经验做法：“三个三”从严抓实组织生活 夯实基层党建工作基础.docx

“三个三”从严抓实组织生活夯实基层党建工作基础近年来，县坚持大抓基层的鲜明导向，围绕基层基础"强双基”，以规范“三会一课"、主题党日等组织生活为抓手，着力夯实各基层党组织党建工作基础。一、梳理“三张清单”梳理一张“模板清单”。按照中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例等规定，杭理出基层党组织基础党务工作关键核心要点，供基层党组织党务工作者掌握，涉及“三会一课”、主题党日、民主评议党员、发展党员等7个方面的重点内容，详细明确了步骤流程、重点事项、逻辑关系、记录要求、归档要件，同时举例说明易错点，针对性和操作性强，让党务干部看得明白、对着能干。梳理一张“党建清单”。每月梳理理论学习重点内容、各领城党建重点工作，形成月党建工作清单，明确落实要求和完成时限，面向各基层党组织印发，对党建业务工作进行项目化推进、清单化管理，为“三会一课"、主题党日等会前理论学习重点内容提供重要参考，为各基层党组织开展党建活动提供思路，进一步压实基层党建工作责任。梳理一张“职责清单”。结合农村、机关、医院、学校、两新组织等领域工作特点和职责职能，分类梳理各领域党组织书记基层党建责任清单，进一步明确党组织书记履行抓党建"第一责任人”职责，细化分解任务措施，有效督促基层党组织书记正确履职，推动抓基层党建“第一责任人”职责落实落地。二、建强“三支队伍”建强党员队伍。以党员积分管理为抓手，把开展理论学习、参加组织生活、日常行为举止、日常工作落实、党员作用发挥等情况纳入评分标准，强化日常监督管理，加大考核力度，有效激发广大党员参与“三会一课"、主题党日等组织活动的积极性，进一步提高“三会一课”等组织生活质量。建强党务工作者队伍。选优配强基层党支部党务干部队伍，注重选拔政治素质好、学习能力强的党员担任党务干部。常态化开展党支部书记、党支部委员及其他党务工作者专题培训，以“小班制”教学为重点，全面加强专职党务工作者综合能力，提升党务工作者整体业务水平。结合实际分批安排党务干部到镇（街道）、县直部门跟岗锻炼，明确干部“一对一”指导，重点学习“三会一课”等基础党务业务，引导党务干部带着问题学、带着目标学，通过“在学中干、在干中学"，全面掌握“三会一课”等基础业务要点，不断弥补业务短板，及时充电蓄能。建强党务业务指导队伍,联合镇（街道）党委（党工委）、县属党工委组建业务精、能力强的业务指导队伍，明确履行基础党建业务指导工作职责，分组分类指导各党委（党工委）所管辖的基层党组织规范开展“三会一课"、主题党日等党的组织生活。目前组建党务业务指导队伍14支，2024年以来指导党支部基础党建业务115次。三、落实“三项制度”规范落实组织生活制度。各基层党支部按照每季度召开1次党员大会、每月召开1次党支部委员会、每月召开1次党小组会、每月相对固定1天开展主题党日、每年开展1次民主评议党员、每年至少召开1次组织生活会、每季度至少组织上1次党课、每年谈心谈话一般不少于1次的频率，根据程序要求规范履行相关职权，完成规定动作，不折不扣落实党的组织生活制度。常态化落实交流评比制度,按照"周讲、月谈、季观摩、年比武”工作安排，每周以视频直播、现场教学等方式进行专题授课讲解和答疑解惑，帮助党务干部理清工作思路、明晰工作程序、掌握工作重点。每月安排15家左右党组织开展月评比活动，每月选取12个党组织党建工作成绩突出的专职党务干部分享本单位党建工作特色亮点，每季度选取部分基层党建点进行学习观摩，每年开展1次党建业务"擂台比武”活动，推动全县党务干部在“比、学、赶、超”的良好氛围中全面提升党建业务能力素质。严格落实督查指导机制。党建业务指导组按照“定期抽交、全面覆盖”原则，每月分领域抽查“三会一课”等落实情况，以“三会一课”记录本为抓手，重点查看程序是否规范、参加人数是否有效、开展频次是否符合要求、记录是否规范等，通过现场查问题、找原因，督促指导基层党组织举一反三，狠抓整改，促进基层基础党建业务水平有效提升。