场必要的施工条件。11.2按劳务分包合同约定及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。11.3提供施工图纸并进行技术交底，编制施工组织设计、设计方案及总工期控制计划，审查并批准劳务承包人编制的劳务分包工程施工进度计划和施工作业计划。11.4指导、监督和检查劳务承包人的工程技术、质量、工期、安全生产和文明施工等管理工作，及时解决和纠正施工中出现的各种问题。11.5协调劳务承包人与建设单位、监理单位及其他分包单位的关系。11.6双方约定劳务发包人应做的其它工作：_ _。12、劳务承包人工作12.1按劳务发包人要求的期限准时进场施工，保证投入工作的管理人员和施工人员均具有相应的上岗资格证书，并按劳务发包人要求提供全部管理人员和施工人员名册及相应上岗资格证明文件的复印件和身份证复印件。12.2按劳务分包合同、总包合同、招投标文件、施工组织设计确定的各项指标及要求组织施工，严格按照施工图纸、施工验收规范、质量检验标准和施工安全操作规程进行施工，服从劳务发包人、建设单位和监理单位的管理、监督与检查，对劳务分包工程的工程质量、工期进度、安全生产和文明施工全面负责，确保劳务分包工程各项指标的实现。12.3严格按照ISO14001环境保护标准施工，遵守政府、建设单位和劳务发包人关于现场文明施工和环境保护的各项规章制度和管理规定。作业面做到工完场清，保持现场清洁整齐，材料使用及码放符合施工现场规定。凡属劳务分包工程施工管理责任范围内发生的罚款，均由劳务承包人承担。12.4按照OHSMS18001职业安全卫生标准施工，严格执行安全生产法、职业病防治法等相关法律、法规规定，遵守政府、建设单位和劳务发包人关于安全施工的各项规章制度和管理规定，加强对施工人员的管理和安全教育，按照规定办理有关证件、手续。确保现场安全检查符合有关规定，并采取严格的安全防护措施，杜绝各类事故发生，承担由于自身安全措施不力造成的事故责任和因此发生的一切费用（包括给劳务发包人造成的损失）。12.5劳务承包人承认并落实南通三建集团的企业文化，遵守劳务发包人的工作要求，完成劳务发包人有关企业形象宣传要求的相关工作，自备符合劳务发包人安全要求的安全带、绝缘手套等所有防护用品。费用由劳务承包人承担。12.6妥善保管、合理使用劳务发包人提供的机械设备、建筑材料（含周转材料）及其他设施、设备，对因劳务承包人使用不当造成机械设备、建筑材料（含周转材料）及其他设施损坏、浪费的，劳务承包人应承担赔偿责任（包括给劳务发包人造成的损失）。12.7全力配合劳务发包人办理工程的竣工验收。12.8负责劳务分包工程已完部分的成品保护工作，保护期间发生损坏，劳务承包人应及时修复并承担费用；劳务承包人应按劳务发包人要求对指定工程部位采取特殊措施保护，费用由劳务承包人承担。12.9双方约定劳务承包人应做的其它工作：劳务承包人不得将本合同承包的施工项目再次转包，不得以付款问题、劳资纠纷等任何理由影响工程进度和工程质量或围堵项目部和相关管理人员，否则劳务发包人有权要求劳务承包人赔偿因此造成的全部直接与间接损失；劳务承包人施工人员进出场必须提前通知劳务发包人，经劳务发包人批准同意后有组织的进出场；劳务承包人应选派优秀的项目管理负责人和一流的施工队伍。劳务承包人必须坚持合法用工，劳务承包人应与务工人员签订劳动合同，对使用的务工人员，全部由劳务承包人办理注册及相关合法手续（合同及相关手续交项目部备案）。劳务承包人应将务工人员的身份证核实，将其务工人员登记造册,并向劳务发包人提供人员花名册，不在花名册内的视为劳务承包人私招乱雇。如因自身因素未办理注册及相关手续造成的损失，及对无视政策规定私招乱雇人员造成的一切事故和经济损失的，均由劳务承包人承担相应责任、后果与损失。劳务承包人应组织足够人员进行施工，人员配备符合施工生产进度要求，不得藏匿、使用不明人员，不得使用有家庭疾病史人员（特别是心脏病、高血压、癫痫），如有违反者由劳务承包人负全部责任，并承担因此造成的一切损失。