四川省健康企业建设内容.docx

附录A四川省健康企业建设内容一级指标二级指标三级指标建设具体内容1.健康，理度俎炽保建M成立健康企业珑设领导机构.明通目标、职责。出其正式文件明确以下内1 .成立健*企业珑设顿导机构.主要负置人或法人娄捱人担任选长.2 .指定负贵笠康企业拢议和日常管理堆拧部n.3 .领导小SI点头盾上部门齐全.包括但不限于办公家、人力点源、尤辞工会、安全环保、职41健臬、计划财务#部门和车间负责人.1.领导小蛆.部门即.黄（工作范B1.内S、责任）、目标明鹤.1.2设置企业首席笺展官，1 .迨岂金史首席健意甘（以俣碑员工身心健康力目标，以健*融入万英为指引，为长效推进健廉企业堂领而设置的的决莱管理M位.可由ft康全史建设领导小组谡长及副姐长担任）2 .对硝甘席笑糜E方任、工作内再（首席健糜ERR责：聿头IM定员工黄鹰政策，为理显工健来保薄计划.酰筹费源修进员工金康褶利,坦控公司各个实体颦门执行成效.对员工健康状；i行管控.3 .咫立健康全史式设长效运行机制.1.3配备傀果佥史崖设专（掂"R皆理人员.1 .谈盲I名以上专新职人员（有任命文件或其岗位取货盲相应内容）.2 .专笠取人员影烫.任务明喻.不度保障1.1科健康企业堂被工作M入金史年度工作计划，并制定健皋企业理设实施方案。1 .科健皆令史建谀工作加入金亚年度工作计划.内容包好环境健虞管理.健*管理与般与、依*促进与干预等内容.结嚏和目标明鼎.具体可行.2 .在编削削旋方案苗对企亚熨有情况遂行至终调查,明矿企业现状也不足,为断订有针“性创案方案提供梦砧昧据.3 .莱用创熊实施方案,内容包括沮织给构、责任体累、人员正备、阶K性目标，完成时未、H量控网.或果许隹.尊尊保障等,方案应内容令而，具打黑作性.1.对创建方案进行多途径和方式宜贯.RX<f.I-S召开工作用会.分析舞米会史定期3开健康全土推进会.及时解次崖谀过程中出现的问JS.措施落实落地.找进制质保摩建谀过程中发现的何患，并呆取势施及时有或解决.阶段性目标技时竞成,有相应支撑材科.1.6座文和定若促进劳动有健意相关用度和措施.依将企业怨点：1 .胡立健全促进劳动考健展相关制度.2 .削度挣台法律法规妄求并及时修订.目的明瑜.措施可行.l7建立企业、工会、职工共同参与的协商协调机制,构更如谐劳动关¢.1 .设立劳动安全卫生平等出南制度,冬订劳动安全卫生专项集体合同.2 .建立和谐劳动关系珑世管理部11成人员.3 .投诉他根荣道通的,对话肉商机制有炊运行.1.咫立IR工投诉报怨、建言献旗台眼.5.定期召开民主生活会和用工代表大金等.研克和M次也关何M.职工满意和理W.有切应记录.½*W1.8设交黄未企业创烫工作运费.令蒙专用.1.健果4义赛设专项#第包括办公、笑破除检、笑累敦官、健果评估.健泉相关设格等我用.2.进行健*企业建设短费候算.5lfc用.清足虚设不旦.劳动合M1.9依法与劳动者订立书面劳动合网1 .依法与劳动专订立书面劳动合同，建立劳动台同档案.2 .令同形式规范.内容全面.基订率达9以上。3 .接香人关劳动合同中应包括职业悚康保广的相关内容.职工参保1.10技臂足置澈的工伤保管.1 .枝看足瓢徽地工伤假险,道咕率达90、以上.2 .保存企业取工名好、工资表.工伤保险域讷凭证等相关费朴各支。1.11效累为职工投保大病医疗互助补充保险.1.为职工投保大的医疗互助扑充保险,胸买率达80、以上.2.帙存会史职工当班、工费未、大杨国疔互助朴克保收购买凭证等相关登科各交.