经验做法：党建引领创建“五好医院” 持续提升医疗服务水平.docx

经验做法：党建引领创建“五好医院”持续提升医疗服务水平近年来，县始终加覆党对公立医院的全面期导，坚持以建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好的“五好医院”为抓手，全面提升医疗服务水平,持续推动公立医院党建工作提质增效.一、坚决落实管党治党责任，促d号E子好.一是配齐配强医院W导责子.常态化开展医院领甲班子和领导干部综合分析研判，加强医院领导班子运转和钝导I：部相职情况调研,柩要有序做好二级及以上设党委的医院的党委材记、院长分设工作，树立重担当、重实干的选人用人导向,调整选用一批政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的党员干部担任医院领导班子成员.目前,3家二级医院领导班子均已足齐，党委书记、院长分设工作均己落实到位二是建立健全医院工作机IW.困绕狗年医院领域党建作，氏点任务,分别制定印发全县医院党建工作要点，指导公立医院充分发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的领导作用,定期研究党建工作.构建起党委书记宗自抓、班子成员配合抓.支部书记具体抓的联动机制,然党的领存融入医院管埋治理各环节三是深化公立医院“党通入章严格落实党委领导下的院长负货制，健全完善医院党委与行政班子议方决策制度、执行情况报告制度和重大事项报告制度，认真落实党委书记抓党隹“第一成任人“责任和其他班子成员“一岗双责”.目前,3家医院均已完成“党建入章”工作.制定了:党委书记、院长定期沟通制度，修改.完善广党委会议议事规则和院长办公会议议事规则，切实提升重要决策和重大工作推进的烦量与效率。二、建立健全医院管理体系，促制度机制好.一是优化人才引进制度.坚持.急需实用”与“高精尖缺”相结合,通过参加各类人才博览会、自主招转（引进）奇层次及急需戏人才等多形式、多途径广聚人才.2023年以来,全县各医疗机构共招聘（引进）人才106人，其中硕士研究生3人，学科带头人6人，住院医师规范化合格人才11人，有效缓解医业技术人才短缺现状,二是实双带头人.工程二者党支部竹记选拔标准和程序，明确把党支部书记岗位作为医院额导人员培养选拔的重要台阶.培养选拔一枇党性强、业务精、有威侑、背奉觥的党员临床医技骨干担任党支部书记.目前.各公立医院临床、医技党支部书记由舁室负五人担任比例达1QO%,10余名党员业务骨I：得到提拨或五用,三是健全考核管理制度建':健全公立医院党建质量评价体系,短年按期开展公立医院党组织竹记抓基层党建述职评议考核和公立医院党建工作成效考核,将考核结果同领导干部评先选优、绩效分配等结合起来，压实公立医院党组织党建工作主体说任、党组织书记“第一货任人”庆任、其他党员领导班子成员“货双货”.目前，医院领域己完善制定党员考核评分细则、年度县级公立医院党委抓党建工作成效考核指标体系及乡镇（街道）卫生院党建考核细则.进一步推动卫生健康事业高质fit发展.三、严格标准建强基层IaIR,促支部建设好.一是强化支部建设.按照“把支部建在科室”的原则，规范法层党组织设茴，完善优化党支部架构，选优配强支部班子，动态解决“大支部”何感，为推动党支部力量体系建立支定型实体础。以开展“三心两强”党建品,牌创建为抓手,创新打造反人咛而“二国向党俄路惠民”、只中医医院“4心向党忠齐至上”和县妇幼保健院“妇幼先锋”等党建M牌，助推医院党建工作提质增效.二是产南蛆IR生活.每年制定党支部组织生活计划，丰富拓展“三会一课"、主题党Fl内容和形式，严格落实党支部书记定期上党课制度,建立工委领导班子联系指3机制，每年全没盖到公参加所联系医院党支部组织生活会，督促开展批评与自我批评,切实发挥党的组织生活大“熔炉”作用I.2023年来.医院领域党支部联合开展“传承革命精神.汲取奋进力知”“庆七一结对共建，谱新更不忘初心”等主麴党日活动10余场，党支部书记上党课20余堂.三是加，教育培训.实施县级定期轮训和单位口公培训相结合的分层分级培训M%切实抓好普遍轮VII.实现各级医院领导班子成员特别是党委书记、院长培训全网瓶。坚持需求导向，兹佐能力建设,推动干部内部交流轮岗和外部桂职实践锻炼.同时,持续组织开展基层骨干医师培训和村医轮训,切实提升基层卫生院医疗服务水平.2023年来,采取“规培+轮训”的方式，完成县乡村医务人员培训MO人；选派34名医疗专业技术员到东莞市对口的扶Eg院进修学习。四、巩Ia发展良好政治生杳，促国务医风好.一是抓好政治理论学习.严格落实JSM形态I：作责任制，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会1.义思想主题救育为契川加强对医务人员的思想政治引领，完善常态化政治理论学习制度，通过专璃研讨和实地教学等，采取集中培训、座谈研讨等形式，有计划地组织医务人员特别是百年医务人员开展政治理论学习.2023年来.集中开展相关宣传宣讲活动3次，组织3家医院年轻干部召开集中培训、座谈会2次.二是抓实党风j三政建设.严格按照关于推进消廉医院建设实施方案，深入开展“清廉医院”创建，笔决压实党风蜃政建设笫设任人职而，定期祖织召开党风靡政隹设工作会议，制定印发县里牛.健康系统2023年全面从严治党暨党风康政建设和反腐败工作要点,坚决刎治形式主义、官僚主义和行业不正之风，2023年来.组织医院域党员部"开警示教育大会5次，到县党风廉政教仃居地Mi中参观学习2次,三是抓细医德医风教育,；：善川%大党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医律医风工作机制，制定实施医务人员医第考评实施方案B及工作细则,用绕原洁行医、规范收费、合理治疗等五项电点内容开展督导检查.建立医务人员医的档案,招医馅表现与普职晋级、评先选优和绩效考核等直接挂钩，实行医修“一票否决”.2023年来.县人民医院收到锦旗41ifii.感谢信3封；县中医医院收到锦瓶35面，感谢信1月；县妇幼保健院收到锦旗I面，医然医风、干群关系持续向好。五、凝心聚力强化党建引41,促引翅发JR好.一是聚焦思想引电I,强化理论武装.严格落实第一议处制度，制定中心组学习计划，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重点内容，充分利用党委理论中心组、主题党“、“三会课”等方式抓实理论学习,同时，充分运用“学习强国”贵州省党员干部网络学院”笄网络学习平台，定期推送党建学习内容挣续提升T部理论知识水平.二是聚焦组织引41,强化烟蛔凝聚持续开展“我为群众办实事”活动，物建“县、乡（M）、村"三被医疗志愿眼务队伍，组织党员柠干专家团队深入乡组、利寨免决送医、送药、送他康，进一步发挥各丛层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用.2023年来，开展免费送医送药义珍活动120余次,服务基层百姓1万余名发放宣传手册6万余册.三是聚煮模范引电,整化责任担当.积极在基层线、屯要询位发现优秀医务工作者,深入挖掘先进事迹，加强正面宣传引导，大力弘扬攻坚克难、无私奉献、珍爱生命的正能豉，鼓励广大医务工作者梃博担当，2023年，县人民医院近症医学科护士长X评为“X榜样”；县妇幼保健院李振华里守医者初心厚植为民情怀一一以人民至上理念推动医院服务工作走深走实S党课视版在市级媒体展播.