职业技术学院学生实习管理办法.docx

职业技术学院学生实习管理办法实习是职业教育人才培养方案的一个重要环节，是专业课程体系的一门重要课程，有相应的实习标准和计划，明确的实习目标、实习任务、实习时间、考核标准等，应按照课程建设的理念，规范和加强实习课程教学活动。为进一步规范学生实习管理，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高学生实习质量，依据有关规定，结合我校实际，特制定本办法。一、实习组织管理实习管理实行学校、二级学院两级管理；教务处作为学校实习工作统筹协调管理部门，负责全校顶岗实习统筹指导工作；二级学院负责顶岗实习工作的具体实施和过程管控。（一）建立学校、二级学院两级管理机制L成立学校实习工作领导小组组长：校长副组长：分管教学工作副校长、分管学生工作副校长组员：教务处处长、学生工作处处长、二级学院院长领导小组下设办公室，办公室设在教务处，办公室主任由教务处处长兼任，副处长任副主任，二级学院分管副院长及教务处相关人员为成员。2.各二级学院相应成立实习工作指导小组，院长任组长,分管教学副院长任副组长，教务中心、学生中心、专业教学团队负责人及相关专业教师和辅导员、企业聘任指导教师为成员。(二)实习组织管理工作职责1 .学校实习工作领导小组主要职责负责全面指导学生实习工作，主要职责如下：(I)负责组织审核实习规划和相关规章制度。(2)负责检查督促学生实习工作，保障和提升学生实习质量。(3)负责协调二级学院与实习单位的关系，处理重大问题。2 .教务处主要职责教务处是学校学生实习工作统筹协调管理机构，行使对二级学院学生实习工作的监督与指导职责。主要职责：(1)负责组织制订和完善学校学生实习管理相关的制度。(2)负责学生实习管理系统平台的日常维护与管理。(3)负责对二级学院报备的实习资料进行汇总，按上级主管部门要求报送全校学生实习资料。(4)受理学生在实习过程中的投诉，负责实习教学事故的认定。(5)组织全校性的学生实习检查、总结、交流活动。（6）协助学工部门处理学生实习中的重大事件。（7）完成上级指派的学生实习相关的其他任务。3 .学生工作处主要职责（1）指导各学院开展学生实习期间的思想政治教育和安全教育工作。（2）指导各学院处理学生实习中的各种突发事件和重大安全事件。（3）检查指导各二级学院落实实习学生投保实习责任保险。（4）协助教务部门受理学生在实习过程中的教学投诉。（5）完成上级指派的学生实习相关的其他任务。4 .财务处职责（1）审定各学院的年度实习经费预算，并指导各学院按财务规定合理使用经费。（2）指导各学院落实实习学生投保实习责任保险，协助实习单位办理减免税的成本（费用）计算手续。（3）协助落实减免实习生住宿费等问题。（4）完成上级指派的学生实习相关的其他任务。5 .二级学院主要职责（1）负责根据专业培养目标，制定实习大纲，组织指导教师制定学生实习计划、实习经费预算等。（2）制订本单位学生实习管理细则和实习事故应急预案，建立实习质量监督管理机制。(3)负责选择实习单位，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近，在确定实习单位前，应组织实地考察、评估并形成书面报告。(4)根据专业人才培养方案，组建实习指导教师队伍(含企业指导老师)，统一安排的实习点(学生人数超过30人的)应安排至少1名指导教师定点常驻，进行现场指导和管理；(5)负责组织落实各项学生实习计划，完成学生、实习单位、学校签订实习协议。(6)负责学生实习材料的报备工作。(7)负责开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，避免各种意外事故发生。(8)负责巡回检查实习的进展情况，处理各种突发事件。(9)负责实习的考核，制定实习成绩的评定标准。(10)负责学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。6 .校内指导教师主要职责(1)与实习单位相关人员共同制订实习方案，作好实习相关准备。(2)对学生开展职业技能、职业道德、企业文化和安全生产教育。(3)指导学生实习，检查督促学生完成各项实习任务。(4)负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向所在学院和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。(5)完成实习管理系统平台要求提交的各项任务，负责学生实习成绩的评定并及时录入学生实习成绩。(6)督促实习学生遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备；督促实习学生在实习管理系统平台签到、撰写实习日志、填报实习报告等，完成规定的实习任务。7 .校外指导教师主要职责(1)负责学生实习期间的岗位技能训练指导工作。(2)要根据学校和企业共同制定的实习计划，具体落实实习任务，指导学生加强职业技能、职业素养、行业规范的训练。(3)在学生实习即将结束时，代表实习单位与学校指导教师共同做好实习学生的鉴定与成绩评定工作。(4)指导教师应每周填写一次检查指导内容及指导意见，每月根据检查指导情况填写一次阶段性考核意见。8 .实习单位主要职责(1)负责提供实习岗位，推荐和选派企业实习指导教师,统一安排的实习点（学生人数超过30人的）应安排至少1名指导教师定点常驻，进行现场指导和管理；（2）实习期满后，实习单位应对实习学生作出书面鉴定,以此作为评定学生实习成绩的依据。（3）负责对实习学生的日常管理，并与学校保持联系，配合学校实习工作巡查，客观真实地向学校实习指导教师反映学生在单位的实习情况。（4）实习单位应向实习学生支付合理的劳动报酬。二、实习形式与要求（一）实习形式学生实习形式包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等，不包括学生勤工俭学、社会实践等活动。