美我共享1.12呆仲举措.发动全员参与能策金史她设.1.健立以职工代表大会为基本形式的金史民主管理刎度,健全工会劳动保护曾曾检查司络,枳蛭开展群众性取业健康设售检杳活动.2多途也发动员工枳服参与健臬企业鹿说.暧言献英.知关活动目悚人口泰与率90%以上.一版环境2.1展立环境管理月卫生清洁IW炭.环境整总,舒适优美,无卫生1.埃立环赛If理与卫生清洁消毒等制度.小专（兼）职人员负责.2.实施坏建定期消者.落实环境卫生清;.有相应记录.2、环境健康管理死角.2-2生活垃以实施分类管理,生活垃毅分类标讯的设置应符合（生活也坂分类标志GB/I19095-20J9）的要求.1 .制定生活垃婕分类管理制.度.2 .有垃圾分类设施.严将落实分关要求.垃圾日产EJ清.3 .生活垃圾分类标识的设置应？?合（生活拄坂分类标志GB/T19095-2019）的要求.2.3三度推旗、工业危险度约收I1.体存.运输和处理等抨台国家相关标准要求.1 .制定三康井菽、工农危险表物收集,糖在、加枪和处理等相应管理制度.2 .制定危险废物管理计划并发行申报,3 .我立危险屋的产生、收集、粕毛和货更等苦理合跋.1.提供一个4度环境监测系告.收水.最气、曦声均达标.工与具善也给质构运输.管理至质的单住空订6月,满足企业熏妾。2.4开展嫡煤生物的网,根据全史所在地“目寄”等密度控制达到C级Wl.1 .端制病媒生物将铸控用和检点制度.内容全面.操作性强.2 .有专（兼）甲人员负责。3 .搂照好&规范要求开展桥煤生物的总工作（亩l制工作计第、的旬方案.济总工作强告及相关记录）。4 .整供第三方专业机杓及刊发缶，帝度控IMiS到C鼓以上，6分.*ft当业机构指的是各破碳位机构.有兴原的中介机均；第三方专业机为指的是防制单位会长利隼住不是向一家单位.2.5全土内议舅k堂左转令<*£安全法的相关要求；就餐短所不能与存在IW业性有&日亲比所用哦钙.一）开展品安£、三4三笑.平折博食.光直行动等健米住食文化宣传.（二食堂/食厅配备专兼职营养指导员，<=>>e<frl.若满足以下要求：1.证黑和制度齐全.并遵行公示.2 .余品图样If理知记录城范.3 .余品卫生IitF量化分皴管理R圾以上。4 .就警场所不能与存在取业性市害因素场所相毗邻.世有足够的洗手设施.（E）委托配餐.需满足以下要求；1.委托单位具内集体黄配运费康.5 .就香场所不能.写存在职史性五害因素场所相毗的.6 .设常足饰的诜手设檐.（五）七未设件主（在团区就W4北管织未设食上才讦），贯满足以下要求：1.就黄场所不能与存在取业性在害因素场所相吐的.2 .设巾足够的诜手设框.3 .就餐博所清活卫生.定期消春，六）装财开展并通过营弃健拿*主认证.:营养指导员必演具备以下条件之一.I.具有IS家认可的公共营养体或法哥营舞特或具有行等指导员证书.2具有管葬为美专电寻景和宾际工作包岩.健掂歌传等配餐.供黄如管理等技术指导如服务。3.未设田上成在园区魏餐企业不居旦专我职传笄指导员.2.6全面开展控烟工作，打造无两环境.授的家内公共场所全面*烟.领助企业开展无侬单位或谀和认证.1 .制灾室内公共场所全质控烟制度.2 .设立控烟Ii皆员.管Jt并记录情况。3 .厂区内无熠单广告,有醒目焜范的禁划帏识、空内公共睛所无渐头、有（或烟成发量吸烟的）啜府有害饕米的控湘宣传.1里过无烟挈位认证.2.7加鬟水质卫生管理，硝假生活饮用水及工工用水安£.1 .成立饮用水设施清逸与统拧制度.2 .