2024年党支部上半年工作总结稿2篇文.docx

2024年党支部上半年工作总结稿2篇文在过去半年中，*党支部深入贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，紧密围绕上级党组织的工作部署，扎实开 展党建工作，取得了一系列显著成效，同时也清醒地认识到 存在的问题与不足。现将具体情况总结如卜力一、工作开展情况L全面加强党的政治建设本支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过定期组 织学习党的理论知识和政策文件，增强了党员干部的政治意 识、大局意识、核心意识、看齐意识。成功举办了多次专题 研讨会，深入解读中央精神，确保了全体党员在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。2 .深入推进新时代基层党建我们不断创新党建工作方法，依托“互联网+党建”平台， 提高了组织生活质量和效率。实施了 “一月一主题”活动， 有效激发了党员参与热情，增强了党组织的凝聚力和战斗力。 同时，积极推动党员卜沉社区服务，密切联系群众，解决 实际问题，赢得了良好的社会反响。3 .严格落实全面从严治党要求持续深化党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实 施细则精神，通过开展警示教育、廉政谈话等活动，筑牢拒 腐防变的思想防线。完善了党内监督机制，确保权力运行公 开透明，营造了风清气正的政治生态。4 .扎实开展党纪学习教育聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足 功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把 条例的每条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分 发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层 传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。 坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教行和实践统一 起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优 的强大动力。二、存在的不足尽管取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：1 .党建工作创新力度不足在探索符合时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚 显保守，缺乏足够的创新项目和品牌活动，影响了党建工作 的吸引力和影响力。2 .党建工作经验与亮点提炼不足对于已开展的特色活动和取得的成效，总结提炼不够， 未能形成可复制、可推广的经验模式，限制了党建工作水平 的整体提升。3 .干部管理和思想教育不够严格在干部日常管理和思想教育方面，还存在标准不一、执 行力度不够的情况，需要进一步强化纪律约束，提高干部队 伍的整体素质和执行力。三、下步工作计划1 .强化党纪教育与廉政建设继续加大党纪国法的学习教育力度，定期开展廉政教育 主题活动，建立健全风险防控机制，确保每位党员都能做到 知敬畏、存戒惧、守底线。2 .巩固与提升党纪学习教育成果深化“不忘初心、牢记使命”党纪学习教育成果，结合 实际工作，开展系列实践活动，确保党纪学习教育成果转化 为推动工作发展的强大动力。3 .干部队伍建设的系统提升优化干部选拔任用机制，注重年轻干部的培养锻炼，通 过举办培训班、实践锻炼等方式，全面提升干部队伍的政治 素养、业务能力和创新能力，为支部长远发展奠定坚实的人 才基础。面对新的起点，下半年，第二支部将以更加饱满的热情 和务实的态度，不断开创党建工作新局面，为实现单位全面 发展提供坚强的政治保证。2024年党支部上半年工作总结2280字范文稿根据工作安排，现将*企业党支部上半年党支部思想建 设、政治建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面 的工作报告如下。一、思想建设（一）党的理论学习方面。上半年，组织了多次党的理论 学习活动，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的二十大精神。学习形式多样，包括集中讲座、在线学 习小组和自主学习等。特别是通过开展“每周一课”活动， 确保每位党员每周至少投入2小时进行理论学习。为了检验 学习效果，设立了理论学习考核机制，通过书面考试和实践 活动相结合的方式对党员的学习成果进行评估。