劳务承包人对于首次进入施工现场施工的人员必须按建筑法及劳务发包人的规定进行登记、安全培训、教育后方可上岗进行施工作业。同时保证按照安全生产法律、法规和安全操作规范、规程进行施工，消除安全隐患，否则承担因自身安全管理不力造成的一切法律后果。劳务承包人应配合劳务发包人做好施工质量、进度、文明施工、环境保护等方面工作，如劳务承包人不遵守、不服从劳务发包人在质量、进度、文明施工、环境保护等方面的规章制度和要求并且在限期内不整改，劳务发包人有权利对劳务承包人进行处罚，罚款自处罚单下达之日起交纳，拖延交纳则给予双倍罚款，无现金交纳的在工程款中扣除。劳务承包人应按国家及江苏省及淮安市关于安全生产管理的各项规定，对施工人员配齐安全防护用品，采取严格的安全防护措施，承担由于自身安全管理措施不力以及安全责任没有落实到人造成的责任事故及因此发生的一切费用。劳务承包人施工应符合江苏省安全文明施工现场标准，满足淮安市环保部门的要求，保持施工现场清洁。若在劳务承包人施工责任区内环保不达标，被政府相关部门、建设单位罚款及引起的其他不良影响均由劳务承包人负责。如因劳务承包人分包范围施工区域内文明施工不达标，影响到“省文明工地”的评定，处以劳务承包人5万的罚款。如因劳务承包人的原因（如质量、工期、扰民、民工劳资纠纷等）造成新闻媒体曝光事件发生，每发生一次处以劳务承包人50000元的罚款；如劳务承包人自身管理协调问题，发生民工劳资纠纷，民工闹事，造成私自上访，扰乱劳务发包人正常工作的，每发生一次处劳务承包人50000元罚款。13、设 备13.1分包方应按照相关操作规程合理使用劳务发包人提供的设备，并负责该部分设备的日常养护、维护，保证设备处于良好的状态。如因劳务承包人使用不当造成设备损坏，劳务承包人负责维修，并赔偿劳务发包人损失。14、工期延误14.1劳务承包人应当按照劳务分包合同约定的开工日期开工。因下列原因造成劳务分包工程工期延误，经劳务发包人确认，工期相应顺延：14.1.1劳务发包人未按劳务分包合同约定提供施工图纸、开工条件、设备设施、施工场地，劳务承包人虽以书面形式提出申请，但仍未从劳务发包人处收到施工所需的施工图纸、开工条件、设备设施、施工场地，以至影响施工造成停工的。14.1.2由于重大设计变更导致建筑面积增大（超过20）。14.1.3不可抗力（指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况）。14.1.4出现降雨量在24小时内多于75mm，或降雪量在24小时内多于400mm（午夜至午夜，以淮安市气象台记录为准）的恶劣天气。14.2劳务承包人应在14.1款约定情况发生后5日内，就延误的工期以书面形式向劳务发包人提出报告。劳务发包人在建设单位同意延长总包合同工期的基础上予以确认。劳务承包人在前述期限内未提出工期延误报告的，视为该情况未影响工期。14.3劳务承包人不能按劳务分包合同约定的竣工日期或劳务发包人同意顺延的工期竣工的，应承担违约责任。违约金计算方法和额度为：_每拖延一天罚款5000元，累计计算 。14.4劳务分包合同约定的工期违约金不足弥补劳务发包人损失的（含劳务发包人向建设单位或第三人承担的经济责任），劳务承包人应继续赔偿。15、质量检查与验收151劳务承包人应随时允许、配合劳务发包人或监理单位进入劳务承包人施工场地检查工程质量。15.2劳务分包工程施工过程中的质量检验及处罚办法按如下规定执行：15.2.1劳务承包人必须保证模板几何尺寸、刚度及其稳定性，不得出现胀模现象，如发现胀模超过2002 ，每处罚款1000元，超过5002，每处罚款5000元，且需赔工赔料，凡胀模部位凸出构件外的砼劳务承包人必须负责凿除，如不凿除，发包人将以双倍的人工价格从劳务承包人工程款中扣除。15.2.2分项工程一次交验合格率应达到_90 ，劳务承包人未达到前述标准的处罚办法：_每次罚款5000元_。