空立供水设施如输配水管区厂区内定期出变.清洗维护台照。3 .二次供水/日供水应限港卫生许可证.1.二次供水有季度安托第三方机密开展水豉压测并提供Ji测报告/自供水提供一个年度水，员检测报告,饮用水水愤?？合券*要求.2.8办公室.休息主.但既室等功用室千沙整洁.本公室.除息室.值班室.控制空等功能室干净皇活,无卫生死用。2.9厂区局所有里合理，小洗手和也凤设施.干净壁市.管理是葩.1.厂区黑所克置合理，/骨符合要京，有洗手没电.2.用所管理符合”六无.由净.=H-更求.2.10心理咨询宝.健康小医、笠同娱乐场所、倒班宿金等在人负表清洁卫生.在相应支6.卫生笥理制】.划定相应管理制度,设有管理人员.2 .务何采光、通风艮好，干冷寒活.3 .*1定使与培所8M安仝使用要求.设置*保安全使用的相关楮庵.工作场所环2.11厂区总体布里、÷*I.里向布置符合GBZl标准隹求。平面布置功能分区阴嗡.有告无害作业分开.工作场所与生活场所分开.表向布置合理求.2.12工作场所采光、然明.供暖遗风.空、谒节应轩6相关标准要求，1.工作博所采光应符合GBSOOaaM相关要求，照即应算合GB500310，妄求：2.供箍和通风应符合JGJ67亦公珑筑设计限范的宴求：境3.初定定网空调清洗向雉羊制虔.我清洗添#记录.2.13工作环境和*件应符合国家召我卫生标准和卫生要求1 .工作场所化学有害因素应转令GBZ2的有关要求；2 .工作场所为理因*应符合GBZ2.2的有关要求；3、健康管理与及务飘上健康管里与取务3.1建立职史卫生管理俎双机构.ftGBZl«京配各刊专（欢欣）职业卫生管理人员.1 .地立全至犯土卫生青理组如机构.出具正式文件。2 .殂汉机构冠长由主要贞贵人或实际控制人胆任.设立日*管理部门。3 .按照GBZI的要求.设有专«）我职业卫生管理人吴.数量符合要求.4 .主要食成人.主管开门、/（*）SR人员感成明瑞.3.2潴史笑£AR业卫生管理创度和内位操作规钱.依尤工作场所职业卫生管理规定；】.建立12项规章制度.制度挣合法律法娓要求,2.制度反对更新如修i7、SttS.3.3主委负责人,职业卫生管理人员如分功者应按时接受职业健康培询.包抒新训和与陵培训.主妾负责人.昭业卫生管理人员和a动者应校对接殳职业健策培训,包括初刮和年度增«1.培训内客和培训识时应转令相关观范的要求3.4可能产生职业病怠害的健谀项目.企业G进行职业新龟答覆评价.昉护设施设计和控制效果if馀与验收.严格落夫职小卫生“三同时”管理，1.ftit.犷然.改黑建谀项目和技术改潴、技术引过项目可能产生联业榜危害的.AiS行职北病危害苗讦价、防护设造设计和控制效果if价与验收.2 .挖黑要求*条告评串,评串村曲存档.3 .瞪宾寻个项目控制奴果评蛉报告专家讦审童星.3.5生产现场应中合取史期危害源头控制的原则，设置京浓的做业检防妒设施.1.俎范篁文全4期业招陆沪设施台账.2 .成立职业病防护设楂检统修白吃.3 .!S持取业病危IFjS失控制原则,设置并维台取业病防护设施,假证正常运行和使用.3.6接奥要求开展总士病危书现状评仰和作业场所菽业确在多卤未定斯检测.1.职业病危害一般的企业,至少每三年开展I次作业场所这期检利.2 .职业病危害产It的企业.至少寻三年开展1次职史相应&现状评价.3 .用亚病危考严里的企业,拜仝至少开展I次作业场所职史的危告因1：足期检SU47按照定期检测报告.现状讲静隶古的急见和速议实施鲁81.