(7篇)2024年开展上半年党建工作总结汇报合集.docx

2024年开展上半年党建工作总结汇报（7篇）2024年上半年党建工作总结2024年上半年，XX认真落实市委、县委部署要求，紧紧围绕党纪学习教育这条主线，坚持以围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展的工作思路，不断探索工作方法，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动XX高质量发展提供了坚强保障。现将上半年工作总结如下：一、主要做法（一）提高政治站位，深入推进学习教育坚持把开展党纪学习教育作为当前重要政治任务，聚焦“学党纪”主线，深入学习贯彻习近平总书记关于学习教育的重要讲话和重要指示精神，牢牢把握学习教育的重大意义，精准把握学习的目标要求，精心组织统筹谋划，自觉把开展学习教育作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，引导广大党员干部始终做到忠诚干净担当，推动学习教育不断走深走实。4月24日，党委书记XX以加强条例学习做合格党员为题为大家作了专题辅导党课，以历史的维度系统梳理了条例的制定及历次修订情况，对比分析了条例历次修订的核心内容，并从理论联系实际的角度讲解了新修订条例的主要内容，通过结合一系列典型的反腐警示案例，深入浅出地阐释了条例所蕴含的核心要义、基本精神和丰富实践要求，为广大党员干部准确领会和贯彻落实条例提供了有益指导。目前，已开展理论学习中心组集体学习4次，专题研讨2期、专题培训I1期、支部书记和纪检组长各讲党课1次。（二）加强组织建设，夯实党建基础一是大力推进中心党组织建设标准化。以开展2024年度标准化规范化建设和''五星党支部”相关工作为契机，进一步规范组织生活，严肃组织纪律，强化组织生活与业务工作相融合，每季度对各党支部工作进行全面督查，限期整改、跟踪问效。落实党务公开制度和党员干部节假日应急值班制度，规范党费收缴管理，2024年上半年，按照核定标准全额上缴党费XX元至县委组织部。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、谈心谈话等制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“XX党建”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。三是加强党员干部管理。落实党内民主制度，规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，严把入口关，做到程序规范，手续齐全。抓好党内关爱工作，今年春节和端午节慰问困难党员共12人次，发放慰问金XX元。做好流动党员管理工作，上半年转接党组织关系XX人次。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，上半年已落实XX名发展党员、XX名入党积极分子的培训、考察和引导工作。（三）落实责任，抓好党风廉政建设制定加强对“一把手”和领导班子监督“责任清单”，层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书，确保管党治党政治责任不断夯实。每季度组织召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级重要文件精神，切实把党风廉政建设各项要求贯穿始终。开展新提拔干部任前廉政谈话，组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况，强化党员干部婚丧喜庆事项报备管理，更新中层干部廉政档案，深化节日廉政提醒，廉洁从政氛围更加浓厚。4月17日，召开党风廉政暨重点工作会，邀请纪委监委书记XX同志就党纪学习教育讲授专题党课。紧盯关键时间节点，在春节、端午节等重大节日前下发进一步严明纪律加强作风建设的通知，通报学习市纪委有关违反中央八项规定的典型案例等，进一步严明纪律要求，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神要求，持之以恒正风肃纪。（四）强化分析研判，抓紧抓实意识形态工作严格落实党委意识形态工作主体责任，通过党委会专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，定期研究意识工作，及时研判我单位意识形态工作形势，上半年，共开展意识形态工作研判6次，发现问题2起，整改2起。二、存在的问题不足一是对党纪学习教育的学习广度、深度和高度不够。如“三会一课”、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。二是党建工作创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。特别是党员教育培训多以“照本宣科”为主，没有分门别类对农村支部、两新支部和机关支部进行有针对性地指导，内容脱离实际，缺乏创新性和吸引力。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，部分党员干部习惯于按照老思维、旧方法开展工作，党建工作的能力水平与新时代党建高质量发展要求不相适应，党建与业务工作融合度有待加强。四是制度执行不够严格。对全面从严治党方面的思考和研究不够深入、不够全面，日常监督检查少，发现问题主要以口头批评为主，没有起到应有的震慑作用。三、下半年打算一是提高站位，扛稳政治责任。严格落实党委党建工作主体责任，认真落实党组织抓党建责任清单。认真配合做好即将开展的巡察整改工作。坚持把抓巡视整改与强化思想政治建设结合起来，与坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党结合起来，与我单位当前各项重点工作结合起来，坚决落实县委巡视整改各项要求，以巡视整改实际成效践行“两个维护二要加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展DJ学习教育，通过切实强化理论武装，不断提高政治三力，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署政令畅通，落地生根。