2024年开展《上半年党建》工作总结汇报 （汇编4份）.docx

2024年上半年党建工作总结一、工作总结范围及时间节点（一）工作总结范围本次总结涵盖支部党建工作的方方面面，包括组织建设、党员发展、活动开展以及工作成效等多个层面，全面反映支部在上半年的工作情况。（二）时间节点本次总结的时间范围是从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，整整半年的时间跨度，确保了对支部党建工作阶段性成果的充分梳理与反思。二、上半年工作回顾（一）主要工作内容在过去的半年中，支部紧紧围绕党建工作核心，开展了丰富多彩的组织生活和主题活动。加强了党员思想政治教育，定期组织学习交流会，提高了党员的政治觉悟和业务水平。积极响应党的号召，参与社区服务、扶贫帮困等社会实践活动，用实际行动践行党的宗旨。（二）工作方法与策略支部在工作中注重创新方法，通过线上线下相结合的方式开展活动。利用各大网络平台等，及时发布党建动态，增强了党员的参与感和归属感。在线下活动中，注重实效性和互动性，鼓励党员提出建设性意见和建议，形成了良好的民主氛围。三、党员队伍建设与管理工作进展（一）党员发展及教育培训情况支部高度重视党员发展和教育培训工作。上半年，成功发展了X名新党员，并为他们举办了入党宣誓仪式，增强了他们的荣誉感和责任感。针对新老党员，开设了多期党课和培训班，提高了党员的理论水平和实践能力。（二）党员先锋模范作用发挥情况在过去的半年里，党员在各自的岗位上充分发挥了先锋模范作用。无论是在日常工作中，防汛救灾等关键时刻，党员们都冲锋在前，展现了新时代共产党员的风采。四、党组织活动开展与成果展示（一）主题党日活动回顾与总结支部定期组织主题党日活动，如''不忘初心、牢记使命”主题教育、庆祝建党节系列活动等。这些活动不仅丰富了党员的精神文化生活，也增强了支部的凝聚力和战斗力。（二）志愿服务活动开展情况汇报支部积极响应社会号召，组织党员参与各类志愿服务活动。走进社区、学校、敬老院等场所，开展了形式多样的志愿服务，如环保宣传、法律援助、健康咨询等，得到了社会各界的广泛好评。五、存在问题及改进措施（一）当前存在问题和改进在工作中发现的一些问题，比如：可能有部分党员参与活动的积极性不高，支部活动的覆盖面和影响力有待提升。针对这些问题，我们将进一步加强党员思想政治教育,提高党员的参与意识和奉献精神。（二）下一步改进措施和计划安排为了进一步提升支部党建工作水平，比如可以采取以下措施：一是加强制度建设，完善支部管理规章制度；二是丰富活动形式，吸引更多党员积极参与；三是加强与上级党组织的沟通联系，争取更多支持和指导。六、上半年工作成果荣誉展示（一）获奖情况和成果展示在过去的半年里，支部和党员个人都取得了不俗的成绩。支部荣获了“先进基层党组织”称号，多名党员在各级表彰中获奖，充分展示了支部的战斗力和党员的风采。（二）经验总结通过上半年的工作实践，我们深刻认识到，只有不断加强自身建设，才能更好地股务群众、服务社会。同时，我们也意识到，创新是推动支部党建工作不断前进的动力源泉。七、下半年支部党建工作展望（一）明确下半年目标任务下半年，将继续围绕党建工作大局，以提升党员素质、增强组织凝聚力为目标，制定切实可行的工作计划。（一）加强自身建设，提升履职能力将进一步加强支部内部管理，提高党员的政治觉悟和业务能力，确保支部工作的有序开展。（三）深化创新驱动，打造特色品牌继续探索党建工作的新思路、新方法，努力打造具有支部特色的党建工作品牌，为推动全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。在过去的半年里，我们取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自身的不足和面临的挑战。下半年，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动支部党建工作再上新台阶。2024年上半年党建工作总结2024年，机关党支部在“中心”机关党委的正确领导下，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作情况总结如下：一、学习理论知识，加强自身建设机关支部情况比较特殊，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部“三会一课”的形式比较多样。一是处级领导干部按照规定参加党组中心组理论学习，参加上级党委举办的党性教育专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例、中国共产党党组工作条例等党纪法规，新提任领导干部参加了党章党规党纪学习培训班。三是建立支部QQ群学习平台，开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。二、抓好专题学习，坚定理想信念自“两学一做”学习教育开展以来，机关支部按照机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过认真的学推进扎实的做。