并期或再面祭我强告存枝.技照定期也测金告.现状评价报告的自艮却健议实施整盘,井千成书面察散报告存档得3.8按原要求向主管郎门遗行了取史上危害项目网上申报.1 .向主管部门进行年度职业楞应&项目网上申J1.2 .职北病危书中报其实.÷S.准。3.9甘可能导致急他职业病危事的百寿有害作业后所.应制定应急预«.开展针对性培W和应急演嫌；在工作地点成就近电范设置应急处理谀盛如报警设倦，设置应急欺离通道和发舁的渣险区；珑立应急议框台账.定期检更.维护：fit德等我检定要亲的应急救报设电应按剧规定进行卷定与校准.1 .埼立健全职史的能答应急孰提3案和/或现场义置方案,要去全面.有#对住和螺作性.2 .制定平度应急救援知识培训计划.定期开展应急知正给训（培训计划.培训记录,包括谡价.S5t.黑片等费料等存梏备查）.3 .规范设置应急就报设睫，且满足霄要.1.俎范篁文职小利应书应急敕擅设施和物安台践，工有检定委求的应急救提设枪应按电走性定/校准.6.年年至少开国1次住禽演焯，演练需有束嫉计划.卖电方案.演源总站.评估月纠正精籁等。3.JO存在或会产生职业¥危害的工作场所规范设置职史的危害瞽示标识和中文警示说明：对产生产步JR业痛病害的工作点位议置服业法危害告知卡.1 .存在或产生取业病危小的工作场所规范设笠警示标识和中文警示说明.设置的种类、鼓量.位置.内容讲台要求.2 .职业病危害严步的作业岗位或场所规范谀置眼业病电害告知卡，设置稗关、a*、位置、内容？合要术.3 .广筋区规范设置职业卫生公告栏.3.H建立企土用小礴危害风脸管控台联，片商风险场所和岗位实楂风收管控，M存在想考的环节实庵有软治理.1 .制定职生病危害风险管控制度,定期父加感息扑登,虎亢相应台联。2 .对存在点风险例位或坊所（如危害因素产电超悚，存在商寺气质.电高JS时.生物因素等可能产生急性祗密的岗位和场所）迨有常规送点点检,另相应记录.3 .及时、有效实施医患治理,有治理过程与相关的记录。3.12开展上尚Itt的三氓敦官培刮.开展上出前三境教育（应俭合甄业健康内容,培训内容全面；培训计划.*件、弟到ft.焦片、试希等货料存瞥备爱，3.13M接触IR业病危害作史的劳动IfiI行上盘优.在Pf期间、离用时的职业饕生检登加学向后医学随访.1 .fi*MB*iS（.玷合G8Z188怆至周猊瑜定在M期回应检至入氮，2 .开展上皆重和离历时的取虫境康检查.检在厚达列101».1立岗沏何骐土健泉性瓷，应检友人检安率:到I（IO%.5 .职业病危香国米检Jt项目全面.较令GBZlfW要求。6 .对检更异常人员拉照机绐妾求道行复查.7 .茶实检女站果书面告知井存松，告知军达到IIWV.8 .对海岗后侍有可能产生慢性迟发性饕电攒詈的员工.要选行同M后的医学国昉。3.11按期关规定提立企史飘业卫技.袋我业卫生档案管理现花？（安监总厅安健（2013）171号）的要术.规范建立企业生梏黑如个人职业健康发护档案.并进行有效动;5管理.取义卫生档案和个人职业健柬皮护档案,并井笠行有效动态管理.3.15支现开展职业像来生妙评白.1.金托医疔卫生机构定期开展职业健康整体谆彷，井出具常正式JR业饿康团体评估发.2.受托医疗卫生机构或执史医而对吏点人员（管查发现职史相关异常.账但职业病人.职业府病人.高国除岗位人员等）开展个体京史健里评估，并过行分荚管理和指导.3.16为职工提供笆令国禀标准的个人防护用品.将双和指导接害人艮正唾恨箧R使用.1.MJt肾6要求的金史个人防护用品配备标准.2 .