153.3质量问题整改率应达到_100_，劳务承包人未达到前述标准的处罚办法：每次罚款5000元。16、劳务分包合同解除与撤场16.1劳务承包人应严格按照劳务分包合同约定和劳务发包人的要求施工。如劳务承包人的施工进度和施工质量明显不能满足劳务分包合同和劳务发包人要求，劳务发包人有权要求劳务承包人采取整改措施和加快施工进度。劳务承包人应无条件的采取各种措施满足劳务发包人要求。如劳务承包人在收到劳务发包人通知后5日内仍不能满足劳务发包人要求，劳务发包人有权解除劳务分包合同并要求劳务承包人撤场。劳务承包人在收到劳务发包人要求撤场的通知后应在5日内无条件撤出劳务分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有劳务发包人财产和已完工程。劳务承包人承担因此给劳务发包人造成的所有损失。因上述劳务发包人解除劳务分包合同引起的争议按劳务分包合同第18条关于争议解决的约定处理。16.2如劳务发包人与建设单位的总包合同解除，则劳务发包人有权解除劳务分包合同并要求劳务承包人撤场。劳务承包人应在接到劳务发包人通知后5日内无条件撤出劳务分包工程施工场地，并妥善保护施工现场的所有劳务发包人财产和已完工程。因上述劳务发包人解除分包合同引起的争议按分包合同第18条关于争议解决的约定处理。16.3劳务承包人如拖延撤场，每逾期1日应向劳务发包人支付劳务分包工程合同价款_2%的违约金，逾期超过10日的，劳务发包人有权强制劳务承包人撤出施工场地，由此引起的一切损失和责任均由劳务承包人承担。16.4劳务分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。17、违约及索赔17.1当发生下列情况之一时，视为劳务发包人违约。劳务发包人承担违约责任，赔偿因其违约给劳务承包人造成的经济损失，顺延延误的工期。17.1.1劳务发包人收到建设单位支付的工程进度款和结算款后，不按劳务分包合同的约定支付劳务报酬，导致施工无法进行的；17.1.2劳务发包人不履行劳务分包合同义务或不按劳务分包合同约定履行义务的其他情况。17.2当发生下列情况之一时，视为劳务承包人违约。劳务承包人应承担违约责任，赔偿因其违约给劳务发包人造成的经济损失。17.2.1因劳务承包人原因不能按照劳务分包合同约定的竣工日期或劳务发包人同意顺延的工期竣工的；17.2.2因劳务承包人原因导致工程质量达不到约定的质量标准的；17.2.3劳务分包合同解除后劳务承包人未按合同约定的期限撤出施工现场的；17.2.4劳务承包人不履行分包合同义务或不按分包合同约定履行义务的其他情况。17.3如劳务承包人有违反劳务分包合同的行为，劳务承包人应保障劳务发包人免于承担因此违约造成的工期延误、经济损失及根据总包合同劳务发包人将负责的任何赔偿费。如劳务发包人已经遭受了此类损失，劳务发包人可从应付劳务承包人的任何价款中扣除该笔经济损失及赔偿费，并且不排除采用其它补救方法的可能。18、争 议18.1劳务分包合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决，协商不成的，向劳务发包人所在地人民法院起诉。18.2 如双方在分包工程施工过程中发生争议，除非出现下列情况，双方应继续履行合同，保持分包工程施工连续，保护好已完工程：18.2.1单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工。18.2.2 法院要求停止施工。19、保 险19.1劳务承包人应对其在分包工程现场的全部雇员的人身安全及机械设备等财产办理保险，费用由劳务发包人承担。19.2劳务承包人应保持保单有效性的延续，保单的有效期应从分包工程开工至竣工并全部移交给劳务发包人止。20、履约担保 （1）劳务承包人向劳务发包人提供履约担保，按合同约定履行自己的各项义务。