经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作.docx

经验做法：“四抓四创”扎实推进“五个好”党支部创建工作近年来，*以"五个好”标准化规莅化党支部创建为抓手，抓两头带中间，不断扩大先进支部增星，提升中间支部水平,整顿后进支部，推动党支部建设麻地整体提升，一、嫩书记书记抓，压实创建“责任Irs外把“八个好”党支部创建作为“书记工程”，形成地委负总员、层层抓创建的责任链条.地委统筹安排部*,通过召开地委党建工作领导小组会议、组织工作会议、视频调度会议等形式，深化研究、部署推动,地县党委班子成员带头深入169个党支部工作联系点抓创建,针对性发现斛决问题307条,确保创建工作有力有序推进.党委（党组）书记一线指挥.地宜3个党X委、12个县市党委分别组织召开党建引领基层治理暨组织工作曳点任务推诳会,910个党委（党组）书记开展实地调研指V,演化层党委（工委）和党组织书记报创建直接而任，抓紧抓实11常创建工作。乡德（街道党工）委书记直接指导，分支部制定创建规划、明确创建目标、细化工作任务.建立落实“班子成员联系支部、党员干部包片联户”制度,形成“党委领头创、支部主体创、党员带头创、全民参与创”的整体创建格局.二、抓It位促升b1制创建"MIffiw,对照“五个好”党支部创建正向标准与反向指标,分级分类分领域对全地区13517个党支部进行全面评估，分析研判问题，掌握支部特点制定目标计划实行晋位管理.按照“五个好”抓巩固、“二三四好”抓提升、“没有好和一个好”抓整治的整体工作思路.以高于20%的比例对2838个“五个好”党支部进行抽杏骁效，巩固创建成果，确保创建质量；对评定为“四个好”三个好”“两个好”的7321个党支部，逐一制定音位升级指般，有针对性地补短板、强弱顶：将12个没有“好”、Hl个“一个好”的党支部列为县市委书记、组织部长“党建项目”,坚持“一支部一方案”“一问应措施”，深挖根源、针对症结、集中力敏、强力整顿、促进提开，在原有“五个好”党支部创建携础上，2023年全地区申报晋位一个“好”的党支部3727个，汴位两个“好”以上的党支部571个.三、抓示范建簸体，激发创建“活力”搭建学习研讨载体.通过“三会一课”“党旗映天山”主国党日活动等教体深化学习创建工作，组织规石£自治区创建“五个好”标准化嫌莅化党支部解诜系列微动漫，利用“X零亚离”“X党员先锋号”等平台宜住各领域创建工作经麟成效，让基层党姐织和党员干部知道创建“干什么、谁来干、如何干一。搭建典型示范载体,择优选树Kx）个地区级示范点，采取交流观摩、专题培训、案例分析、情最模拟等方式，分层分类H开农利、社区、机关、学校、国有企业、公立医院等9个领域党支部创建工作现场推迸会169场次，搭建特色实践我体，用好石楣好限务站、新时代文明实践站等平台，深化“三学三亮三比'令巧先锋行动，开展“我为群众办实事”“扛疑争先”“党群连心”系列学习实践活动,打造“红石榴”“法治先悻”“纣心照国企党旗映天山”等党建品牌，助推创建工作高质Ift发展.四、抓机制促合力，汇聚创建“大动能”.建立部门联动机制，形成组织部门才总.宣传、政法、民宗等部门分“好”推动.国有企业、学校、两新组织、公立医院、机关等行业系统各领其说的创建合力，建立定期两度机制,地委、县市委每月基层党建工作例会对“五个好”党支部创建工作进行调度，每季度通报一次量点任务推iS情况，有序推进创建工作。建立结对帮带机制，采取“双向选择锚1织指定”等方法，指导6073个“五个好”党支部与2209个“三个好”及以下党支部组建“N+1”党建帮联互促小组,整体提升创建水平.建立正反激励机制,格创建工作与干部评先评优、选拔任刖、职级晋升等挂恂,对KM）个地区“五个好”党支部示范点,每个给予3万元奖励,取消1个未获评“文明创建好”学校文明校园评选资格,提拔的用“五个好”党支部书记88名,晋升职芬职级157名，优先推荐定向考录（招罔）公务员、小业编制7名，各级党组积创建工作枳极性得到充分调动。