制定个人防驴用品的买计划，西买凭江、我收记录等点料应存档.3 .按照赤准将求配备和发菽个人防护用品.有领取冬字台出.«.督双和指导接书人员正碉低就和使用个人防拧用品.3.17依法安邦疑似职业衲椭人进行职业榜诊断.负责t供职上蛹译断、筌定盲关的取业卫生和健意发护等资料。在诊断成医学观察!何不得解除或毋止月其答订的劳动合同.1按照检查机密曼求.安排疑似甲业病棉人诊断，2.在聚值职业病扃人迨行诊断或医学观察翔河,不祥饼除或终止勺其Jf订的劳动合PU3.18妥善安置有用士禁忌正.职叱相关健泉损害和崽有职业扁的用X.1 .不得安排力职业禁能的劳动If从串其所禁忌的作业.2 .对在期业*&怆支中发现有与所从事的职土相关的他果搔害的劳动者.应当碍务日工ftWtt.3 .*IRlkMiE.职业相关奖去损害和忠市职业榜的双工.3.19发现有疑仅职业扃侪人沏确读职业痫病人的.企业应及时向所在地卫生行政部门及相关部门求.1 .发现乐史嫡病人或普凝似职业府病人牙，JSiS及叶向所在地卫生行或律门报告.2 .瑜冷为职业病的.还应当向所在把劳动保建行改部门报告.3.20浴室.更/存衣室.Si洗鱼号车何卫生品宴的设置应符台GBZ1工业企业没计卫生标用的要求.在特珠作业.工挣或Pl也设置洗衣1.浴室.更/有衣宣,炭诜室等车间卫生用空的或Jt应符合GBZI（工业企业设计卫生标渣，的要求2 .在特殊作业、工种或岗位设置就衣空.3 .生活置（休息室.用所.就*场所）应布置在职工相片集中.日然采光和过风R好的生话用室（休息室.马所.我$场所）应布置在职工相片集中、自然采光和通风良好的地方,与产生毛春特就成玄绮珠要求的车间隔开.地方.与产生有害依点或有豺次更求的车间隔开。3.21开展用人单位次业卫生分毁分类管理.提升仝业职业笺津臂理效率和能力.1.开展用人单位职业卫生分级分类管理，*相应iF估沏自安村斜.2.对评估和自查不符合项进行有效整改，有相应暮改材料.3.22号隼舞马的取业卫生工作总结报自，专账研究等，向决策层汇强并茨本此1.对年度职业卫生工作进行总结.内容包括但不FK于年度工作情:兄.年度目标完成情,、存在的问题、下年度拟开展依工作.工作目标.相关并展.登野慎算等.2 .思咕毂告内容全面,针对性强.茯决倒是丧批.3 .职业卫生工作总结报告存档.理与取务323根据上*需要和方便适用.对谀健糜小屋.我后建设智IJ健果小1 .潍设健生小屋（配番身高、体/、Wffi.Jl压等测量工具.刘量说明；据故限生勺、FR油壶.将围尺、整件宝塔告装康展示工具2 .创定相关管理制度,员工应知应会。3 .管理规范.吴工使用右娘号使用记录.1.鼓的建设甘包健康小屋（如能实现互秩互通、云上医生告）,有效运行。*：健聚小屋可与医多室.健身房.心理咨询室.职工之家等合并设，或在食堂设健聚角.对于作业场所分做或分支机构，人员较少，可不单独迩没健康小展（八）,应明映R工进行自主他屐泣测管理的有敕途径.3.24蹬立笑束体检创度，刎4年度健来体检计划.定期开展职工箕债体检.1 .制定员工笠康体检制度，内容全诲.2 .*用年度舞康悻检计划.计划内容全面.有操作性.3 .健康体性两年内仝及*.体检率达到8嗟以上（笑糜体检率计算不包括劳务系遗外ftAR>.3.25规范珑立企业和职工健柬裆侬据依摩档案基本架构与数据标准<ifj>>.主要内容包括个人基本信息和主要卫生裁务记录两大部分。<-）个人整康检案.梏*惇息完整.