一是在学习教育启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教育过程中，邀请市委党校教务处处长林晨作习近平总书记关于全面从严治党的重要论述辅导讲座，遨请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲“守纪律、讲规矩”廉政党课，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看最美浙江人时代的先锋先进事迹报告会和红色经典电影冲锋号、没有共产党就没有新中国和最后的特科，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参加纪念建党103周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评选优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚定理想信念。三、强化作风建设，培育廉政氛围按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，严格落实“一员双岗”制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制定了相应防控措施。三是观看了宣教片镜鉴一衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中央八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风AAA公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够经常性、便捷地学习廉政知识，营造风清气正的工作氛围。四、夯实党建基础，促进支部建设按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，2024年6月，支委会任期XX年届满，在机关党委的指导下，按照换届选举工作程序,顺利完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向“中心”机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。五、开展志愿服务，共建和谐家园积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参加夜巡协助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参加文明引导，有的到戴梦得广场为群众免费提供法律宣传、政策咨询。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村（社区）困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金；重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加了市直机关乒乓球、羽毛球比赛,参加了市直机关书画、摄影文艺团队，参加了干部职工疗休养、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。2024年，机关党支部决心在“中心”党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮“阳光优家”机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。2024年上半年党建工作总结2024年上半年，在局党组的坚强领导下，办公室紧紧围绕全局中心工作，深入学习贯彻（重要思想）思想，认真落实局党组和上级机关工作部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向，锐意进取、勇于创新、攻坚克难，各项工作取得了显著成绩。现将上半年重点工作总结如下：一、强化政治引领，党建工作成效突出一是深入开展政治理论学习。办公室党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，采取集中学习研讨、撰写心得体会等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是扎实推进党史学习教育。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，精心组织开展党史专题学习研讨、红色教育基地现场教学等系列活动，引导党员干部从百年党史中汲取奋进力量，从伟大建党精神中感悟初心使命，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。三是持续加强党的建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，强化党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，组织观看警示教育片，举办廉政教育专题讲座，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃党内政治生活，认真落实“三重一大”等各项制度，充分发挥党员干部在重大问题决策、重要人事任免、大额资金使用等事项上的参与权、知情权、监督权。二、聚焦中心任务，服务大局成果丰硕一是服务重点工作有力有序。