三要坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”理念，把“服务中心、建设队伍”贯穿党的建设全过程、融入工作各方面，确保各项工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里，推动党建工作与业务工作同频共振，持续打好我镇发展“四大硬仗”，集中优势资源力量攻坚，以重点突破促进我单位全面跃升。四是细化责任，规范党建台账管理。明确一名专职党员同志具体负责党建台账，认真做好档案资料的鉴别、登记,严把材料入口关，确保党建工作台账的完整和准确，进一步完善和充实相关档案盒，即支部基本情况、党建信息、工作制度、三会一课、党费收缴、组织发展、党务公开、工作总结计划、上级来文、支部行文等，充实支部党建资料，做好台账的建立、使用、收集、管理、归档等工作。2024年上半年党建工作总结22024年以来，市XX公司在市委市政府的坚强领导下，在市XXX的大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、XX届XX中全会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。一、上半年党建工作开展情况（一）突出政治功能，筑牢思想共识一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会，学习上级组织关于意识形态领域的决策部署，并结合自身实际,制定了市XX公司2024年意识形态工作计划，对公司的意识形态工作及政治教育进行统筹，基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会，及时了解干部员工的思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解决存在或潜在的思想问题，保持队伍的纯洁性，确保干部员工始终与党同心同德、同向同行。二是坚持学习教育常态化。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依据年度理论学习计划，制定市XX公司2024年理论学习计划，对学习时间、内容等作出安排，进一步完善了学习教育长效机制。要求全体党员读原著、学原文、悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中全会精神、全国“两会”精神以及省、市各项决策部署。引导干部职工牢固树立“四个意识”，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实推进党的各项重大理论政策和决策部署进一线、进基层，进岗位。三是提升学习教育实效性。借力线上学习平台，通过智能监管等功能模块，让政治理论学习教育过程可考、效果可评。同时，依托微信公众号、门户网站等工具，充分运用指尖上的党建资源，及时推介信息及学习资料，把学习从书桌旁延伸到手机、电脑里，从8小时以内扩展到8小时以外,构筑了灵活、实用、高效的网络学习新阵地。上半年开展了党风廉政知识竞赛，发布了党建类信息XX余条，订阅和发放党建相关材料XX余本并积极参与市XX局举办的读书月活动，形成了浓厚政治理论学习氛围。（二）提升服务能力，发挥堡垒作用一是规范党的组织建设。为切实加强领导班子建设，进一步完善公司党组织架构，加强党组织在企业发展中的领导地位，提高党组织在国有企业改革发展中把关定向的能力，借市委巡察的契机，经市委同意，计划成立市XX公司党委会。目前，成立党委会的报告已获上级组织批复，市XX公司正在积极筹备相关前期工作。二是严肃党的政治生活。按照月月有学习，月月有重点的要求，党小组组织X次专题学习，党员干部集体学习了习近平总书记XXX的讲话等内容，进一步坚定了理想信念；按照上级文件部署要求，4月12日召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会前采取座谈讨论和谈心谈话等方式，广泛听取了公司党员、干部和群众的意见，班子成员之间相互交流思想动态、沟通工作情况，旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足。会上班子成员深入开展了批评与自我批评，最终形成XX项问题清单，及时制定了整改措施，有效提升了班子和党小组的战斗力。三是明确党的决策地位。坚决贯彻落实民主集中制原则,加强对重点领域的监督管理，认真落实“三重一大”决策机制。进一步规范各项流程，特别规定严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，充分发挥党组织把关定向作用，确保中央大政方针和省委、市委、市XX局决策部署在企业不折不扣贯彻执行，切实提升企业经营决策的科学性有效性。四是加强人才队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一方面继续开展“党员示范岗”“优秀共产党员评选”等活动，将政治形势任务教育活动和加强能力建设相结合，进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情，不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。同时，按照基层党组织标准化建设中“党组织通过双向进入、交叉任职的领导体制参与企业重大问题决策”的相关要求，将业务骨干推荐发展进党的队伍，将党员干部培养成公司的业务骨干。（三）抓牢廉政建设，切实拒腐防变一是落实两个责任。召开2024年党风廉政建设工作会议，对2024年党风廉政建设工作进行详细部署，制定并印发2024年党风廉政建设目标任务分解，将党风廉政工作逐项分解到各部室各子公司，责任具体落实到人。