湖北襄阳事业单位 面试真题及答案.docx

1 .据调查，有100O位高考状元，在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为人才，你是怎么着的？【测评要素】媒合分析能力【答案要点】中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新何，很多家长、学生心系商考状元、名校，陷入广铸前满志和求而不得的供虑当中.似乎成为高考状元.就能获得更好的人生.殊不知.高考只是人生书本的序言，很多状元大学生在以后的发展过程中渐渐失去优势，在学习工作中趋向于平明,究其原因，我认为主要体现在以卜几个方面：第兴趣是最好的老帅.很多高考状元在选大学时过多关注牌子而忽视考虑大学的发展前景，同时跳少良好的职业规划，桃专业时扎堆热门专业，结果诳入高校之后，对所学专业没有足弊的兴鲤，导致学无所长。第二，高校现行教学体制和管理制度滞后，从招生工作到课程设徨再到教师考核管理，已经不能适应经济发展、社会发展的需要，商等教有中职业能力教育的缺位，也是导致高考状元能力下降的主要因素之一。第。应试数丙制度片面强调狎力因素而忽视多种能力的培养，是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素，所训的高考”状元”,仅仅是按照应试教刊唯分数论的尺度排列出来的优胜者.针对以上的原因，我觉得要想出正成才，首先，要正确认识自我，了解自我，从自身兴趣、爱好等特征出发,选择适合自己的成才之道,做好自我的人生规划，并步一步脚踏实地的迈进.其次，高校不应单纯的追求状元效应而忽珞了学生的个性化数百，而是应当加大教学体制改革，调整课程设置，出正的提升学生各方面的能力，并发挥其特长，做到因材施教.人尽其才.最后,国家应该加大素质教仔进程,注重多元化人才的培养.更好的适应我国各方面发展的要求.高考是步入大学的通道,高考状元只是考场的状元,并不代衣是商界状元，政界状元.科研状元.所以,无论是在学习还是工作中,我的都要脚踏实地.勇于拼搏.不能被一时的虚名所迷惑，做到有所招长彳i所建树，这样，我们的人生才会更精彩，【Z师点拨】本国是就这几年流行的“高考状元热”引申出来的一道子遨，l考状元们光环褪去后的发展又是什么样的呢？一项调育结果让我们看到了其中很多的问题。面对这个向SS，考生必须坚持客观全面的分析,可以采用主体分析法,分析有关各个主体方面的原因,并能提出相应的解决措施,2 .请你谀一个和别人合作遇到控折的事.【测评要素】自我认知、人际关系处理能力【答案要点】在我的人生经历当中,我遇到过这样的事情.当时我和我的两个大学同学-块勤工俭学.我们共同集资从某批发市场进了一些学习和生活用品，我们需要到学校的各个宿舍楼去推销产品.在推销过程中我们遇到了很多挫折.原因有以下几点：第一，学校的部分学生对上门推销人员和推销的产品不信任，揍至很反蜷,对我们有若本能的排斥。（其实我们和他们一样,都是同个学校的学生,我们只是利用课下的时间勤工俭学.）这在一定程度上影响了我们的怕管收入.人与人之间这种信任度太低r.笫：，我们自身的勇气还不够足，碰到被拒绝的情况不能很好的继续进行营销.沟通和表达能力不是很好，被拒葩后很快就退出来了,没有足鲂的能力去说服他的购买我们的产品。第三，我们推销的产品本身也存在一定的问题不足品牌产品不能寂得同学们的信任和好感。总之.挫折是我们一生当中不可溺免的,躲开它不如主动迎接它入在逆境和挫折中学到的东西会更多更宝出.我们要以枳极乐观的态度对待生活中和工作中的各项挑战.3 .有政公务员行政不作为、乱作为，请你俵俵你的看法？【测评要素】综合分析能力【答题要点】执行力是目标与结果点接的纽希.管理大师伍伊克说过：“管理是一种实践其本质不在于知，而在于行.”政府械行社会管理职表，执行力是不可或缺的要素J在激烈的国际宽争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的取要因素，公务员作为治国理政的主体.其行政能力制约并决定着政府的管理水平,进而影响新政府的形象和公信力，但是我们发现，址近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象，公务员上班时同“偷菜”、聊天、看电影;一线地方社会治安混乱,公安司法部门却以“破大案，立大功”为由，小事不愿做，大事做不了等写，这些现象都产田的破坏了政府形象，也导致了政府行政效率低下,群众对政府执政力的不信任.公务员不作为.乱作为的的现象屡禁不止，究其原应主要有以下几个方面：第一，一些公务员货任JS识、服务意识不强，对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变迪执行.把自己当作“主子”，把群众当作“仆人”等.笫：，相关法律不健全。我国大业的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定.加之我国国家赔偿法未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔修贲任,使得一些行政机关叨意不作为甚至乱作为.第三，相关雅督不到位。在行政权不断扩张的趋势卜.，缺少相应的监督措施，对行政机关及其工作人员难以实曲疗效的管理.致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为量缺乏监督和制约的特权。针对以上原因，要想从根本上提卷公务员的执行力，我认为应该从以下几个方面来加塞提高：第努力提离行政执法人员的素短，要进一步深化于部人犷制度改革，完善公务员制度强化对行政执法人员的法制教育和职业道德敦育强化其枳极履行行政职费的意识.