沟通能力提升计划书.docx

沟通能力提升计划书沟通能力提升计划书时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候开始制定计划了。计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的沟通能力提升计划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。沟通能力提升计划书篇1没有计划的生活是盲目的，凡事都必须有计划，只有那样事情才可以做得得心应手，井井有条.很有必要给自己制定一个个人发展计划，以使自己能更好的适应自身角色。作为人事专员，我主要负责薪酬核算，结合目前的工作特点，从以下几方面来谈我的个人提升计划personaldevelopmentprogram（pdp）:一、自身现状分析（一）优势分析1、做事有耐心，有恒心，能够有序的处理繁琐的事情。2、积极上进、学习能力较强。3、遇事沉着冷静、抗压能力较强。（二）不足剖析1、时间管理能力较差。2、excel办公软件熟练程度一般。3、逻辑思维能力较差。4、表达能力较差，文笔一般。二、个人能力提升具体方案实施（一）、合理安排利用时间，提高工作效率。1、学会列清单，把自己要做的每T牛事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住，而当你看到自己长长的list时，也会产生紧迫感。2、根据帕累托原则，应该对每天要做的事情分清轻重缓急，对每天要做的事情做如下的排序：a重要且紧急必须立刻做。b紧急但不重要只有在优先考虑了重要的事情后，再来考虑这类事。c重要但不紧急只要是没有前一类事的压力，应该当成紧急的事去做，而不是拖延.d既不紧急也不重要一有闲工夫再说.3、每天工作结束后对工作清单进行回顾与检有,通过回顾及检直所有清单并进行更新.（二）关于excel应用技能的提升。1、每天花1-2个小时在网上下载视频学习。2、学习的内容有以下几点：快捷操作与表单设计、常用函数、查找与对比、统计与汇总。3、在工作中进行实践，不断检验学习成果。（三）关于逻辑思维能力的提升1、在记忆方面的提升（1）在工作学习中，将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存（将短时记忆转为长时记忆），经常性地对知识进行系统化地整理,使知识记忆牢固，知识有序的储存，在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。（2）在对材料分析的基础上，用列表、提纲树状图的'方式把知识条理化、系统化，从而强化对知识的理解与记忆。2、在思维的程序与策略方面的提升：熟练掌握思维的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。（四）强化表达能力，提高文笔水平1、在工作生活中，自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流,勤学好问，谦虚求教。2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构，将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。3、积极收集素材，将优美文章或段落摘录下来，不断积累，多思考，多想象，多观察，勤写作，不断提升自身文化修养水平.总而言之，在以后的工作生活中，严格要求自己，把计划落到实处，不断提升个人能力！沟通能力提升计划书篇2一、自身现状分析（一）优势分析1、精力充足，细心，做事积极主动。2、处理事情逻辑能力强，处理事情井井有条.3、技术上能独挡一面，能领导别人做事情，并能够注重下级的个人能力培养。（二）不足剖析1、组织管理能力较弱，沟通水平不高。2、英语水平一股。3、对人与人之间的冲突的解决能力不足.二、个人发展目标（一）终极目标：希望能通过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理，高级项目经理能同时领导23个项目经理，即23个项目。（二）一年目标：（20152015）提高英语水平，到达听说读写都流利的状态；提高沟通能力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导；控制自己的情绪；培养良好的生活习惯，提高生活品质.（三）三年目标：解决各种冲突问题；能让技术能力比自己强的人甘心为我所管理.能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。三、具体方案实施1、平时努力做好常规工作：认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会，多看新闻，多说话，提高沟通水平。2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构。将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作.3、努力改进上班环境，提高下属的工作情绪，转被动为主动。沟通能力提升计划书篇3现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻.在平日工作中对自我进行测定、分析、总结，确定计划目标，并为实现自己的目标做出行之有效的安排.达到与实现个人目标，为自己订下工作计划，筹划未来。加入狼海公司有半年多的时间，接下来的工作中，我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。一、自身能力建设1 .加强专业技能的学习，把学习到的新东西运用到工作中去，在工作中不断的实践和总结。2 .学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问，跟大家多多交流,在交潮口沟通中解决问题.3 .态度决定一切,端正自己的工作态度.4 .在工作中学会换位思考，站在公司的立场和同仁的立场上思考问题5 .文明形为，礼貌用语。见到公司的同仁基本的礼貌要有。6 .勇于展现自己，抓住机遇把握机遇。7 .三人行，必有我师焉;择其善者而从之，其不善者而改之；对大家做的好的地方加以学习，提升自己的工作能力。8 .阶段性目标，完成本月公司制订的100万目标.9 .每月写工作总结，总结上个月有什么好的经躺口收获。二、团队建设1 .根据每个人的工作职责安排大家的工作，完成公司制订的销售业绩。2 .努力促进团队精神，让大家保持积极的工作态度，努力完成工作目标.3 .大家在工作中做的好的地方给予鼓励，做的不好的地方指出来，让大家去修改，把工作更好的完成。4 .积极与其它小组进行工作交流.5 .打破惯性思维，在工作中要创新，实现共派。三、管理建设1 .加强自身的专业技术水平和管理方面的能力2 .绩效和考核方案带大家学习，让外推人员知道考核哪几个方面,每个方面具体实施要求是什么；每个月小组完成目标公开化.3 .分析网站各个方面的数据，竞争对手的数据.通过这些数据来安排下一步的工作方案.