实行党员干部述职述廉报告制度，将党风廉政工作内容纳入考核体系当中。召开XX次党风廉政专题会议，传达贯彻上级相关廉政工作会议精神，专题部署公司党风廉政建设重点工作，公司主要负责人做到了对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好“责任田”。其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管单位、部门和人员落实党风廉政建设的情况不定期进行安排和督查，在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行了“一岗双责”职责。全公司上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是强化风险管控。制定了XX公司建设项目施工阶段全过程跟踪审计管理办法（试行）、xx公司公务卡管理办法（试行），进一步完善了工作机制，提高了效率；组织实施了对公司本部及全资（控股）子公司2023年度内部综合审计，对涉及内控制度执行、项目建设审批、成本效益、财务收支等X大类总计XX项问题进行了监督整改；配合完成全市水运建设工程安全生产大检查等，并按照相关要求进行了初步整改，进一步防范了风险、规范了管理；通过对子公司和各部室负责人进行廉政责任约谈，召开班子成员、中层干部的谈心谈话会，提高其拒腐防变的意识和能力；严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度，根据财务管理质量提升方案要求，对子公司的应收款、往来款台账和清理情况进行了重点检查，顺利完成对XX集团2023年度的经营业绩考核，加大了对子公司的监管力度。三是狠抓作风建设。持续推进正风肃纪专项整治，严格落实中央八项规定精神及省市实施细则要求，重点开展党纪学习教育和“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，引起了党员干部的强烈反响，取得了积极成效。同时抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织心得体会交流，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。坚持每月2次对本部进行效能督查，以会代训、专题培训等形式开展廉政教育4次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。（四）增强行动自觉，深化警示教育根据上级文件要求和安排，积极深入开展“三个以案”警示教育，切实要求广大党员干部要坚定不移讲政治，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，要一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”的“三不”机制，不断净化公司政治生态，打造廉政文化。一是举办一次线上“三个以案”警示教育知识竞答。3月XX日-XX日，利用微信小程序平台开展党风廉政建设知识竞答活动，通过竞答的形式引导干部员工深入学习廉政知识。进一步增强全体干部员工遵纪守法的意识，进一步增强自觉抵制各种诱惑的能力，进一步在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。二是召开一次“三个以案”警示教育动员会。4月XX日，召开党风廉政建设暨深化“三个以案”警示教育动员部署会，会议传达学习了省、市深化“三个以案”警示教育动员部署会精神，宣读了市XX公司开展党风廉政建设警示教育活动的实施方案，集体观看了警示教育片警钟。三是组织一次“三个以案”警示教育集体学习。组织党员干部重点学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等党纪法规。教育引导党员干部要严于律己，警钟长鸣，用好自己手中职权，认真履职尽责。四是开展一次“三个以案”警示教育谈话提醒。以严格遵守党的“六项纪律”为内容，总经理与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员以及重点岗位人员进行一次廉政谈话。谈落实党风廉政建设“两个责任”，谈遵守政治纪律和政治规矩，谈履行“一岗双责”和发挥领导干部表率作用，谈贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题，谈个人存在的倾向性苗头性问题。党员领导干部主动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉政教育。五是撰写一篇“三个以案”警示教育心得体会。参加警示教育的每名党员干部认真撰写心得体会。把反面典型当作一面镜子，对照反思，谈感受、谈不足、谈警醒，认真检视自己能否保持定力、抵制诱惑，思考自己如何能够守牢底线、不越党纪“红线”、不碰法律“高压线”，让警示教育真正入脑入心，切实做到廉洁从业。六是召开一次“三个以案”警示教育民主生活会。6月XX日，召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会上，首先报告了本次专题民主生活会会前准备情况，代表XX领导班子从思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政勤廉四个方面进行了深刻剖析查摆，并提出今后努力方向和改进措施。随后，班子成员逐一做了检视剖析和自我批评，接受其他同志的批评帮助。二、存在的主要问题今年以来，市XX公司党建及党风廉政建设工作在“服务中心、建设队伍”等方面取得了一定的积极成效，但我们也要清醒的看到，工作中仍存在一些问题和短板。一是组织关系尚未理顺。公司党委会尚未成立，组织关系仍不顺畅，致使公司接受上级党组织相关工作部署安排上得不到完整、及时的信息和指示，政治生活、组织生活、学习教育等受到很大的影响，在一定程度上存在不规范、不到位的情况。二是长效机制尚需完善。