使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平.第二，完善相关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必芹，违法必究。制定统一的行政程序法.加强对行政不作为和乱作为的惩治力度.修改国家赔偿法，明确规定行政不作为与乱作为损杏应承担赔偿击任等。第三，完善行政监督机制，加强行政执法监仰°完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、林众赛好、舆论监咨等，构成疏而不漏的监悌网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提高监帑的整体效能.公务员执行力是把羟济社会发展目标变成现实的实施能力,是行政施政的生命力,是促进发展的推动力,是实现可持续发展的源动力。只有切实提朝机关工作人员的执行力，形成“议有决.决有行、行必果”的工作作风.才能切实提高政府办事效率提升政府公信力.女正做到全心全意为人民服务°哀阳事业单位面试真Je及答案三）爽阳市事业中位面试预测或胭尔答案解析，爽阳事业单位结构化面试试趟，襄阳事业单位考试遨库.1 .制度限制自由你怎么看楙【测评要素】综台分析能力【答案要点】这个向应我们要辨证的来看.第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接受他律，他律就是外在的道然和法律现则的约束，因此为所欲为的权利只是自由的一部分很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏Kt全了：自律和他律是自由的另部分，两者合在一起才於完整的自由.第二，自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，自由也约束苻人的行为，也就是自他具有社会性.自由需要制度,而制度对自由也是有所保障的.只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然也保障的是群体而不是个体。所以说制度限制的只是自律，只是外在的遒偿和法律规则的约束。只要是人们在道德和法律规期的范的内活动，就是自由的.2 .现在有的工作人员上班玩豁戏，你有什么措就可以避免？【测钾要素】工作态度【测评要袁】上班时间玩游戏属于工作作风不露实没有真正树立起全心全意为人民服务的理念.没有把自己的精力投入到为人民服务的，作上去.我们可以通过以下措施来避免，笫。加强教月，便工作人员自觉树立起为人民眼务的意识。让他们学会自律，远离和服务宗旨无关的任何事情.笫二，出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何下卡器还要建匕专门的纪律检造小组。可以定期与不定期的方式来进行检查。第三，对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分,通过这样的监修手段，但箕不敢在上班时间玩游戏，通过内外困的相互作用使得工作人员在自己的工作岗位上更加尽职尽责.更好的履行为人民服务的宗旨和要求.3 、皆到浩，的大海你想到什么？【测评要素】发散思维能力、综合分析能力【答案要点】大海是生命之源，有很多资源等待着我们去开发，当然环境保护也是必不可少的，2010年4月，携西哥湾“深水地平线”钻井平台爆炸引起大量的石油滋训，美国将面临史上最严电的环境灾难.来西哥漏油事件会对当地的通业造成巨大损失，鱼类、t类等生物大珏死亡.共至会伤古到濒临物种.油气散发到大气中，影响人类身体健康，时间长后，会排放大奴有庭气体,加剧大气污染.墨西哥湾漏油事件,牵动了全世界人民的视线.墨西用ii油事件对我国的后示有以下四点：首先,应该加大海洋石油开发的主管部门以及毗邻的当地政府时石油开采公司的监伴力度确保各项安全生产措施他够严格落实到位,消除能够诱发突发污染灾害事件的隐患.做好污染步故的应急预案，并开展全面演练。一旦安全出故发生，各总位、各部门必须曲切充合、及时应对,采取一切必要指施，严防石油泄漏污染区域扩大，消除污染海域的石油污染.将突发石油泄iW污柒事件对海洋环境的破坏降到嫌低.其次，石油开采公司应大力加覆安全生产措施的落实，通过自检、自森，减少正常生产造成的石油泄漏,排除安全隐患产防突发石油泄漏污柒事故的发生.再次，考虑开采活动对海洋生物、海洋水体、大气、地鲂等各方面因素的影响，完善海上油气开发工程环境影响评价制度,切实加丸污染事故或自然灾害造成的生态环境风险评价.最后，企业在1常工作中，应该全面、深入地考虑各生产环节，切实将安全生产理会和措脩落实到生产中，将环境安全作为安全生产的重要加成部分，战少环境突发事件的发生.大海是我们大家共同享有的，对于大海保护的谢任是重大的，它关系到子孙后代,要求每个人都应保护大海，保护环境，让我们携起手来与一切影响大海，影响环保的人和步作斗争，央阳事业单位面试真题及答案（四）爽阳市事业单位面试预测真造集答窠解折，襄阳事业单位结构化面试试题，襄阳事业电位考试遨库.1 .如何理解,让人民活得更有尊严”.【测泮要素】媒合分析能力【答案要点】人的尊严，既指物质层面的，比如学有所教、劳有所得、病行所医、老有所养、住有所居等.随着经济的发展人民的生活水平也得到了提高.人民的幸福指数也随之提高,但是在很大程度上，Gl)P高速增长的I可时，人民的幸福指数却是下降的，人民群众还是依然为生活的很多方面担忧，比如说住房问即,教育资源分配问题，农民工待遇、福利问题等，有很多问题等待着政府帮助人民去解决,在这个过程中政府的工作还是任笊道远的.