结果显示, 9胱的党员通过了理论学习考核，其中优秀率达到了 30%o（二）思想政治工作方面。定期开展思想政治教育，强化 党员的理想信念。通过组织观看红色电影、参观革命纪念馆 等活动，使党员在重温革命历史的同时，坚定了信仰和信 念。邀请了两位退役军人来讲述他们的亲身经历，使党员们 受到了深刻的爱国主义教育。为了更好地了解党员的思想动 态，建立了党员思想汇报制度和定期谈心谈话机制。及时帮 助困难党员解决实际困难和思想困惑。二、政治建设（一）坚持党的领导。坚定不移地贯彻党的领导核心作用, 确保所有重大决策和日常管理工作都符合党的方针政策。在 项目招投标过程中，成立了由党支部书记领导的监督小组， 确保每个环节都公正透明，严格执行国家的法律法规。为确 保政策的有效执行，建立了政策传达和反馈机制。每次中央 和地方出台新政策后，都会在第一时间内组织学习和解读， 确保每位党员都能准确理解和执行。在执行过程中，还设立 了意见收集箱和在线反馈平台，鼓励党员提出执行中的问题 和建议，以便及时调整和优化工作方案。（二）严守政治纪律与政治规矩。严格执行党的政治纪律， 要求每位党员都要自觉遵守。通过开展“守纪律、讲规矩” 主题教育活动，强化了党员的纪律意识。在此期间，对违反 政治纪律的行为零容忍，经发现立即处理，确保了党组织 的纯洁性。加强政治监督的方法与成效。加强了对党员的政 治监督，特别是对领导干部的监督。通过建立健全的R常监 督和巡视监督体系，对党员干部的权力运行进行了有效监控。 例如，对一个项目的负责人进行了专项巡视，发现了其在材 料采购中的违规行为，并及时进行了纠正和处理，有效地防 止了不良行为的蔓延。三、组织建设（一）党员发展与管理。在上半年，重视新党员的发展工 作，通过制定详细的发展计划和培养机制，吸收了 1名优 秀员工加入党组织。为新党员配备了经验丰富的老党员作为 入党导师，进行了至少20小时的党课教育和实践锻炼，确 保他们在思想上和行动上都能够快速融入党组织。针对党员 的不同需求，设计了多层次的教育培训计划。本季度共开展 了 3场专题培训，涵盖了党的历史、党章党规、职业道德等 内容，平均每场培训参与人数达到50人以上。（二）组织生活会的开展情况。本季度共召开组织生活会4 次，每次会议都有超过90%的党员参与。会议内容包括学习 党的最新理论成果、讨论工作中的实际问题以及相互批评与 自我批评。特别是在第三次组织生活会中，邀请了外部专家 就建筑行业的发展趋势进行了深入交流，提升了党员的行业 敏感度和前瞻性。（三）党内活动与交流。成功举办了 3次主题党日活动， 包括“迎春节志愿服务”、“学雷锋纪念日”和“妇女节特别 活动”，吸引了超过80$的党员积极参与。通过这些活动， 党员们在服务社会的同时增强了团结和凝聚力。开展跨部门 党组织交流与合作。为了拓宽党员视野，与其他三个部门的 党组织联合举办了交流座谈会，共同探讨了党建工作与业务 工作的深度融合。通过交流，发现并解决了两个跨部门协作 中的问题，提高了工作效率。四、制度建设（一）规章制度的完善与执行。为了提高管理水平和工作 效率，对现有的规章制度进行了全面的梳理和评估。针对发 现的不足之处，修订了项目管理规程和财务管理制度， 增加了对新形势下建筑工程管理的相关条款，以适应市场和 技术的变化。（二）制度执行情况的监督检查。制度的生命在于执行。 为此，成立了专门的制度执行监督小组，负责监督检杳各项 规章制度的执行情况。通过不定期的抽查和每季度的全面审 杳，确保了制度得到有效执行。在本季度的一次抽查中，发 现了 处施工现场安全管理不到位的问题，随即要求相关责 任人整改，并对相关人员进行了安全教育培训。（三）内部管理体系的优化。针对内部管理流程中存在的 繁琐和效率低下问题，启动了流程再造项目。对工程进度控 制、质量监督等关键流程进行了优化。经过改进后，项目审 批时间缩短了 30%,大大提高了决策效率和执行力。推行电子 文档管理系统，减少了纸质文件的使用，提高了办公自动化 水平.五、党风廉政建设（一）反腐倡廉工作的落实。坚持不懈地推进廉政教育， 本季度组织了两次全体职工的廉政教育培训，特别强调了工 程项目中的廉洁自律要求。通过分析近年来行业内的典型腐 败案例，使员工深刻认识到廉洁从业的重要性。此外，还为 新入职员工提供了针对性的廉政教育课程，确保他们从一开 始就树立正确的价值观。（二）风险防控与监督。为了加强对潜在风险的防控，对 公司的各项业务流程进行了深入的风险评估，识别出了若干 关键风险点。针对这些风险点，制定了相应的管理措施和应 急预案。在财务报销流程中，增设了多级审核机制，确保每 一笔费用的合理性和合规性。（三）监督机制的建立与运行。建立了一套全面的监督机 制，包括财务审计、项目巡杳和领导责任制等。通过定期 的内部审计和不定期的第三方审计，对公司的财务状况和项 目管理进行了全面的监督。本季度，的内部审计团队对10 个在建项目进行了审计，发现并纠正了 3个项目中的预算超 支问题，确保了公司资源的合理使用和项目的顺利进行。