二然立金史员工德朦集体样案.档案也范.我部门管理.3.26女职工堂.&林检应包括TC1.HpV幢查和孔朦检查.女工林枝应包括TC1.HPV检查和孔煤检查,应怆尽粒.3.275女用工劳动保护特别规t>.加强对杯率和/轧女工的关.殂幅.女职工较多企业核感CBZl的要求篁立妇女卫生主.井鹿立孕妇休息室.要室.H孔室.1 .薄文女职工劳动管护绅别规定.计怀孕如睛乳期女工关心如.双品指施莓实到他。2 .优立力符令GR2I要求的妇女卫生空。3 .女职工比较多（爹煎GBZl的妇女卫生更设置，一技先人数最多J4姐>100人）的企业应当根据女职工If旦设立孕妇休息主.号装室、MI乳主（可合并设3D。3.28制定并实糙昭工心彩爰助计划（EAP）.1.制夹有心里援助计划.内容全面（包起危孔干滑八2.按理心理报助计划，金而落实,开展相关工作.3.29开展心理许估、心理咨询和教育培训3服务.叠托与小音妖机构或专业人员（内咨至少包括心理健束未葬十条、5Ri*,抑fil.央联等）1 .开展员工心理健果培训、ftt.v龙字坊到80%以上.2 .开展目标人饼个体辅与干预（包括It机干fi.翎导和干色军达到8版以上.3 .夔据当业焚赭机构Jft专业人员投供的年度工作恁结报告.对于姓过全国培如知可估，没有相应目标人开的.可不进行个小精导干H1.3.30建立满足要求的心理书询室.1 .谈立心理咨询定.端嚏和布置合理.有相应管理到度.2 .对于作义场所较分散或分支机绚多的企业,警干相应场所,分支机构人少&情况,可不设专门的心理杏询宴.以购买服务形式开炭香询总务.3.31开展员工健果评传.并实电分焚它理和指导1 .收集员工笺哀信息.开展他果可传.实施分类管理如指导.2 .倡导用社区卫生反务中心或业医疔卫生机构我立合作.或委托执业臣邮、健鹰营理师开展包括肥胖.*ff,糖尿痢,裔ISdI仓等慢性疾招管理，4、健康央进与干M取土健康促进与干法儿1工作相关设备.工具.用具等设施应并合保护SR工生理、心理奖*要求.工作相关设备.工具、用具等谀侑应衿合保史职工生理，心理饿廉要求.12对4曼用力、依迷修动.并常去势等工效学£害国亲.制定有fiU和控制工作相关乩内骨竹系统疾患的抖戳.1 .建立相关制度与柜制指愈，本叶讨性.2 .开展相关防控知识培训.3 .落实相关预防控制勘史.4.3对有负荷卦时工作.夏季R天If湍作北等,采取戊少工作时间.调票工作内考或作息叶间等预防和控制措应1 .Jt立相关口防拴制制庾和势地，有针对性.2 .有降低劳动负芮.台意劳动坦炽措通.尊实奴果好.员工满W,大众健麋促城与干情It开果笠康双肓讲座,讲座内容应包含度住痛防治.传染病防治、合理落化、职史紧强等相关内容.开展包畲慢性病防治.传丧侪防治、合理*黄、RR业紫条的健章敷W法度.母个内容：£斗培训不少于2学时.可以分蜕分期进行培J,暂个内容员工培训隼皿以上,暂次培训相关外料应存档冬交.注；培训率按敦企业应券劳动合同人数计算。垮如资料包括培引谡知、培刎谡件、卷到表、廉片、试卷等.4.5探俗健*生活与穗臬工作方式,开展控烟天酒等健束我曾：Jt沏对食室管理和从史人员开展M养.平街搐盒和盒品安全培轲。1.开展按炳FK酒的堂未敦有和笠欧买进.宣传方式至少两种以上,目标人群躇训隼大干8依2对食莒从业人员开展首养、合理鹰姿、食品安金培训,每年不少于4个学时.培训率ft10(o1.6建设才健身场所.戊立有健身共德小1.1 .成立兴麴小俎.有相应管理制度与活动要求.2 .