检查、考核、问责的长效机制还在探索建立中，刚性约束力度不足，导致在实践中部分党员干部有意无意忽视了党建工作的情况，没有真正将党建工作与业务工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在着“一手软”现象，落实“一岗双责”的效果打了折扣。三是党纪学习教育实效尚待提升。工作方式方法创新不足，相关学习教育活动开展的不少，但缺乏常态化的学习机制保障，党纪教育活动的联动性还不够严谨，活动实效有待进一步加强。在开展政治理论学习教育的过程中存在普通员工与党员干部“一刀切”的现象，全部以党员干部的标准和要求进行教育培训，针对性不强，再加上学习内容及形式对党员干部的吸引力不足，部分干部员工未能真正从思想上重视起来，不能达到预期效果。三、下半年工作计划下半年，市XX公司将以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神和XX精神为主线，以党章为根本遵循，紧密结合”以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，聚焦干事创业加快发展，在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为，全面推进党的建设，为公司健康发展保驾护航。（一）强化学习教育，进一步坚定理想信念持续深入抓好二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，以集体学习会、党小组会等为依托，引导干部员工对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行深入学习，及时传达共产党最新的政策理论路线，做到全员教育。按照省委、市委和上级组织的统一安排部署，扎实开展“以案示警、以案为戒、以案促改“警示教育，结合公司实际，开展具有特色的警示教育活动，将学习教育、检视问题、整改落实贯穿全过程，教育引导党员干部员工以案示警、以案为戒、以案促改，确保警示教育取得实效。持续推进“两学一做“教育常态化制度化，将其与“三个以案”专题警示教育等活动结合起来，引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化政治纪律、政治规矩、优良传统等教育，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想根基，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）聚焦关键环节，进一步推进标准化建设全面总结分析制约XX公司基层党组织标准化规范化建设的瓶颈问题，按照标准化建设台账，积极推进各项工作。一方面尽快将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。在上级组织的支持指导下,尽快成立党委会和机关党支部，建立健全工作机制和教育机制，在理顺组织关系的基础上，不断提升党建工作的制度化、规范化水平，切实解决党建工作'四化”的“老大难”问题。（三）坚持问题导向，进一步抓好作风建设借巡察整改的契机，建立健全长效机制，标本兼治巩固发展，确保巡视整改改到实处、改出长效，进一步提升公司管党治党能力与合规管理水平，促进新时代公司高质量发展。扎实开展作风效能建设，坚决整治“多推虚浮”问题和“五种不良作风”，集中整治形式主义官僚主义，持续推动中央八项规定精神的贯彻落实，坚持“三严三实”，以“三查三问”正风肃纪，既以实打实的举措解决面上的问题，又有针对性地建章立制、堵塞漏洞，全方位扎紧制度的笼子，攻克顽症痼疾，以问题整改的实际成效检验专项行动效果。持续深化“严转提促”活动，常态化开展效能检查，严格执行督查问责制度，不断提升服务水平和质量，推动党风企风不断向上向善。（四）注重压实责任，进一步推进全面从严治党按照年初制定的党风廉政工作计划，督促各单位严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严治党越来越严的强烈信号。坚持定期召开党风廉政专题会议，听取汇报，及时通报主体责任落实情况，推行负面清单管理，对违规违纪现象严格追责、严厉问责、严肃查处、绝不姑息，使管党治企从宽松软走向严紧硬；深化运用监督执纪“四种形态”，开展经常性纪律教育，密切关注干部员工思想动态，及时发现违纪违规的苗头性问题，抓早抓小，关口前移，架起纪律规矩高压线，特别是要扭住风险防控关，突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线。2024年上半年党建工作总结根据工作安排，现将市纪委监委机关党总支2024年上半年党建工作总结报告如下：一、党建工作开展情况（一）狠抓学习，提高政策理论水平围绕主业主责，全面安排学习内容，制定学习计划，通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式，深入开展党纪学习教育、学习党的XX大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，共开展集中学习20余次，结合党纪学习教育开展专题党课4次、知识竞赛1次，并开展X测试9次。充分利用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超学习新热潮。（二）加强培训，提升综合能力素养为深入贯彻落实党的XX大精神，进一步深化监察改革，提高纪委监委干部运用党纪党规、法律法规的能力，培养既僮纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践般炼，上半年以来，选派纪检监察干部参加市内外各类培训51人次,选派人员到自治区、（一）明确下半年目标任务下半年，将继续围绕党建工作大局，以提升党员素质、增强组织凝聚力为目标，制定切实可行的工作计划。（二）加强自身建设，提升履职能力将进一步加强支部内部管理，提高党员的政治觉悟和业务能力，确保支部工作的有序开展。