认识实习：组织学生到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习：组织不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。顶岗实习：初步具备有实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。（二）基本要求1 .以服务学生全面发展、提高人才培养质量和就业创业能力为目的，遵循学生成长和职业能力形成规律而科学制定实习计划。2 .依法组织实施学生实习计划，切实保护学生合法权益,坚持将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合。3 .实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。三、实习组织与计划（一）实习计划L认识实习的时间一般不超过1个月，跟岗实习的时间一般不超过3个月，顶岗实习的时间一般为6个月，可通过工学交替、多学期、分段式等多种形式实施。各二级学院在安排学生实习时，必须正确区分跟岗实习与顶岗实习，不能将跟岗实习当作顶岗实习来安排，也不能将顶岗实习当作跟岗实习来安排。4 .学生在实习单位的实习时间应根据专业人才培养方案确定。3因相关专业和实习岗位有特殊要求，实习安排有以下情形的需在实习协议条款中明确相关事项，所属二级学院要组织专家对特殊实习情况进行论证（模板见附件7）,并向学校提出申请（模板见附件6）,经学校审批后，形成正式公文报教育厅备案：(I)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；(2)安排学生在法定节假日实习；(3)安排学生加班和夜班；(4)顶岗实习时间超过6个月的。(二)实习准备L实习单位考察(1)在确定实习单位前，各二级学院应指定专人进行现场实地考察，对实习单位进行全面考察评估并形成书面考察报告(模板见附件2),重点考察实习单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境、健康保障、安全防护等；(2)考察负责人在考察结束后、实习实施之前1个月内向所在学院提交实习单位考察报告；(3)各二级学院负责审核实习场地的考察报告，不符合条件的单位，不得安排学生到该单位实习；(4)国(境)外实习场地，须通过对外合作与交流处委托国家驻外相关机构进行调研，必要时可派人进行实地考察。(S)签订协议L学生参加跟岗实习、顶岗实习前，实习单位、学生、学校要签订实习三方协议(模板见附件3),所在二级学院要组织三方签字盖章，协议文本由当事方各执一份。2 .未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习；未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。3 .原则上，认识实习所在学院应当与实习单位签订两方实习协议。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。（四）制定方案在确定实习单位后，二级学院应当与实习单位共同制定实习方案，进一步明确实习目标、实习内容、实习任务、实习方式、实习要求、二级学院职责、学生职责、实习单位职责、考核标准与考核方式、突发事件应急处理预案等。（五）实习培训在各类实习实施之前，各二级学院应对学生开展专题培训，培训内容包括但不限于以下内容：L使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。2.宣讲安全事项、应急处理的基本方法、应变技能，增强学生的安全防范意识。3要求实习学生自觉遵守实习单位操作规程、纪律及安全管理规定。（六）实习材料报备跟岗实习、顶岗实习启动前10天，各二级学院应当将学生实习信息汇总表、实习三方协议等材料报送教务处，教务处汇总呈学校审批后报教育厅备案。报备材料如下：L学生实习信息汇总表；2 .实习协议；3 .实习计划；4 .实习责任保险合同；5 .学生实习应急预案；6监护人知情同意书（适用于未满18周岁学生顶岗实习）；7 .学校实习管理办法。因相关专业和实习岗位有特殊要求，经二级学院报批后,另增备案材料，增加报备材料如下：1 .学生实习特殊情况备案报告正式公文；2 .学生实习特殊情况论证表；3 .学生实习特殊情况知情同意书（未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书）。四、实习管理（一）自主实习管理L允许学生自主选择顶岗实习单位。学生应在实习前将实习协议及自主实习承诺书提交所在学院，经所在学院征求学生家长意见并审核批准后，学生方可开始自主实习。未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。4 .认识实习、跟岗实习由各学院统一安排，学生不能自主选择。实习岗位原则上应与其所学专业相符。5 .未按程序办理自主实习报批手续而擅自自主实习的学生，其实习成绩以零分计算。（二）过程管理L学生到外地实习，应当安排学生统一住宿；学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生监护人签字同意，由所在学院备案后方可办理。2,集中实习人数达到30人及以上的，所在学院须安排至少1名专业教师或管理人员进行现场全程指导，建立实习学生住宿制度和请销假制度，并运用学生实习管理系统平台实行全程跟踪管理。6 .分散进行的顶岗实习（含自主实习），各学院应当指定专业通过学生实习管理系统平台实行全程跟踪管理，并完成管理平台规定的各项操作。7 .实习结束，校内指导教师负责组织实习学生按期返校,注意返校途中的交通、人身财产等安全教育。（S）违纪处理对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生，所在学院应当会同实习单位进行批评教育。