珑世博华场所，配置至少三种以上的健身设桩，3 .若因场地等原因於*1.无法蹬谀健身场所,也要配各三种以上健身爆材.1.7每年至少组织两次以上益体径健身活动.1 .每年迎嫔两次以上“体性健身活动.全员平均参加率达到8CR以上.2 .有关活动资料应存档#登.-J.815劳芬茶遣、灵活用工的像康管理.明读算.收教官如装康便进要求,实施同质化监IF管理.1.划定勾舍劳务架遭、灵活用工等多种用工强式的健皋敕亶初箕*促进管理制度.2.士施同演化It来法督管理,有提it记录等交界食料.4.9柒制防治传鎏划应急艮案和K物中毒应急Ush开展应急演埠.1.域制传克病防治应急5)泉和食物中毒应禽3家.覆泉内厚全面.具甫性和操作性.2.至少阻纲开展传染相如K物中毒应急演诔各】次有演练计划和方案.演竦记呆、演培讦传导*演浜记录充整,费科齐全.5、健康文化度力全史文化5.1施立体熨”格健寰融入所有政*的企业文化.1 .企业文化，中长发枭规划等体现以笠康为技心的文化理念、价值观.关心关爱员工，遵步改善工作条件.实现体面劳动.2 .Sit径.多方式弘揖健糜先生理念和文化,企业富内餐聚力,员工认可度者.3 .企业更大项目宾jfcSt制能JMf理与夜利防治专项计划和方案.1.无声人项目的企业查步全史网页有无健*元索或有无建立健康隶信关注好等宣传企业建朦文化.*：金北更大项目指项目投费较大,对企业发展至关W美的项目以及采用新技术.新工艺、折村耳.於设存等新改犷项目.5.2关及职工身心慎心.构庭和谐.不等.M任.宽容由人文环境.1.制定关及员工身心使黑和人文环境的相关制度（W,<fSP.道诧.市关.价值双、行为规范、Mtfi珞止、人际关系,社会费任等）.明通贡任和门、人员以及也丧皆导等工作方式，机制侬制健全.2 .企业内部公布电话、问烙等沟通战累方式,沟通渠道恃豆.3 .看过格成沟埴平台，采用衩心.谈话.员工之京.职工代来大会.科学建助等多和方式坪次同工诉求,市相关记录和材料.1.制定职工职工健康保障指施与员工的凝酎、香升、飨效等挂构的政黄、中度或文件.员工激B勺成长3升机制公呼公正.5-3采取精楂育效提升员工健惠便1 .呆取多种格施，利用炒削.媒体.展瓶.播窗等多途径要升员工健康素养,¥季度至夕开展一次卫生健意方面Q识的克W.5比等互动活动.2 .司定畏开员工素养的工作方案.包括提升员工优康素养的具体内容和措竟.有整励盘Jft记录.5-4采取过荻搭葩覆防力.歧包.性珏扰、海岛.1.按跤相关制定强的和制止暴力、块粗.性旦抚、毒品等善亚制度.制度应通釜责任能门、检SEiF导、睑妆等工作.踞保融度符合预防情卫并能终自效实施.2 .企业内部公布电话.网培3沟地联系方式.投诉抱然渠遭过林.3 .i>1.宜伟等批竟落实到位，玄”以案说法、发放皆将、问JS抢本”等培训形式记录,采用酉粒以上宣传方式（宣传卦.««.展板、佶息化等方式）开展宣传,相关行法官传月效O2次以上，员工知晓率90、以上.1.防范在职职工发生打架斗殴.性&扰、吸毒等事件,受到相应治安处日用刑事处罚情况.5.5健果EJ也领开展宣传培训活动1 .阳业病防治法宣传周、盘国卫生月.全国卜品卫生宣传周.全民烫身日.台界无烟B.全国商由压折日.世界防治糖果病日.世黑慢性祖邕性肺病日.全民契柬生活方式月荐健康日开凝相关活动,活动有方案、照片、恁站等如关材料.2 .充分利用传统和新煤悻，途径推行宣传，展板.拄由.折页以及电怛.网可.景信公众号串，力相应文持材科.5.6开展年度“用业健皋达人”等达,所讦选总达人能起到表率作用.1 .