（三）深化创新驱动，打造特色品牌继续探索党建工作的新思路、新方法，努力打造具有支部特色的党建工作品牌，为推动全面从严治党向纵深发展提供有力支撑。在过去的半年里，我们取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自身的不足和面临的挑战。下半年，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，推动支部党建工作再上新台阶。2024年上半年党建工作总结时光荏苒，岁月如梭，2024年上半年犹如白驹过隙般匆匆而过。在这半年的时光里，我们共同经历了诸多挑战与机遇，见证了团队的成长与进步。每一个奋斗的日子都如同闪耀的星辰，缓嵌在我们前行的道路上。这半年，我们在党的光辉指引下，在领导的正确带领下，在全体同事的齐心协力下，在各个领域都留下了深深浅浅的足迹，有汗水、有欢笑、有拼搏、有收获。在此，我们对这意义非凡的上半年进行全面且深入的回顾与总结，旨在清晰地梳理过往的工作脉络，认真审视取得的成绩与存在的不足，为下半年工作的顺利开展奠定坚实基础，让我们能够以更加坚定的步伐、更加昂扬的斗志迈向新的征程，续写新的辉煌篇章。一、党建工作方面我们始终将党建工作视为重中之重，积极组织党员深入学习党的理论和方针政策，通过集中学习、专题讲座、小组研讨等多种形式，不断提高党员的政治觉悟和思想认识。上半年，我们开展了多次专题学习活动，深入学习贯彻党的最新精神，如对党的二十大精神进行全面系统地学习，深刻领会其丰富内涵和核心要义，确保全体党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，进一步加强了党支部的建设,完善了各项规章制度，包括党员发展制度、组织生活制度等,提高了党支部的凝聚力和战斗力。积极开展党员志愿服务活动，如走进社区关爱孤寡老人、参与环保公益行动等，充分发挥党员的先锋模范作用，切实为群众办实事、解难题，赢得了群众的广泛赞誉。二、业务工作方面在业务工作上，我们紧紧围绕年初制定的目标任务，努力拼搏，奋勇争先。通过不断优化工作流程，对各项业务环节进行细致梳理和改进，减少繁琐的程序，提高工作效率。加强团队协作，定期组织团队建设活动和业务交流会议，促进不同部门之间的沟通与协作。在全体员工的共同努力下，我们在各项业务指标上都取得了显著的进步。各项目按计划稳步推进，从项目的策划、实施到监控和评估，每一个环节都严谨对待，高质量地完成了多个重要任务，如具体重要任务及成果,得到了上级部门和客户的高度认可。我们不断进行业务创新，积极探索新的发展模式和业务增长点，如开展线上业务拓展、引入新的技术手段等，为单位的持续发展注入了新的活力。三、意识心态工作方面高度注重培养员工的责任意识和敬业精神，通过开展培训和交流活动，如举办职业素养提升培训班、邀请行业专家进行经验分享等，提升员工的职业素养和工作积极性。强调团队合作的重要性，组织一系列团队合作拓展训练，营造了良好的工作氛围，大家相互支持、相互配合，共同为实现目标而努力。关注员工的心理健康，定期开展心理咨询和辅导活动，邀请专业心理咨询师为员工提供心理疏导和减压建议,帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。同时，建立员工关怀机制，对遇到困难的员工给予及时的帮助和支持。四、平安建设工作方面将平安建设工作纳入重要议事日程，建立健全了安全管理制度和应急预案。加强了安全隐患排查和整改工作，定期对办公场所的设施设备、消防通道等进行全面检查，确保了办公场所和业务活动的安全。定期组织安全培训和演练，如消防安全培训、应急疏散演练等，提高了员工的安全意识和应急处置能力。同时，积极参与社会治安综合治理工作，与周边社区和单位建立合作关系，共同维护社会稳定，为维护社会稳定做出了贡献。此外，还加强了安全宣传教育工作,通过内部宣传栏、线上平台等多种渠道，向员工普及安全知识和防范技能。回顾上半年的工作，那一个个忙碌的身影、一场场激烈的讨论、一次次成功的喜悦，都如电影般在我们的脑海中不断放映。我们在奋斗中收获了成长，在拼搏中实现了价值。然而，我们也深知，成绩只是过去努力的证明，未来还有更长的路要走，还有更多的挑战等待着我们去征服。我们不能满足于现状，而应时刻保持清醒的头脑和进取的精神。在下半年的工作中，我们要以更加坚定的决心、更加务实的态度、更加有力的措施，去弥补不足，去攻克难关，去创造新的辉煌。我们要紧密团结在一起，心往一处想，劲往一处使，让每一个人的力量都能汇聚成推动事业前进的强大动力。相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够圆满完成全年的工作目标，为单位的发展做出更大的贡献，让我们携手共进，向着更加美好的明天奋勇前行，去书写属于我们的壮丽篇章！2024年上半年党建工作总结今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现筒要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设1 .强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”,打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。2 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1.与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉政教育片5次。2 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地,建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合''工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展,品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。