紧紧围绕局党组确定的年度重点工作，研究制定任务分解、时间进度、责任分工、协调机制等，加强统筹协调、跟踪督办，形成工作合力。聚焦打好三大攻坚战，积极配合做好相关工作；聚焦深化改革攻坚，主动谋划、精心组织局系统改革工作；聚焦推动高质量发展，加强调查研究，为科学决策提供参考。二是优化办文办会有声有色，进一步规范办文办会程序，提高公文处理效率和质量。加强会务工作管理，精心组织局系统各类会议活动，创新会议形式，增强会议实效。坚持精文减会，控制发文数量和会议数量，努力把更多时间和精力放在抓落实上。上半年，共发文XX份，同比下降X.X%;召开各类会议XX次，参会人员XX人次，同比增加X.x%o三是信息宣传报道有声有色。加强信息工作力度，及时收集、筛选、编发、报送各类信息，数量和质量均有新的提高。加强宣传报道，通过局官网、微信公众号等平台,积极宣传局党组决策部署和工作动态，展示干部职工精神风貌，营造良好舆论氛围。加强简报编辑出版，提高信息的针对性、指导性和可读性。上半年，共编发各类信息XX条，被采用XX条；在各级媒体刊发稿件XX篇。三、强化自身建设，队伍素质显著提升一是加强干部队伍要设。认真落实新时代党的组织路线，突出政治标准，优化队伍结构，切实把党的领导落实到选人用人工作全过程各方面。采取组织推荐、个人自荐、民主测评等方式，圆满完成机关处级干部竞争上岗和科级干部选拔任用工作，进一步优化了干部队伍结构，激发了干事创业的积极性主动性。二是加强业务能力培训。制定年度培训计划，有计划、分层次、全覆盖地开展各类培训。采取内部培训与委托培训相结合，线上学习与线下培训相结合，专题讲座与研讨交流相结合等方式，重点围绕党的理论知识、公文写作、会务管理、信息宣传、办公自动化等内容，开展多层次、多形式、多渠道的培训I,大大提升了干部职工的理论政策水平和业务工作能力。三是加强作风能力建设。组织开展形式主义官僚主义专项整治，对办事拖沓、效率低下等突出问题开展专项治理。深入开展调查研究，撰写有深度、接地气的调研报告,为局党组科学决策提供参考。组织开展“三比三评”活动,评选表彰先进典型，树立争先创优、担当作为的鲜明导向。严格执行请销假、外出报备等各项规章制度，进一步强化纪律约束。四、存在不足与下步打算对照新时代新要求，办公室各项工作还存在一些不足:一是政治理论学习还不够深入，运用党的创新理论指导实践的能力有待进一步提高；二是服务中心大局的主动性还不够强，在重大问题谋划、重点任务推进等方面还需进一步加强；三是干部职工的能力素质与新时代要求相比还有差距，创新能力、专业素质、斗争精神等需要进一步锻炼提升。下一步，办公室将深入贯彻落实局党组决策部署，继续在加强政治理论武装上下功夫，在服务中心大局上见实效，在提升工作本领上求突破，为推动局系统各项事业高质量发展作出新的更大贡献。2024年上半年党建工作总结2024年，在市委组织部的指导下，XX县委组织部齐心协力、开拓创新、奋勇争先，圆满完成了各项工作任务。一、2024年上半年亮点重点工作（一）紧扣首要政治任务，高质量高标准开展主题教育。聚焦理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5个方面同步发力，确保主题教育落“实”增“效”。发放各类学习资料X多本，不同形式组织党员学习共X余次，支部书记讲党课X场，确定调研课题X个，各级查摆问题X个，制定整改措施X余条；全县”三个一批”签约项目X个，XX个省市重点项目完成年度计划投资的X%,三大主导产业优势日益凸显，提出修订制度X项，新建制度XX项。在主题教育中，X我县代表新乡市接受中央督导并得到充分肯定，作为全省唯一县在省委巡回督导座谈会上作典型发言。（二）坚持抓基层基础，持续提升基层党建工作质量。一是持续深化“XXX”党群代表议事制度。为破解干部干群众看、干群合力不够、小纠纷拖成大矛盾等问题，我县在“四议两公开”工作法的基础上，探索推行“XXX”党群代表议事会制度。全年累计讨论议题XX余条，化解难题XX多件。省委书记楼阳生莅获调研时指出“群众事情要由群众办，XX县党群代表议事制度是在河南'四议两公开工作法基础上的一个创新”。二是开展乡村治理“一清三规范”专项行动。结合“四下基层”调研成果，针对村组织中存在合同不规范，少数人侵占、强占集体资产资源、基层工作不规范等问题，开展乡村治理“一清三规范”专项行动，通过“一破”实现“三立”，全面清理不规范合同，确保党务村务、“三资”管理、村级“小微权力”规范运行。截至目前，梳理不规范不合理合同XX份，清理XX份，增加集体收入XX余万元。三是开展软弱涣散村提升行动。以“XXX”党群代表议事制度畅通群众表达渠道，以“一清三规范”破除利益不公，化解群众怨气；通过选派县直、镇干部到村任职，配齐提升软弱涣散村党支部，探索出一条软弱涣散村治理新路子，全县8个软XX弱涣散村实现转化，2个成建制派村实现了由“乱”到“治”。（三）坚持以选育管用为主线，着力建设高素质专业化干部队伍。采取线上线下方式，围绕二十大精神等XX个方面举办乡科干部、中青干部等主体培训XX期，受训XX余人次；2024年，提拔重用、晋级晋升各级干部XX人，有效激发了干部的积极性，配合省市统一招录公务员XX人；开展不担当不作为和乱作为问题专项整治，聚焦六个方面的内容自查自纠，建立问题清单、整改台账，进一步提升干部履职尽责意识，强化干部素质担当。（四）构建人才引育新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。