尊严也包括就神层面的，比如有序多与政府策大决策，可以对政府和官员提出批评和建议.可以充分行使自己的“选举权”而不是“被代表”等.要想在物防满足的同时让人民活的更有尊严，也需要政府在工作过程中保障人权，法律面前人人平等，人正的做到维护社会的公平和正义.从某种意义上来说,“尊产”是人们幸福指数的一个重要内容,在“丰衣足食”之后,人们更渴望体面地、有尊严的生活箱.在确保公民的生存权，让公民享受更加舒适的衣食住行、更小的城乡差别、更多的教育和就业机会,提高生活质量和幸福指数之后还要确保个人的发展权，为每个人的发展提供广佣空间和充足的条件.相信我们的政府能够做到温家宝总理在两会期间所说的：“让人民活得更有尊严”:2 .IfliR一场调查专项资金的i动？【测评要素】计划组的协调能力【参考答案】网查专项资金首先明确网近目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的两15以保证专JS资佥能弊专款专用，没有被挤占、揶用，切实保证调杳数据的准确性和真实性。第一,在计划阶段.我会根据调查目的制定详实的前期计划,内容包括调查时间、调查地点、调性方式、调杳人员、调查对象以及所需经费笄，调杳方式主要采取问卷调育、座谈会和访谈相结合的方法，调杳时象包括下发资金部门、巾谛资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等.在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据独导的指示进一步完善。第二,在活动的准备阶段我会与单位的财政部门联系尽快落实行动资金井联系专家制定合理的调妆问卷，务必使问卷能够真实反映专项费金的现状;成立调查工作小组,对调唐小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识,确保在询查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错.第三，在具体的实施阶段,首先我会采用何卷调查的方式对于落实专项资金运用的人员以及部门发放军先设计的科学的问卷，以保证问誉的质心反映出头的情况.其次我会采用座谈会的方式，调交一下专项资金运用情况,再次我去来用咯访的方式在单位的员工以及群众那里听取造见,掌提第一手资料.城后我会采用明杏的方式宜接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和喑访的结果有出入.总之，在【可收诩行问卷阶段,我会对诩杏致据进行审核整理,并根据本单位的只体情况，枭用数据统计分析工具进行分析,以保证数据的科学性和准确性,并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和向遨产生的原因,提出相应的对策,解决自己职权范国内能筋解决的何典，最后，我公携号出书面报告,向领导汇报后听取意见，修理归档。3 .你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对待，你怎么处理？【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】在我们的工作和生活中，同学之间的感僧是极为H华和诫居的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推动者、妞识学习的促进者、事业成功的分享者,因此我不能因为自己升职了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认我处理好和同学的关系,我相信，正是行他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展更好，第一,我得到/升职说明单位对我成绩的认可,这要求我在新的岗位上担负起史重的费任。我要进步提升自己的业务水平,充实自己，但是与周明人处理好关系也是至关困要的，我升职了，同学小秦却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一卜为什么会出现这种情况。有可能是因为我升职了,为了能更好的开展工作而忽珞了与同学小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在意同学之间的情谊了；有可能是因为我升职后在言谈举止有约地方表现的很不漾虚.或者是我办事的方式方法上较以前有一定的差距而让小秦感觉到一些力,误解是我升职的缘故：也书"可能是因为小秦自己心里上的一种的解，他认为我升职了就不再会像以前一样和他相处了.第二，针对以上情况.我首先会找到同学小秦出来吃个饭,推心置收的聊聊天.了解一下小秦把我当陌生人的正晚因.如果是因为小家内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处,我就耐心真i的告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友:如果是因为我升职后和小秦沟通少而造成的误解，我会向他解科工作忙，并请他继续支持我的工作并像以前科多给我提宝货意见;如果是因为我的一线语言或是表情伤占到了小案的客情，我会当即向小案道歉：，请求小秦的磔谅，并希里他能膨一如既往地时段的错误进行批评和指正.第三，同学是我生活中的钺子，他会在我犯错误时进行提解和瞅策；同时同学也是我开展好工作的动力.因此,我一定会在认真开展工作的同时更加得体地和同学相处我相信.通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作定可以开展的更好.