担保方式为：除承诺书内容以外还需交纳担保金 ，担保金额 20000 ，担保有效期 到结构封顶退还50% ，竣工后一个月退还50%。（2）双方约定的其他担保项 。21、劳务承包人应严格遵守中华人民共和国劳动法，不允许招不满18周岁和60周岁以上超龄的务工人员。按劳动法所规定的劳动时间，合理安排务工人员的工时，保证劳动者的休息时间。因无故延长劳动时间造成疲劳过度，所引发的伤亡事故，均由劳务承包人全部负责。22、劳务承包人务工人员发生伤亡事故时，双方应尽力施救，同时保护好现场，以便有关部门进行勘察，鉴定。伤亡事故定性后，属劳务承包人责任或劳务承包人工人违章操作发生的事故，由劳务承包人自行按国家有关规定对伤亡职工或家属进行经济补偿，劳务发包人不负责经济和法律责任。属于劳务发包人责任造成的伤亡事故，除按规定对责任进行处理外，由劳务发包人参照国家有关规定对劳务承包人伤亡职工及家属进行补偿。但具体善后工作由劳务承包人负责安排和处理，劳务发包人不直接对劳务承包人工人及家属。22.1、由于劳务承包人工人违章操作而发生的伤亡事故，劳务发包人仅负责经济赔偿30%，其余赔偿责任由劳务承包人承担；22.2、由于不确定因素造成的意外伤亡事故，劳务发包人负责赔偿70%，劳务承包人负责赔偿30%；22.3、由于班组间打架、斗殴发生的伤亡事故，赔偿责任由当事人双方自行解决，劳务发包人不承担赔偿责任。23、劳务承包人务工人员必须实名制管理，施工的务工人员必须与注册花名册相符，分包方必须为务工人员办理实名制IC卡，承包方施工现场实行IC卡系统管理的，分包方的务工人员必须刷卡进入施工现场，IC机里没有刷卡记录的务工人员，出现务工人员讨薪工资纠纷等一切突发事件，全部由分包方负责，因事件给承包方造成的一期后果和损失均有分包方负责。IC卡每张需交纳200元押金，丢失补办需交纳100元工本费。24、本合同所规定的权利和义务，在未经合同当事人双方共同书面确认的情况下不得转让。25、劳务分包合同生效与终止劳务分包合同自双方签字盖章之日起生效，并在劳务分包工程竣工交付、双方签订工程保修合同、劳务发包人付清劳务报酬结算尾款后终止。26、合同份数本合同正本贰份，具有同等法律效力，由劳务发包人劳务承包人各执壹份。副本肆份，由劳务发包人、劳务承包人各执 贰份。27、补充条款27.1对于劳务承包人雇佣的任何人员或其他任何依据总包合同和分包合同有权进入分包工程施工场地的人员，如发生任何意外事故或伤害所引起的一切损失或法律补偿费用，劳务发包人将不负责任，并由劳务承包人负完全责任。劳务承包人应确保劳务发包人免受一切与此相关的索赔、诉讼和其他开支。如补充条款与通用条款有矛盾以补充条款为准。劳务发包人：（公章）_劳务承包人：（公章）_住 所：_住 所：_法定代表人： 法定代表人： 委托代理人：_ _委托代理人：_ _邮政编码： 邮政编码： 联系电话：_ _联系电话：_ _年_月_日_年_月_日附件1安 全 生 产 协 议总包单位：某某三建集团有限公司 分包单位： 保安全生产，各分包队伍必须遵守国家颁布的安全生产法及建设工程安全生产管理条例和本公司及项目部的有关规章制度，劳动纪律，杜绝重大伤亡事故的发生。特订如下安全生产协议：1：进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，严禁独跳作业，切实做到“三不伤害”（不伤害自已、不伤害别人、不被别人伤害），增强自我保护意识，有权拒绝违章指挥。2、施工现场三级箱以外严禁使用拖线板。3：认真执行本工种的各项安全生产的操作规程，不违章作业、不违反劳动纪律，不堵博，不酒后上班。4：保护好施工现场各种防护措施和防护设备及防护标志等，不私自拆除。5：做到文明施工，工完料尽场地清。注意公共卫生，不随地大小便，严禁在施工现场吸游烟，防止火灾发生。6：甲方在生话区内安排员工夫妻间并安装用电计量表，每月给予30度使用,超出部分班组自付，每度电按1.5元计算，从当月生话费中扣除。