出台XX县事业单位招才引智“绿色通道”工作方案，引进重点领域急需人才XX人，柔性引进博士学位专家人才6人；开展涉农技术培训班XX场次，培训农技骨干XX余人次，挖掘各类乡土人才XX名；建立XX名XX籍在外知名人士数据库，定期推送XX发展形势，激发感染在外人士思念家乡、热爱家乡、回报家乡的情怀。二、存在问题一是主题教育对“绝大多数人”的覆盖面还不够；二是人才层次整体不高，人才的专业结构、行业分布等不均衡，经济建设一线人才不足，民营企业人才稀缺。三是基层党组织和党员的作用发挥、党员的发展管理等基层基础建设还需要加强；四是“三新”党建工作存在薄弱环节，党组织覆盖率不高；三、2024年工作谋划2024年我县将进一步抓实主题教育，确保收好尾，有成效，并持续巩固主题教育成果。针对短板弱项和重点工作，高质量谋划好新年工作。（一）从严从实做好巡视巡察整改。对照选人用人和基层组织建设方面的问题清单及近年来省委、市委、县委巡视巡察反馈的问题进行系统梳理，坚持一条一条“过筛子”，做到“三对照、三查摆”；坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，举一反三，逐一对账销账，彻底整改，做到控新治旧，形成长效机制，确保四月份完成整改，为巡视巡查做好充分准备。（二）全面夯实基层组织建设基础。强化“大党建”工作格局，在乡村基层、机关支部、“三新”组织方面同时发力，加强党员队伍管理和作用发挥，全面加强基层组织建设。一是在乡村层面，全面深化“五星”支部创建。树立XX抓党建促乡村振兴工作理念，坚持“五星”统领、“五星”同创。将所有农村工作归类“五星”的五个方面，用“五星”创建的思维统领农村工作，用“五星”同创的思路全面推动农村工作，用“五星”的标准提升农村工作。指导乡镇科学制定2024年“五星”支部创建规划和创建措施，制定标准化、具体化清单，确保创建工作取得切实成效。二是在机关党建方面，创“五强”支部建“模范机关”。在县直单位，开展以创建“班子引领强、党员素质强、阵地建设强、制度落实强、服务发展强”为主要内容的“五强党支部”，从而建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，充分发挥机关党组织的引领和表率作用，防止机关党建“灯下黑”。三是推进“三新”组织党建提质增效。对属地“三新”组织全面排查，做到底数清；通过宣传引导，强化“三新”组织负责人的党建主责意识，实现应建尽建；通过党建指导员、参观学习等形式常态化辅导指导，提升党组织的作用发挥；通过党费全返、党员指标倾斜、表彰名额增加等方式支持“三新”组织支部建设。（三）完善推广“XXX”党群议事会制度。一是通过实践完善。通过广泛征求各村、各乡镇对制度的意见建议，不断在组织形式、参会人员、各项环节、召开频次等方面进行完善，使其更符合实际，更有生命力。二是通过专项行动检验。深入推动“一清三规范”工作见实效，将党群代表议事制度贯穿专项行动始终，在啃清理不规范合同的“硬骨头”和革村两委干部3项“自由裁量”权中，充分发挥“XX”党群议事会协商议事和监督落实的作用，并总结调整不足之处，逐步提升制度的实用性。三是有序开展培训推广。从党校教师、基层一线人员中择优选拔组建讲解队伍，围绕“XX”党群代表议事会制度、基层治理、“一清三规范”等制作讲解内容，选出一批通过制度实施涌现出来的典型村庄，形成有内容讲、有地方看可展示的XXX以党建引领基层治理新模式。（四）突出政治标准，培养商素质干部队伍。树立正确的用人导向，坚持新时代好干部标准，在重大任务、重大斗争一线考察识别干部；健全任前、任中、任后“全程式”监督管理机制，充分发挥提醒、函询、诫勉和组织处理的警示教育作用，把从严要求贯穿到干部工作全过程；通过日常培训、双向交流挂职、跟班学习等全面提升干部素质。（五）注重内培外引，涵养人才优势。围绕“三大主导产业”，在人才、技术、产业集聚地建立“研发飞地”“人才飞地”，形成引人才、聚团队、育企业、带产业的链式效应，构建硬性引才、柔性用才新格局；继续发挥“花木之乡”“建筑之乡”“乒乓之乡”三张名片作用，开展多类工匠技能大赛，做大做强“三乡”人才；抓住“中原农谷”战略机遇，引进农业育种高端团队，培育农机制造高端设备和领军企业，挖掘一批乡土人才；通过''亲、情、服务”等措施，引导在外人回乡做贡献。（六）坚持政治机关标准，加强自身建设。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关标准和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”组工干部要求，常态化推进“组工大讲堂”“岗位练兵”等提升组工干部理论素养活动；建立党组工干部联系基层点机制，围绕重点工作开展调研和帮扶活动，提高组工干部基层实践和解决问题能力;完善量化考核措施，对组工干部履职能力和服务效能进行科学评价，倒逼组工干部全面提升综合素质，持续深化政治机关建设，走好“第一方阵”，做好“排头兵”，自觉走在前、作表率。四、对全市组织工作的意见建议一是加强巡视巡察整改的指导，专业性、政策性很强,需要上下协调推进。二是顶层推动人才工作联动机制，县里有关部门对上对接不顺畅。三是在“三新”组织党建中,要注重条块结合、上下联动，很多企业是集团公司，到县里是分公司、子公司，决策权有限。四是提供平台和机会,加强基层组织建设的交流学习借鉴，组织到先进地市，学习先进经验。