结合企业实除，制定郑化达人评选标应，标港内容包括：“基本*件一“健生好象”“健康素养”“堂廉管理”“健康影响力”等.标准中有标*:分敷、评分办法以及评估方大.评选械心指林皆限于公司本部及所黑各单位我工涉及的主要取史健果同畅及其毋响国t.且可量化。2 .标准与办法是过取代会或员工代表司京.公示并正式下发文件,夏点涌被一黑劳动者坦城开展活动（包指劳务工）.标准和讦达体现公平.号文干3.营理干部和现场员工司等.3按照赤准和力法进行他康达人的评选.IiW记录文件齐全,包卷报存表,甘掇表、«att,ii崔记录与标盛和办法一盘.1.健戢达人的给果育公示.意见反&如相关的宣传.采用用两种以上宣传方丈（宣传哥、«S.展板、信息化等方式）.员工初晚率:90%以上.5 .卫生健康律门或工会短期将馍企业评选活动,蝌入职业健康保挣行动会测和专族范3.6 .对选举的胴业健康it人反其他达人54行奖Jft,可格讦选活动开果情况作为“五一”方动契章.工人先撵号、惧范职工之家等荣春称号时号.达人米里列入员工绿城於案或评选优先等.7i人应税检传好笠米怎识成守旗周边职工积极宣传.践行文明.箕康的生活方K3.#&：存在飘史愈杏的企业必须讦选有取业依来达人.5.7通过建i活动.提升了职工演««.年精好和安全感.1.员工归属界满意寿、*福鼻和安全感明显震升，道行“健康企业创健问忿青瓷”，包若归属Jth谪急恳、幸福年和安全年等内容,员工满意度达利则以上.2.企业缺勤率降出,工伤事松降低.社会费任5.8,与爬黄攻里,乡村找兴.揭亮助学、竹柒招l控.轮吩救灾等社会及工宜活动,笫实社会责任.1.企业制定相关社会责任制度或现划.包括财外和财内的东突社会责任的金福、方式和内容.三对外拉动认舞山林维地.为社区矍供就it.向社会公爻俎蜗畏供技术援助.内包括枳提垣娘无偿敝H.ats吴工。和志愿言,等扶困珑员工,设立奖学金，大灾大电锐坡造狙员工参与故治和K揖等.2.体现一方有戏，八方支援的企业京情冲.开展用油及以上的社会公益话动,不具有功利性.落实企业社会责任.有开展公扭活动的让径.方式和内容.实备方案、记录、螯像材料.笠字等记录应他好收臬和保存.5.9笫实环赛保护义务.枳费）和街道.社区也炽的爱W卫生活动.保护尘土及周边环境.】.加强内外环境保护,打造干冷整洁、野适有序的企业内部环境.2 .积机参和街遭社IX等缴织W爱国卫生话动.植树活动等,落实环境保护义务，均方案国计划、总结.班历整惊.结果情况等.3 .坚持绿水青山欢是金山眼山的发展理念.快被河没落后产能,建设壤色金生.实现可将续发jR.1.制定“域水青山就是殳山铁山的发展理念”的用关制度或办法、方的.君在海达恿后产能方面相关评体方案或堂所方爱.询我落后产能或球色发展实桩效果债况.位括前百效果情况对比和效果讦估或定住定量报告.5.皱酎食史获评域色工厂（企业）.清洁工厂、雄色产品、节能等雄色认证注书.5.10或酰对中小数企业双眼业相/复机构进行帮扶。致助对中小邀佥业RR史病危害治理提供带扶.1 .坦汉成爹与对周41家及以上中小敷企业职生病危害与关向JS的检登、诊所如现场指导3工作,并应会议纪要.会议益则表.方泉论证.枝术讦估与效果祖告等记录.2 .提供双史病危害防治人员或货分语技（包话取业卫生塔刮、工程治理、小体的护用品发改.劳动者馍来检查等相关项目）.中记录.3 .对当地或用边尘肺布来复拈逝行毋间，捐蜡康复治疗*村仪器或4尘的病种人身被慰问金.