所有用电设备必须按“施工现场临时用电安全技术规范标准设置，严禁私拉乱接电线、电器设备，严禁窃电，如被发现加倍处罚。7：工地上所有零星散件（扣件、钢管头、钢筋头、铜线等）未经领导许可严禁私自带出大门，如有违反视偷盗论处，对偷盗者给予物件合价的贰拾倍的罚款，分包单位负有连带责任处于30005000元经济处罚。8：乙方职工严禁操作甲方的机械设备（塔吊、施工电梯）及电器设备。如有强行操作者每次处于1000元罚款，造成的事故乙方自行负责，并承担因此造成的一切经济损失。9：严禁职工之间（及各分包队伍之间）酗酒闹事、打架吵闹，打群架者交当地派出所处理外，项目部对闹事双方处以13万罚款，同时保留清除出本项目部权利。10：乙方职工应积极配合甲方安全员的工作，对所提出的安全隐患必须及时整改，如不及时整改，甲方安全员根据有关法规、规范及项目部的规章制度有权给予警告、罚款、停止供电，情节严重清除出本项目。上级部门检查标准达不到或发现事故隐患受到处罚的由责任方负全部责任。11：对乙方职工的罚款，由乙方单位承担，罚金在工程款中扣除。12：不按操作规程操作，违反劳动纪律，造成的一切后果由当事人负责。甲方：南通三建集团有限公司 乙方：（栖霞花园一期项目部） 代表签字 代表签字2013年 月 日 2013年 月 日 附件2安全生产奖罚制度 为保证工地安全生产，严禁违章作业，杜绝伤亡事故发生，特订如下安全生产奖罚制度一、 进入施工现场不戴安全帽者：每人每次罚款200元，不扣帽带者罚款50元。二、 施工现场三级箱以外使用拖线板，每发现一次罚款2000元。三、 严禁酒后上班，违规者每人次罚款500元，并劝其休息，屡教不改清除本工地。四、 严禁赌博，如发现每次罚款200元，检举者奖励，严禁打架、闹事，违反规定者每人罚款1000030000元，不听劝告者开除本工地。五、 高空作业开玩笑，搭设脚手架不系安全带、站在墙上、躺在脚手架上休息等，每违章一款罚款1000元。六、 在木工棚、易燃易爆仓库内吸烟者，每人每次罚款1000元。七、 不按规定用电者每次罚款200元,使用电炉者每次罚款1000元，并没收电炉。八、 未经领导同意非专业人员擅自动用施工机械者罚款1000元，造成事故者一切责任有乙方负责，并追求刑事责任。九、 严禁穿风凉鞋、拖鞋、赤脚、穿裤头、背心上班，违者每次罚款100元。楼层内严禁大小便，如发现一次罚款5001000元。十、 高空任意抛掷物体，每次罚款200元，摔伤人、物者加倍处罚，并负责医药费等一切费用。十一、 在未做好安全防护设施进行交叉作业，发生事故者责任自负。十二、 私自拆除防护拦杆、安全网、脚手架连墙杆及安全设施者，每次罚款2000元。十三、 对安全生产中发现不安全因素及时提出合理化建议，制止违章作业，主动维护安全设备在安全生产中成绩显著，在事故抢救中使人民生命和财产免受损失者给予一次性奖励。附件3生活区入住协议书甲方：某某三建淮安栖霞花园一期工程项目部乙方： 为了创造生活区内美好的生活坏境，让职工生活好、休息好、工作好，某某三建集团有限公司淮安栖霞花园一期工程项目部投入了大量的人力物力，投资兴建了环境良好的生活区，为保持生活区的美好环境，以及各项设施的完好，明确双方责任、权利和义务，特订立如下协议，请甲乙双方遵照执行。一、 甲方的义务1. 甲方在生活区内建立宿舍、食堂、盥洗室、卫生间，整齐美观，设施齐全。2. 职工宿舍有单人床8张，节能照明灯两盏，五眼插座四只，门窗齐全完好无损，门锁完好，为职工提供舒适的生活、住宿环境。3. 夫妻间每月缴纳租金100元/间，每月从生活费中扣除；如夫妻中有一方不在工地上班的，甲方不提供夫妻间，乙方住宿自行解决。二、 甲方的权利1. 为保证宿舍内设施的完好，乙方入住前每间必须交纳1000元押金，如不交纳，将从第一次工程款中扣除，其人员必须文明入住。