学生违规情节严重的,经双方研究后，由所在学院报告学工部门给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。（四）资料管理各学院应做好学生实习情况的立卷归档以备查。实习资料包括：（1）实习计划；（2）实习单位考察评估报告；（3）学生实习三方协议；（4）实习日志；（5）实习检查记录；（6）学生实习报告；（7）实习总结；（8）学生实习考核结果；（9）学生实习信息汇总表，按年度分实习类别、分专业的实习人数、实习时间等统计汇总。所有资料档案应报送教务处备案或通过学生实习管理系统平台上传完成。五、学生权益保护（一）基本权利的保障学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（I）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（2）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（3）安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动；（4）安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动；（5）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。（二）实习岗位的人数顶岗实习学生的人数不超过所在实习单位在岗职工总数的10,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20。(S)实习报酬的发放L顶岗实习学生的报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80；跟岗实习学生的报酬可参考与同类顶岗实习学生报酬标准的一半支付。2 .实习报酬应当由企业以货币形式及时、足额支付给学生，不得通过中介或其他第三方发放。3 .各二级学院和实习单位不得以任何方式向学生收取押金、报酬提成、管理费和其他形式的实习费用，实习单位如有违规行为，由学校按照三方协议追究责任；各学院如有违规行为，将按学校管理的相关规定追究责任。4 .相关学院应配合实习单位按国家相关政策为支付学生实习报酬办理减免税手续。(四)学生实习的保险L各二级学院要根据国家有关规定，为所有参加实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应承担的责任，以及相关法律费用等。5 .学生实习责任保险经费从各二级学院切块经费预算中列支，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。6 .与实习单位达成协议由实习单位支付投保经费的，相关学院应配合实习单位办理减免税的成本（费用）计算手续。7 .鼓励二级学院、实习单位、实习学生或学生家长本着自愿原则购买意外伤害保险等商业保险，为实习学生提供更多的保险保障。（五）住宿费的减免实习生在校外住宿时间超过半年的（由学校安排的实习），在实习结束后，由相关学院集中提供清单，经教务处审核，报送学校财务处，减免实习生当年一半的住宿费。六、实习考核（一）学生的跟岗实习和顶岗实习成绩由校内实习指导老师会同企业指导老师按实习方案中预设的考核标准与考核方式组织实施。（二）跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀（90分）、良好（80分）、合格（70分）和不合格（59分）四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不能获取相应的学分，同时要进行重修。（S）实习考核参照以下标准：优秀：能出色地完成实习任务，达到专业实习标准中规定的全部要求；实习总结报告全面、系统；能运用专业理论知识分析问题，创造性地解决实际问题；实习态度端正，实习中无违纪行为。良好：能较好地完成实习任务，达到专业实习标准中规定的全部要求，实习总结报告比较全面、系统，实习成果明显；实习态度端正，实习中无违纪行为。及格：能较好地完成实习任务，达到专业实习标准中规定的全部要求；实习总结报告比较全面、系统；实习态度端正，实习中无违纪行为，或实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。不及格：凡出现下列情况之一者，实习成绩为不及格。实习成绩不及格者，按学籍管理的有关规定处理。（1）未达到实习大纲规定的基本要求，实习总结报告马虎潦草，或内容有明显错误。（2）旷工或病事假达到或超过学校相关规定的要求。（3）实习态度不端正，实习中有违纪行为，经教育不改，或有严重违纪行为。七、教学工作计算（一）认识实习、跟岗实习指导教师教学工作量按人才培养方案规定学时计算，但周标准课时/班的总量不应超过20o（二）顶岗实习的校内指导教师，指导学生人数一般不超过15人，其教学工作量由各学院根据本学院实际情况折算，但周标准课时/班的总量不应超过20。（S）企业指导老师按外聘教师计算工作量，指导学生人数一般不超过40人，由各学院根据本学院实际情况折算，但周标准课时/班的总量不应超过20,且须在实习前办理外聘教师手续。八、实习安全事故应急处置（一）实习安全事故实习过程中突发人员伤亡、财产损失、环境破坏和公共安全紧急事件，火灾、爆炸、食物中毒、溺水事故、交通事故、自然灾害事故、实习人员突发急病、打架、盗窃、聚众打砸抢、实习人员走失、失踪等。（二）应急预案根据XX职业技术学院学生顶岗实习突发事件应急预案，二级学院会同实习单位制订具体的安全及突发事件应急预案。建立健全实习事故应急处置机制，若实习事故发生,事故单位视情况确定启动相应等级应急预案和应急响应机制。九、其他本办法自发布之日起施行，由教务处负责解释，原“关于印发XX职业技术学院学生实习管理办法（试行）的通知同时废止。