一经入住后，甲方发现其住宿范围内的门窗破损、床铺损坏、门锁不灵以及一切损害甲方利益的行为视情节严重，甲方有权按照公司规定要求乙方进行赔偿，以及罚款。2. 乙方人员在生活区内严禁赌博、酗酒、打架斗殴，一经发现按照公司规定进行处罚，并责令其退场，情节严重的报司法机关进行法律制裁。3. 甲方发现乙方人员入住后在生活区内私拉乱接电源，使用电炉、电饭锅、电水壶、热得快、电炒锅等，甲方有权进行没收，并处以罚款。三、 乙方的义务1. 乙方必须文明入住，员工必须文明入住，所有劳动工具一律不带入生活区，有义务保持生活区内环境整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱倒脏水，不讲脏话粗话，不赌博，不酗酒，不打架斗殴以及一切不文明的行为发生。2. 乙方有义务节约用水，节约用电，随手关灯，随手关阀，不开长明灯，不开长流水。3. 有义务遵守公司的各项规章制度，保持生活区设施完好，宿舍门窗玻璃完好，门锁完好，床铺完好，室内整洁，照明设备完好。4. 乙方有义务保证每间房住8人。5. 有义务保证不在生活区内自炊，不私拉乱接电源，不使用电炉、电饭锅、电水壶、热得快、电炒锅等甲方所规定禁用之物，防止火灾及其它事故的发生。四、 乙方的权利1. 乙方人员进场后，甲方必须合理地进行安排宿舍。2. 乙方人员入住前，发现房间门窗破损、门锁不灵以及照明不亮、开关不灵，乙方有权要求甲方及时维修至完好，才入住，入住后由乙方保持房间内设施完好。五、 附赔、罚款清单一份，生活区住宿制度一份入住之日至工程完工、人员退场，经甲方验收认可时止，并退回押金。附件4宿舍管理制度为了创造生活区内美好的生活坏境，让职工生活好、休息好、工作好，某某三建集团有限公司淮安栖霞花园一期工程项目部投入了大量的人力物力，投资兴建了环境良好的生活区，为保持生活区的美好环境，以及各项设施的完好，明确双方责任、权利和义务，特拟定以下规章制度：1、 员工必须文明入住，所有劳动工具一律不带入生活区，有义务保持生活区内环境整洁。2、 不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱倒脏水，不讲脏话粗话，不赌博，不酗酒，不打架斗殴以及一切不文明的行为发生，如发生打架斗殴将处以罚款8000-10000元/次。3、 节约用水，节约用电，随手关灯，随手关阀，不开长明灯，不开长流水。4、 遵守公司的各项规章制度，保持生活区设施完好，宿舍门窗玻璃完好，门锁完好，床铺完好，室内整洁，照明设备完好。5、 不允许在生活区内自炊，不私拉乱接电源，不使用电炉、电饭锅、电水壶、热得快、电炒锅等甲方所规定禁用之物，防止火灾及其它事故的发生，一经发现对劳务承包人罚款2000元/次,并不再提供宿舍。6、 禁止偷盗，如发现偷盗行为情节较轻的将按偷盗物品价值10倍处罚，情节严重的将移交司法机关，追究其刑事责任。7、 罚款制度及赔偿标准详见附表附件5活动房入住押金收据入住分包班组入住房号押金_元支付方式现金生活费扣除入住制度一、 严格遵守项目部制订的生活区管理制度。、二、 严禁自炊，如有发现没收炊具并外以1000元/次的罚款并没收入房押金。三、 不得损坏房内窗户玻璃，门锁，墙板，插座等公用设施。不得私拉乱接电 线。四、 退房时必须交还所领钥匙。 同意以上条款及支付方式金额入住负责人： 年 月 日公用设施入住前完好确认退费意见项目部：_入住人项目部附件6生活区损坏赔偿明细表损坏部位单位赔偿金额（元）玻璃块200窗户个400门锁把100床铺片200床架只200按钮开关只50插座只50木地板间1000门片500生活区违反规则制度罚款明细违反项目单位罚款金额（元）开长流水次50开长明灯次50乱倒垃圾次50随地吐痰次30随地大小便次50房间不整洁次500打架斗殴次1000030000赌博次500-1000酗酒次500使用电炉、电磁炉次1000使用电饭锅次1000使用电水壶次500使用热得快次500使用电炒锅次1000电源线乱拉乱接次500